实习协议书（学生）

实习协议书甲方：信息咨询有限公司甲方根据乙方的申请，同意安排学生进入甲方实习，双方经过友好协商达成以下协议：第一条：实习名称：毕业顶岗专业实习第三条：岗位职责(岗位任务说明)1.管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；2.制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；3.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4.协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5.协助组织安排对员工的培训和绩效考核；6.人力资源报表的编制，临时性人力资源数据统计；7.协助人力资源部日常工作第四条：岗位负责人(岗位指导老师)(用人单位指定)第五条：实习时间：实习期自年月日至年月日。第六条：甲方的责任1.为乙方安排符合需要的实习工作岗位，并且在不损害甲方利益的前提下尽可能提供乙方完成实习所需的相关数据、资料和文件。2.结合岗位需要组织进行相关业务知识、专业技能及甲方各项规章制度3.在工作时间内，负责进行工作管理。4.不得无故辞退。有下列情况之一的，甲方有权将其退回乙方。(1)严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。(2)给甲方利益造成损害的。(3)患病或非因工负伤，不能从事实习工作的。5.有权决定乙方在甲方实习期间是否享受甲方的全部或部份福利待遇。6.提供学生实习期间的实习鉴定。第四条：乙方的责任1.按照甲方管理要求，保质保量完成岗位任务。2.实习期间，遵守甲方的规章制度。3.在实习期间，因特殊情况如需提前结束实习，应提前一周通知甲方。第七条：保密原则甲乙双方均承担保密义务。甲方对乙方提供的相关资料负有保密义务，未经乙方书面许可，不得以任何方式向社会和第三者透露。乙方对在协议执行期间所掌握的甲方内部情况负有保密义务，未经甲方书面许可，不得以任何方式向社会和第三者透露。第八条：协议补充条款第七条：协议生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方代表签字盖章后生效。其他未尽事宜双方协商解决。(盖章)(签字)(学生姓名)实习协议书甲方(实习接收单位):乙方(实习人员):根据实习人员(以下简称乙方)个人意愿，本着提高乙方的社会实践技能，促进就业，经乙方个人自愿申请，实习单位(以下简称甲方)同意接收乙方在企业进行实习。为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本实习协议，双方约定如下：一、实习期限乙方在甲方实习期自年月日起，至年月甲方根据乙方的实际情况和企业工作需要，安排乙方到岗位实习。甲方按照企业现行规章制度以及乙方在实习期间的具体实习情况，予以发放实习津贴元/月。1、甲方安排乙方到指定岗位进行定向实习，甲方需为乙方提供实习场地及实习指导。2、甲方需为乙方提供安全卫生的工作环境和必要的劳3、甲方须按时足额发放协议约定的实习津贴给乙方。4、实习期满时，甲方对乙方在实习期间的表现做出实习鉴定。如有需要，应将实习情况如实反映给乙方工作接收1、乙方人身安全责任的主体是乙方本人，实习期间，乙方应积极全面遵守和履行国家法律法规，严格遵守甲方规章制度、安全生产条例、部门及行业的规定以及其他安全生产防范注意事项。乙方在实习期间(含来去单位实习途中)发生意外伤害、人身损害、重大疾病等情况，则按法律规定由乙方自行承担全部责任，甲方不承担任何责任。2、乙方要自觉遵守国家的各项法律规定及甲方规章制度，并服从甲方的管理和工作安排，接受实习单位的考核，尊重实习单位的领导和职工，不能做有损实习单位利益和形3、乙方在实习期间，因个人行为失误，造成企业财物损失的，乙方应按损失财物原价金额进行赔偿。六、协议解除1、乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须至少提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相应责任。2、本实习协议约定实习期满，甲方在为乙方履行实习津贴支付手续后，本协议自动解除。3、在实习期间，如发生乙方严重违反甲方规章制度、不服从甲方管理、不能胜任甲方安排的实习岗位工作、未经允许擅自离开实习岗位、因个人原因对企业财物或企业形象造成损失、未与甲方协商一致的情况下擅自停止实习等任意一项情况发生，甲方有权提前终止执行与乙方的实习协议，并根据具体情况追究乙方相应责任。七、甲乙双方其他约定1、本协议一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方修改，否则无效。本协议未尽事宜，双方应本着平等协商的原则解决。2、乙方在自愿申请的基础上在企业实习，本协议具体内容甲方已全部告之乙方，乙方对协议具体内容已详细了解，乙方没有异议，协议签订为乙方真实意图的体现。本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份。经甲乙双方签字后生效。日实习生劳动协议书甲方(实习单位):乙方(实习生)姓名：身份证号码根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限 第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在岗位实习，乙方应按实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助双方协商确定乙方每月实习期间的报酬或实习补贴为；¥第四条工作时间及休息休假4.1、甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间，非标准工时岗位的工作时间按岗位要求。4.2、甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。第五条保险福利待遇5.1、乙方在实习中发生人身伤害，根据劳动法应由甲方负责的，由甲方负责。第六条劳动保护和劳动条件6.1、在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。6.2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。6.3、甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。6.4、甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。6.5、乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。7.1、甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行7.2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的第八条本协议的解除、变更、终止8.1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；8.2、双方均可单方解除本协议，但须提前1个月书面告知对方。第九条违反本协议的责任及双方约定的其他事项：第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按国家法律规定解决。第十一条本协议自双方签字盖章之日起生效。法定代表人或委托代理人(签字或盖章): 劳动合同为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。一、实习期限及工作时间乙方(实习学生)到甲方实习，实习时间自年月 甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到部门，从事 实习期间，甲方应安排技术人员与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。1.依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习工资，月工资人民币 元1.实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。3.乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。4.节假日及实习(工作)以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果1、甲方负责乙方实习(工作)前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种作业，应经过专门培训再上岗。1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2.因学生在实习期间已在学校购买了意外及疾病保险，实习期间乙方发生意外或疾病的，由乙方向学校及投保单位索赔损失，不需甲方承担责任和损失。根据法律规定，乙方实习期间，甲方也不需要为乙方缴纳社会保险。1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前30天通知甲方。2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交