教务助理面试技巧

沈阳柏斯琴行教务助理岗位职责篇二：经理助理面试问题回答技巧2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：立场坚定、4、你对薪资的要求？回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。5、你对加班的看法？回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；7、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。10、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，11、你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。12、作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。14、你欣赏哪种性格的人？回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。15、你通常如何对待别人的批评？回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。16、怎样对待自己的失败？回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。17、你为什么愿意到我们公司来工作？我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。19、如果录用了你，你将怎样开展工作？首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。20、你希望与什么样的上级共事？“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。21、与上级意见不一时，你将怎么办？回答提示：我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”22、为什么选择我们公司？回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。25、你还有什么问题要问吗？回答提示：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？26、如果你被录用，何时可以到职？回答提示：因为我目前并没有工作，如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，篇三：自我介绍and面试技巧自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。您好！非常感谢您给我这样一个面试机会，下面是我的一个简短的自我介绍。我叫符莉，今年22岁，现在是成都大学国际经济与贸易的大四学生。在大学期间，学习刻苦，成绩名列前茅；团结同学，尊敬师长。此外，我还积极进行各种社会实践，努力提高自己的综合素质。大一时，在校社联和勤工助学部当过干事，后来在大二时竞选为社联办公室主任。大三开始，我一直担任了班上的团支书一职。老实说，我的口才不是很好，我能够成为校社联的干事，到后来的部长，班上的团支书，很大的原因是两个字“坚持”。当时校社联干事复试的时候，大家都在一个大教室。我开始的表现并不是很出彩，我的面试结束的很早，大概当时七点多就结束了，但是我当时为了学习到更多的经验，我坚持到了整场复试结束，当时已经接近十一点了。这时，当时我的部长给了我惊喜，我当场就被她宣布录用了。后来成为干事之后，也是坚持这两个字让我当上了办公室主任，班上的团支书。这些实践活动让我在实际困难挑战中获益良多，让我养成了负责任、踏实认真、细致小心、吃苦耐劳的性格，也具有了较好的交际能力和团结协作能力。我今天来竞聘这个岗位，很大的原因是我对教育培训行业的兴趣，认为这是一个前景看好的行业。而且我的一些性格也比较适合行政管理这一职位。希望我能够跨入教育培训这一行业，然后在自己成长的同时，也能为学校的发展添砖加瓦。谢谢。在我看来，对于一位没有经验的求职者来说，我的最大的优势在于我的潜力是很大的。我相信我保持好的好学向上的精神，在贵公司的纲领的指导下，我对于贵公司的企业文化，对于教育培训这个行业都会有长足的了解。我也会在不断了解的过程中，对贵公司的事业添砖加瓦。我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。真心期盼能够得到您的回复，可以拥有一次面谈的机会。学校介绍望子成龙教育集团是致力于学前教育、中小学学历教育、课外文化、艺术培训的知名教育机构。集团旗下的望子成龙学校成立于1998年，是经教育主管部门批准的一所专门从事中小学文化、艺术培训的品牌培训学校，目前在成都市已有60个精品校区，覆盖蓉城东、西、南、北、中所有重要区域以及温江、华阳、双流、郫县、青白江、新都、金堂、新津、都江堰等郊区县市，是中国西部规模最大、影响力最广、口碑最好的品牌培训学校。集团旗下全日制中学玉垒中学，创办于1984年，是一所经成都市教育局批准成立的全日制住读式民办学校，是一所功能齐备、环境优美、宜于学习的园林式学校。学校近年中、高考均取得骄人成绩，中考成绩近三年排名全市第一名。集团正规划建设望子成龙国际公学、望子成龙国际小学、望子成龙国际幼稚园。办学近二十年来，望子成龙学校累计培训中小学生上百万人次，为成都四、七、九中等国家级重点中学和北大、清华等国家一流重点大学输送了大批优秀人才。2006年5月，学校荣获“中国西部名校”荣誉称号。2011年6月，学校荣获“2011中国个性化教育十大领军品牌”荣誉称号。校长蒋杨斌则被授予“2011中国教育培训行业十大领军人物”的荣誉称号。2012年3月，在武侯区社会组织评估授牌大会上，望子成龙学校凭借超强的综合实力在580多家社会组织中脱颖而出，成为了蓉城唯一一家5a级培训机构。2014年12月，新华教育“大国教育之声”论坛在北京隆重举行，经过网民投票和专家评审，望子成龙教育集团荣获“2014中国影响力教育集团”称号。同年，望子成龙学校被腾讯教育盛典授予“中国最受家长信赖教辅品牌”，学校还被新浪教育盛典授予“最具口碑影响力课外辅导机构”称号。招聘岗位（一）专职教师少儿英语教师（20名）小学语文、数学教师（各20名）初中语文、英语、数学、物理、化学教师（各20名）高中语文、英语、数学、物理、化学教师（各20名）艺术类教师（音乐、美术、播音主持等各5名）【职位要求】1、较强的亲和力，普通话良好；热爱教育事业；2、英语教师要求口语流利，发音标准；cet-6或tem-4及以上水平；3、专职教师要求本科及以上学历，相关专业毕业；4、研究生（含在读研究生）不限专业。【薪资福利】基本工资课时费学期绩效奖金社保工作餐法定假期过节福利生日福利其它（年薪6万—20万）。【工作地点】：成都市高升桥总校。（二）行政管理校区主任助理（20名，工作地点：成都市区及郊县）职位描述：1、热爱教育事业，热衷教育培训行业。2、协助校区主任完成校区日常工作。咨询管理师（20名，工作地点：成都市及各郊县校区）职位描述：1、负责接待家长的现场来访，解答家长课程咨询、班型推荐的相关问题。2、根据学生的具体情况推荐合适的课程。3、负责学校热线咨询电话的接听及教学反馈工作。4、负责家长会组织以及其它宣传、推广工作。个性化教育学业规划师（20名，工作地点：成都市区及郊县）职位描述：1、负责学员的需求分析，给学员及家长做相关问题的解答。2、根据学员的学习现状作分析诊断，制定出个性化辅导计划及方案。3、负责潜在生源的电话邀约，短信邀约。协助学员选择所需课程。学管师（20名，工作地点：成都市区及郊县）职位描述：1、负责对学员的学习进度的追踪及了解。2、做好学校、教师、家长的沟通、协调。3、配合任课教师完成教学任务，能给学生做简单的作业辅导。教务助理（10名，工作地点：成都市高升桥总校）职位描述：1、协助教务主任做好教师的课时安排及调度工作。2、及时做好教学反馈以保证教学工作的顺利进行。3、及时与各科教师进行良好沟通，建立长期有效的合作关系。招办助理（10名，工作地点：成都市高升桥总校）职位描述：1、协助部门负责老师对市场的行情分析，制定相应的市场推广计划，并保证计划的有效实施。2、及时与相关部门交流、沟通，合理选择宣传方式。3、为学校市场部出谋献计，策划、组织相关活动。4、带领宣传人员实地开展招生宣传工作，并做好有关兼职宣传人员的考评、考核。【职位说明】以上行政管理职位要求大专以上学历，不限专业，接受应届毕业生。【薪资福利】基本工资绩效年终奖金社保工作餐法定假期过节福利生日福利其它（年薪4万—10万）。【更多职位】详见：智联招聘、前程无忧、成都人才网“望子成龙学校招聘”招聘电话：学校网站：学校地址：成都市武侯祠大街266号华达商城六楼（一环路南四段高升桥新华文轩购书中心背后）办学理念望子成龙学校急家长所急，想学生所想，积极倡导以人为本的教育。在业内率先推出“个性化”创新教育理念，推出一个学生一个教学团队、一个学生定制一套教学计划的因材施教模式，最大程度地尊重和关注学生的个性差异，把中小学生从繁重的课业负担中解放出来，让学生有更多独立思考、独立实践的学习机会，提升素质并发挥潜能，促进学生的全面发展。中国经济的高速发展，全面推动了人才的竞争。人才竞争的激烈，使家长愈来愈重视学生的教育问题，也对全社会的教育公平提出了需求和挑战。望子成龙学校通过个性化的教学模式及“五心教育”理念，帮助学生全面提高学习能力、提升学习成绩，帮助学生获得更好的教育资源，在学业、应试、竞赛及综合素质等方面增加竞争力。学校校训勤奋：文学家说勤奋是打开文学殿堂之门的一把钥匙；科学家说勤奋能使人聪明；而政治家说勤奋是实现是实现理想的基石。笃志：“闻鸡起舞早耕耘，天道酬勤有志人。”认定了一个目标就要孜孜不倦，勇往直前。感恩：滴水之恩当涌泉相报，感恩是一种健康心态，是一种动力。人有了感恩之情，生活就会得到滋润，并时时闪烁着纯洁的光芒。永怀感恩之心，常表感激之情，人生就会充实而快乐。篇四：高级面试技巧：把100个面试问题变成5个(2014.6.20)高级面试技巧：把100个面试问题变成5个(转）“你为什么??”面试官可以一连造出100个句子来询问我们的实习生应聘者。问题没完没了，还不包括“下水道井盖”之类的问题。有一些专教面试的书籍会建议你把问题的答案记住并加以练习。有时候这很奏效，但很多时候hr并不按牌理出牌，全职招聘网的人力资源经理表示，她经常在面试中故意打乱应聘者的思路，即兴提出看似无关的问题。比如招聘pr时，她会问：“你喜欢喝什么饮料?如果公司规定3年内必须喝公司的饮料，你愿意吗?业余时间怎么打发?看《变形金刚》了吗?有什么看法?”她考核的正是一个市场人员应有的敏感度、时尚感、对新事物和信息的接纳度。“所有的面试官也只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。”原新华信正略钧策管理咨询公司合伙人、hr总监汪洱说，她是清华大学、北京大学、中国人民大学等高校的所有学生，包括mba的职业指导顾问，面试提问就是其中非常重要的培训内容。“实际上，一系列雇主可能问到的问题中，都能提练成5个。”企业的5个问题——你为什么到这儿来?你能为我们做什么?你是什么样的人?你与竞争同一职位的人有何区别?你还有什么问题要问我吗?对应到个人身上，你应该自问——这项工作具体是做什么?我有哪些技能符合这项工作的要求?我如何与这些人共事?我能说服他们从多个候选人中选择我吗?我将来能在这家公司做到什么程度?1、你为什么到我们公司来?两名外语专业的大四学生，同校同班，一同应聘总裁助理职位。a说：“我毕业于某大学外语专业，22岁，平均学分90分，班级排名第一，是校学生会主席，组织过很多社团活动，还是学校义卖形象大使。我爸爸是局长，有广泛的人脉。我的爱好是游泳、看书。”b说：“我关注贵公司很久了，很清楚你们公司的业务是??做总裁助理英语必须很好，所以我除了平时在校刻苦学习英语，还利用寒暑假到旅行社实习;我也知道总裁助理的文笔要好，所以一直练习写作，给校广播站和杂志社投稿，现在已发表多篇文章，而且给出版社翻译过外文书。”或许a看起来很优秀，但显然b对公司和职位更有热情，更用心。2、你能为我们做什么?有时候面试官会问你：“你在大学都学了哪些专业课?”“除了这些，还会什么?”很多大学生回答“我会c++”，那简直傻透了，对面试官来说，他并不是问你会什么，而是问你能为公司做些什么。如果把回答修改为“我可以利用c++帮公司开发或者完善客户系统，让检索更简单”、“优化公司的管理系统，让全国的数据实现快速共享和更新”，那就截然不同。3、你是什么样的人?这等于是在问：你了解自己吗?你的价值观是否和我们一致?“你必须清楚地知道我把你招进来，能把你用在什么地方。”袁岳表示。这个问题还会以“你最害怕的一件事”“最不喜欢的工作环境”“你最喜欢什么样的老板”“你最崇敬的一个人是谁，对你的影响是什么”“你的优点和缺点是什么”等等形式出现。4、你与竞争同一职位的其他人有何区别?通常这个问题会带着“你的优势是什么”“为什么我要雇用你”的面具。“时常有学生回答，我有良好的沟通能力、团队合作精神、人际交往能力、组织协调能力??这毫无意义，因为在校生这些差别只分毫厘，既然岗位要求了这些能力，所有进入面试的候选人都具备了大同小异的沟通能力、团队合作精神，这不是你的优势!”汪洱说道，“要讲那些别人没有、只有你有的。”5、你还有什么问题要问我吗?通常许多学生会问工资、培训这些问题，事实上这不是最好的选择。招聘者的问题有时间顺序，从遥远的过去递进到最近、到现在、再到未来。这个问题就是个典型的关注未来的问题，你要关注的是工作本身，而不是公司能为你提供什么。所以，“这份工作最大的挑战是什么”“如果我被公司雇佣做这份工作，我需要注意些什么”这类问题都是好问题。浙大华嵌教育中心2014、6、20篇五：行政助理面试问题行政助理面试问题:一、你为什么选择我们公司？我十分看好贵公司所在的行业，而且这项工作很适合我，相信自己可以胜任二、如果我录用你，你将怎样开展工作？首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作三、为什么聘用你？我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！三、你为什么选择我们公司？我十分看好贵公司所在的行业，而且这项工作很适合我，相信自己可以胜任。四、如果我录用你，你将怎样开展工作？听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。五、企业常用公文包括哪些文种？请示2.报告3.指示4.布告、公告、通告5.批复6.通知7.通报8.决定、决议9.函10会议纪要六、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品）；档案合同工作。2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动；3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度；4、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。6、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制、定餐等）7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。七、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率？多思考平时的工作内容，主要有哪些方面，然后抽空对自己的要做的所有工作做个大体的分类，如办公室资产采购与管理、办公室制度拟定与执行、公司活动的组织安排等，基本不离三点：一是对人的管理，一是对物品的管理，一是对事（时间）的管理。对自己的工作做个基本的分类和评估。八、从行政人事方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？控制公司日常成本，应从以下几方面入手：1、复印、打印控制。2、办公用品购买成本控制。3、办公用品领用控制。4、办公用品使用情况控制。5、水电费用控制。6、办公电话费用控制。7、会议和活动组织成本控制。8、定期向公司全体成员宣传节约意识。九、就一般的企业而言，有哪些档案资料需要归类？行政管理类、经营管理类、人事管理类、销售类、财务类、设备档案类。十、公司的上级主管明天带人来考察公司，你认为有哪些准备工作要做？应做好以下工作：1、住宿安排。2、行程安排。3、工作汇报资料收集。4、工作会议安排。5、陪同参观人员安排。十一、说说你对5s的理解?1、提高企业形象2、提高生产效率3、提高库存周转率4、减少故障，保障品质5、加强安全，减少安全隐患6、养成节约的习惯，降低生产成本7、缩短作业周期，保证交期8、改善企业精神面貌，形成良好企业文化十二、如何看待加班？我认为每一件工作都有固定时限，为了不影响进度，不需要等主管开口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我会最大限度地避免这类加班的发生，因为这是没有效率的表现。同时，我也想强调一点，作为一名员工，对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力配合做好十三、如何看待时间