人事外包服务协议书合集3篇

人事外包服务协议书第一篇此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：××市人才沟通服务中心有限公司乙方：一，总则经甲，乙双方协商，受乙方托付，甲方为乙方有偿供应以下人事外包服务。二，甲方义务1，甲方依据××人才引进相关政策，为乙方供应人才引进事务外包服务，即为乙方录用的符合条件的毕业生办理毕业生接收，落户手续，为乙方聘用的符合条件的人才办理在职人才引进，落户手续。详细内容包括：⑴为乙方需要办理毕业生接收，人才引进的员工供应网上信息录入申报，商调档案事宜；⑵为乙方需要办理毕业生接收，人才引进的员工供应材料整理，档案审查，上报手续事宜；⑶为乙方已获审批通过的员工打印调令，并指导办理落户手续。2，甲方依据《档案法》和中组部，人事部有关规定，为乙方供应人力资源事务外包服务，内容包括：⑴代理乙方聘用员工（下称“当事人”）的人事关系及档案，并按国家有关规定保留其原有身份。⑵为乙方当事人供应户口管理，出具以档案为依据的相关证明，职称申报等服务。三，乙方义务1，乙方及当事人应遵守国家及省，市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和方案生育有关管理规定。2，乙方必需实际聘用当事人，不得以“空挂”方式托付甲方办理当事人的人事业务。同时，乙方应乐观协作甲方工作，申请甲方供应人事服务时，应出示公函以及供应相关的材料，并保证其真实性，不得弄虚作假，否则，甲方将上报有关部门予以严厉 处理。3，乙方与当事人聘用关系终结时，乙方应准时以书面形式通知甲方，并通知当事人办理个人托付人事外包服务或办理人事关系和档案调出。4，乙方必需按时交纳人事外包服务费用，办理人才引进和毕业生接收的在递交材料时交清费用，人力资源外包服务费应在到期前主动交纳下个年度的费用。四，协议期限及费用1，本协议期限3年，从××××年1月1日起至××××年12月31日止。协议期满，若甲乙双方在协议期满前一个月内未提出终止，本协议将自动逐年连续。若乙方需到期终止协议，应以书面形式到甲方处办理相关终止手续。2，甲方为乙方员工办理在职人才引进的费用标准为2000元/人，办理毕业生接收的费用标准为1800元/人。3，在职人才引进和毕业生接收获深圳市人力资源和社会保障局批准但乙方或其员工放弃办理的，须交纳人事外包服务费，标准为：在职人才引进1000元/人，毕业生接收800元/人，其余费用可凭发票及乙方书面申请退款；非因甲方缘由导致未获深圳市人力资源和社会保障局批准的，须交纳人事外包服务费，标准为：在职人才引进500元/人，毕业生接收300元/人，其余费用可凭发票及乙方书面申请退款。退档时产生的相关费用按中心档案馆有关规定执行。4，乙方人员人力资源外包服务费按人才沟通服务中心公布的收费标准（500元/年/人）交纳。五，附则1，乙方未能按商定向甲方支付相关费用的，甲方可视为乙方解除托付，可拒绝为乙方或当事人供应服务，但对甲方已做出的工作应当连续支付费用；如当事人提出转为个人托付的，甲方可予受理。2，乙方托付甲方办理人事外包服务的人员名单以附件列明，乙方如有增加或削减人员须向甲方书面申报名单。3，本协议由甲，乙双方代表签字，加盖公章后生效，由甲，乙双方各执一份。甲方：深圳市人才沟通服务中心有限公司（盖章）甲方代表（签字）日期办公地点：深圳市罗湖区宝安北路人才大市场大厦618室乙方（盖章）乙方代表（签字）日期人事外包服务协议书第二篇人事外包服务协议书合同编号:甲方：（委托方）：地址：联系人：电话：乙方：（劳务方）：地址：联系人：电话：鉴于甲方为了规范企业内部的人事管理工作，提高工作效率，特委托乙方提供人事外包服务，并达成以下协议：一、合同目的为了规范人力资源管理，并提高企业工作效率和竞争力，甲方通过外包将部分人事管理工作（以下简称“服务”）委托乙方进行处理。二、服务内容1.人力资源需求分析和规划。2.招聘与招聘流程的管理。3.人事档案管理，包括入职和离职手续、员工档案的存储和更新。4.薪酬福利管理与绩效考核体系的建立与执行。5.培训与培训计划的制定。6.劳动关系的维护与处理。7.人才引进与绩效提升的方案制定。三、权责义务1.甲方的权利和义务：（1）按合同约定及时支付乙方收取的服务费用。（2）根据乙方提供的需求及时提供所需资料和信息。（3）对乙方提供的服务进行检查和验收。2.乙方的权利和义务：（1）根据甲方的要求提供相应的人事外包服务。（2）按照约定收取合理的服务费用。（3）确保所提供服务的质量和效果。四、保密条款双方在履行本合同过程中涉及到的商业秘密和保密信息，包括但不限于员工个人信息、企业经营数据和信息流程等，双方均应保密，不得向第三方披露或利用。五、解除合同1.如一方违反本合同的任何条款且在收到违约通知后未能在合理期限内进行改正，则另一方有权解除合同。2.在双方协商一致的情况下，任何一方可通过书面通知解除合同。六、合同生效与期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限）。七、其他事项1.本合同的修改、补充或解释均须经双方书面协议。2.本合同的一切争议均应通过友好协商解决。如协商不成，可提请相关法院解决。3.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。甲方（委托方）签名：日期：乙方（劳务方）签名：日期：----------------------------------------------摘要（中文）标题：人事外包服务协议书合同编号：甲方：（委托方）：地址：联系人：电话：乙方：（劳务方）：地址：联系人：电话：合同目的：为规范人力资源管理，提高工作效率和竞争力，甲方委托乙方提供人事外包服务。服务内容：包括人力资源需求分析、招聘、人事档案管理、薪酬福利管理、培训、劳动关系处理等。权责义务：甲方按时支付费用，提供所需资料；乙方提供服务，确保质量和效果。保密条款：双方保持履行合同过程中涉及的商业秘密和保密信息的保密。解除合同：一方违约或协商一致可解除合同。合同生效与期限：自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同截止日期。其他事项：修改、补充或解释需双方书面协议；争议通过友好协商解决；一式两份，甲方和乙方各执一份。甲方（委托方）签名：日期：乙方（劳务方）签名：日期：第二篇，使合同文本清晰易读，章节标题与内容明确分开，保证格式整齐。人事外包服务协议书第三篇合同标题：人事外包服务协议书合同主体：甲方：（公司名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（外包服务提供方）地址：法定代表人：统一社会信用代码：鉴于，甲方为了提高企业效益和降低人力资源管理成本，决定将部分人力资源管理工作外包给乙方；乙方具备人力资源管理能力，在合法合规的前提下愿意提供相应服务，甲乙双方达成以下协议：第一条服务内容1.1甲方委托乙方协助完成人力资源管理工作，具体包括但不限于：-招聘与选用人才-员工入职与离职管理-绩效管理与薪酬福利管理-培训与发展规划-劳动合同管理-工时管理与劳动关系协调1.2乙方应按照相关法律法规和协议约定，保证提供的服务合法合规，提供专业、高效、优质的人力资源管理服务。第二条服务期限2.1本协议的服务期限为____年，自（起始日期）起至（终止日期）止。2.2服务期限届满前，甲方与乙方可商议续签协议或解除本协议。第三条服务费用3.1乙方提供的人力资源外包服务，甲方应按约定支付服务费用。3.2服务费用支付方式：（具体约定）3.3甲方应按时支付服务费用，若逾期支付，应承担逾期支付的利息或违约金。第四条保密条款4.1甲乙双方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密或敏感信息，各方应严格保守对方的商业秘密和敏感信息，不得向第三方泄露或使用于不正当的商业行为。4.2本条款的保密期限为协议终止后___年。第五条违约责任5.1若一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。5.2出现不可抗力或法律法规限制的情况下，免除违约责任。第六条合