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文档简介

喀什宾馆用人合同1.合同雇佣期限本合同自签署之日起生效，有效期限为两年。如有需要，双方可在合同期满前协商续签。2.工作职责受雇员工应按照喀什宾馆的要求，履行所分配的工作职责。具体职责如下：提供客户优秀的服务态度和良好的服务品质。管理客房预订和入住手续。确保宾馆设施的正常运行并及时维护维修。提供接待客人并处理客人投诉等服务。3.工作时间和工资待遇工作时间：为每周六天，每天工作8小时，共计48小时。另外根据宾馆的需要，需要安排一定的额外工作时间，但不超过每周20小时。工资待遇：公司每月向员工支付基本工资为人民币8000元。年终根据工作业绩评定，给予相应的奖金。4.福利待遇享有国家规定的各项社会保险及住房公积金；工作期间提供免费员工餐；提供员工培训课程，并不定期开展员工健康调查、体检等活动。5.违约责任如果雇员在约定工作期内无正当理由离职，则需要承担由此产生的各项损失。如果雇员未能履行所承诺的工作职责，决策若干导致不良后果或泄密，将要承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿、公司信誉影响等。6.合同终止合同期满，又无协商续签合同的需要，则本合同自动终止。如果雇员因故需要提前解除本合同，应提前一个月书面告知公司，并经公司同意后解除合同。如果雇员严重违反劳动纪律，轻则扣除部分工资，重则辞退；7.合同争议解决如果在执行合同过程中存在争议，双方应通过友好协商、调解方式解决。如果因协商不成需要起诉法院，则双方同意提交喀什市中级人民法院仲裁解决。8.其他事项本合同未尽事项，双方可协商补充，经签字或者盖章方为有效。本合同具有原件及两份副本，甲方保存一份，乙方保存一份，中介方保存一份。9.合同签署甲方（雇主方）：喀什宾馆法定代表人签名：日期：2022年6月30日乙方（

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