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文档简介

内审不符合报告的问题内审是企业中比较重要的一部分工作，其目的是为了规范企业的运作，发现问题并及时处理。然而，在实际操作中，一些企业的内审并不能很好地发挥应有的作用，出现了不符合报告的情况。不符合报告是指在内审中发现的问题，但是却没有被及时记录、汇报给有关部门，或者即使记录了也没有得到上级的重视和处理。这样一来，就会导致问题得不到及时解决，病根没有被彻底治疗，进而影响企业的正常运作。究其原因，的问题主要有以下几个方面：1.内审流程不完善企业中内审的流程和标准并没有统一的标准，各个部门之间的流程和标准也存在差异。一些企业可能并没有专门的内审部门或者内审人员，内审工作由其他人员代劳，没有制定科学合理的计划和具体的流程，工作质量难以得到保障。这样就会导致内审出现不符合报告的现象，即便发现了问题也没有得到妥善处理。2.内审人员素质不高在一些企业中，内审工作可能并不受到足够的重视，也缺乏专业的内审人员或者内审人员素质不够高。缺乏专业的内审人员，可能会导致内审的质量不高，对企业的问题分析和解决起不到很好的作用。此外，一些内审人员还可能存在不专业的情况，缺少对行业和企业相关法规的了解和掌握，审查和判断能力较差，容易忽略一些关键问题，从而出现不符合报告。3.较强的压力和利益导向在一些企业中，由于公司压力较大，需要快速推出新产品或者新方案，而一些内审人员或者业务员可能会因为一些利益因素而忽略内审中的一些关键问题。由于这些问题并没有得到及时解决，可能会在企业正式推出后才被发现。总的来说，不符合报告的主要问题在于企业对内审工作的重视程度，以及内审人员的素质和能力。企业应当合理规划内部审核流程，重新制定标准，做好内审人员的培训，加强内部沟通，提高内审质量。同时，也要着重强调内审中发现问题的

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