物业管理员劳务合同电子版

PAGEPAGE1物业管理员劳务合同电子版甲方（雇主）：________乙方（雇员）：________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事物业管理员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满如双方无异议，可续签。2.试用期为__个月，自本合同生效之日起计算。二、工作内容乙方在甲方指定的物业管理区域内，负责以下工作：1.负责物业管理区域的日常巡查，发现问题及时上报并处理；2.负责物业管理区域内的环境卫生、绿化养护等工作；3.负责物业管理区域内的公共设施、设备的检查、维修及保养；4.负责物业管理区域内的安全保卫工作，确保业主的人身和财产安全；5.负责物业管理区域内的业主投诉处理，及时解决业主的合理诉求；6.完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排；2.甲方因工作需要，可安排乙方加班，加班工资按照国家有关规定支付。四、工资待遇1.甲方每月支付乙方工资人民币__元（大写：__元整），支付时间为每月__日前；2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准由甲方制定；3.甲方根据乙方的表现和贡献，给予乙方奖金、提成等激励；4.乙方享受国家规定的法定节假日，甲方按照国家规定支付工资。五、社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.乙方应当遵守国家有关社会保险的法律、法规，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。六、保密义务1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、业主信息等保密信息负有保密义务，不得泄露给第三方；2.乙方违反保密义务，应当承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止1.合同期满，双方协商一致，可以续签合同；2.乙方在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以解除合同；3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除合同；4.甲方经营状况发生重大变化，确需裁减人员的，可以解除合同；5.双方解除或终止合同，应当提前三十日通知对方。八、违约责任1.双方违反合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方支付违约金。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应当协商解决；2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-物业管理员劳务合同电子版目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、工资待遇六、社会保险七、保密义务八、合同的解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他附件一：物业管理员工作细则附件二：保密协议一、合同双方基本信息甲方（雇主）：________乙方（雇员）：________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满如双方无异议，可续签。2.试用期为__个月，自本合同生效之日起计算。三、工作内容乙方在甲方指定的物业管理区域内，负责以下工作：1.负责物业管理区域的日常巡查，发现问题及时上报并处理；2.负责物业管理区域内的环境卫生、绿化养护等工作；3.负责物业管理区域内的公共设施、设备的检查、维修及保养；4.负责物业管理区域内的安全保卫工作，确保业主的人身和财产安全；5.负责物业管理区域内的业主投诉处理，及时解决业主的合理诉求；6.完成甲方交办的其他相关工作。四、工作时间1.乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排；2.甲方因工作需要，可安排乙方加班，加班工资按照国家有关规定支付。五、工资待遇1.甲方每月支付乙方工资人民币__元（大写：__元整），支付时间为每月__日前；2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准由甲方制定；3.甲方根据乙方的表现和贡献，给予乙方奖金、提成等激励；4.乙方享受国家规定的法定节假日，甲方按照国家规定支付工资。六、社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.乙方应当遵守国家有关社会保险的法律、法规，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。七、保密义务1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、业主信息等保密信息负有保密义务，不得泄露给第三方；2.乙方违反保密义务，应当承担相应的法律责任。八、合同的解除和终止1.合同期满，双方协商一致，可以续签合同；2.乙方在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以解除合同；3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除合同；4.甲方经营状况发生重大变化，确需裁减人员的，可以解除合同；5.双方解除或终止合同，应当提前三十日通知对方。九、违约责任1.双方违反合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方支付违约金。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应当协商解决；2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。附件一：物业管理员工作细则（具体内容见附件）附件二：保密协议（具体内容见附件）甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日附件列表：1.附件一：物业管理员工作细则2.附件二：保密协议违约行为罗列及违约行为的认定：1.未经甲方同意，乙方擅自泄露甲方商业秘密或业主信息；2.乙方在工作时间内严重违反甲方规章制度，影响物业管理秩序；3.乙方无故旷工，连续或累计超过规定天数；4.乙方在合同期内单方面解除合同，未按照约定提前通知甲方；5.甲方未按时足额支付乙方工资；6.甲方违反国家规定，未为乙方缴纳社会保险。法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在正式确立劳动关系前，为互相了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，不履行或不完全履行合同义务，应当承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。4.保密义务：指合同当事人对对方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密的责任。5.社会保险：指国家通过立法，对劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下，给予物质帮助的制度。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.工作内容与职责不明确：在签订合同前，双方应详细明确乙方的工作内容和职责，以避免工作中的纠纷。2.工资支付延迟：甲方应按照合同约定的时间及时足额支付乙方工资，避免因工资支付问题产生纠纷。3.社会保险缴纳问题：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险