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文档简介

1/1面试成功必备三大素质面试胜利必备的三大素养

在对待他人的时候：

感恩：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别人对自己的好。比如说，谈到前任老板的时候，顺便提及他对自己的提携与恩惠。

宽容：对待他人犹如对待自己。比如说，看到别人有缺点的时候，立即联想到，自己也有同样的缺点，所以就会变得很豁达，很宽容。

在对待自己的时候：

自省：常常检讨自身的不足，每日三省吾身。常常检讨自己：今日，我有哪些事情可以做得更好?

自律：在学习、工作、生活这三个方面，对自己有严格的规定。

比如说，要求自己每天11点前上床睡觉。(笔者感慨：现在，在我写下这段文字的时候，抬头看窗外，夜幕已低垂;低头看手表，指针已凌晨我做到了刻苦，但却没有做到自己所宣扬的自律，而没有自律，安能确保长远的刻苦?好了，我打算休息!多么幸运，我具有自省和立即行动的优良品质!友爱的读者伴侣们，看看手表，假如你该休息了，自律地去睡觉吧)

在共性方面：

吃苦耐劳：闭上眼睛想一想，你最喜爱合作的人是哪种人?有创新思维的?有领导力量的?还是吃苦耐劳的?毫无疑问，每个面试官都会倾向于选择一个兢兢业业的候选人。

乐观阳光：乐观阳光的共性，即使看一件坏事也能看到其乐观的一面。比如说，谈到自私的同事的时候，告知面试官自私是一种有效的自我爱护的手段，有时候会起到好的作用。

大方幽默：我不只一次听一些经理人说过：那个男孩子/女孩子大大方方的，而且特殊好玩，就要他/她了!

心智成熟：不再单纯天真得令人担忧，不再以自我为中心，成熟可能是面试官最想看到的共性特征，尤其是对于应届毕业生。成熟其实是一个关口，在这个关口之前，一个人会把自我看得很大，经受了这个关口之后，自我会变得越来越小，而其他的东西会越来越大。比方说，婴儿是最不成熟的，是自我的，只要想吃喝拉撒就会理所当然地大声哭喊。以此类推，在职场上，刚毕业的高校生是最不成熟的，他/她们张口闭口说我并且感觉是理所当然的，比如，我喜爱富有挑战性的工作，我具有领导力量然而，一个成熟的职场人，更多的时候会说工作，比如，工作要求我应付挑战，我就会拼尽全力去应付，工作需要我领导一个项目的时候，我乐于担当任务并且有力量胜任;假如工作不需要我担当一个领导者，我会乐于做一个被领导者，由于，我是谁并不重要，重要的是，大家一起可以把工作做好。所以说，成熟代表着一个候选人把自我看得很小，而把职业精神看得很大。

以上种种，颇多说教，可能令一些年轻学子不以为意，有着10余年职场经受的过来人，深刻地体会到：上面所述的这些做事与做人的道理，堪称句句经典!从短期利益来看，它们能关心你了解面试官的好恶，设计出精彩答案，以迎合其喜好，避开其厌恶。从长期利益来看，它们能有效地指导你如何做事，如何做人。以此为镜，你势必将成为一名称职的好员工，一个受人欢迎的人，从而达到多数人所憧憬的人生

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