村卫生室聘用合同协议书doc

村卫生室聘用合同协议书doc协议编号：_______甲方（聘用方）：________村卫生室地质：____________________________法定代表人：____________________联系方式：_______________________乙方（受聘方）：________________联系号：______________________住质：____________________________联系方式：_______________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任村卫生室的医生职位，负责村民的基本医疗、预防保健、健康教育等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，并接受甲方的指导和考核。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方应按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条工资待遇3.1甲方根据乙方的职位和工作经验，确定乙方的月工资为人民币_______元（大写：__________________________元整），工资按月支付。3.2甲方根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险。第四条合同期限4.1本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。6.2乙方在合同期间，如因病或其他原因不能履行工作职责，应提前一个月通知甲方，并办理相关手续。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除等引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条附则8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________村卫生室乙方（签字）：________________签订日期：____年____月____日附件：1.乙方联系复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：乙方为特殊技能人才增加条款：a.乙方特殊技能培训费用补贴：甲方同意在合同期间为乙方提供特殊技能培训，并承担相应培训费用。b.乙方专利成果权益分配：乙方在合同期间研发的专利成果，甲乙双方应协商确定权益分配比例。c.乙方技术成果转化奖励：乙方在合同期间实现技术成果转化，甲方应给予相应的奖励。2.特殊应用场合：乙方为外籍人士增加条款：a.工作签证和居留许可：甲方负责为乙方办理工作签证和居留许可，并承担相关费用。b.外籍人士社会保险：甲方根据乙方所在国家的要求，为乙方购买外籍人士社会保险。c.语言培训和跨文化沟通：甲方为乙方提供语言培训和跨文化沟通培训，以帮助乙方更好地适应工作环境。3.特殊应用场合：乙方为残疾人士增加条款：a.无障碍工作环境：甲方应为乙方提供无障碍工作环境，包括但不限于设施改造、辅助工具等。b.残疾人士社会保险：甲方根据国家相关规定为乙方缴纳残疾人士社会保险。c.残疾人士补贴：甲方根据国家相关政策，为乙方申请残疾人士补贴。4.特殊应用场合：乙方为实习生增加条款：a.实习期限：明确乙方的实习期限，以及实习期间的考核标准和转正机会。b.实习津贴：甲方为乙方提供实习津贴，具体金额双方协商确定。c.实习证明：实习期满，甲方为乙方提供实习证明。5.特殊应用场合：乙方为退休返聘人员增加条款：a.工作时间：根据乙方身体状况，调整乙方的工作时间，确保乙方的工作强度适宜。b.退休人员社会保险：甲方根据国家相关规定为乙方缴纳退休人员社会保险。c.健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。详细附件列表及要求说明：1.乙方联系复印件：要求清晰、完整，能够清楚显示乙方姓名、联系号码、出生日期等信息。2.乙方学历证书复印件：要求清晰、完整，能够清楚显示乙方学历、毕业院校、毕业日期等信息。3.乙方职业资格证书复印件：要求清晰、完整，能够清楚显示乙方职业资格、等级、发证机关等信息。4.乙方工作经历证明：要求加盖原单位公章，能够清楚显示乙方的工作岗位、工作年限等信息。5.乙方无犯罪记录证明：要求由当地公安机关出具，证明乙方在合同签订前三年内无犯罪记录。实际操作过程中相关问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期间因病或其他原因不能履行工作职责。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并办理相关手续。在此期间，甲方应协助乙方办理病假或事假手续，并根据国家相关规定支付病假工资或事假工资。2.问题：乙方在合同期间出现严重违纪行为。解决办法：甲方有权根据公司规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、记过、降职、解除合同等。同时，甲方应保留相关证据，以备不时之需。3.问题：乙方在合同期间提出辞职。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。在此期间，甲方有权要求乙方完成工作交接，并按照国家相关规定支付工资。4.问题：甲方在合同期间需要调整乙方的工作岗位或工作地点。解决办法：甲方应与乙方充分沟通，协商一致后进行调整。如乙方不同意调整，甲方有权解除合同，并按照国家相关规定支付经济补偿。5.问题：合同到期后，甲乙双方未及时续签合同。解决办法：在合同到期前一个月，甲乙双方应就续签事宜进行沟通。如双方同意续签，应办理续签手续；如双方无意续签，应办理合同解除手续。在此期间，甲方应