【分层训练】8.2 复式折线统计图 五年级下册数学同步练习 北师大版(含答案)_第1页
【分层训练】8.2 复式折线统计图 五年级下册数学同步练习 北师大版(含答案)_第2页
【分层训练】8.2 复式折线统计图 五年级下册数学同步练习 北师大版(含答案)_第3页
【分层训练】8.2 复式折线统计图 五年级下册数学同步练习 北师大版(含答案)_第4页
【分层训练】8.2 复式折线统计图 五年级下册数学同步练习 北师大版(含答案)_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第八单元数据的表示和分析第2课时复式折线统计图【基础训练】一、选择题1.反映两城市一天的气温变化,最好用(

)。A.单式折线统计图 B.复式折线统计图 C.复式条形统计图2.下图是某公司2021年每月收入、支出情况统计图。结余金额最多的是(

)月份。A.7 B.8 C.10 D.123.为比较淘气和笑笑从4岁到12岁的身高变化情况,应选择(

)。A.单式条形统计图 B.单式折线统计图C.复式条形统计图 D.复式折线统计图4.要统计学校各年级同学为社会做好事的件数,应选用(

)比较好.A.条形统计图B.折线统计图C.复式折线统计图5.甲乙二人参加某体育项目训练,为了便于研究,把最近五次训练成绩分别用实线和虚线连结,得分如图所示,下面的结论错误的是(

)A.乙的第二次成绩与第五次成绩相同B.第三次测试甲的成绩与乙的成绩相同C.第四次测试甲的成绩比乙的成绩多2分D.五次测试甲的成绩都比乙的成绩高二、填空题6.下图是张叔叔和李叔叔去年上半年用电情况图,仔细观察,用心填空。①张叔叔和李叔叔()月份的用电量同样多。②李叔叔去年上半年月平均用电量是()千瓦时。7.下面是李欣和刘云跳绳成绩的统计图。(1)李欣和刘云第()天的成绩相差最大,相差()下。(2)李欣成绩的总体变化趋势是()。8.下面是甲、乙两地一年中月平均气温统计图,根据图意回答问题。(1)乙地月平均气温从()月至()月在上升,()月至()月在下降。(2)甲、乙两地月平均气温相差最大的是()月,相差()℃。(3)甲地第四季度的月平均气温是()℃。9.下面是亳州5月份1日~10日每天最高气温和最低气温的情况统计图。(1)上图是()统计图。(2)5月()日的最高气温最高,5月()日的最低气温最低。(3)5月()日的温差最大,5月()日的温差最小。(4)最高气温呈现的变化趋势是()。10.看图填空。小华和小明上周的体温自测记录情况统计图(单位:℃)(1)上图表明,______的体温比较稳定,______的体温变化较大。(2)体温超过37℃人就会生病,图中显示______生病了。(3)这一周小华的最高体温是______,小明的最高体温是______。三、判断题11.条形统计图能清楚地表示出每个项目的具体数目,折线统计图能清楚地反映事物的变化情况。()12.比较两组数据的增减变化情况,可以绘制复式折线统计图。()【拓展运用】四、解答题13.甲、乙两市月平均气温统计如下表。(单位:℃)月份/月123456789101112甲市147101217201614942乙市1917131110754691215(1)根据表中数据绘制甲、乙两市月平均气温的复式折线统计图。(2)分别写出甲、乙两市月平均气温的变化规律。14.下图是商贸公司2020年每月的收支情况统计图。(1)(

)月份结余的金额最多。(2)列式计算出第四季度平均每月结余多少万元?参考答案1.B2.A3.D4.A5.D6.三

757.4

5

上升8.1

7

7

12

12

14

229.复式折线

4

7

4

8

先逐步上升,然后逐步下降,再逐步上升10.小明

小华

小华

40℃

37℃11.√12.√13.(1)(2)由统计图可以看出,甲市从1月到7月气温呈上升趋势,7月到12月呈下降趋势;乙市从1月到8月气温呈下降趋势,8月到12月呈上升

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论