劳动合同三十九条是什么【带附件】

合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任_______职位的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2本合同期满前一个月，如甲乙双方同意续订合同，应签订书面续订合同。双方同意续订合同时，应遵循《劳动合同法》的相关规定。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意在甲方从事_______工作。2.2乙方的工作地点为_______。2.3在合同期内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。调整岗位或地点时，甲方应提前_______日通知乙方，并按照《劳动合同法》的相关规定办理。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间和甲方规定的作息时间执行。3.2甲方应保证乙方依法享有法定节假日、休息日、年休假、产假、婚丧假等休息休假权利。四、劳动报酬4.1甲方应根据国家有关法律法规的规定和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额为_______元/月。4.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护、劳动条件和职业危害防护的法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。5.2甲方应建立健全职业健康安全管理制度，加强对乙方进行劳动保护、劳动条件和职业危害防护的教育和培训。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方同意，在合同期内，如一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。6.2乙方在试用期内提前_______日通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方解除本合同，应按照《劳动合同法》的相关规定支付经济补偿。6.4本合同因履行期满、双方协商一致解除、乙方达到法定退休年龄等原因终止时，甲方应按照《劳动合同法》的相关规定办理。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定。一方违约的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因其违约行为给对方造成的损失。7.2甲方违反本合同第六条第6.3款约定的，应支付乙方经济补偿金。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________甲方代表（签名）：__________乙方签名日期：__________签订日期：__________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：合同续签修正条款：合同到期前一个月，甲方和乙方坐下来聊聊，看看是否愿意继续合作。如果双方都乐意，那就提前准备好续签的文件，别等到一刻才着急。2.应用场合：工作岗位调整修正条款：如果甲方觉得乙方在别的岗位能发挥更大作用，得提前通知乙方，给人家一个适应的过程。别突然把人调到完全陌生的地方，让人家不知所措。3.应用场合：请假修正条款：乙方如果需要请假，比如结婚、家里有事，得提前跟甲方打个招呼，商量好替代方案。甲方也要理解乙方，毕竟谁家没点急事呢。4.应用场合：加薪修正条款：如果乙方工作表现出色，甲方得考虑给人家加点工资，别让老实人吃亏。当然，乙方也要努力工作，让甲方觉得给你加薪是值得的。5.应用场合：解除合同修正条款：如果一方实在不想继续合作了，那就坐下来好好谈谈，看看怎么和平分手。别闹得不愉快，毕竟大家都是成年人，好聚好散嘛。二、实际操作过程中的相关问题及解决办法1.问题：工资发放不及时解决办法：甲方要按时发工资，别让乙方为生计发愁。乙方如果发现甲方拖欠工资，要及时提醒，别忍气吞声。2.问题：工作环境差解决办法：甲方要提供良好的工作环境，让乙方能安心工作。乙方如果觉得工作环境有问题，要及时跟甲方反映，别让自己受委屈。3.问题：合同条款不明确解决办法：合同里的条款要写清楚，别让人看不懂。如果乙方对合同有疑问，甲方要耐心解释，别让乙方糊里糊涂签字。4.问题：合同纠纷解决办法：如果双方因为合同闹得不愉快，那就找第三方来评评理。大家都是讲道理的人，总能找到解决问题的办法。三、原始合同所需详细附件1.乙方的联系复印件：甲方要确认乙方的身份，别弄错了人。2.乙方的学历证明：甲方要看看乙方的学历，看看是否符合岗位要求。3.乙方的体检报告：甲方要确保乙方身体健康，能胜任工作。4.乙方的离职证明：如果乙方之前在其他单位工作过，甲方要确认乙方已经和前单位解除关系。5.乙方的紧急联系人信息：甲方要预留乙方的紧急联系人，以便紧急情况下能联系到人。6.甲方的营业执照复印件：乙方要确认甲方的合法性，别被骗了。7.甲方的法人代表联系明：乙方要确认甲方的法人代表，以便后续沟通。8.甲方的公司章程：乙方要了解甲方的公司制度，以便更好地融入公司。9.甲方的劳动合同范本：乙方要仔细阅读合同范本，看看是否符合自己的利益。10.甲方的社保缴纳证明：乙方要确认甲方按时缴纳社保，保障自己的权益。劳动合同小顺口溜甲乙双方签合同，平等自愿讲公平。工作岗位要明确，工作地点别搞错。工作时间按法定，休息休假要保障。工资待遇要透明，社保福利不能少。劳动保护要做好，职业病防要记牢。合同解除要依法，补偿金要给到位。遇到问题要协商，争议解决要和平。合同附