【多条款复杂版】员工保密协议书(汇编)

【多条款复杂版】员工保密协议书(汇编)-PAGE【多条款复杂版】员工保密协议书(汇编)-PAGE员工保密协议书(汇编)合同编号：_______名称：_______地质：_______姓名：_______联系号码：_______鉴于：1.雇员在雇主处担任_______职位，在职期间将接触到雇主的重要商业秘密和机密信息；2.雇主希望保护其商业秘密和机密信息不被未经授权的披露或使用；3.雇员同意遵守本协议规定的保密义务，以保护雇主的商业秘密和机密信息。第一条定义1.1“商业秘密”指不为公众所知悉、能为雇主带来经济利益、具有实用性并且经雇主采取了保密措施的信息。商业秘密包括但不限于产品配方、技术资料、客户名单、营销策略、财务数据等。1.2“机密信息”指雇主所有或控制的、未公开的、与雇主业务有关的信息，无论其形式如何，包括但不限于书面文件、电子文件、图表、图像、录音、录像等。1.3“保密义务”指甲乙双方根据本协议承担的保护商业秘密和机密信息的义务。第二条保密义务2.1雇员在任职期间及离职后_______年内，未经雇主事先书面同意，不得直接或间接地使用、披露、传播、复制或允许他人使用、披露、传播、复制雇主的商业秘密和机密信息。2.2雇员应采取一切合理措施保护雇主的商业秘密和机密信息，防止其被未经授权的第三方获取或使用。雇员应确保其知晓的商业秘密和机密信息仅在雇主授权的范围内使用，并仅用于雇主的事务。2.3雇员不得将商业秘密和机密信息用于任何与雇主业务无关的目的，也不得将其用于任何可能损害雇主利益的活动。第三条例外情况a)雇员根据法律、法规、规章或法院、仲裁机构的命令，需要披露商业秘密和机密信息的；b)雇员在履行职责过程中，为了完成工作任务，向其他有权知悉商业秘密和机密信息的雇主员工或合作伙伴披露的；c)商业秘密和机密信息已进入公共领域，非因雇员违反本协议所致。第四条违约责任4.1雇员违反本协议的保密义务，导致雇主遭受经济损失的，应承担违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿雇主因此遭受的全部损失。4.2雇主有权根据本协议的约定，要求雇员停止违约行为，消除影响，并采取其他必要措施保护其商业秘密和机密信息。第五条法律适用与争议解决5.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至_______仲裁委员会按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。第六条其他条款6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签署。6.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。6.3本协议的任何条款如因法律、法规的变化而失效或无法执行，不影响其他条款的效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：公司内部员工保密注意事项：合同中明确规定了员工在职期间及离职后的保密期限，员工需要严格遵守。同时，公司也应加强对员工的保密教育，提高员工的保密意识。2.应用场合：合作伙伴间的保密注意事项：在与合作伙伴签订合作协议时，应将保密协议作为附件，明确双方在合作过程中的保密义务。双方还需约定合作结束后保密期限。3.应用场合：公司并购或股权转让注意事项：在公司并购或股权转让过程中，涉及大量商业秘密和机密信息的传递。此时，双方需签订保密协议，确保信息不被泄露。4.应用场合：招聘过程中的保密注意事项：招聘过程中，公司会收集到大量求职者的个人信息。为保护求职者隐私，公司应与求职者签订保密协议，承诺对求职者的个人信息保密。5.应用场合：公司内部培训保密注意事项：公司组织的内部培训可能涉及商业秘密和机密信息。为防止信息泄露，公司应与参训员工签订保密协议，明确培训内容的保密义务。二、实际操作过程中遇到的相关问题及解决办法1.问题：员工保密意识不强，无意间泄露商业秘密。解决办法：加强员工保密教育，提高员工对商业秘密的认识和重视程度。2.问题：合作伙伴不遵守保密协议，导致商业秘密泄露。解决办法：在选择合作伙伴时，充分了解其信誉和保密能力，签订保密协议并明确违约责任。3.问题：公司内部培训资料外泄。解决办法：对培训资料进行加密处理，限制资料传播范围，并与参训员工签订保密协议。4.问题：员工离职后泄露公司机密。解决办法：与离职员工签订竞业限制协议，限制其在离职后在同行业工作的行为。5.问题：公司并购或股权转让过程中，商业秘密泄露。解决办法：签订保密协议，明确双方在并购或股权转让过程中的保密义务。三、原始合同所需附件1.公司商业秘密清单：详细列出公司认为需要保护的商业秘密和机密信息，以便员工了解保密范围。2.员工保密承诺书：员工签署的承诺书，表明其已阅读并理解保密协议的内容，同意遵守相关条款。3.保密协议培训记录：记录公司对员工进行的保密教育培训情况，包括培训时间、地点、内容等。4.合作伙伴保密协议：与合作伙伴签订的保密协议，明确双方在合作过程中的保密义务。5.竞业限制协议：与离职员工签订的协议，限制其在离职后在同行业工作的行为。保密协议真重要，公司秘密保护好。员工在职要保密，离职之后一样要。商业秘密要识别，客户名单技术资料。机密信息要保护，不让外人知晓了。法律命令要遵守，工作任务要完成。违约责任要承担，经济损失要赔钱。仲裁解决争议事，友好协商是首选。补充协议可签订，原有条款仍有效。百姓口吻来说明，保密协议记心间。公司内部要保密，员工意识要提高。合作伙伴要信任，保密协议要签订。并购股权要小心，商业秘密要护好。招