离职保密协议书内容

PAGEPAGE1离职保密协议书内容甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________鉴于乙方在甲方任职期间，将接触并知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，为保护双方的合法权益，确保甲方商业秘密、技术秘密和客户信息的安全，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，经充分协商，达成如下协议：第一条保密信息的范围1.1保密信息包括但不限于以下内容：（1）甲方的商业计划、经营策略、市场营销计划、财务信息；（2）甲方的技术秘密，包括产品设计、研发资料、生产工艺、制造方法、技术数据等；（3）甲方的客户信息，包括客户名单、联系方式、需求意向、交易记录等；（4）甲方的其他商业秘密和技术秘密。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后，对保密信息承担以下保密义务：（1）不以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息；（2）不以任何方式复制、记录、存储、传输保密信息；（3）不以任何方式公开、发布、传播保密信息；（4）不以任何方式协助、引导他人获取、使用保密信息。第三条保密期限3.1乙方对保密信息的保密义务自乙方知悉保密信息之日起至保密信息进入公有领域或甲方宣布解除保密义务之日止，最长不超过____年。第四条违约责任4.1乙方违反本协议的保密义务，应承担以下违约责任：（1）向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年的年薪；（2）赔偿甲方因此遭受的损失，包括直接损失和间接损失；（3）消除影响，恢复名誉，赔礼道歉等。第五条法律适用和争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________请注意，以上内容仅供参考，具体合同内容请根据您的实际情况和需求进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-离职保密协议书内容目录一、引言二、保密信息的范围三、保密义务四、保密期限五、违约责任六、法律适用和争议解决七、其他约定八、附件一、引言鉴于乙方在甲方任职期间，将接触并知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，为保护双方的合法权益，确保甲方商业秘密、技术秘密和客户信息的安全，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，经充分协商，达成如下协议：二、保密信息的范围2.1保密信息包括但不限于以下内容：（1）甲方的商业计划、经营策略、市场营销计划、财务信息；（2）甲方的技术秘密，包括产品设计、研发资料、生产工艺、制造方法、技术数据等；（3）甲方的客户信息，包括客户名单、联系方式、需求意向、交易记录等；（4）甲方的其他商业秘密和技术秘密。三、保密义务3.1乙方在任职期间及离职后，对保密信息承担以下保密义务：（1）不以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息；（2）不以任何方式复制、记录、存储、传输保密信息；（3）不以任何方式公开、发布、传播保密信息；（4）不以任何方式协助、引导他人获取、使用保密信息。四、保密期限4.1乙方对保密信息的保密义务自乙方知悉保密信息之日起至保密信息进入公有领域或甲方宣布解除保密义务之日止，最长不超过____年。五、违约责任5.1乙方违反本协议的保密义务，应承担以下违约责任：（1）向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年的年薪；（2）赔偿甲方因此遭受的损失，包括直接损失和间接损失；（3）消除影响，恢复名誉，赔礼道歉等。六、法律适用和争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。八、附件附件1：保密信息详细清单请注意，以上内容仅供参考，具体合同内容请根据您的实际情况和需求进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.保密信息详细清单：列出具体的保密信息，包括商业计划、经营策略、市场营销计划、财务信息、技术秘密、客户信息等。2.违约行为认定标准：详细描述违约行为的具体表现，如泄露、使用、复制、记录、存储、传输、公开、发布、传播保密信息等。3.法律名词及解释：包括《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的名词解释。违约行为的认定：1.未经甲方同意，泄露、使用或允许他人使用保密信息；2.未经甲方同意，复制、记录、存储、传输保密信息；3.未经甲方同意，公开、发布、传播保密信息；4.未经甲方同意，协助、引导他人获取、使用保密信息；5.违反本协议的其他保密义务。法律名词及解释：1.《中华人民共和国合同法》：规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。2.《中华人民共和国反不正当竞争法》：规定了商业秘密的保护范围、侵权行为和法律责任等方面的内容。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.保密信息的界定：明确保密信息的具体范围，确保双方对保密信息有清晰的认识。2.保密义务的履行：提醒乙方在任职期间及离职后继续履行保密义务，防止无意泄露保密信息。3.保密期限的确定：根据实际情况和需求，合理确定保密期限，确保保密信息得到充分保护。4.违约责任的追究：明确违约行为的认定标准和违约责任，确保在违约行为发生时能够及时追究责任。5.法律适用和争议解决：选择合适的法律适用和争议解决方式，确保合同的有效性和可执行性。适用场景：本合同适用于以下场景：1.员工离职后继续从事与甲方业务相关的行业或职位，可能接触到或使用到甲方的保密信息；2.员工在离职前或离职后有意或无意泄露、使用、传播甲方的保密信息；3.