疫情期间职工返岗工作证明

PAGEPAGE1疫情期间职工返岗工作证明甲方（用人单位）：____________________乙方（职工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就疫情期间职工返岗工作证明事项达成如下协议：一、乙方基本情况1.1乙方姓名：____________________1.2乙方身份证号码：____________________1.3乙方工作岗位：____________________1.4乙方联系方式：____________________二、疫情期间返岗工作安排2.1甲方应根据国家及地方政府的疫情防控要求，制定疫情期间返岗工作方案，确保乙方返岗工作的安全和顺利进行。2.2甲方应向乙方提供必要的防疫物资，包括但不限于口罩、消毒液、体温计等，并确保乙方在工作期间的防疫措施得到落实。2.3甲方应合理安排乙方的工作时间和工作内容，避免人员密集接触，减少疫情传播风险。2.4乙方应遵守甲方的疫情防控规定，积极配合甲方的防疫措施，如实报告健康状况，并按照甲方的要求进行健康监测和隔离观察。三、疫情期间工资待遇3.1甲方应按照国家及地方政府的有关规定，支付乙方在疫情期间的工资待遇，不得低于当地最低工资标准。3.2乙方在疫情期间因病隔离或医学观察期间，甲方应按照国家及地方政府的相关规定支付工资待遇。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至疫情结束或双方协商解除本合同时止。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注：以上内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整和补充。在签订合同时，请确保合同内容符合国家法律法规的规定，并遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。2024带目录带附件详细版-疫情期间职工返岗工作证明目录一、引言二、疫情期间职工返岗工作证明协议1.甲方（用人单位）基本情况2.乙方（职工）基本情况3.疫情期间返岗工作安排4.疫情期间工资待遇5.合同期限6.争议解决7.其他约定三、附件1.疫情防控措施及要求2.职工健康监测记录表3.防疫物资清单一、引言本疫情期间职工返岗工作证明协议（以下简称“本协议”）旨在明确甲乙双方在疫情期间职工返岗工作的相关事项，保障双方的权益，确保疫情期间工作的顺利进行。二、疫情期间职工返岗工作证明协议1.甲方（用人单位）基本情况1.1甲方名称：____________________1.2甲方地址：____________________1.3联系方式：____________________2.乙方（职工）基本情况2.1乙方姓名：____________________2.2乙方工作岗位：____________________3.疫情期间返岗工作安排3.1甲方应根据国家及地方政府的疫情防控要求，制定疫情期间返岗工作方案，并向乙方提供必要的工作条件和保障措施。3.2甲方应向乙方提供必要的防疫物资，包括但不限于口罩、消毒液、体温计等，并确保乙方在工作期间的防疫措施得到落实。3.3甲方应合理安排乙方的工作时间和工作内容，避免人员密集接触，减少疫情传播风险。3.4乙方应遵守甲方的疫情防控规定，积极配合甲方的防疫措施，如实报告健康状况，并按照甲方的要求进行健康监测和隔离观察。4.疫情期间工资待遇4.1甲方应按照国家及地方政府的有关规定，支付乙方在疫情期间的工资待遇，不得低于当地最低工资标准。4.2乙方在疫情期间因病隔离或医学观察期间，甲方应按照国家及地方政府的相关规定支付工资待遇。5.合同期限5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至疫情结束或双方协商解除本合同时止。6.争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.其他约定7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________三、附件1.附件1：疫情防控措施及要求2.附件2：职工健康监测记录表3.附件3：防疫物资清单注：以上内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整和补充。在签订合同时，请确保合同内容符合国家法律法规的规定，并遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。附件列表：1.附件1：疫情防控措施及要求2.附件2：职工健康监测记录表3.附件3：防疫物资清单违约行为罗列及认定：1.甲方未按照合同约定提供必要的防疫物资或工作条件，导致乙方无法正常返岗工作。2.乙方未遵守甲方的疫情防控规定，故意隐瞒健康状况，或未按照要求进行健康监测和隔离观察。3.任何一方违反合同中的其他约定，如工资支付、合同期限等。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.疫情防控：指为预防、控制和消除传染病疫情而采取的各种措施。3.返岗工作：指职工在疫情期间按照用人单位的安排回到工作岗位进行工作。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.疫情防控措施的不断更新和变化，需要双方及时沟通并调整工作安排。2.职工健康状况的不确定性，需要甲方建立完善的健康监测和管理制度。3.防疫物资的供应和保障，需要甲方提前做好准备工作并与供应商保持良好沟通。解决方法：1.双方应保持密切沟通，及时了解疫情防控的最新要求，并根据要求调整工作安排。2.甲方应建立完善的健康监测和管理制度，确保职工的健康状况得到及时掌握和处理。3.甲方应提前与供应