2024年-公司员工餐饮外包合同书

公司员工餐饮外包合同书公司员工餐饮外包合同书公司员工餐饮外包合同书公司员工餐饮外包合同书甲方：_______公司地质：_______乙方：_______餐饮服务公司地质：_______鉴于甲方为员工提供餐饮服务，乙方具备提供餐饮服务的能力，双方经友好协商，达成如下合同：第一条合同目的1.1甲方委托乙方为甲方员工提供餐饮服务。1.2乙方按照甲方的要求，提供符合甲方员工口味和营养需求的餐饮服务。第二条合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。2.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签，每次续签期限为_______年。第三条餐饮服务内容3.1乙方应根据甲方提供的员工人数和用餐时间，提供早餐、午餐和晚餐服务。3.2乙方应根据甲方的要求，提供多样化的菜品选择，包括但不限于中式、西式、素食等。3.3乙方应根据甲方的要求，提供新鲜、卫生、营养均衡的食材，并确保食品安全。3.4乙方应根据甲方的要求，提供餐具、桌椅等餐饮用品，并负责清洁和消毒。3.5乙方应根据甲方的要求，提供餐饮服务所需的厨房设备和技术支持。第四条餐饮服务质量4.1乙方应保证餐饮服务的质量，包括但不限于菜品口味、服务质量、用餐环境等。4.2乙方应定期对甲方员工进行满意度调查，并根据调查结果进行改进和调整。4.3乙方应建立食品安全管理制度，确保餐饮服务的食品安全。第五条餐饮服务价格5.1乙方应根据甲方的要求，提供餐饮服务价格表，包括但不限于菜品价格、服务费用等。5.2乙方应根据甲方的要求，提供餐饮服务价格调整方案，并经甲方同意后执行。5.3乙方应保证餐饮服务价格合理，并不得高于市场价格。第六条甲方权利和义务6.1甲方有权对乙方的餐饮服务进行监督和检查，并提出改进意见。6.2甲方有权对乙方的餐饮服务进行满意度调查，并根据调查结果进行评价。6.3甲方有权要求乙方提供餐饮服务相关的数据和报告。6.4甲方应按时支付乙方的餐饮服务费用。第七条乙方权利和义务7.1乙方有权要求甲方提供员工人数和用餐时间等相关信息。7.2乙方有权要求甲方提供餐饮服务所需的场地和设施。7.3乙方有权要求甲方按时支付餐饮服务费用。7.4乙方应按照甲方的要求，提供符合合同约定的餐饮服务。第八条违约责任8.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2乙方如未能按照合同约定提供餐饮服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方进行整改。8.3甲方如未能按照合同约定支付餐饮服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并要求甲方进行整改。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。9.2如协商无果，双方同意将争议提交至_______仲裁委员会进行仲裁。第十条合同附件10.1本合同附件包括但不限于：a)餐饮服务价格表b)食品安全管理制度c)餐饮服务满意度调查表第十一条合同生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______公司乙方（盖章）：_______餐饮服务公司甲方代表（签名）：_______乙方代表（签名）：_______签订日期：_______年_______月_______日========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊节日餐饮服务：增加条款：乙方应根据甲方的要求，提供特殊节日餐饮服务，包括但不限于节日特色菜品、装饰等。说明：在某些特殊节日，如春节、中秋节等，员工可能希望享受到具有节日特色的餐饮服务，乙方应提供相应的服务以满足员工需求。2.员工特殊餐饮需求：增加条款：乙方应根据甲方的要求，提供员工特殊餐饮需求服务，包括但不限于素食、清真等。说明：员工可能因为宗教、健康等原因有特殊餐饮需求，乙方应提供相应的服务以满足员工的个性化需求。3.餐饮服务质量评估：增加条款：甲方有权定期对乙方的餐饮服务质量进行评估，并要求乙方根据评估结果进行改进。说明：为了确保乙方提供高质量的餐饮服务，甲方应定期进行评估，并根据评估结果要求乙方进行改进。4.食品安全与卫生：增加条款：乙方应建立食品安全与卫生管理制度，并定期进行食品安全与卫生培训。说明：食品安全与卫生是餐饮服务中非常重要的方面，乙方应建立相应的管理制度，并定期进行培训以确保食品安全与卫生。5.紧急情况处理：增加条款：乙方应制定紧急情况处理预案，包括但不限于食品安全事故、火灾等。说明：在紧急情况下，乙方应能够迅速采取应急措施，以保障员工的安全和餐饮服务的正常进行。附件列表及要求说明：1.餐饮服务价格表：要求：详细列出各菜品的价格、服务费用等，以供甲方参考和选择。2.食品安全管理制度：要求：详细描述乙方的食品安全管理制度，包括食品安全标准、食品采购与储存要求等。3.餐饮服务满意度调查表：要求：设计合理的调查表，用于收集甲方员工对餐饮服务的满意度评价，以供乙方改进和调整。4.特殊节日餐饮服务方案：要求：详细描述乙方提供的特殊节日餐饮服务方案，包括节日特色菜品、装饰等。5.员工特殊餐饮需求表：要求：设计合理的表格，用于收集甲方员工特殊餐饮需求，以供乙方提供个性化服务。实际操作过程中遇到的问题及解决办法：1.餐饮服务质量不符合要求：解决办法：甲方应定期进行餐饮服务质量评估，并与乙方进行沟通，要求乙方根据评估结果进行改进。2.食品安全与卫生问题：解决办法：乙方应建立食品安全与卫生管理制度，并定期进行培训，以确保食品安全与卫生。3.餐饮服务费用争议：解决办法：在合同中明确餐饮服务费用的计算方式和支付时间，以避免费用争议。4.员工特殊餐饮需求无法满足：解决办法：甲方应收集员工特殊餐饮需求，并与乙方进行沟通，要求乙方提供个性化服务。5.紧急情况处理不当：解决办法：乙方应制定紧急情况处理预案，并进行培训和演练，以确保在紧急情况下能够迅速采取应急措施。6.餐饮服务供应中断：解决办法：合同中应包含应急计划条款，明确乙方在无法提供餐饮服务时的替代方案，如临时外包给其他餐饮服务商或提供餐券等补偿措施。7.员工对餐饮服务不满意：解决办法：建立反馈机制，鼓励员工提出意见和建议，乙方应根据反馈及时调整服务。同时，合同中应规定满意度低于一定标准时的整改措施。8.餐饮服务人员变动：解决办法：合同中应规定乙方在人员变动时需通知甲方，并保证新员工的服务质量。乙方应有培训计划以保证服务的一致性和质量。9.食材价格上涨：解决办法：合同中可以包含价格调整机制，允许乙方在特定条件下（如食材成本上涨超过一定比例）调整价格，以分摊成本压力。10.合同执行中的沟通问题：解决办法：建立定期沟通会议机制，双方定期会面讨论服务情况和解决问题。同时，合同中应明确双方的主要联系人，以便于日常沟通。11.法律法规变更：解决办法：合同中应包含法律法规变更条款，明确在法律法规发生变化时，双方应如何遵守新规定并调整合同内容。12.不可抗力因素：解决办法：合同中应包含不可抗力条款，明确在自然灾害、疫情等不可抗力情况下，双方的责任和义务，以及合同执行的调整方式。13.合同终止后的过渡期服务：解决办法：合同中应规定在合同终止后的过渡期，乙方应继续提供一定期限的餐饮服务，以便甲方寻找新的餐饮服务商。14.餐饮服务场所的维护和清洁：解决办法：合同中应明确乙方负责餐饮服务场所的日常维护和清洁工作，并规定维护和清洁的标准。15.餐饮服务的创新和更新：解决办法：合同中应鼓励乙方定期更新菜单和提供创