供电所管理制度范文三篇

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供电所综合管理制度

2.1供电所综合管理制度

2.1.1供电所考勤制度

2.1.2供电所学习培训制度

2.1.3供电所工作例会制度

2.1.4供电所费用管理制度

2.1.5供电所微机管理制度

2..1.6供电所档案资料管理制度

2..1.7供电所卫生管理制度

2.1.8供电所车辆管理制度

2.1.9供电所食堂管理制度

2.1.10供电所物料管理制度

2.1.11供电所财务管理制度

2.1.12供电所值班制度

2.2供电所平安管理制度

2.2.1供电所平安工器具管理和使用制度

2.2.2供电所平安活动制度

2.2.3供电所“两票”管理制度

2.2.3班前班后会制度

2.3供电所生产管理制度

2.3.1供电所设备运行及巡察检查制度

2.3.2供电所配电检修管理制度

2.3.3供电所设备评级管理制度

2.3.4供电所设备缺陷管理制度

2.3.5供电所剩余电流淌作爱护器运行管理制度

2.3.6供电所备品备件管理制度

2.3.7供电所生产工器具管理和使用制度

2.4供电所营销管理制度

2.4.1供电所线损管理制度

2.4.2供电所抄表、核算、收费管理制度

2.4.3供电所农村计费电能表管理制度

2.4.4供电所用电申请、施工安装、竣工验收制度

2.5供电所优质服务制度

2.5.1国家电网公司供电服务“十项承诺”

2.5.2严禁以电谋私二十条规定

2.5.3供电所事故抢修制度

2.5.4供电所来信来访及投诉举报制度

2.5.5供电所客户座谈会及走访客户制度

供电所考勤制度

一、供电所人员必需严格遵守劳动纪律，自觉执行有关规定，坚持准点上班，不得提前离岗，凡迟到、早退30分钟以上者，视同旷工。

二、供电所人员因事请假，须经供电所所长同意，供电所所长（含主持工作的副所长）因事请假，须经分公司同意。

三、供电所人员应实行挂牌上岗制度；必需坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、溜岗，不得干私活；不得酒后上班；必需听从工作支配，主动完成工作（生产）任务。

四、对迟到、早退的供电所人员，各单位（部门）领导应加强思想训练；对常常违纪违规屡教不改者，可视情节轻重，按有关规定赐予必要的处分。

五、供电所所长要责成专人，常常检查本单位劳动纪律执行状况，并做好记录准时上报。

供电所学习培训制度

一、为适应农村电气化进展的需要，供电所应定期组织开展各类训练、培训活动，不断提高农电人员的政治业务素养。

二、在提高业务技能的基础上，确保平安生产，完成各项经济技术指标和任务，为农夫生活、农业生产和农村经济进展服务。

三、供电所应设立兼职培训员，负责有关人员的技术培训工作，贯彻落实分公司下达的培训方案。

四、应鼓舞职工参与各种类型的培训班，接受系统的专业训练。

五、针对供电所的实际状况，培训可实行分散与集中相结合的方式进行。

六、每期培训班结束后，要进行严格的考试并将考试成果记入个人培训档案。

七、对考试成果不及格者要进行补考，补考仍不及格者待岗学习。

供电所工作例会制度

一、为保证各项日常工作的顺当进行，不断提高农电人员的管理水平，供电所应建立必要的例会制度。

二、业务例会：每星期召开一次，总结上星期的工作，支配下星期的任务。

三、平安例会：每星期召开一次，供电所全体人员参与。学习内容以平安规程为主，分析平安隐患，明确平安要求，吸取事故教训。

四、政治学习例会：每月召开一次，依据上级部署和要求，可临时支配学习内容和活动。

五、民主生活会：供电所核心小组成员每半年召开一次；供电所职工每季召开一次。参会人员要仔细开展批判和自我批判，排找差距、化解冲突、促进团结。

六、行风监督员会议：每半年召开一次，广泛征求客户意见和建议，努力提高优质服务水平。

七、所务会：每月召开一次，总结本月工作，支配、部署下月工作。