【含多场合】个人委托人力资源公司找工作协议

【含多场合】个人委托人力资源公司找工作协议-PAGE【含多场合】个人委托人力资源公司找工作协议-PAGE个人委托人力资源公司找工作协议合同编号：_______甲方（委托人）：（姓名/名称），联系号/统一社会信用代码：（_________），住质：（_________）。乙方（受托人）：（公司名称），统一社会信用代码：（_________），地质：（_________）。鉴于：1.甲方希望通过乙方提供的人力资源服务找到一份合适的工作；2.乙方是一家专业的人力资源公司，愿意接受甲方的委托，为其提供人力资源服务；基于上述情况，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方应根据甲方的职业需求、技能和经验，为其提供职位推荐服务。1.2乙方应协助甲方完善简历，提高面试技巧，并提供职业发展建议。1.3乙方应在甲方找到合适的工作后，协助其办理入职手续。第二条服务期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______个月。如一方需提前终止本协议，应提前_______天书面通知对方。第三条服务费用3.1甲方应支付乙方服务费人民币_______元（大写：____________________元整），作为乙方提供人力资源服务的报酬。3.2甲方应在签订本协议后_______日内，将服务费支付至乙方指定的账户。第四条甲方的权利与义务4.1甲方应提供真实、准确、完整的个人信息，包括但不限于联系、学历证明、工作经历等。4.2甲方应积极参与乙方推荐的面试，如有特殊情况无法参加，应提前通知乙方。4.3甲方在签订本协议后，不得与其他人力资源公司签订类似协议。4.4甲方在入职后，如因个人原因离职，应自行承担相应后果。第五条乙方的权利与义务5.1乙方应按照甲方的要求，为其提供合适的职位推荐。5.2乙方应保证甲方个人信息的安全，不得泄露给第三方。5.3乙方在甲方入职后，如有劳动纠纷，应积极协助甲方解决。5.4乙方应在本协议有效期内，为甲方提供至少_______次职位推荐。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金人民币_______元（大写：____________________元整）。6.2如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签名）：______________乙方（签名）：______________签订日期：________________请注意，本合同仅为示例，具体内容需根据双方实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应届毕业生求职应届毕业生小李想通过人力资源公司找工作，签订此类合同时，应注意条款中的服务期限。由于小李是初次进入职场，可能需要更多时间来寻找合适的工作，因此建议将服务期限延长至6个月，以便有充足的时间进行职业规划和调整。2.跳槽转行者王先生在一家公司工作了5年，想转行从事市场营销工作。在签订此类合同时，应注意条款中的服务内容。王先生需要乙方提供职业发展建议和培训，以帮助他顺利转行。因此，在合同中应明确列出乙方提供的培训和辅导课程。3.高级人才寻访张女士是一家企业的HR经理，想通过人力资源公司寻找一名年薪百万的高级人才。在签订此类合同时，应注意条款中的服务费用。由于寻找高级人才的时间和精力成本较高，建议适当提高服务费用，以确保乙方有足够的动力为甲方提供优质服务。4.短期兼职求职大学生小赵想在暑假期间找一份兼职工作，签订此类合同时，应注意条款中的服务期限。由于小赵的求职需求是短期的，建议将服务期限缩短至3个月，以免浪费双方的时间和资源。5.特殊岗位招聘某企业需要招聘一名具有特殊技能的员工，如外籍人士或残疾人士。在签订此类合同时，应注意条款中的服务内容。甲方需要乙方提供针对性的招聘策略和渠道，以确保能够找到合适的人选。因此，在合同中应明确列出乙方提供的特殊岗位招聘服务。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.甲方个人信息泄露问题：甲方在签订合同后，发现自己的个人信息被泄露给第三方。解决办法：在合同中明确约定乙方对甲方个人信息的保密义务，并规定相应的违约责任。一旦发现乙方泄露个人信息，甲方有权要求乙方支付违约金，并采取法律手段维护自己的权益。2.乙方未能按时提供职位推荐问题：合同约定乙方应在3个月内为甲方提供至少5次职位推荐，但乙方未能履行约定。解决办法：在合同中明确约定乙方提供职位推荐的时间和数量，并规定相应的违约责任。如乙方未能按时提供职位推荐，甲方有权要求乙方支付违约金，并延长服务期限。3.甲方在服务期内找到工作，但合同尚未到期问题：甲方在服务期内找到满意的工作，但合同尚未到期，不知如何处理。解决办法：在合同中约定，如甲方在服务期内找到工作，可提前终止合同。同时，双方协商退还部分服务费用，以体现公平原则。4.乙方提供的服务不符合甲方需求问题：乙方提供的职位推荐与甲方的职业规划和期望不符。解决办法：在合同中明确约定乙方应根据甲方的需求和期望提供职位推荐。如乙方提供的服务不符合甲方需求，甲方有权要求乙方调整服务内容，或解除合同并要求退还部分服务费用。三、原始合同所需附件1.甲方联系复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方简历4.乙方职位推荐记录5.甲方入职通知书6.乙方服务费用收据7.甲方满意度调查表8.乙方服务承诺书9.甲方违约金支付凭证10.乙方退还服务费用凭证总之，在签订此类合同时，双方都要认真阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。同时，要充分沟通，明确各自的需求和期望，避免合同履行过程中出现纠纷。如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保合同的合法性和有效性。合同小曲儿，唱给您听，甲方乙方，心里有数。找工作啦，乙方来帮忙，个人信息，甲方要给全。服务期限，按需来定，费用支付，明明白白。甲方权利，义务也不少，乙方责任，同样重要。应届毕业，服务期延长，跳槽转行，培训要跟上。高级人才，费用要提高，短期兼职，期限要缩短。特殊岗位，服务要定制，合同条款，一一对应。信息泄露，乙方要负责