儿童乐园规章制度

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页儿童乐园规章制度儿童乐园规章制度

进入本场地前，家长须认真阅读入场须知

1、本场地适合身高130cm以下儿童游玩，一律凭票入场。

2、进场儿童必需有家长全程伴随，禁止儿童单独进场。请家长善尽监护的义务，家长必需为年满18周岁以上行动便利的成年人。

3、进场人员必需脱鞋并穿袜子，儿童不得穿开裆裤入场。

4、儿童身上的硬物、尖物（如：玩具、发卡、饰物等）不行带入场内。

5、不得消失担心全游玩行为，严禁在平安网上攀爬嬉闹，请听从工作人员的支配。

6、在海洋球池内玩时，头部应露出球面，不准用海洋球相互抛打或把球带出球池。

7、不得用力拽拉椰子树，以免旋转速度过快发生危急。

8、不得直接从设备高处直接跳下，以免摔伤或撞到其他小伴侣。

9、请不要在场内吃零食、喝饮料；

10、禁止在场内大小便或随地吐痰，如遇儿童呕吐或突发大事，请准时与工作人员联系，以便得到妥当处理。

11、禁止在管道中长时间逗留，以免影响伙伴通过；

12、为保证健康和平安，禁止患有心脏病、传染病、精神病或痴呆症的儿童入场；

13、本场内设施均出于平安考虑，凡违反以上规章而导致本人或他人损害的，将由责任人一方担当，非设备质量问题缘由造成的事故本场地概不负责。

14、本场地不负看管责任，珍贵物品及鞋子请家长自行保管，遗失概不负责。

儿童乐园员工管理制度

一、员工录用与离职：

新员工试用期间必需听从支配，不适应工作的可申请离职，试用期自动离职者，不发试用期工资。

本乐园对全部员工都本着来去自由的双向选择方针，辞职须提前十天写出书面辞呈。经批准后，交回工作服，方可领取工资。

二、考勤管理：

1、正常劳动时间按三班轮换。

2、上班换好工作服、整理好仪容。

3、事假要提前一天申请。特别缘由也必需提前电话通知，违者按旷工论。

4、迟到：凡未按规定的时间上班者，无论任何理由均记迟到。旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工。吃饭时间：吃饭时间为40分钟，逾时未归者按迟处处理。

5、上班时间若要外出须得到管理人员同意。

三、工资待遇：

1、员工工资遵循按劳安排原则，实行同工同酬、多劳多得，执行月工资。

2、员工工资以现金形式按月支付。发放时间为下个月15号至18号。

3、依据需要，乐园给员工发放工作服等配套用品。辞职或除名的员工对配发的用品应上交，不缴回者按用品成本费用的全部在工资中扣除。

四、平安制度：

1、员工必需听从支配指挥，维持乐园内秩序，防止儿童意外损害发生。

2、工作必需留意防火、防盗、防暴、防机械事故，若发觉问题准时实行措施，防止事故发生。

3、发觉形迹可疑或不法行为的人或事，要准时报告管理人员。

4、乐园内不得消失打架闹事行为，若发觉此不良状况马上报告，并帮忙疏导围观群众。

5、员工不得打架斗殴，工作时间不允许将亲属伴侣以及无关人等带进工作场所。

五、财产负责制度：

1、各部负责人，负责本部机械设备、物品等平安，对后勤部负责。如发觉丢失或损坏，追究当事的责任或赔偿。

2、如有设备需修理时，由各部负责人准时报告主管领导，避开影响正常工作。

六、奖惩制度：

嘉奖：

1、对维持秩序爱护儿童平安游玩有突出贡献的员工乐园将赐予嘉奖现金。

2、努力完成本职工作和临时突击性任务，成果显著者，将赐予嘉奖现金。

3、关心本乐园进展新客户，成果突出者，将赐予提成嘉奖。

4、在服务中制造优异成果，如拾金不昧等，为乐园赢得重大声誉及多次受到顾客表扬者将赐予嘉奖现金。

5、发觉事故苗头准时实行措施，防止事故发生的，将赐予嘉奖现金。惩处、纪律处分：

1、上班不穿工作服者，一次罚5元；

2、迟到：半小时以内一次罚5元，半小时以外、一小时以内罚10元，一小时以外、两小时以内罚20元，以此类推；

3、工作时间干私事、玩手机、冷落客户、影响本乐园形象、仪容不整，发觉一次各罚5元；

4、上班时间擅离职守、聚堆闲聊，服务差、被顾客投诉的，上班时间吸烟、酗酒、赌博的，和同事、顾客或其他人吵架、打架斗殴的，不听从管理、严峻阻碍管理秩序的，一次罚50元；

5、严峻违反各项制度，造成乐园利益或形象损失的将被开除并扣工资与保证金。

七、卫生制度：

1、每日早上8：00到8：40分为打扫卫生时间；乐园内的玩具，游乐设施、办公桌椅等，需摆放整齐，保持洁净卫生。

2、儿童易接触的塑料球、积木、摇马等设施设备要准时刷洗消毒。各类物品摆放有序，人员要衣冠干净。

下面参考卫生管理制度

八、交接班制度

1、有精确     的时间观念，每班必需提前15分钟接收工作，整理仪表，进行接班预备。

2、收银员整理好帐目，清点全部现金交与指定的收款人员。

3、清点乐园中的设备、消耗物品等，统计好数量，作好值班记录。

4、每晚下班前仔细检查各种设施、设备，消退担心全隐患，确保平安。

仪态仪表

1、员工要做好个人卫生，制服洁净整齐，保持饱满的精神面貌。

2、对待家长和孩子文明礼貌，语言规范，亲切热忱。

3、上班时禁止闲聊，大声喧哗，打瞌睡，吃零食，接打私人电话或办其他私事。

4、工作期间要随时关注场内状况，确保游玩的儿童的人身平安。

工作标准：

第一条、凡是上岗的服务员，要求仪表干净，仪容端庄。

第二条、文明礼貌，语言规范，亲切热忱。

第三条、上班时禁止闲聊，大声喧哗，打瞌睡，吃零食，接打私人电话或办其他私事。

第四条、做好个人卫生，制服洁净整齐，保持饱满的精神面貌。

第五条、要有良好的服务意识，按乐园服务规程和质量要求做好本职工作。

第六条、按乐园清洁规程和质量要求做好责任区的日常清洁工作。责任区内的卫生应随时清理，做到清洁卫生无死角。

第七条、根据设备摆放要求做好摆放，对损坏或需修理项目，要准时报告和修理，保证各种灯具的完好。

第八条、服务员要机敏勤快，准时供应各种服务，满意客人的合理要求。

第九条、如发觉有顾客遗留或遗弃的物品要准时上交。小区儿童游乐场管理制度

为加强小区儿童游乐场设施的管理，确保儿童的平安及各项设施正常使用，特制定本规定。

1、儿童游乐场仅对本小区内儿童开放，小区外的儿童一律谢绝入内；

2、凡是使用该游乐场的儿童，须有大人伴随看护，并做好平安防护措施，否则后果自负；

3、全部使用人员都必需自觉爱惜和监督公共卫生，不得让儿童随地大小便、乱扔果皮、杂物等。有违反规定者，其家长或伴随人员应自觉担当清洁责任；

4、全部使用人员必需自觉爱惜游乐设施，不得在游乐设施上乱涂、乱画、乱刻、乱砸、乱拆等有损公物的行为。违者管理处将按损坏的程度，要求其赔偿或赐予相应的惩罚。

白沙世纪佳园物业管理处糖果乐园规章制度

一、糖果亲子乐园入园须知

1、进场儿童必需有家长全程伴随，禁止儿童单独进场。请家长善尽监护的义务，家长必需为年满18周岁以上行动便利的成年人；

2、不得消失担心全游玩行为，严禁在糖果小镇围墙上攀爬嬉闹，请听从工作人员的支配；

3、在海洋球池内玩时，头部应露出球面，不准用海洋球相互抛打，乐园内的公共玩具都不得私自带出；

4、家长不得在垃圾桶上给自家小孩大小便，必需要去洗手间；

5、不得用力拽拉装扮的树叶和彩灯，以免发生危急；

6、不得直接从设备高处直接跳下，以免摔伤或撞到其他小伴侣；

7、禁止在场内大小便或随地吐痰，如遇儿童呕吐或突发大事，请准时与工作人员联系，以便得到妥当处理；

8、为保证健康和平安，禁止患有心脏病、传染病、精神病或痴呆症的儿童入场；

9、本场内设施均出于平安考虑，凡违反以上规章而导致本人或他人损害的，将由责任人一方担当，非设备质量问题缘由造成的事故糖果亲子乐园概不负责。

10、糖果乐园不负看管责任，珍贵物品及鞋子请家长自行保管，遗失概不负责。

二、考勤管理

1、上班穿好工作服、佩戴工作证、整理好仪容；

2、事假要提前一天申请，特别缘由也必需提前电话通知；

3、迟到：凡未按规定的时间上班者，无论任何理由均记迟到。迟到15分钟以内者，罚款5元，15分钟以上30分钟以下，罚款10元以此类推

4、上班时间若要外出或员工之间有私事需要调班的，须通知当天管理人员

三、平安制度

1、员工必需听从支配指挥，维持乐园内秩序，防止儿童意外损害发生。

2、工作必需留意防火、防盗、防暴、防机械事故，若发觉问题准时实行措施，防止事故发生。

3、发觉形迹可疑或不法行为的人或事，要准时报告管理人员。

4、乐园内不得消失打架闹事行为，若发觉此不良状况马上报告，并帮忙疏导围观群众。

5、员工不得打架斗殴，工作时间不允许将亲属伴侣以及无关人等带进工作场所。

四、财产负责制度

1、每天的工作人员要维护区域内的机械设备，保证物品平安

2、如有设备需修理时，负责人准时报告当天管理者，避开影响正常工作。

五、奖惩制度

嘉奖：

1、对维持秩序爱护儿童平安游玩有突出贡献的员工，乐园将赐予嘉奖

2、努力完成本职工作和临时突击性任务，成果显著者，将赐予嘉奖

3、关心本乐园进展新客户，成果突出者，将赐予提成嘉奖。

4、在服务中制造优异成果，如拾金不昧等，为乐园赢得重大声誉及多次受到顾客表扬者将赐予嘉奖

5、发觉事故苗头准时实行措施，防止事故发生的，将赐予嘉奖惩处、纪律处分：

1、工作时间干私事、玩手机嬉戏、冷落客户、影响糖果乐园形象、仪容不整，发觉一次各罚5元；

2、上班时间擅离职守、聚堆闲聊，服务差、被顾客投诉的，上班时间吸烟、酗酒、赌博的，和同事、顾客或其他人吵架、打架斗殴的，不听从管理、严峻阻碍管理秩序的，一次罚20元；

3、严峻违反各项制度，造成乐园利益或形象损失的将被开除并扣工资

六、卫生制度

1、每日早上9：00到9：25分为打扫卫生时间；乐园内的玩具，游乐设施、玩具位置、办公桌椅等，需摆放整齐，保持洁净卫生。

2、儿童易接触的塑料球、积木、碰碰车等设施设备要准时刷洗，各类物品摆放有序，人员要衣冠干净。

七、交接班制度

1、有精确     的时间观念，如公司有早班和晚班的工作支配，每班必需提前15分钟接收工作，整理仪表，进行接班预备。

2、收银员整理好帐目，清点全部现金交与指定的收款人员。

3、清点乐园中的设备、消耗物品等，统计好数量，作好值班记录。

4、每晚下班前仔细检查各种设施、设备，消退担心全隐患，确保平安。并对游乐设施进行关灯、赐予电板充电

八、工作标准

1、员工要做好个人卫生，衣服洁净整齐，保持饱满的精神面貌，仪表干净，仪容端庄。

2、对待家长和孩子文明礼貌，语言规范，亲切热忱

3、上班时禁止闲聊，大声喧哗，打瞌睡，吃零食或办其他私事。

4、要有良好的服务意识，按乐园服务规程和质量要求做好本职工作。

5、按乐园清洁规程和质量要求做好责任区的日常清洁工作。责任区内的卫生应随时清理，做到清洁卫生无死角。

6、根据设备摆放要求做好摆放，对损坏或需修理项目，要准时报告和修理，保证各种灯具的完好。

7、现场人员要机敏勤快，准时供应各种服务，满意客人的合理要求。

8、如发觉有顾客遗留或遗弃的物品要准时上交。儿童俱乐部规章制度

学校实施素养训练以来，少年儿童有了更加充裕的时间，有了可供自己更加自由进展的空间，但是少年儿童尚未形成正确的世界观、人生观，而少年儿童是祖国的盼望和将来，是中国特色社会主义事业的建设者和接班人。关怀未成年人的成长，为他们身心健康进展制造良好的社会环境，是开创国家和民族美妙将来的战略工程，也是实现亿万家庭的最大盼望和切身利益的民心工程，同时，加强未成人思想道德建设又是一项简单而艰难的训练工程。山东头社区在加强和改进未成年人思想道德建设方面进行了一系列有益的尝试，特成立了“桃林镇山东头社区儿童俱乐部”，为流淌家庭儿童、贫困儿童供应免费社区训练服务，开展丰富多彩、健康向上的学习、消遣、社会活动，并努力将其打造成未成年人思想道德建设的基地。

一、开放对象:以社区儿童为中心、重点向外来务工儿童、孤儿、单亲家庭儿童等开放，为辖区儿童服务的俱乐部工作运作机制。

二、管理方式:实行会员制，辖区内全部儿童，只要情愿参与活动，都可以报名成为小会员。

三、开放时间:依据学校教学日程的特点，坚持寒暑