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安全文化建设是搞好安全生产的最有效途径前言“平安运行，达标排放”是排水企业生产管理工作的方针。平安生产是前提，没有平安生产就无法保证稳定运行。由于排水企业的工艺特点，存在着机电损害、危急化学品中毒和烧伤、有毒有害气体中毒和爆炸、管网作业时的高空坠落和车辆损害等等，对排水企业平安工作提出了特别要求。从03年运行到现在，这几年来，很多在排水企业从事平安工作的管理者在排水平安技术和平安管理方面做了很多讨论和探究，极大地提高了排水企业生产运行的平安牢靠性和平安管理水平。但是，平安工作涉及方方面面，贯穿生产活动始终，来不得半点马虎和麻痹。依据新生事物进展规律，随着时间的推移，排水企业也渐渐进入了“平安疲惫期”。最近这两年，三峡公司内部也发生了一些大大小小的平安事故，究其缘由，无非就是平安意识渐渐谈簿所致，这些事故并非不行避开。酒后驾车、违章操作、冒险作业等等。怎样才能使人们在生产活动中始终绷紧平安弦，坚固树立平安意识，自觉遵守平安操作规程呢？实践证明：抓好平安文化建设，是一条最有效途径。一、平安文化所谓文化，即人们的习俗、习惯、价值观。平安文化，就是指人们在生产活动中的平安习俗和习惯、平安的理念，是人们价值观在平安方面的一种反映和体现。人们有什么样的文化，就会有什么样的思维、什么样的行为。文化影响思想、思想指导行为、行为产生后果。所以文化建设非常重要。近年来，有远见的企业家，都特别重视企业的文化建设，搞平安工作，亦不例外，必需重视平安文化建设，只有这样，才会把“要我平安”变为“我要平安”，才能克服“平安疲惫期”，使平安的意识深化人心，平安的行为成为习惯，平安的氛围到处呈现、平安的环境促进平安。1、平安文化建设，有利于平安生产责任制的落实和平安管理制度的建立和健全建立和健全平安生产责任制和各项平安管理制度是搞好排水企业平安工作的基础。实际工作中，往往存在着两个方面的问题：一是平安管理的制度不健全，即无章可循；二是制度定得很全面，但难以落实或落实得不够，即有章不循。无论是建章立制，还是制度落实，说究竟就是一种责任感，而责任感来源于观念。平安文化建设的目的就是解决观念问题，观念变了责任感也就会增加，有剧烈的责任感、事业心，制度建设也就会得到很好的落实。2、平安文化建设，有利于消退平安隐患，订正习惯性违章，确保平安操作规程的落实我们在日常工作中经常发觉一些习惯性违章屡禁不止，一些平安隐患得不到准时消退，人们好像都在默许着这一切可能造成严峻后果的事实存在。究其缘由，就是由于有些人员平安意识淡薄，侥幸心理作祟，不良行为已成为一种思维定势，假如我们搞好了平安文化建设，平安的思维方式已铭刻在脑海，平安的意识已深化骨髓，人们就自然会根据

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