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第第页企业文化心得体会

企业文化心得体会1“企业文化重塑”这堂课

我没打算按总结的格式来回顾这次企业文化学习，对于我个人而言，通过参加这次企业文化重塑工作，更大的意义和收获不是在学习材料中找到而什么，而是我能通过它，零距离看到一个转型中的企业所面临的问题和挑战，它提供应我现实的场景来思索和探寻“解题”的机会，同时，看到自己和工作伙伴们一小点一小点的努力，渐渐使企业的氛围发生一些微妙的改变。这个过程之于我无异于一堂生动的mba管理课程。

企业文化工作是我进入公司的引子，我几乎与5月23日的企业文化重塑工作大会同步到来，来到越众后，我接到的第一个任务也是与企业文化相关的工作——帮助企业文化宣扬材料的预备。不了解越众之前，我对这项工作有两个疑问，一是，原来国有体制下的越众，做这样的宣扬活动，会不会有浓郁的政治色调，会不会只成为口号和形式；二是，去年全面亏损、问题百出，大家有没有心思来接受这样一件慢工出细活，短期内看不到外显效果的事。

可是事情的结果好过我的预料，尽管现在仍旧危机四伏，但话语环境和人的心态已不象以前那样固守，“企业文化重塑”象团温火一样渐渐在溶化坚冰。企业文化不是特效药，我们不可能用十次专题材料的……此处隐蔽25097个字……地方。这种抱负与现实存在的差距，让我一度很是苦闷，心情也不高。

尽管一度觉得自己坚持不下来，甚至有想放弃的念头。但是我想到了公司永不言败的口号，我就在想：为什么别人可以，我就不能呢？我并不比别人笨。于是，我就常常把我在工作中遇到的一些问题与思想上的困扰与前辈和同事哥们进行沟通沟通。在**厂，讲究的就是真诚地沟通沟通，所以说对于我的问题与困扰，许多人都予以了我热忱地援助。这些良善、真诚的哥们，在我遇到困难的时候予以我热忱地援助，在我心情低落的时候予以积极地引导，在我做得美丽的时候对我赞扬予以我信心。正是在这群工作伙伴的陪伴下，我度过了那段磨合期与适应期，并且做的越来越得心应手了。

其实，正是由于这些哥们的援助与扶持，我才能够更好地熬炼自己，做好工作。因此，对于这个**厂这个大家庭，真的是满怀感恩。于是乎，我会带着感恩之心，在更加仔细工作的同时，也会更加主动积极地援助现在的新人，由于我理解他们的困惑与苦难，也明白他们需要有人带领与指导。因此，当有新人入职的时候，我会主动询问他们有什么不懂的地方，有上呢吗需要援助的地方，然后尽自己的最大可能，来予以他们适当的援助，让他们更快地成长。这或许就是我们**厂的一种美妙的传承吧。

良好的企业文化，不仅可以调动员工工作的积极性与热忱，也可以让员工产生一种视厂如家的念头，从而增加员工对企业的认同感与归属感，因而可以产生出一种企业与员工共同进展、和谐相处的美妙氛围来的。我们**厂的企业文化，不能说是最好的，但是应当是最适合我们的，是最能够团结我们整个**厂的一种精气神。在这股精气神的凝集下，我们的**厂以

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