下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页军校学员寒假
摘要:随着军校学员在假期的担心全因素增多,在临时没有学校管理的状
态下,导致一些问题层出不穷,成为军校训练管理的一个难点问题。文章就如何加强假期中军校学员的训练管理加以探讨。
关键字:军校学员;假期管理;政治训练
随着社会的进步以及军队院校建设的改革和进展,军队院校和地方高校一样
有寒暑假期。一到假期,平常在严格纪律约束下的学员开头处于纪律的真空状态中,当然这是对我们的学员的一种很好的考验,但经笔者调查发觉,假如疏于训练管理的话,学员就会简单消失一些违规违纪的问题,造成影响部队声誉和个人前途进步的不良后果。
一、假期中存在的问题
笔者对假期军校学员所消失的一些问题进行了简洁的归纳,发觉假期军校学
员简单消失的问题有以下几个方面:
1.利用军人的特别身份参加地方事务。例如某学校就读的一名青海籍学员利
用武警的特别身份,接受地方税务人员邀请参加征收地税活动,后与地方人员发生纠纷,将人打伤,不仅违反了部队的规定,而且在群众中造成了不良的影响,影响了武警部队的良好形象。
2.法纪观念淡薄,参加地方违法乱纪的活动。详细表现在有个别学员参加赌
博,打架、甚至练习一些有害气功。据了解其中有一名学员在假期在参加打架斗殴中手臂被打断,严峻影响了今后的工作和学习。
3.条令条例意识差,军人意识不强。在假期中有的学员认为远离部队、远离
组织,因此就放松了对自己的要求,私自出入网吧,酒吧,发廊、歌舞厅等条令条例明文规定的“禁区”,养成了散漫的作风,以至于消失了不能按时归队等问题。
4.自身“两防”意识不强。溺水、受伤等平安问题时有发生。假期中就有一
位学员在游泳中受伤,由于抢救准时才幸免遇难。
二、发生问题的缘由及分析
虽然违反纪律的学员受到了应有的处分,但处分不是目的,我们的目的是不
让每一位同学掉队,使其健康健壮的成长,培育其成为政治合格、全面素养过硬的军事人才、新时代合格的武警部队警官。为了防止此类问题的再次发生,探究消失问题的根源,将对我们学校的管理大有裨益。综观上面几个事例,虽然消失以上各种问题的缘由是简单多样的,但归根结底有两方面的缘由:首先是个人放松了对自己的要求,思想的樊篱一旦消失缺口就会有狼闯进来,前面的几个例子都无不说明白这个问题。其次是学校的训练没有发挥出作用,或者说学校管理没有到位。为什么在学校好好的一到家(社会)就会消失问题?为什么在家和在校表现判若两人呢?这不能不引起我们的深思。
1.首先是政治理论学习不够,思想不够坚决。事实证明大多数问题的消失是
由于思想的问题。平常不留意学习,政治理论水平不高,对自己要求不严,很简单使人生观、价值观扭曲,拜金主义、享乐主义、极端个人主义抬头。而这些一旦遇到适当的机会,人就简单犯错误。
2.在校有严格的纪律约束,回到家里山高皇帝远,放松了警惕。人很简单适
应环境,在学校里有人管理、有良好的人文环境,更重要的是学员们可以相互比较学习、督促,莑生麻中,不扶自直,在这样环境下一般不会出问题。而且一有事故的苗头也会被发觉,准时地加以解决。而到家后,失去了这样整体乐观向上
的环境,在加上他们涉世未深,个人在社会的漩涡中很简单临时被各种诱惑所迷失。
3.本身的自律性差,反抗力弱,简单受到外界诱惑的影响。虽然我们的学员
处在心理转型期,简单出问题,但实际上绝大多数还是能够掌握自己,究竟出问题的只是个别。这就说明个别人的自律性差,反抗力弱,简单受到外界诱惑的影响。因此要求我们要对个别人进行针对性的训练,而不是千篇一律的说教。
4.假期校方与家长监管不力,没有进行针对性的假期训练,或假期训练流于
形式,没有起到应有的效果。甚至一些家长认为在军校纪律太严,在家应当放松一下,因此对他们放松了要求,导致了一些学员违纪问题的消失。在这方面的确有家长的责任:一方面独生子女的增多,父母的千般宠爱于孩子一身;另一方面,对我们部队不了解,认为来到部队都是吃苦的,回家应当放松、享受生活。有这
样的想法的家长当然就不会起到训练监督的作用了,学员稍不留意就简单出问题。
三、对做好假期学员训练管理的几点思索
(一)加强政治训练,在强化纪律观念上下功夫。
思想是行动的先导。只有坚持不懈的搞好训练引导,打牢官兵预防犯罪和违
法犯纪的思想根基,才能防患于未然。要在平常加强政治训练,强化纪律观念,同时应针对性的搞好以下几个训练:一是人生观、价值观训练。广东总队面临“两个前沿”,形势简单,社会环境对学员的诱惑力大。如不准时端正其思想,就会有腐朽的思想侵蚀到学员的头脑中。平常在严格纪律的管控下表现不出来,一旦到了假期,思想不稳定的学员就会放松对自己的要求,抵不住种种诱惑,简单消失各种违纪问题。因此,平常要通过反面典型鞭策,正面引导训练,“入伍为了什么,假期应当怎么做”的大争论等形式,切实夯实学员思想基础,树牢正确的人生观、价值观,使其真正“抵得住诱惑,保得住本色,确保政治合格。二是要搞好强化纪律意识训练。毛泽东曾说过,纪律是事业胜利的保证。任何组织和个人要想取得胜利和进展,必需有严格的纪律为前提。同样,学员作为一名军人、预备警官,更要有严格的纪律意识,严谨的作风,这样才会成为一名合格的军人,才不会犯错误。三是要搞好“两防”训练。“防事故、防案件”是我们部队一贯坚持的原则,只有确保无案件、事故的发生,才能保持军队的稳定。稳定压倒一切,对于我们的学员来说更是如此。
(二)注意跟踪引导,在社会管与部队管的结合上下功夫。
学员在学校时有部队的严格管理,离开学校就成了社会人,面对社会上的形
形色色的诱惑,假如疏于管理,缺少必要的有效监督,他们就不简单禁得住种种诱惑。因此有必要关心他们在头脑中建立起一道防腐拒变的坚固防线,为此就要求部队管理与社会管理要有机的结合起来,消退管理上的盲区,共同起到监管的作用,使其平安开心的度过假期。
学校方面要在平常加强思想训练尤其法制训练基础上,要搞好常常性的人生
观、价值观的训练,放假前要做好针对不同假期特点进行的假期前训练。例如寒假前训练与暑假前训练的状况就应有所不同:暑假要留意“两防”,寒假要留意喝酒、冻伤的问题等。除此之外还可要求每人带上一份情真意切的《致家长书》,在信中要说明假期家长训练约束孩子的重要性,以便使其的确起到作用,这样家长就不会放松警惕,从而不断训练督促孩子。因为训练不仅是学校的责任也是家长的责任,双方有义务共同训练管理好学员。家长要乐观协作学校的管理,尽好家长的义务,起到监督管理的责任,确保其假期平安。
(三)增加自办法识,在上级管与自我管理的结合上下功夫。
大家知道军校的学员和地方高校生一样,处在一个心理转型期。由少年到成年,由稚嫩到成熟,是世界观,人生观形成的时期。这一个时期的学员思想会发生很大的变化,也就是说他们处在一个思想急剧变化的时代,他们的思维还不严谨,辨别是非的力量比较低,行动有很大的随便性,特殊是在情急之下简单冲动。因此要依据他们身体和心理的特点进行针对性训练,正视他们的缺点与不足,适当的引导,急躁说服。留意对个别人(思想不够坚决者)的训练,训练要有针对性,哪方面有问题就抓哪方面。例如某生喜爱喝酒,那就进行禁酒方面的训练,给他讲喝酒的危害等等,必要时并可实行肯定的措施。平常就要留意这些同志,适当加强训练,反复进行思想灌输,循循诱导,促膝谈心,切实关心他们辨是非、知美丑、明善恶,打牢立身做人的思想基础,放假前他们更应当是训练的重点。学员本身是管理的重点也是核心,只有他们切实熟悉到不遵守纪律的危害性,他们才能增加自办法识,做到遵纪守法。
虽然我们的学员都是将来部队的带兵人、指挥官,但作为正在被细心培育的同学,学员的自控力量还是有限的,因此要在学员自我管理的基础上凸现上级管理的作用。为此学校可以在以下几个方面下功夫:1.在放假前布置假期作业,让他们定期写思想汇报,以便使他们不忘学校的生活、严格的纪律,对比现在,合理调控自己的行为。2.学员队在假期中通过电话不定时地询问学员在家的表现状况,这样即体现出关怀爱惜学员的一面,同时也是对他们的一种提示和督促。3.同一个地区的学员编组,指定负责人,明确其责任。负责人要在假期中了解组中人员详细状况,准时提示督促他们遵守纪律。人的适应性是很强的,在家一段时间后很快就会适
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 机关技术岗位管理制度汇编(3篇)
- 细胞呼吸的原理与应用课件2025-2026学年高一上学期生物人教版必修1
- 2026广东广州市天河区华南师范大学招聘教辅人员2人备考考试试题及答案解析
- 2026年宝鸡青铜器博物院寒假志愿者招募备考考试试题及答案解析
- 2026上半年云南事业单位联考省民族宗教事务委员会委属事业单位公开招聘人员备考考试试题及答案解析
- 2026青海海东市第二人民医院校园引才招聘10人笔试备考题库及答案解析
- 2026天津市河东区教育系统招聘事业单位160人备考考试试题及答案解析
- 2026上海交通大学医学院尚思神经与视觉研究院招聘教学科研人员6人考试参考试题及答案解析
- 第四单元8夜色
- 2026浙江杭州萧山区公安分局招聘警务辅助人员100人笔试备考试题及答案解析
- 安全监理生产责任制度
- 2026年云南保山电力股份有限公司校园招聘(50人)考试参考试题及答案解析
- 2026年云南保山电力股份有限公司校园招聘(50人)笔试备考题库及答案解析
- 中央中国热带农业科学院院属单位2025年第一批招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 研发费用加计扣除审计服务协议
- 2025年二年级上册语文期末专项复习-按课文内容填空默写表(含答案)
- 2026年辽宁经济职业技术学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解1套
- 建筑施工公司成本管理制度(3篇)
- 2025年妇产科副高试题库及答案
- 全国物业管理法律法规及案例解析
- 2025年度党委党建工作总结
评论
0/150
提交评论