版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
【带重点条款】软件技术人员外包服务合作框架协议-PAGE【带重点条款】软件技术人员外包服务合作框架协议-PAGE软件技术人员外包服务合作框架协议协议编号:_______甲方(委托方):【公司名称】地质:【公司地质】乙方(服务方):【公司名称】地质:【公司地质】鉴于:甲方是一家致力于提供软件技术服务的企业,乙方是一家专业的软件技术人员外包服务公司,双方本着平等互利的原则,经友好协商,就软件技术人员外包服务事宜达成如下协议:一、合作范围1.1乙方根据甲方的业务需求,向甲方提供专业的软件技术人员外包服务。1.2甲方有权根据自身业务发展需要,要求乙方提供相应数量的软件技术人员,乙方应按照甲方要求及时提供合适人员。二、服务内容2.1乙方应根据甲方的需求,提供具有专业技能和经验的软件技术人员,以确保甲方的项目顺利进行。(1)具备相应的专业技能和经验;(2)遵守甲方的规章制度和工作要求;(3)保守甲方的商业秘密和客户信息。2.3乙方应对其提供的软件技术人员进行管理和监督,确保技术服务质量符合甲方的要求。三、服务期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。3.2协议期满前一个月,如双方同意续约,应签订书面续约协议。四、费用及支付4.1双方根据实际提供的人员数量、技能等级和工作时间等因素,协商确定服务费用。4.2甲方应按照双方约定的支付方式和时间,及时向乙方支付服务费用。4.3未经乙方同意,甲方不得以任何理由拖欠或拒付服务费用。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。5.2保密期限自本协议终止或解除之日起计算,持续____年。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如乙方提供的人员不符合甲方要求,甲方有权要求乙方更换人员,直至满足甲方需求。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________甲方代表(签名):__________乙方代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________==本合同更广泛的场景,特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.场景一:短期项目合作应用场合:甲方有一个短期项目,需要乙方提供软件技术人员支持。注意事项:在合同中明确项目的起止时间,以及人员需求的具体要求。同时,约定项目提前结束或延期的情况下,如何调整服务费用和人员配置。2.场景二:长期战略合作应用场合:甲方计划与乙方建立长期合作关系,定期需要乙方提供软件技术人员支持。注意事项:在合同中明确长期合作的具体期限,以及双方在合作期间的权利和义务。同时,约定定期评估和调整服务费用及人员配置的条款。3.场景三:人员替换与调整应用场合:甲方对乙方提供的人员不满意,需要乙方进行人员替换或调整。注意事项:在合同中明确人员替换或调整的具体条件和流程。同时,约定甲方对乙方提供的人员进行评估和反馈的机制。4.场景四:保密项目合作应用场合:甲方有一个涉及商业秘密或敏感信息的项目,需要乙方提供软件技术人员支持。注意事项:在合同中强调保密条款的重要性,并明确乙方人员在项目期间对甲方商业秘密和敏感信息的保密义务。同时,约定相应的违约责任和赔偿措施。5.场景五:跨地域合作应用场合:甲方与乙方在不同城市或地区,需要乙方提供远程软件技术人员支持。注意事项:在合同中明确远程合作的具体要求和条件,包括沟通工具、工作时间、信息安全和数据传输等方面。同时,约定双方在跨地域合作中的协调和配合方式。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题一:人员匹配不符解决办法:在合同中明确甲方对乙方提供的人员的具体要求,包括技能等级、工作经验等。同时,约定乙方在人员匹配不符时,甲方有权要求乙方进行人员替换或调整。2.问题二:服务费用争议解决办法:在合同中明确服务费用的计算方式和支付时间,以及双方对服务费用进行调整和协商的机制。同时,约定甲方在支付服务费用方面的违约责任。3.问题三:保密信息泄露解决办法:在合同中强调保密条款的重要性,并明确乙方对甲方商业秘密和敏感信息的保密义务。同时,约定相应的违约责任和赔偿措施,以保护甲方的利益。4.问题四:沟通不畅解决办法:在合同中约定双方在合作过程中的沟通方式和频率,以及沟通不畅时的解决机制。同时,鼓励双方及时反馈和解决问题,保持良好的沟通合作。三、原始合同所需的详细附件1.人员配置表:详细列出乙方提供的软件技术人员的姓名、技能等级、工作经验等信息,以便甲方对人员进行评估和选择。2.服务费用明细表:详细列出服务费用的计算方式、支付时间以及费用调整的条款,以便双方对服务费用进行明确和核对。3.保密协议:明确双方在合作过程中对商业秘密和敏感信息的保密义务,以及违约责任和赔偿措施。4.沟通计划:约定双方在合作过程中的沟通方式和频率,以及沟通不畅时的解决机制。5.项目进度报告:乙方定期向甲方提供项目进度报告,包括已完成的工作、遇到的问题和下一步的工作计划,以便甲方对项目进展进行监督和管理。甲方乙方来签约,软件外包情意绵。业务需求要明确,人员配置要齐全。服务期限合同定,费用支付讲分明。保密条款要记牢,商业秘密不外泄。违约责任要承担,友好解决争议端。长期合作情意浓,定期评估不可少。人员替换要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年马鞍山十七冶医院招聘15人考试参考题库附答案
- 2026广东梧州市龙投人力资源有限公司招聘17人笔试备考试题及答案解析
- 2025广西南宁高新区管委会聘用人员5人(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 2025年济宁医学院附属医院公开招聘高级专业技术岗位和博士研究生人员(50人)考试参考题库附答案
- 2025年合肥市轨道交通集团有限公司社会招聘38人考前自测高频考点模拟试题附答案
- 2025成都农商银行软件开发岗(应用架构方向)社会招聘考试题库附答案
- 2025年浙江省永嘉县公开选调公务员14人备考题库附答案
- 2025广东江门市江海区保安服务有限公司招聘1人(公共基础知识)测试题附答案
- 2025年甘肃铁投集团招聘高校应届毕业生10人考前自测高频考点模拟试题附答案
- AI赋能应急响应:实战应用与效能提升
- 肾病综合征中医护理查房
- 山东省济南市历城区2024-2025学年八年级上学期期末考试英语试卷
- DB51T 3115-2023 四川省政务服务评价数据汇聚规范
- JJF(京) 151-2024 药物溶出度仪温度参数校准规范
- (新版)特种设备安全管理取证考试题库(浓缩500题)
- 标准维修维护保养服务合同
- 苏教译林版五年级上册英语第八单元Unit8《At Christmas》单元测试卷
- 《社会调查研究与方法》课程复习题-课程ID-01304试卷号-22196
- 电力工程有限公司管理制度制度范本
- 科研伦理与学术规范-课后作业答案
- 顶管工程施工检查验收表
评论
0/150
提交评论