IT人员保密协议书（二篇）

第页共页IT人员保密协议书保密协议书甲方：（公司名称）乙方：（个人名称）鉴于甲方与乙方将就工作内容和信息进行交流，并且这些信息是属于甲方的商业秘密，为防止对甲方的商业利益造成损害，双方达成以下保密协议：第一条保密责任1.1乙方保证对甲方提供的所有商业信息进行保密，包括但不限于商业计划、商业机密、客户信息、技术信息等，并且不向任何第三方披露。1.2乙方承诺不以任何形式利用甲方的商业信息谋取个人利益，并且不参与任何损害甲方商业利益的活动。第二条信息的使用限制2.1乙方仅能在与甲方的正常业务活动相关的范围内使用甲方提供的商业信息，并且仅限于履行与甲方的工作职责。2.2乙方不得将甲方的商业信息用于任何非法、违规的活动，包括但不限于破坏竞争秩序、泄露机密等。2.3乙方不得将甲方的商业信息用于任何与甲方直接竞争或损害甲方商业利益的活动。第三条保密措施3.1乙方应采取一切必要的技术和组织措施，确保甲方的商业信息不被泄露、损害、篡改或滥用。3.2乙方在使用甲方提供的商业信息时应遵循甲方的规定，仅限于履行工作职责所必需的范围内使用。3.3乙方不得将甲方的商业信息从甲方的办公场所带离，也不得在未经授权的情况下将商业信息复制、传送或传播。第四条违约责任4.1乙方违约时应承担相应的法律责任，并向甲方赔偿因违约行为所造成的一切损失。4.2乙方因故意或重大过失泄露甲方商业信息的，需承担法律追究的责任。第五条保密期限5.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为（具体有效期）。5.2协议期满后，乙方应归还甲方所有的商业信息和文件，并将其删除、销毁。第六条法律适用与争议解决6.1本协议的签订、有效性、履行和解释均适用于（具体国家或地区的）法律。6.2对于因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应优先通过友好协商解决。第七条协议的变更和终止7.1本协议的任何修改、补充或终止需以书面形式经双方协商达成一致，并经双方签字确认后生效。7.2经过双方协商，如发生不可抗力导致本协议无法履行的情况，双方可以根据具体情况协商解决或终止本协议。第八条其他事项8.1本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分。8.2对本协议的解释、修订和补充，应由甲乙双方共同进行协商，并经双方签字确认后生效。本保密协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生效。甲方（公司名称）：乙方（个人名称）：日期：日期：IT人员保密协议书（二）保密协议甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“员工”）鉴于：1.公司拥有属于自己的商业秘密，包括但不限于技术、客户信息、商业计划、营销策略等信息；2.员工将在公司的技术部门（以下简称“部门”）工作，接触公司的商业机密。基于上述情况，甲乙双方经过友好协商，达成以下保密协议：一、保密义务1.员工承诺在受雇期间和离职后继续遵守本协议的保密义务。2.员工应当保密公司的商业秘密，并决不以个人或他人的方式，直接或间接地泄露、透露或利用公司的商业秘密。3.员工不得擅自复制、转移或传播公司的商业秘密。4.员工应当采取一切合理措施，确保公司的商业秘密不被未经授权的人知悉或获取。员工应严格遵守公司制定的安全措施和流程。5.员工应当在任何时候都对公司的商业秘密保持保密并对其进行合理保护，即使在工作期间结束后，该义务依然存在。6.员工不得将公司的商业秘密用于获取个人利益或对公司造成损害。7.员工发现或怀疑他人对公司的商业秘密进行泄露或滥用，应立即向公司报告。二、保密期限1.本协议的保密期限从员工开始在部门工作之日起生效，至本协议终止或员工离职之日终止。2.协议期满后，员工应归还或销毁所有涉及公司商业秘密的文件、数据、设备等，并保证不存在任何副本。三、违约责任1.如员工违反本协议的保密义务，给公司造成经济损失的，员工应负有赔偿责任。2.公司有权采取法律手段追究员工违约行为的法律责任。3.如公司发现员工有违反本协议行为，公司有权立即终止员工的雇佣关系。四、其他条款1.本协议的所有条款均应严格遵守，任何解释争议应受到中华人民共和国法律的管辖。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.若本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不应影响其他条款的有效性或可执行性。4.在正式雇佣之前，员工和公司