安阳工学院学生会文件

PAGEPAGE5安阳工学院学生会文件★安工学字〔2009〕1号★安阳工学院学生会各部门考核制度为提高学生会整体的工作效率，督促与指导各部门开展工作，进一步加强各部门之间工作的协调与合作，激发各部门的工作积极性，本着“务实，高效，公平，公正”的原则，由安阳工学院学生会办公室制定了本考核方案，并经主席团审议通过，现下发各部，望认真贯彻执行。考核时间以月为周期进行考核评比，每月考核一次，学期末进行综合评比。考核对象安阳工学院学生会所有部级单位。考核办法 1．校学生会对各部门实行考核制度，考核结果每学期公布两次，并在每学年末进行总评。2.校学生会部门考核由办公室负责实施，主席团进行监督，考核结果上报团委审阅。3.校学生会部门考核，学年总评的时间为每年的元月份。4.考核成绩在前三位的部门，授予“优秀部门”的称号，优秀部门的部长将被评为“优秀干部”，在德育分的评定时并对部内所有成员给予适当加分。5.考核实行百分制（满分100分），两学期分别核算，以两学期的平均分作为部门最后的年度考核成绩。6.具体考核项目及内容见附件。主题词：考核主题词：考核学生会各部门优秀部门制度安阳工学院学生会2009年3月31日印发2)计划经主席或分管副主席批准后方可实施；3)第二轮计划包括第一轮计划的全部内容，同时还应有学生会所有需要参与协助此次活动工作地部门的具体分工。注：活动如需赞助或者对外联系需外联部派人支持的，须于活动开始前一至两个月，将活动完整策划交于外联部；活动如有设计方面的需求（包括整体设计、标志设计、海报设计等），须于活动开始前两周将要求交于宣传部；活动中所需物品清单（非常用物品需注明价格）须于活动前两周上报办公室。批准后，常用物品由办公室负责提供，非常用物品由承办部门自行采购；活动中如需文艺方面（如租借灯光音响，借用场地等）的支持，须于活动前两周与文艺部进行联系。5，计划的实施1)活动计划得到批准后应全力按计划实施本次活动；2)具体实施中若有必要，各部可报主席团批准后改变计划；3)各部（活动的主要负责部门）向宣传部提供活动报道，以便进行宣传。6，活动总结1)每次活动结束后，活动负责部门应在活动结束两周内向办公室上交已整理完的活动全程资料；2)活动全程资料包括活动策划书、预算、相关设计稿、宣传单、海报小样（或者海报照片）、学生会协助工作人员分工、部门人员分工以及各种活动相关的图片、影音资料、活动总结等；3)其中，活动总结应根据计划与实际执行情况，分析活动中成功的经验及失误的教训；4)活动中购借物品，活动负责部门须在两周内将剩余物品整理完毕，交于办公室；5)活动负责部门须在两周内将活动资金结算，上报办公室。7，总结工作总结工作是学生会工作的重要环节，校学生会各部门应充分重视、认真对待，校学生会办公室受主席团委派对各部进行监督。三、部门特色建设考核（10分）各部门必须建立健全本部门的内部管理条例，包括部门职责、干事培养及干事考核等内容。学期末仍然没有内部管理条例的部门扣3分。各部门必须注意学生干部的自律，提高学生干部的组织意识、纪律意识。对于各部门干事出现违纪情况扣本部门0.5分/人次。部长、副部长出现违纪情况扣本部门1分/人次。四、案物品管理考核考核（10分）所有物品的领取、借还需按规定进行操作，可得全分。如有一次借出归还或者领取，不符合规定，最高可扣除0.5分；一次借出物品损坏或遗失事件最高扣除1分；如若办公室或其他提供物品的部门供给不及时或在主席团备份不及时，主席团视情况在学期末评定中最高扣除5分。注：此项采取上限扣分制，10分扣完为止。五、神风貌考核（10分） 1、学生会各部门应加强与兄弟部门的团结与合作，不搞小帮派主义，服从组织安排，不谋私利。如在以上方面造成影响的，给予当事人一定处罚，对其所在部门以减分处理；2、部门人员注重个人卫生修养，不在工作场合穿背心或拖鞋等不适合学生干部的着装以及其他有损学生干部形象的行为。如有此类现象发生，视情况给予相应处分；3、学生会成员应工作谦逊礼貌，对人态度诚恳。如出现反例，视情节轻重对当事人进行处理，另扣除该部门相应考核分。六、学生会工作关注程度考核（5分）被考核部门对学生会建设有开拓性建议或意见的，给予适当奖励；以各部门成员对院学生会意见、建议箱的留言数量来统计评比出对学生会最关注的部门，该项工作由办公室负责实施。七、财务（5分）账目清晰（1分），发票、支票、清单等报销凭证规范（2分），按时交帐报销（2分）。八、材料报送考核（10分）（1）各部门须在每月7日之前将上月工作总结及本月计划交于办公室，拖欠一天扣0.5分，拖欠三天则取消该部门本学期的评优资格。（2）各部门须在每周星期一例会后将上周工作总结及本周工作计划在部内例会上进行总结和安排，逾期将扣1分。（3）其他材料各部门须在规定时间内上交，拖欠扣1分。九、评价考核（5分）（1）部门自评学期末，各部门要以书面或用电子版的形式上交自评材料，内容包括本学期部门建设、工作开展及思想汇报，由主席团进行审阅与评价。(2)部门互评学期末各部门针对部门之间的交流与认识，相互打分。打分人员由各部门选派一名代表，打分采取不记名方式，由主席团监督打分过程，办公室负责统计分数。（3）主席团评价学期末由主席团对各部门本学