员工生日策划方案

员工生日策划方案（精选17篇）员工生日策划方案1

一、策划背景

如今，许多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注意，其中越来越多的公司关切员工的生日。简洁的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。

二、策划目标

1、公司从细微环节着手，关切、激励员工本人；

2、利用此次机会，传递先飞公司文化、加强员工归属感。

三、策划原则及宗旨

策划原则：

1、要有惊喜；

2、贴近需求。策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。

四、详细建议

1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今日是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日欢乐”的问候。

2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发觉工资条上多出一栏“生日津贴101元”时肯定会惊喜、感动的。

3、依据任务状况，给过生日的员工放假１天。这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种详细体现。

4、对公司“寿星”的宣扬。对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝愿与祝福，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的'突出贡献以及老总寄语等。

5、平常收集员工个人近期的小愿望，为了避开没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满足。如巡游火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。

6、送经济、好用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送挚友，既暖和了员工的心，也间接宣扬了单位。

7、用快递寄一份总经理或董事长签名的贺卡及80元红包。

8、送不同的员工不同的礼物。比如一般的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送他们日常生活用品；高层领导则可以送蛋糕；年龄大的送健康检查、成家立业的送家庭旅游（节约费用的话可以是短线的）、全家福相片等；情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。因为这样能满意他们的归属、敬重需求。

9、依据其本人的爱好，投其所好，比如：喜爱打网球的不妨送个网拍，喜爱喧闹、活跃气氛的人送顿生日宴。

10、每月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取。

11、当月全体例会上，让过生日的人员站在中间,其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能指责，部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进看法。最终把这些夸赞的话与改进看法写在一个提前设计好的漂亮的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。

12、当月有10人生日，依据状况可考虑策划一场生日庆祝活动。

五、费用预算

公司员工生日实际状况：公司现有员工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司安排每人每次生日花费101元以内，一年共需2900元。

六、效果预估

实施此方案，有些员工生日得到的礼品未必满101元，但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的，这实际价值往往超过101元，有可能超出更多，这将既削减了公司成本开支，又让员工感受到公司的暖和与关怀，以便弘扬公司企业文化、调动员工的主动性、削减人员流失、增加企业凝合力，全面营造一种“理解员工、关切员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标供应强大的文化支持、精神动力和力气源泉。

七、留意事项

1、形式多样化，千万别固定，弹性处理。（再新颖 的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜。）

2、实行保密原则（不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。）

3、依据不同员工的性格特点、爱好爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么？

4、以上方案花费费用不等，事先编好条目，依据实际状况由员工抽取，抽到什么是什么，听天由命，给员工带来更多意外惊喜和欢乐。

5、此方案为大体方案，详细操作实施时需每月重新制作生日方案以及预算。

八、其他备案说明

1、可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了其次个家，增加了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的机会，拥有了其次次生命。

2、再新颖 的点子用久了都会觉得没有效果！我们要坚信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但肯定要有形式。人的需求是多样的，恒久无法完全满意，只要专心做了，肯定会给相当一部分人留下印象。

员工生日策划方案2

一、目的

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推动公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

二、活动主题

xx公司x月度员工生日会

三、活动时间

每个月举办一期，每期约1个半小时（如无特别状况每月生日会都定在本月某一周周五下午）

四、活动场地

公司会议室

五、活动对象

1.当月生日的员工；

2.邀请公司全部员工参与；

3.活动以小嬉戏为主（有文艺特长者可带节目提前报名参与）。

六、活动程序支配

1、打算工作：打算生日会小零食、布置活动现场、提前打算生日会小嬉戏素材

1.1人力资源部统计当期生日员工名单；

1.2邀请公司全部员工参与活动；

1.3提前购买好活动所需物品（包括：生日会所需食品（小零食、水果等））；

1.4提前打算生日会所需PPT和背景音乐；

1.5做好活动现场布置，要提前确定当期生日会举办期间会议室没有重要会议实行。

2、活动内容支配：

2.1主持人开场；

2.2感谢员工为公司做的'贡献，表达公司对员工的祝愿；

2.3赠送当期寿星生日福利（2张电影票）；

2.4寿星代表发表生日感言，并共享人生中最有意义的一件事；

2.5联欢活动环节：活动形式可每期详细策划，内容主要有：互动消遣嬉戏、节目表演等。每期后勤部都会打算小零食、饮料、水果等；

2.6唱生日歌，许生日愿望；

2.7生日会结束，清理场地。

员工生日策划方案3

为了进一步落实“以人为本”的精神，宣贯企业文化，提升员工对企业的认同感和归属感，使广阔员工真正的融入集体大家庭，以企为家，现公司每月为员工举办生日Party,详细内容如下：

一、员工生日会享受福利

1、生日会上可获得感谢信、生日贺卡一张

2、生日会可享受公司打算的茶点

3、生日会上可享用公司打算的生日蛋糕若干(依人数而定)

4、可参与公司为你们组织的生日会抽奖活动(人人有机会!)

二、生日会活动内容

1、活动主题：昊志与你一起成长

2、活动时间：每月最终一个周三晚上

3、活动地点：五楼饭堂

4、活动流程

主持人开场白——员工代表发言——联欢(唱歌、做嬉戏)——点生日蜡烛，唱生日歌——摄影留念(之后可张贴在员工生日栏中)——抽奖环节——生日会满足度调查——主持人结束语

三、活动详细事宜

1、等待各位进场(背景音乐：祝你生日欢乐)

2、主持人开场白

3、“昊志与你一起成长之我的生日感言”——员工代表讲话

4、“昊志与你一起成长之我的生日秀”——员工表演节目

5、“昊志与你一起成长之我动故我在”——嬉戏环节

6、“昊志与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕

7、联欢节目：A：嬉戏环节B：答题有奖竞猜环节C：抽奖活动

A：嬉戏主题：体现昊志企业文化之“团队理念”：

嬉戏名字：四人三足、口口相传牙签、纸杯传水、谁是卧底等等

四个人礼品：牙刷、纸巾、牙膏等

B：有奖竞猜题目暂定于：

1.你父亲、母亲的生日是?(孝道)

2.公司的八大元老是哪八大元老?最钦佩哪一位?(师道)

3.员工生日福利有哪些?答全才有奖

4.公司的核心价值观是?

5.公司的.发展战略是?

6.公司的品质管理理念是?

7.公司的工作理念是?

8.公司的团队理念是?

9.公司的企业四化建设是哪四化?

10.汤总在20xx年年会上说的三个共同体是?

11.汤总说的“卓越企业”是指?

12.胜利的三三三定律是?

共计5道题：竞猜礼品：纸巾、抱枕、头枕、毛巾、洗发露、关于礼品：可以发调查问卷，统计大家希望得到什么样的礼品C：抽奖环节(去掉)

三个寿星纪念：定制水杯、抱枕、头枕、相册、盆景(护眼)、洗发露、沐浴露等(30元)

二个欢乐寿星奖：50元购物券、床单、被罩等(50元)一个幸运寿星奖：被抽到的同事给父(母)亲电话闲聊后，表达对父母哺育之恩的感谢，并且该员工将获得精致礼品一份，该员工的父(母)亲也将获赠50元充值话费

8、员工生日会满足度调查环节：

抽到的寿星填写满足度调查，并对生日会提出建议

员工生日策划方案4

一、目的

为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的暖和，从而进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福利活动方案如下：

二、活动范围

适用于公司全体员工。

三、福利项目

1、生日贺卡

公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝愿和总经理的亲自签名。

2、生日礼物

不限定礼物种类，选用好用价值的物品作为生日礼物。

3、生日蛋糕

当月寿星可共享公司订做的`生日大蛋糕。

4、生日活动

每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动，形式有：唱生日歌、共同共享生日大蛋糕、员工生日秀(每位员工有1-2分钟自由支配，可以唱歌，秀自己的小绝活、节目表演或是共享下自己感动记忆深刻的一件事，不拘一格)、互动嬉戏、集体合影留念等。

5、生日专栏

在公司的企业文化宣扬栏里设置一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日祝愿。

四、活动时间和频次

1、每个月举办一次，详细时间为每个月第三周的周五下午，16：00-17：30。

2、若当月生日人数较少或遇特别状况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参与。

五、活动场地

公司会议室、其他户外或租用活动场地，详细依据当期活动内容支配。

六、活动对象

1、当月过生日的员工，以在综合部备案的身份证生日为准。

2、邀请公司领导和部门领导参与。

七、责任部门：

综合部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作，贺卡费用和生日活动费用等的申请，大生日蛋糕的订购，生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣扬栏生日专栏信息的发布和更新。

详细要求：

1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及详细生日(以身份证为准)信息，每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。

2、综合部每天8：45前发布和更新生日专栏信息。

3、综合部在每月生日活动前一天发布活动通知，并负责当天活动人员、场地的组织和支配。

4、负责生日活动物资的选购 工作。

5、综合部负责拍摄活动照片，刷选后在公司全员群里发布出来。

6、综合部负责在生日活动举办后将活动费用进行报销，严格遵行审批标准，多退少不补。

八、费用预算

根据101元/人的标准。(含生日贺卡、礼物、蛋糕、现场布置装饰、水果饮料零食费用)。

员工生日策划方案5

一、目的

为增进员工对部门的认同度和归属感，使各位员工真正地融入到部门大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。

二、活动主题

客服部员工生日会

三、活动时间

每季度举办一期，每期约2~3个小时，详细时间提前通知。

四、活动场地

公司三楼会议室，详细依据当期会议室支配。

五、活动对象

1、当季度生日的员工；

2、部门全体员工及领导；

六、活动程序支配

1、打算工作：打算生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼品；

（1）举办者统计当期生日员工名单，打算好生日贺卡，请同事、领导写上祝愿语并签名；

（2）邀请寿星员工，领导及部门全部同事参与活动；

（3）提前购买好须要送给生日员工的礼品和参与活动获胜员工的礼物；

2、活动内容支配

（1）举办者人开场；

（2）请领导或举办者寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达部门对员工的祝愿；

（3）赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

（4）寿星代表发表生日感言，并共享人生中最有意义的'一件事；

（5）组织全体员工玩一些小嬉戏，比如“你比划我猜”这样的嬉戏，弄一些比较逗趣的词语让大家表演，分组竞赛。还有“猜歌名”，截取一些音乐片段，让大家抢答。打算一些小礼物，嘉奖给参加表演或活动获胜的员工；

（6）唱生日歌，许生日愿望，共享生日蛋糕，合影留念；

（7）生日会结束，清理场地。

七、费用预算

略

员工生日策划方案6

一、适用人员：

xx全部员工适用人员：

二、福利项目：

1、生日惊喜：30元人标准（生日礼物或者生日红包）、生日惊喜

2、加餐券（1人张）凭券可在传菜部免费领取“长寿面一碗”加餐券

三、详细要求：

1、人事部在每月xx号前筛选下月度生日人员名单及详细生日日期（以身份证或是各个部门统计的实际时间为准），以通知形式交总经理审批，并且负责加餐券的'制作（盖章后生效）。

2、各部门负责人提前一天到人事部领取生日惊喜、加餐券。

3、审批后的人员名单复印，人事部、选购 部（假如生日惊喜是生日礼物）及各部门负责人各留一份。

4、员工生日当天早上，由总经理（或部门总监）会同部门人负责人亲自把生日惊喜、加餐券送给员工并赐予庆贺。

四、费用预算

平均每月员工生日费用成本价为510-610元。

员工生日每人每次36-38元（成本价），详细如下：

1、生日惊喜：30元

2、加餐券：28元（成本价6-8元）

3、本食府员工170-200人，平均每月14-16人生日。

员工生日策划方案7

一、适用范围

xx公司及各中心

二、适用人员

xx全部的员工（暂不包括驻外人员）

三、福利项目

1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。

2、加餐或生日礼物

员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张（中餐及晚餐各一张），员工凭加餐券可到餐厅免费就餐，原则上加餐券本人当日运用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前运用。

经理级别及以上的职员，发放礼物一份（礼物为印刷有公司LOGO及VI的小礼品）

3、生日贺卡

公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝愿并有公司最高领导的印刷版的签名。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。

4、生日专栏

在公司的宣扬栏里设一个员工生日专栏，每一天对于过生日的同事，附上生日的祝愿。

5、群众活动

在每月底，举办一次本月生日人员的群众生日PARTY，活动资料：卡拉OK、蹦迪，群众生日蛋糕。

经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。

四、职责部门

1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣扬栏生日专栏信息的发布；相关费用的申请，群众生日PARTY物品的申购。

2、行政服务部：根据人力资源部带给的生日人员名单，发放加餐券，支配食堂加餐。群众生日PARTY的'场地支配，帮助组织实施PAETY。

3、资源支持中心总监：相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审核。

五、详细要求

1、人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及详细生日（以身份证为准），并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。

2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每一天10：00前打印当日生日人员的名单及祝愿语张贴于员工生日专栏里。

3、行政服务部根据审批后的名单，提前一天打算好加餐券（经盖章有效）并于上午下班前交到人力资源部。

4、人力资源部提前一天打算好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并赐予庆贺。

5、每月底由人力资源部和行政服务部联合支配组织本月生日人员的群众生日PARTY，人力资源部负责人员的组织和支配，并在当天打算好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等的支配。

六、费用预算

（一）经理级以下员工每人每次12元左右（不包括经理级），详细分解如下：

1、加餐券：中餐晚餐总共约8元人

2、贺卡：1元人左右

3、生日祝愿：0元

4、群众生日PARTY：每次500元左右，根据公司20xx人计算，平均每月生日人数160人左右，平均每人3元次左右。

预算：8+1+3=12元

（二）经理级别以上（含经理、副经理）的职员生日福利，按101元人次标准执行，详细福利项目如下：

（1）生日礼物一份

（2）生日蛋糕一个

（3）生日贺卡一张

七、其他规定

1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的简介及生日祝愿。有温总的印刷版的签名。

2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但务必经过人力资源部盖章有效。

3、群众生日PARTY时间一般支配在月底，时间：晚上6：30—9：00。由本月生日员工自愿参与，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参与，但是特别状况除外。

4、本规定从20xx年11月1日起先执行。

员工生日策划方案8

为了丰富广阔员工的文化生活、完善公司福利，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。借此机会，对4、5月份生日的员工表达真诚的庆贺，并送上一份美妙的祝愿!

一、活动主题

每天欢乐，每天生日!

二、活动主办

主办：康乐会/行政部

三、活动时间

20xx年5月12日。

四、活动地点

麒麟公园、xx酒店

五、参与人员

在职的并且4、5月份生日的正式员工;康乐会及人事部组织人员。

六、活动行程

A方案

下午14：45集中管理处：各组长确认人数—汇报领队—上车—动身;

15：00至15：30在车上：猜谜、IQ举手抢答，答对嘉奖小礼品;

15：30到达目的地：集体登山、阅读景色;

17：00集中公园空地：领队组织户外互动嬉戏(详细嬉戏项目待定);

17：30集中公园门口：集体合照留念、各组长确认人数—汇报领队—上车—返程;

18：00xx酒店聚餐：领队祝词、员工代表讲话、喝酒、吃饭、互动小嬉戏、唱生日歌;

20：00结束晚餐，自由活动。

B方案

下午14：45集中管理处：各组长确认人数—汇报领队—上车—动身;

15：00至15：30在车上：猜谜、IQ举手抢答，答对嘉奖小礼品;

15：30到达目的地：自由阅读景色、照相;

16：00集中公园空地：领队组织户外互动嬉戏

①踩气球;(30分钟)

竞赛规则：把男同事的右脚与女同事的左脚捆绑在一起，在每一组选手被捆的脚上扎上数量相同的气球，主持人宣布起先后，在5分钟(或10分钟)内各组选手可以相互踩爆对方的气球，主持人宣布时间到，那组选手睬爆对方的气球最多成功

②过河拆桥：(20分钟)

竞赛规则打算若干块小垫板，每组发两块，让其中一名参赛者站在垫板上，双脚不行以遇到地面(否则淘汰)，利用双脚交替踩垫板往前走，另一名参赛者则协作地移动两块垫板，让站在上面的队友快速前进，速度最快到达终点者获胜。

③运气球;(20分钟)

竞赛规则：男女组合方式同上，把男同事的右脚与女同事的左脚捆绑在一起，将男女组合分成三个组，三个区域内分别放有10个气球，竞赛起先后(音乐同时响起)，A、B、C三组的成员可以随意在其它两个区域内拿气球到自己的'区域内(每人每次限运一个气球)，约数分钟后音乐一停，竞赛即停止，参赛选手应马上停止气球的运输工作，此时三个区域内气球数量即为三个组的分数，分数最高的一组为获胜方，并发放奖品。

④谁有我的气量大((15分钟)

每个队1人共3人看谁在3分钟内谁吹爆的气球最多为成功。

17：30集中公园门口：集体合照留念、各组长确认人数—汇报领队—上车—返回;

18：00xx酒店聚餐：领队祝词、员工代表讲话、喝酒、吃饭、互动小嬉戏、唱生日歌;

20：00结束晚餐，自由活动。

七、活动其它项

交通工具：校车

门票：免门票

聚餐：自助餐

后勤：负责供应应急药品

保险：公司负责购买集体旅游险

八、留意事项

1、在旅游过程中，请大家随时留意自身平安，如无特别缘由，请勿擅自离团自由活动。全程必需听从领队及组长的统一支配。

2、在游玩过程中请大家务必遵守时间，听从领队及组长支配。

3、请大家带好防雨防晒工具，留意保管自己的珍贵物品。

4、旅行活动动身或返回时，请组长仔细确认本组成员是否到齐。如有任何异样请知会领队。

5、旅行活动时，请大家特殊要留意服装和鞋子，尽量要轻装出行，少带杂物，以减轻负荷;鞋子要选用运动鞋或休闲鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有碍平安。

6、旅游活动若经过一些危急区域景点，如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深涧等，要尽量结伴而行，千万不要独自冒险前往。

7、忌分散活动，至少保持两三人的人数才分散活动，切忌单独外出。

8、大家在景区巡游时要留意景区内的各个标识牌,避开造成丢失或迷路等不必要的麻烦。

9、请大家在旅游活动区留意环保卫生，爱惜大自然，切勿乱扔乱画。

九、活动主要负责人及职责

(一)领队：

负责统筹本活动的全部事宜：组织活动，安排后勤员及组长工作任务、协调及督促本活动工作的顺当进行。

(二)后勤员：

职责：帮助领队组织本活动：负责活动中的应急药品、帮助领队组织嬉戏、筹备嬉戏道具及礼品、充当嬉戏裁判、颁发奖品;

职责：帮助领队组织本活动：负责本次活动的聚餐事宜、帮助领队组织嬉戏、筹备嬉戏道具及礼品、充当嬉戏裁判、颁发奖品;

(三)小组组长：

第一组长：

其次组长：

第三组长：

职责：帮助领队组织本活动：负责本组人员在本活动中人员平安，人数清点、带动本组的互动性。

十、活动经费

1.交通费：

2.嬉戏道具及礼物：

3.聚餐费用：

4.其他费用：

祝大家旅游开心，生日欢乐!

员工生日策划方案9

一、目的

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中，保持良好的工作心态，与公司共同成长和发展。从而推动公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

二、活动主题

员工生日会

三、活动时间

每月举办一期，每期约3个小时，详细时间提前通知。

四、活动场地

KTV、电影院等

五、活动对象

1、当月生日的员工；

2、邀请公司领导参与；

3、有文艺特长者带节目提前报名参与。

六、活动程序支配

1、打算工作：打算生日贺卡、生日蛋糕和礼品

（1）人事行政部统计当月生日员工名单，打算好生日贺卡，请同事、领导写上祝愿语并签名；

（2）邀请寿星员工参与活动，同时请寿星部门领导参与；

（3）由人事行政部依据当月过生日人数的总体预算费用来确定购买的礼品类型。

2、活动内容支配：

（1）主持人开场；

（2）领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝愿；

（3）赠送有领导、同事签名的'生日贺卡；

（4）寿星代表发表生日感言，并共享人生中最有意义的一件事；

（5）全体合唱《生日歌》，许生日愿望，共享生日蛋糕；

（6）联欢活动环节：活动形式可每期详细策划，内容主要有：互动嬉戏、卡拉OK竞赛（按部门划分）、节目表演、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，嘉奖给参加表演或活动获胜的员工；

（7）合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念。

七、费用预算

目前公司在职人数为101人，按101元/人的标准，合计费用为10101元。每期费用视活动形式不同可敏捷支配，但年度总费用必需限制在总预算金额范围内。

员工生日策划方案10

举办月度员工生日party活动，是为了进一步栓心留人，凝心聚力，使广阔员工真正地融入集体大家庭中，以酒店为家。提升员工对企业的认同感和归宿感。酒店拟每二个月，为员工举办生日party活动。

详细内容如下：

一、活动主题：

xx大酒店，你我的家。

二、活动时间：

每二月一次，时间2—3小时(晚上20：30起先)，详细时间视客情而定。

三、活动形式：

茶话会、联欢会等形式。

四、活动地点：

一楼中餐厅大厅。

五、参与人员：

当月酒店员工生日、酒店领导、当月生日员工所在部门经理。

六、活动流程：

酒店领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——联欢会——分尝蛋糕(请酒店领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)——摄影留念。

七、详细事宜：

1、将当月生日员工姓名和生日祝愿语，制作成彩色宣扬画，张贴在当月餐厅黑板报上橱窗栏内刊登、祝愿。

2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴餐厅黑板报橱窗栏中并赠送给其本人留念。

3、联欢活动以在大酒店中餐大厅实行(卡拉ok、化妆舞会为主，其间穿插嬉戏、诗朗诵等活动)。

①邀请酒店领导表演节目，激励员工上台唱歌表演等，展示才艺。

②视状况请生日员工所在部门出节目助兴。

③小嬉戏(男、女步调一样跑、踩气球、抢凳子、猪八戒背媳妇等)。

④纪念品(生日雨伞、茶杯、美容套件、米老鼠手电筒)。

⑤合影留念。

4、当月生日员工于生日将获得由酒店领导签字的'贺卡。

员工生日策划方案11

一、活动目的

为1月份及2月份的全体生日员工统一庆祝，为寿星员工营造温馨的生日宴会，创建员工与企业的沟通平台，提高企业员工的凝合力和归属感。

二、活动形式：

游园聚会

三、活动时间：

20xx年1月28日18：10—20：00

四、活动地点：

二楼康体活动中心大厅

五、活动主导单位：

综合管理部

六、活动参加人员：

1月、2月份生日员工共73人(详细见附表名单)

七、活动简易流程

1.开场——公司理念宣导与生日聚会流程说明

2.纪念品发放——每位寿星发放一份生日纪念品

3.游园节目

①、好运转转转

②、好运连环套

③、盲人点鼻子

④、盲人坐凳子

⑤、扔飞镖

⑥、吹蜡烛

4.感恩环节——共享嬉戏心得，引导寿星主动共享欢乐，学会感恩与珍惜

5.切蛋糕——切分蛋糕，唱生日祝愿

6.自由活动——寿星员工吃蛋糕，自由点唱卡拉OK

7.活动结束

八、游园活动说明

1.【好运转转转】

道具：好运转盘一个

嬉戏责任人：黄雪、周嘉敏

嬉戏奖品：20份

嬉戏说明：转盘上分别列印有16个中奖名目，嬉戏者转动转盘，当转盘停止后指针指到的项目即为当次中奖结果。

2.【好运连环套】

道具：圆环5个(自制)

嬉戏责任人：李明

嬉戏奖品：20份

嬉戏说明：在地上摆上20个物品，每个物品代表一个奖项，每排5个，共四排，在距离1.5米处车一条横线，参加嬉戏者发放5个圆环，在横线外向横线内的`物品扔出，套中物品者即可嘉奖该物品所代表的奖品。

3.【盲人点鼻子】

道具：大鼻子画像一块，布条1张(1米x0.4米)

嬉戏责任人：冯友婷

嬉戏奖品：10份

嬉戏说明：将鼻子画像挂在墙上(画像底端离1.5米高)，在距离3米处画一条横线，嬉戏者在横线外用布条将眼蒙住，走到画像前，伸出右手食指向画像，点中鼻子者获奖品一份。

4.【盲人坐凳子】

道具：方凳子一只，布条1张(1米x0.4米)

嬉戏责任人：李欢欢

嬉戏奖品：20份

嬉戏说明：地上画一条横线，以横线为界，距离5米远处摆放一张，嬉戏者在横线端用布条将眼蒙住，胜利走向凳子并端正坐下者可获奖品一份。

提示：嬉戏者行走过程中不得用脚向侧面横扫凳子，否则视为违规，取消嬉戏权利。

5.【扔飞镖】

道具：飞镖一套(镖盘+镖)

嬉戏责任人：覃芳丽

嬉戏奖品：10份

嬉戏说明：镖盘固定在墙上，距离2米远处画一条横线，嬉戏者在横线外向镖盘耙心扔出飞镖，扔中10环者奖毛巾1条，扔中9环者奖王老吉1罐，9环以下者视为失败，无奖品，但飞镖未扔中镖盘者需在后面的的感恩环节表演一个节目。

6.【吹蜡烛】

道具：桌子两张，蜡烛10根，火机1只

嬉戏责任人：刘小林

嬉戏奖品：10份

嬉戏说明：两张桌子对接摆放，一端点上5根蜡烛，嬉戏者从桌子另一端一口气将5根蜡烛全部吹灭者可获奖品一份。

九、活动经费预算

1、生日纪念品：70份x25=1750元

2、生日蛋糕(小)：10元x70份=700元

生日蛋糕(大)：150元x1=120元

3、道具：蜡烛红30元

4、奖品

5、合计：1750+700+120+30+1605=4205元

经费标准：73人x60元=4320元

嬉戏说明：

1.各小嬉戏现场以奖券形式派发，统一设兑奖台，寿星员工凭嬉戏所获得的奖券到兑奖台兑换奖品，全部嘉奖发放均需凭厂牌签名登记。

2.各小嬉戏现场必需张贴嬉戏规则，规则说明清楚明白。

员工生日策划方案12

目的：

体现公司的人文关怀，推动公司企业文化建设，增进员工间的相互沟通，以及对公司的归属感，让员工过一个有意义的`生日party。

主题：

xxx之家第xx季度员工生日party。

时间：

每季度举办一次，详细时间为每季度的其次个月其次周周六下午15：00-17：00。

地点：

员工活动室。

参与对象：

当季度生日人员，公司领导以及各部门负责人。

活动支配：

1、领导或主持人发言对生日员工的祝愿，对他们的工作表示感谢;

2、领导发放生日贺卡;

3、一起唱生日歌，许愿，吹蜡烛，切蛋糕等;

4、吃蛋糕、相互沟通、小嬉戏等;

5、生日抽奖礼物(买各种价值同等左右，但为不同的礼物，创建一些期盼和惊喜)。

物料打算：

1、每人一顶生日帽子;

2、少量气球;

3、生日蛋糕(依据参与人员确定尺寸大小);

4、生日贺卡;

5、小食(糖果);

6、生日礼物;

7、横幅一条;

8、当期嬉戏小道具等……

费用预算：

预估200元/人x当季度实际生日人员。

自20xx年4月起，生日人员的福利费将不在工资中体现。

员工生日策划方案13

为了进一步落实以人为本的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广阔员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司确定每月为员工举办生日Party，详细内容如下：

一、生日员工享受福利：

1、生日会上可获得精致贺卡一张。

2、生日会上可获得公司为你们打算的生日蛋糕一个。

3、生日会上可获得公司为你们打算的精致礼物一份。

4、可参与公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。(人人有机会!)

二、生日会活动内容(以一品威客网内部的一个生日活动方案为例)

1、活动主题：一品威客你我的家

2、活动时间：未定(详细时间请留意员工生日栏)

3、活动形式：联欢(唱歌、跳舞、嬉戏、抽奖)

4、活动地点：员工俱乐部

5、参与人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组(负责生日会上的一切事宜)

6、活动流程：主持人开场白经理祝词员工代表发言联欢(唱歌、跳舞、嬉戏、抽奖)点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕摄影留念(之后可张贴在员工生日栏中)抽奖环节主持人结束词

7、活动详细事宜

(1)等待各位进场(生日幻灯片，背景音乐祝你生日欢乐)

(2)主持人开场白：暂定(胡文蓉、潘朝波)

敬重的各位领导，博硕敬爱的伙伴们，大家晚上好!在这团聚的时刻，迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表博硕江西有限公司的全体员工对大家的到来表示热情的欢迎和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝愿。

(3)下面有请我介绍今日到场的领导和嘉宾。(请某某领导给我们今日的寿星们送上最真挚的祝愿员工代表说话(可以提前为她拟好稿件会上干脆念)

(4)就让我们一起来共享生日甜蜜和欢乐，共享生命绽放的`漂亮!祝福寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美妙，好运连连!让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌(幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿!一起吹蜡烛!)

(4)联欢节目：可设置2-3个节目，有奖竞猜、3个嬉戏，嬉戏中设奖项，获胜者可得精致小礼品，节目和嬉戏可穿插。

A、节目待定

B、有奖竞猜题目暂定有：(可加公司制度类问题)

1、您的入职日期是哪一天?

2、博硕江西有限公司经理全名是?(熊)

3、公司是谁旗下的谁的子公司?(是全球领先的3C解决方案供应商华硕旗下和硕集团子公司)

4、在博硕公司，让你最感动的一件事情是什么?(?)

5、假如有一天您要辞职，最主要的缘由是什么?

6、博硕江西有限公司一期奠基日期是什么时候?

7、博硕江西有限公司二期什么时候投产?()

员工生日策划方案14

一、时间

5分钟

二、人数

不限

三、道具：

四、概述

这是一个不行能完成的任务，但是它会给嬉戏者带来无尽欢乐。

五、目的

1、使小组充溢活力。

2、创建融洽的.气氛，为后续培训活动的开展奠定良好基础。

3、让队员们能够自然地进行身体接触和协作，消退羞涩和忸怩感。

六、打算步骤

1、让队员们紧密地围成一圈，包括你自己。

2、让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。如主图所示。

3、告知大家我们将要面临一项特别艰难的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。

4、等大家都搞清晰了嬉戏要求之后，让大家一起起先迈第一步。迈完第一步后，给大家一些激励和表扬。

5、现在起先迈其次步。其次步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与激励的词语了，因为，目前的境况已经使大家忍俊不禁了。

6、迈第三步，其结果可能是圆圈断开，许多队员摔倒在地。尽管很难胜利地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，苦恼尽消。

七、探讨问题示例

1、平安：在迈第三步的时候尤其要留意，不要让有些队员摔得过重。

2、变通：

（1）假如参与人数较多的话，比如多于40个人，可能分成小组来做嬉戏会更好一些。

（2）可以把队员们的眼睛都蒙起来做这个嬉戏。

员工生日策划方案15

一、目的

为了增加团队精神，增加员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝合力，让每位员工切实感受到企业大家庭的暖和，充分体现集团公司对员工的`关爱，特制定本员工生日福利方案。

二、适用范围

各子公司全体员工。

三、福利项目

(一)生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞

1、生日礼金：58元/人标准

2、生日贺卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝愿及总经理签字。

3、纪念伞：伞上印有公司的LOGO、广告语。

(二)生日专栏

在紫薇集团报上设员工生日专栏，列出当月生日的员工名单，附上生日祝愿。

四、管理机构

(一)员工生日福利管理组

顾问：董事长

组长：集团CEO

副组长：各子公司总经理

成员：集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人力资源部、

各部门负责人

(二)员工生日福利管理组职责

1、集团公司办公室职责

负责生日贺卡的制作、保管。

2、集团财务部

负责审核、划拨生日礼金

3、集团人力资源部职责

汇总审核下月员工生日名单并备案;到财务部支取生日礼金费用;到办公室领取生日礼物;将礼金和生日礼物分派各部门。

4、各子公司人力资源部及集团各部门职责

向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单;发放生日礼金和生日礼物。

五、工作流程

(1)各子公司人力资源部于每月25日前筛选本公司下月度生日的员工名单及详细生日日期，以固定表格形式《员工生日名单表》上报本公司总经理签字确认，和员工签字确认的上月《员工生日名单表》一起上报集团人力资源部，上报表格须一式两份，一份存集团人力资源