高级中学班主任量化考核方案

吉木乃县高级中学班级量化考核方案为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并为班主任评优及发放班主任激励津贴等提供依据，根据《吉木乃县中小学班主任管理办法》特制定本细则。每班每月总分100分实行加减分：一、减分因素如下，如有违反下列条款，按规定分值减分。1．带领学生准时参加升旗仪式和学校组织的集会，不得迟到（以规定时间5分钟为限）；升旗仪式学生要严肃认真、穿校服(可穿校服时)，不穿校服的同学不得达到或超过5人/班。出现一次不合规定的扣除5分(以政教处检查为准)2．认真按时填写班主任工作手册，并按规定做好学生家访工作，家访记录必须要有家长签字，并留有电话号码。如在抽查过程中发现不按时认真填写，或无家访情况一次扣5分（以政教处抽查为准。）3．班主任必须认真组织每周一次的班会课，课前需写好教案或讲话提纲，要充分利用班会课对学生进行思想教育或开展活动，不得擅自改上自习课或其他课。如发现随意更改周会课刚一次扣5分（以政教处抽查为准。）4．准时参加班主任会议，不得无故迟到、缺席。无顾缺席一次扣5分。5．教育学生养成良好的卫生习惯，认真组织学生按时打扫卫生区卫生和积雪,没有按时或按要求完成任务的,一次扣5分。如出现学生吃零食或随手丢垃圾现象每人次扣2分。(以政教处检查和抽查为依据)6．加强爱护公物的教育和检查，做到班级内无公物损坏，班级学生不损坏校内其它公物，如有损坏，本月内必须报总务处并按价赔偿，或自行维修.放学后要关灯,并关好门窗。如违反以上条款一次扣除5分.7．认真按时完成学校安排的各项工作、各类报表填写及各项临时性工作，不得延误。否则一次扣5分8．班内出现留长发、烫发、染发、穿拖鞋、带首饰、化妆等不符合中学生仪表要求的现象扣5分；班内学生出现抽烟现象的，一人次扣5分。（尖子班学生加倍扣分）9．认真组织学生两操，如纪律混乱或班主任不到班，一次扣5分。10、做好班级稳定工作,如出现打架、斗殴等违反《治安管理处罚条例》的每起扣10分，造成后果和恶劣影响的扣20分。11、对学生进行良好的民族团结教育，如班内出现影响民族团结事件，造成一定影响的扣30分。12、对班级学生出现其它违反《高级中学学生管理办法》受到处罚的，每人次扣5分。二、加分条件：1、获得流动红旗的班级一次加5分。2、板报获奖班组按名次依次加5、3、2分。3、学校组织的大型活动获奖班级按名次分别加5、3、2分4、积极开展班级特色团队活动，并上报材料，经政教处核实一次加5分。5、班主任通过撰写德育论文、班级管理心得、案例分析等，不断提高理论水平。同时积极参加各级有关德育方面的科研或者比赛。学校根据实际情况提供相应的经费，同时给予班主任10-15分的加分。三、班主任津贴发放1、班主任月津贴根据考核分按年级分三等次发放，分别为330、300、270元。（每年级按考核分数分为三等次，前两名津贴为330元；最后两名津贴为270元；考核分为中间的津贴为300元）2、对出现以下情况的班主任直接定为三等，并不得参与评优。（1）班主任违反师德规范，受到学校或学校以上部门批评或纪律处分者。（2）班主任对学生疏于安全教育，致使学生发生安全故者。（3）班主任疏于班级管理，或采取不正当的管理方式，造成学生或家长不满，影响恶劣者。（4）拒不落实学校工作安