下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页北京适合年会的酒店
北京酒店HR俱乐部(正式会员)邀请函
辞旧迎新,欢庆佳节,为迎接新一年的到来,感谢HR经理人对俱乐部自成立以来的大力支持,丰富全体HR经理人在事业进展过程中的文化生活,增进彼此之间真挚的情感,共同谱写辉煌事业新篇章。北京酒店HR俱乐部将举办“酒店HR俱乐部”年会。本次年会将对北京酒店HR工一年来的工作总结与沟通,届时将有国内知名拓展机构参加组织室内拓展活动。也盼望更多的北京酒店企业以及HR经理人参加到我们的组织中来。
北京地区酒店HR俱乐部章程
第一章、总则
第一条:俱乐部名称:北京地区酒店HR俱乐部(以下简称“俱乐部”):
第二条:俱乐部宗旨:
1、成为北京地区一流的行业内(权威)有影响力的酒店HR俱乐部。
2、为会员单位/会员供应学习共享平台,结交更多的行业专业人事的沟通
圈。
3、成为会员之间相互关心、相互沟通、相互信任、相互敬重的沟通合作互通平台。
第三条:俱乐部性质:
俱乐部属北京地区高星级酒店会员单位的组织,在俱乐部会员单位的邀请
下,为实现会员共同意愿,根据俱乐部章程开展活动的非盈利性组织。
第二章、会员
第四条:会员组成:
1、北京地区品牌酒店、国内高星级酒店、连锁餐饮、高级会所、度假村、高尔夫等以上酒店人力资源部总监、副总监、经理级别人员。
2、北京地区品牌酒店、国内高星级酒店、连锁餐饮、高级会所、度假村、
高尔夫、等以上酒店分管总经理、副总经理级别人员。
3、酒店行业职业经理人个人为单位,也可申请加入俱乐部。
第五条:组织机构:(第一届组织人选建议人员)
本俱乐部设:
秘书长:
方建芬(首旅建国酒店管理有限公司人力资源总监)
陈金刚(王府井励骏酒店人力资源部经理)
副秘书长:
李永太(港中旅酒店有限公司人力资源部总经理)
吴巧青(北京天伦国际酒店管理有限公司人力资源部副总经理)
史轶杰(北京柏悦酒店人事部经理)
唐艳(北京盘古七星酒店人力资源部总监)
办公室主任:
夏雨(酒店工作网总经理)
第六条:入会方式:本俱乐部采纳邀请、推举、申请的三种方式进行加入
会员。
第七条:入会程序
1、会员加入本会必需仔细填写《北京地区酒店HR俱乐部入会申请表》。
2、按要求准时缴纳会费。
3、经筹委会审核通过,由俱乐部正式接受为俱乐部会员,并颁发审核通知
书。
第八条:入会条件:凡情愿乐观推动俱乐部宗旨,理解并接受北京酒店HR俱乐部
各项章程,符合本章程“第四条”之一者,均可申请加入本俱乐部。
第九条:会员的权利:
(1)、会员年套餐服务:
1、俱乐部会员单位/个人可免费猎取本年度的薪酬调查报告一份。
2、每年免费参与一次专题培训讲座一次(仅限一人参与)。
3、每年免费参与俱乐部年会一次(仅限一人参与)。
4、免费由第三方机构(酒店工作网)为会员单位供应人才背景调查,调查
范围仅限于北京地区会员单位的经理级以上人员(共两人)。
5、会员单位免费在酒店工作网上发布企业聘请LOGO广告一周。
(2)、会员优待自选服务:
1、为会员单位/个人供应酒店劳动法律询问服务(依据酒店需求量大小
确定服务费用),享受8折优待。
2、为会员单位/个人供应院校实习生信息资料;(享受一般会员9折优待)。
3、为会员单位/个人供应“酒店工作网”举办的行业公开课培训;(享受6
折优待)。
第十条:会员义务:
1、承认并遵守本章程。
2、关怀支持俱乐部工作,乐观参与俱乐部组织的各项活动。
3、关怀俱乐部进展,促进俱乐部信息沟通。
4、确保供应的资料真实、精确 、合法,并承诺有变化时准时更新。
5、诚信、保守会员的商业隐秘。
6、按要求准时缴纳会员的相应会费。
第十一条:会员会费标准:
年会费(人民币):壹仟元整/年;
第三章:组织机构
第十一条:本俱乐部最高权利机构是会员大会,其职权为:
1、选举和更换秘书长、副秘书长、办公室主任、协调员。
2、审议批准组委会的工作报告和财务报告。
3、对俱乐部的解散、清算等事项做出决议。
4、修改章程。
5、决议其他事项。
第十二条:会员大会每一年进行一次,由组委会通知支配,对一年的工作进行总结,
并对俱乐部财务使用和安排进行报告。
第十三条:会员资格连续及退出
1、会员在服务期完结束后,想连续续费,经组委会审核后可连续申请办理
续费业务。
2、会员因单位/个人缘由申请主动退会,经组委会确认胜利退会后,会员资
格自动失效。
第十四条:本章程的解释权属俱乐部组委会
汇款账号:
汇款户名:北京东方慧人酒店管理有限公司
开户银行:北京农商银行马连道支行(行号:402100001561)
帐号:0203210103000005364(共19位)
俱乐部年会活动支配
一、时间:
2022年12月6日
二、活动地点:
北京康源瑞廷酒店(朝阳区潘家园南里19号)C701会议室
三、活动时间及内容:
四、报名截止时间
本次活动为保证效果报名截止时间为:2022年12月5日
注明:1.本次活动酒店停车收费标准:10元/天(会员自理)
北京地区酒店HR俱乐部
2022年11月23日
会员资格申请表
企业信息:
单位名称:星级标准:
人员编制:是否连锁:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 43855-2024衣物洗涤质量要求
- 2024年汞灯项目资金需求报告代可行性研究报告
- 化工设备基础(海南联盟)-知到答案、智慧树答案
- 2024年渔制品项目资金需求报告代可行性研究报告
- 2023年PURL系列反应型皮革用聚氨酯乳液投资申请报告
- 2024年过滤器项目资金筹措计划书代可行性研究报告
- 2024年直流风扇项目资金筹措计划书代可行性研究报告
- 2024年固定照明设备项目资金申请报告
- 2024年水泵项目资金申请报告代可行性研究报告
- 2024年轧辊车床项目投资申请报告代可行性研究报告
- 甘肃省三支一扶考试试题及答案
- 《糖尿病患者血脂管理中国专家共识(2024版)》解读
- 中国民宿行业市场运行分析及发展趋势与投资战略研究报告
- 唐山打人案例分析
- 《庭院设计练习》教学设计
- 抖音来客商家门店经营
- 国开2024年《建筑材料(A)》形考作业1-4答案
- 2024中国南水北调集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 仪器仪表研究预测报告-仪器仪表项目商业计划书(2024-2028年)
- 通过圆筒壁的导热
- MOOC 国防教育-军事理论-西安交通大学 中国大学慕课答案
评论
0/150
提交评论