医院副院长岗位职责

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1．在院长领导下，分管全院的医疗、护理和门诊部的工作。

2．督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行状况。

3．深化科室了解医疗、护理状况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量。

4．负责组织全院医务人员的业务技术学习、负责领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生工作。

5．负责组织领导门诊急诊工作以及病房、手术室重症病人的抢救治疗工作。

6．负责全院医务人员日常工作及体检工作的支配和协调。

7．完成院长交办的其他工作。医院副院长岗位职责

1、全面负责医疗质量和医疗平安等工作。

（1）医疗业务支配及调休管理，包括日常门诊支配、夜间及节假日出诊支配、外勤人员支配，全院人员的加班管理，调休条的发放管理；

（2）临床业务及质量管理，新项目的开展（包括论证、培训等）；

（3）全院各科室的院感管理，包括院感监测、掌握、培训等；

（4）全院医疗纠纷处理及事故防范，包括预案制定、纠纷处理、药物不良反应处理和上报等；

（5）慢病管理，依据社区诊断制定慢病干预、患者诊治方案并加以实施；

（6）全院各科室的业务学习（包括学习支配、外请人员、医务人员的连续训练学分管理）及科研管理工作；

（7）门诊医疗费报销审核、转院转诊的掌握及管理（包括转诊、登记、转诊量及转诊率的统计及掌握）；

（8）医院传染病防控，尤其是传染科的各项工作管理；

（9）完成各项临时任务。

2、全面负责预防保健、行政等工作。

（1）健康训练及健康管理，统筹调配医院资源，帮助协调健康训练、健康讲座及学校健康训练工作任务，定期对医院健康训练及健康管理工作进行检查，每年对社区诊断、健康训练工作方案、工作记录、总结进行审核；

（2）各类人员的体检工作（包括体检时间、项目确定、院内体检工作人员及外请人员的确定，起草应急预案等前期管理，体检过程的中期管理及数据录入、总检及体检工作总结、改进等后期管理）及方案免疫工作，并对相关工作进行监督检查；

（3）食品卫生（学校内各食堂、餐饮点的卫生管理）、精神卫生（社区内精神病人员的登记、建档、干预、随访等）、公共卫生工作；

（4）考勤管理工作（全院各科出勤状况、休假状况、迟到、早退、漏岗等状况统计、管理），定期参与考勤抽查，听取汇报，并对违纪状况作出处理；

（5）物价管理工作（成立医院物价工作组，明确个人分工，协调支配物价管理工作，负责新增项目的价格审批工作，处理有关物价方面的投诉，定期组织院内自查互查，依据上级要求做出详细工作支配）；

（6）负责医疗、办公设备及物资选购、修理及管理（包括论证报告的起草、方案的申请、审批、选购、验收及院感掌握等环节的管理），计量监测管理；

（7）传染病防控宣扬训练、应急预案的制定、防控流程的制定、信息查询报送、信息发布和传染病阻断等管理、协调、监督检查工作；

（8）医院信息化建设、基本建设；

（9）完成各项临时任务。医院业务副院长岗位职责

1、督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行状况。

2、深化科室，了解和检查诊断、治疗等状况，主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成状况及医护质量管理状况，实行措施，订正医疗工作中消失的偏差，不断提高医疗质量。

3、制定临床医疗护理教学方案和人才培育方案，组织实施临床科研、教学及下级医院的业务指导等工作。

4、组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。

5、常常深化科室了解患者就诊状况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满足度。

6、主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术沟通、新技术项目开展推广等医疗护理技术活动，并做出科学决策。领导医疗业务统计、病案管理工作。

7、深化科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同讨论处理医疗护理人员发生的差错事故。

8、审查全院性医疗设备、器械、药品申报方案和使用，用组织检查本院担负的临时性医疗护理工作。

9、把握全院护理人员工作、思想、学习状况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。医院行政副院长岗位职责

1.在院长领导下，分管全院的行政、财务、设备、基建和总务部门的管理工作。

2.负责组织拟定医院各项行政工作制度，并常常督促检查执行状况。

3.负责督促财务、总务、器械部门保证医疗所需物资器械供应工作。

4.负责督促检查本院治安、保卫工作。

5.负责审查预决算，把握财务收入开支、基建、修理以及医院财产物资的管理工作。

6.负责督促检查全院的经济管理工作。

7.负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

8.负责督促检查全院的清洁卫生、绿化环保工作。

9.遵守《医德规范》和《医疗机构从业人员行为规范》，具有良好的医德医风。煤矿医院副院长岗位职责

1、在院长的领导下，分管全院的医疗、护理、医技及科室工作。

2、督促检查医疗质量、制度落实、医护和技术操作规程的执行状况。

3、深化科室了解和检查诊断、治疗和护理状况，必要时领