会计事务性工作职责（2篇）

第页共页会计事务性工作职责包括：1.财务记录：记录和维护公司的财务数据，包括凭证、收支记录、银行对账等。确保财务信息的准确性和完整性。2.凭证处理：负责处理公司的日常凭证，包括收据、发票、付款单等。审核凭证的合法性和准确性，确保资金流向的追踪和记录。3.会计分析：对财务数据进行分析和解读，提供相关报告和建议，包括财务报表、预算分析等。帮助管理层做出正确的财务决策。4.工资和税务处理：处理员工的工资和税务事务，包括计算薪资、扣除和缴纳相关税款和社会保险。确保员工的工资发放和税务申报的及时准确。5.财务报告：编制和提交财务报告，包括利润表、资产负债表、现金流量表等。确保报表的准确性和及时性，满足法律和公司内部的要求。6.预算控制：协助编制公司的预算计划，监控和控制实际支出与预算的差异。提供预算执行情况的报告和分析，帮助管理层进行费用控制和预测。7.稽核和审计：参与公司内部稽核和外部审计的工作，提供相关财务数据和报表，并协助解答审计师的问题。确保公司的财务活动符合法律和财务规定。8.税务申报：准备和提交税务申报表和相关文件，包括增值税、所得税、城市建设税等。确保税务申报的准确性和及时性，缴纳相关税款。9.资产管理：对公司的资产进行管理和登记，包括固定资产、库存、应收款项等。跟踪和更新资产的价值和位置，确保公司资产的安全和合规。10.特殊会计处理：根据需要，处理特殊的会计事务，如合并报表、外币交易、资产减值等。确保特殊会计事务的准确性和合规性。会计事务性工作职责（二）一、基本职责1.根据公司的财务管理要求，负责会计事务性工作的执行；2.负责日常会计凭证的录入、核对和日记账的编制；3.负责财务报表的编制、审查和分析；4.负责固定资产的管理、折旧计算及处置；5.负责应收账款和应付账款的管理和核算；6.负责编制企业的成本核算报表并进行成本分析；7.负责处理税务事务并按时申报税费；8.负责编制企业的年度预算和中期业绩计划；9.协助进行内部审计和年度审计工作；10.与各个部门的负责人沟通和协调，及时提出财务管理意见和建议。二、具体职责1.凭证录入：根据原始凭证记录，确保凭证的准确性和合规性，并按时录入系统；2.凭证核对：核对凭证的科目、金额和财务信息，确保凭证的准确性和完整性；3.日记账编制：根据录入的凭证信息，按照科目分类编制日记账，确保账簿的及时和准确；4.财务报表编制：根据公司的财务政策和报表要求，按时编制财务报表，并确保报表的准确性和完整性；5.财务报表的审查和分析：对编制好的财务报表进行审查和分析，及时发现和解决问题，并提出改进建议；6.固定资产管理：负责固定资产的档案管理、使用情况的记录和折旧计算，并在资产处置时及时进行处理；7.应收账款和应付账款管理：负责对企业的应收账款和应付账款进行核算和管理，及时进行催收和付款，并按时进行账务确认；8.成本核算：负责编制企业的成本核算报表，包括直接材料、直接人工、制造费用等的核算，并进行成本分析；9.税务事务处理：负责企业的税务申报工作，包括各项税费的计算和申报，以确保企业的税务合规；10.年度预算和中期业绩计划编制：协助进行企业的年度预算和中期业绩计划的编制，包括各项收入和支出的预测和计划，并定期进行跟踪分析；11.内部审计和年度审计：协助进行企业的内部审计和年度审计工作，包括财务制度的建立和执行、风险评估和内部控制的检查；12.与部门负责人沟通和协调：与各个部门的负责人保持良好的沟通和协调，及时解决财务管理方面的问题，并提出合理化建议。三、职责要求1.具备会计专业知识和相关工作经验，熟悉财务管理和税务法规；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各个部门的负责人进行有效的沟通和协调；3.具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够针对财务管理中的问题，提出合理和有效的解决方案；4.具备较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作