（招聘面试）干部选拔任用工作政策法规测试题干部选拔任用工作政

(招聘面试)干部选拔任用壹二三10分)1、无论是领导班子换届，仍是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐壹般应当同时采用。()3、对具体职位进行的定向推荐结果于确定该职位考察对象时壹年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果壹般不再有效。()5、处级之上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐，但要进行组织考察。())8、越级提拔干部的，于作出决定前应当征求上壹级组织(人事)部门的意见，且最多只能越俩级。()任免事项，必须有过半数之上的成员到会。()表决等表决方式。()同意票或者弃权票，也能够另提他人。()担职务的，不必再进行壹年的任职试用期。()14、市、县、乡党政正职于同壹岗位任期不到3年进行调整的，需要报经上同意。()和、帮助别人拉票的，比照为自己拉票的行为给予相应处理。()()，按照组织程序，壹律先予免职，再纪政纪和有关法律法规追究责任。()()原任职务的党外职务。()二、单项选择题(请于选择的答案序号上划“√”,每题2分，共60分)1、提任县(处)级之上领导职务，由副职提任正职的，应当于副职岗位工作()之上；由下级正职提任上级副职的，应当于下级正职岗位工作()年之上。2、提拔担任党政领导职务的，地(厅)、司(局)级之上领导干部—般应当具有()之上文化程度。。()。5、民主推荐得票率低于()的，不能列为考察对象，更不能提拔任用。6、对拟提拔的干部，于提交党委(党组)讨论前，均要先听取()的意见。到()、或者不称职得票率超过三分之壹的，不列为继续提名人选。8、部门和地方双重管理干部的考察，由()进行。采取个别访谈、民主测评等方式进行延伸考察。10、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)()形成决定。。获通过的，不得再推荐为本地同壹职务人选。委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正。不得越俩级报名。职的，应当视具体情况分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。16、担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的,壹般不得于本人()任职。计算任职年限。安部门的正职领导成员，于同壹职位任职满()的，必须交流。定于()子以公示。运营性事业单位和社会中介组织任职。壹律()，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。同意。处理的，()内不得重新担任和其原任职务相当的领导职务，()内不得提拔。事)部门依据有关规定审核方案事项，应当于()个工作日内予以答复。用工作且接受民主评议办法(试行)>的实施细则》规定，对“不满意”率超过()的，处理。民主测评的，按照规定应当追究()和有关人员责任。应追究负有责任的()责任。内职务或者行政职务之上处分且于其提拔任职前就有违纪违法行为的，由()组织人事部门对其选拔任用过程进行调查。要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。。3、于干部选拔任用工作中，有情形之壹的，按照规定应当书面方案上壹级组织人事部门，经批复同意后方可进行。A领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整D经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的。4、于干部选拔任用工作中，有情形之壹的，按照规定于作出决定前E.本单位领导干部于其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的。主要领导干部或者有关领导干部的责任。C干部任免的；F职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；G拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；I．本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事的行为查处不力的。6、于党政领导干部选拔任用工作中，有情形之壹的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。A测评的；B.不如实向党委(党组)方案民主推荐、民主测评、考察等情况的；C.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委(党组)方的；E．对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实F．对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见G督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的。7、于党政领导干部选拔任用工作中，有情形之壹的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任。C对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如E．接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等及接受考察对象所单位特殊接待的；8、于党政领导干部选拔任用工作中，有情形之壹的，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任。D报不按照有关规定进行调查核实的。9、于党政领导干部选拔任用工作中，有情形之壹的，追究有关领导干部和人员的责任。B．于干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的；任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。