培训会议总结15篇

培训会议总结15篇培训会议总结1

20xx年X月X日XX大酒店接待了***公司的会议，经酒店缜密支配，各部门细心布置，使得酒店圆满完成了本次的接待任务，以下是在会议接待过程中餐饮部的工作总结:

一、细心打算，搞好会议宴会接待

在宴会接待上，这是我们酒店第一次接待这么大型的会议，我们酒店能够在会议前做好接待打算这是值得激励和褒奖的。餐饮部能够发挥不怕苦不怕累的精神完成这项艰难的任务是值得大家坚持和发扬的。但在此同时，我们也要看到自己打算工作不足的地方。例如:

1、人数的确定，以什么为标准，并制定合理方案;

2、水果饮料的打算，此项工作不太到位;

3、用餐过程中的杯具要刚好补充;(例如用茶盅吃饭，是我们酒店打算工作做的'不到位的代表性表现)

二、合理支配工作人员，量化工作任务、

1、提前一天广泛动员全店员工，保证服务人员充足;

2、促协调各部门员工主动参加，停休的调休，领班以上人员主动参加到一线服务中;

3、假如有加班加点的员工，员工餐要做好伙食的详细支配;

三、抓住工作重点，督促各项工作完全到位

1、各部门在仔细搞好自己工作的同时也要注意部门间要相互协作，帮助。完成会议接待与宴会任务。

2、我们要抓住自己工作的重点，

要解决自己任务中的主要冲突，以便我们酒店的各部门以一个合理优化的部分组成一个强有力的整体。这方面我们有不足的地方(例如:工程部不能刚好调试和处理好音箱设备等，一度让酒店的名誉处于尴尬境地。是有待改善的)

四、加强员工培训，提高会议服务质量

会议接待得胜利与否，关键取决于服务质量的凹凸，而培训则是提升服务质量的最根本的途径。我们应当加强自身接待会议的实力。如:1、布置会场环境，2、要求相关部门员工在会议接待过程中，精确了解和熟识所接待会议的目的、内容、会期、与会人员的构成状况

总结会议虽然结束了，也通过这次会议积累了些阅历，但也的确出现了一点不足，我们将仔细总结，并把积累的好的阅历和做法贯穿于今后的会议接待工作中去，也恳请各位领导能够给我们更多的能够吸取会议接待阅历的机会。

培训会议总结2

近日，金海湖镇司法所组织辖区内的民调主任、矫正帮教工作人员召开了20xx年其次期人民调解与矫正帮教工作培训会。

此次培训着重依据近几年全镇人民调解、矫正帮教工作中存在的.各种不足绽开，司法所工作人员具体讲解了人民调解工作的受理范围、当事人的权利和义务;并结合真实案例讲解了人民调解工作的介入时机和调解技巧;并对"两类"人员的分类管理、帮扶、走访及如何加强重点人管控等进行了培训。

通过培训会的召开，使得人民调解员和矫正帮教工作人员的业务素养和工作实力得到了提升，为加强辖区的冲突纠纷化解、重点人员管理创建了条件，得到了受训人员的好评。

培训会议总结3

20xx年2月8日、9日，我校实行了了每学期一次的集中培训，本次培训内容特别全面，正想徐校长最终总结的那样：主讲老师打算的特别充分；老师们听得特别仔细，虽然偶有说话的，但声音很小，天气虽然很冷，但老师们漂亮冻（动）人；培训内容全面，涉及方方面面等等优点。

今年的培训的确很周到，将全校方方面面的工作、规定进行了仔细地解读，有很多已经慢慢渐忘的东西再次出现于脑海中，对于规范老师行为大有好处。班主任方面，两个张主任从《XX市试验小学班主任管理规范》《五星级班级评比条件》和《班队会建设》等方面，分别进行了阐述；徐校长的《如何听评课》从听课打算，听课听什么、看什么、思什么，如何评课，如何做听课笔记等诸方面提出了要求；张主任的《教学常规规范》以及后来黄主任、安XX老师、赵主任、李主任、付会计、桑主任、庄主任等的讲话，都让人很受启发。看着台上的老师一个个夸夸其谈，有理有据，感觉我们学校的老师真是厉害，身为其中的一员，我很是骄傲。

印象最深刻的'是第一个作报告的杨主席讲的《师德修养》。而他说的许多话给我留下很深的印象，比如，老师要善待自己，自己身心开心，才能开心地工作；家是休息的场所，要将工作关在家门外。许久以来，似乎已经习惯了在家里工作，也被老公指责好几次，誉为：不会工作的老师才会把工作带回家中。每每惭愧不已，今日听了讲座，更觉惭愧。可能真是自身工作方法有问题？今后要尽一切可能把工作在学校做完，尽量放松自己，让家人享受一家人工作之余的放松与欢乐。

很久以前，桑主任再给青年老师做的培训上，也曾经提到要善待自己，那时我心中就已经很受触动了。工作没有干完的时候，假如想尽善尽美，那就要始终完善，这样很简单变成一个工作狂，让自己每日里处于焦灼之中，哪还有心思享受一家人的其乐融融？

培训会议总结4

7月11日，全县残疾人精准康复服务暨残疾人家庭医生签约业务培训会实行。

会上，培训老师就精准康复工作解读和概述，协助器具评估与视力、智力、精神、肢体康复和康复技能实操等残疾人家庭医生签约服务内容进行了全面细致的讲解。

会议指出，推动残疾人家庭医生签约服务是深化医药卫生体制改革的重大部署和重要工作任务，各镇卫生院和残联要主动作为，紧密协作，探讨制订有针对性的工作安排，明确任务，压实责任，将推动残疾人家庭医生签约服务作为基层卫生重点工作之一；要主动履行“代表、服务、管理”职能，利用全国残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新等有关数据，与卫生院共享残疾人信息，发挥社区（村）残疾人专职委员熟识残疾人状况的`优势，协作家庭医生签约团队做好与残疾人的对接和签约服务工作。

县残联、卫计局、各镇（便民服务中心）负责人，各镇卫生院全科医生、公卫、护士，县级各康复机构负责人和业务人员参与会议。

培训会议总结5

学校健康教化是利用学校教化，使儿童少年获得卫生学问`，转变卫生看法，产生卫生行为，养成良好的卫生习惯，促进身心健康，为终身健康奠定良好的基础教化，培训会议工作总结。我校依据《学校卫生工作条例》及“学校健康教化评价方案(试行)”的要求，结合本校实际状况，仔细实行，以全面实行教化方针，促进学校健康教化工作的发展，不断增加广阔学生的健康学问，提高学生的健康水平。详细做了如下工作：

1、狠抓健康学问教化

确保每周三晨会上健康教化课，开课率为101%，做到有课本、有老师、有安排、有教案、有课时、有考核、有等第。这是传授健康学问的基础阵地，是面对全体学生的基础性教化，做到在欢快的、激进的气氛中让学生自觉地接受学问，理解并驾驭学问，从而建立健康的理念。

2、定期或不定期地组织健康学问讲座

选择一些常用的、有难度的卫生学问，进一步强化传授，或依据季节性的改变，有目的地进行季节病的预防宣扬，如流感、腮腺炎、肠炎等。

3、硬件实施到位

采光照明与黑板、课桌椅、饮水与洗漱设施、厕所设施、教学用房与宿舍等均比照评价标准进行添置、改善。

4、培育学生良好的卫生行为

学问教化是基础，让学生建立健康的卫生行为是关键，平常班主任及任课老师应时常督促学生行使卫生的行为，如不随地吐痰、不乱扔纸屑、早晚刷牙、饭口漱口等，这些看似简洁的卫生行为以及一些健康行为实际操作项目如：身高的测量、体重的测量、脉搏的测量、体温的测量、做眼保健操的.正确姿态、正确的读写坐姿、剪指甲等，要老师不厌其烦地反复训练强化，使之成为学生的一种习惯及技能。

5、对学生的健康行为及学生健康课的学习状况进行考核

通过考核，我校学生全部合格。

6、本学期我校健康工作的一个重点是学生常见疾病的防治

对学生比较出现的传染病(皮肤并肠道传染并肝炎)、六病等的防治学问对学生进行适时的宣扬，广泛利用各种渠道，如小广播，橱窗等，通过努力，我校今年的疾病流行及发生为历年最少。

7、营造宣扬舆论氛围。

学校画廊定期开拓健康园，班级每期板报做到有卫生角专栏，小百花电视节目有健康教化内容，利用一些特定的宣扬日时机，大力宣扬发动，有“爱牙周”、“防近周”等专题活动，使学生在活动中受到潜移默化的教化，开展一些如“爱眼学问问答”，通过班队课、家长会等宣扬等宣扬契机，进行健康传播活动，统计每学期达二十次多次，工作总结《培训会议工作总结》。

培训会议总结6

到了那里，便起先调试程序，没想到怎么也不能把投影仪接好，害我始终担忧，没有接好怎么办?这么多人?假如没有接好，什么也做不了，又不能上网查，但是终于还好，来了一个员工，帮弄好了。

之前始终担忧培训的可行性，参与了以后就觉得产品做得不怎么样，但是宣扬和培训却让人有一种信服的感觉，今日让我有了一种新相识，原来许多的令人心动的广告产品，质量也是不肯定就是很好的。

以后做什么，评价什么绝不行以只是凭感官上的`相识，肯定要实地考察或是运用。

培训客户时也有许多技巧：

1、培训之前打算好相关的材料(会议内容、重点、后续进行的工作等);最好将所要用到的工具均调试好;并且显示出培训的内容大纲。

2、一个人上台讲，另一个人依据讲师的内容操作。

3、培训过程中，用相机拍下几张图片，供公司以后作为参考;培训时，可引进一些新的思路以引导客户购买;培训后可分发公司的名片，以找寻更多的潜在客户;

4、确定赐予客户体验的时间范围。

5、培训时间假如较长，如到达中午或是过了吃饭时间，应打算一些点心等，给人的感觉自然也就不一样。

培训会议总结7

近日，在青浦区司法局的细心支配下，夏阳街道7名专职人民调解员参与了区法院轮训工作会议。与会人员倾听了领导讲话、代表沟通，参与了"法院开放日"活动。

专职调解员珍惜机会，仔细学习，细致记录，将上墙内容拍摄下来，发到微信群，起到了学习、传播的带头引领作用。

人民调解员到法院参与轮训，对今后的`人民调解工作将起到极大的推动作用。专职人民调解员纷纷表示，希望今后能多开展此类活动，提升基层调解员的实力和水平。

培训会议总结8

20xx年11月15号参与**县科技局组织的学问产权培训，本次培训活动从宏观意义上讲介绍学问产权的战略意义，微观上具体介绍了学问产权、专利申请的法律特征、作用等。

一、创建性的概念

独创，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。

好用新型，是指对产品的形态、构造或者其结合所提出的适于好用的新的技术方案。

外观设计，是指对产品的形态、图案或者其结合以及色调与形态、图案的结合所做出的富有美感并适于工业应用的新设计。

创建性是同申请日以前已有的技术相比，该独创有突出的实质性特点和显着地进步，专利授权的必要条件之一。

专利爱护的是技术中的一个独创点或者一个要素

二、授予专利权的条件

授予专利权的.独创和好用新型，应当具备新奇性、创建性和好用性。

新奇性，是指该独创或者好用新型不属于现有技术；也没有任何单位或者个人就同样的独创或者好用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。（产品可以相同，但是技术方案不能相同）

创建性，是指与现有技术相比，该独创具有突出的实质性特点和显着地进步，该好用新型具有实质性特点和进步。

好用性，是指该独创或者好用新型能够制造或者运用，并且能够产生主动效果。

三、申请独创专利与好用新型专利的区分

独创专利包括详细结构的产品，例如机器结构发生变更、详细方法，例如工艺方法、没有详细结构的也可以申请独创专利，例如化工、中药配方。独创专利爱护20年，

好用新型专利只有详细结构的才可以申请，好用新型专利爱护10年

以上两者可以同时申请

四、专利的作用

1、爱护自己的产品和方法，不受别人的侵权

2、拥有专利自主权，是认证企业资质的重要条件，比如高新技术企业

3、申请专利也是对独创人、学问的一种确定，对于其以后评职称方面都有好处

4、专利评估之后可通过专利抵押贷款，不须要担保，利率实惠

5、专利重要的特性是垄断，招标过程中凭专利可被招标

就像老师讲的几个典型的案例，其中有涉及到用法律手段要求侵权方对自己进行赔偿，还且赔偿金额都是很可观的。

五、技术方案简洁也能申请专利

六、推断一个专利的好坏是看权利要求书上第一条写的多少，越少说明专利越胜利

七、专利的申请日是特别重要的，申请专利不要催什么时候下来，因为少下来一年就少交一年的年费，主见慢申请

八、禁止销售在先，对于重要的新产品专利一应要同时申请好用新型、独创、外观专利每个公司都有它的核心专利，这也是一个公司能够长期发展的重中之重！

高校生村官岗前培训总结公司冬季平安培训总结志愿者协会分队长培训会议总结

培训会议总结9

11月21日至23日，由国家林业局对外合作项目中心主办、竹子中心承办的20xx年度林业援外培训工作会议在杭州召开。

会上，国家林业局对外合作项目中心主任吴志民指出，我国政府不断加大援外力度，林业援外面临着重大的'机遇。中国既与发达国家在应对气候改变等方面有共同的利益基点，又要始终和发展中国家站在一起，通过援外培训和援外项目帮助广阔发展中国家发展绿色经济，消退贫困，与之拉近距离，增进感情，统一相识，形成共识，服务中国的大外交，为实现联合国千年目标做贡献。国家林业局国际司双边处负责人介绍了林业国际合作及援外培训需求，竹子中心负责人介绍了竹子中心援外培训工作状况。

竹子中心、国际竹藤中心、国家林业局管理干部学院三家单位的代表汇报了林业援外培训状况和工作安排。

会议还对林业援外培训“十三五”规划进行了解读，并绽开了热情探讨。

会议期间，与会代表赴安吉调研了竹子中心援外培训基地。

来自国家林业局国际司、计财司、科技司等有关司局及直属单位、国家林业局归口管理和地方涉林援外培训实施机构以及有关方面代表共50人参与了会议。

培训会议总结10

20xx年x月x日上午省分公司对我培训了电子渠道以及网站修改的操作流程，下午是电子渠道的阅历沟通会，各分公司都发言讲解并描述自己公司对电子渠道的推广和建议，下面是我的一点心得体会。

电子渠道正式开展以后，用户可以在网站上办理一些基本的业务，比如缴话费，变更套餐等，这样可以减轻营业厅的工作量，也能降低用户对我们服务看法的不满。

用户在网上缴费充值，只要在三十天之内同样也可以到我们的营业厅通过营帐系统打印发票。

而且在网上充值和购买充值卡充值还能降低用户1.5%的成本，简洁说就是实惠1.5%，还可为全国用户充值。

目前网上营业厅有三种缴费方法，分别为：1.用网上银行为手机缴费;2.用网上银行给手机充值;3.购买充值卡。

上网给手机充值和购买充值卡都有1.5%的实惠。

这三种缴费方式我已用自己手机分别做过测试，都能胜利充值，目前为止只有上网购卡可以打印发票，但在发票打印方面只有果洛分公司短暂存在问题，省分信息化部正在处理当中，很快就能解决问题。

在电子渠道阅历沟通会上各分公司分别讲解并描述了对电子渠道的宣扬和推广的`方式，基本都是大同小异，口头向用户宣扬和宣扬单页的宣扬，由于部分州地市分公司所处环境的影响，所以达不到志向的效果。

黄南、玉树、果洛为典型(文化水平比较落后)，

省分电子渠道工作人员建议各分公司员工话费应通过电子渠道方式缴纳，保证每一位员工都会操作。

我个人建议应以公司名义在银行注册网银供员工在网上营业厅上运用，最至少应让员工熟识网上营业厅的三种缴费流程，假如员工连这些都不熟识的话根本无法向用户推广、宣扬和说明。

培训会议总结11

20xx年x月x日上午省分对我培训了电子渠道以及网站修改的操作流程，下午是电子渠道的阅历沟通会，各分都发言讲解并描述自己对电子渠道的推广和建议，下面是我的一点心得体会。

电子渠道正式开展以后，用户可以在网站上办理一些基本的业务，比如缴话费，变更套餐等，这样可以减轻营业厅的工作量，也能降低用户对我们服务看法的不满。用户在网上缴费充值，只要在三十天之内同样也可以到我们的营业厅通过营帐系统打印发票。而且在网上充值和购买充值卡充值还能降低用户1。5%的成本，简洁说就是实惠1。5%，还可为全国用户充值。目前网上营业厅有三种缴费方法，分别为：

1、用网上银行为手机缴费；

2、用网上银行给手机充值；

3、购买充值卡。

上网给手机充值和购买充值卡都有1.5%的实惠。这三种缴费方式我已用自己手机分别做过测试，都能胜利充值，目前为止只有上网购卡可以打印发票，但在发票打印方面只有果洛分短暂存在问题，省分信息化部正在处理当中，很快就能解决问题。

在电子渠道阅历沟通会上各分分别讲解并描述了对电子渠道的宣扬和推广的方式，基本都是大同小异，口头向用户宣扬和宣扬单页的宣扬，由于部分州地市分所处环境的.影响，所以达不到志向的效果。黄南、玉树、果洛为典型（文化水平比较落后），省分电子渠道工作人员建议各分员工话费应通过电子渠道方式缴纳，保证每一位员工都会操作。

我个人建议应以名义在银行注册网银供员工在网上营业厅上运用，最至少应让员工熟识网上营业厅的三种缴费流程，假如员工连这些都不熟识的话根本无法向用户推广、宣扬和说明。

培训会议总结12

为贯彻学校对提升班集体班长综合素养的要求，在学校的部署和指导下，我院组织了xx、xx、xx级全部班长学员开展了“新形势下我校班集体建设的新思索”的探讨会，学习探讨夏校长的报告内容，总结各班集体建设中的阅历和不足，发挥好班长在班集体成长中的重要作用，为创建校先进班集体提出建设性看法。现将探讨会状况汇报如下：

一、学习沟通，共谋发展

各班班长在参与了夏敏校长关于“新形势下我校班集体建设的新思索”的报告后，纷纷表示受益匪浅。这次培训学习不仅打开了面对班级管理新理念、新方法的创新之门，更开启了面对班级建设新老问题思索的新的思维方式。借此良机，我院开展了“新形势下我校班集体建设的新思索”的探讨会。不仅为各班管理工作的沟通搭建了平台，对一般学生活动、学习方向的确立、班级工作的开展也起到了主动的推动作用。

探讨会上相互探讨自己对新形势下班集体建设的详细要求的相识。11级的班长们满怀壮志，描绘出建设优秀班级的雄伟蓝图，畅想自己班级将来的规划和管理。创新提出“打造新型的散沙式班级。以班长与团支部书记为中心，班委围围着班长支书，班级同学围围着

班委的班级管理方式，让班级更加的精彩。”的新理念。提出以学分制为动力，鼓舞同学学习的主动性。xx级得班长们经过一年的阅历摸索，大致总结出创建优秀班集体的两点重要因素：特色和团结。xx级六班班长结合夏敏校长提出的班集体的四种动态形式规划的基本形式，指出管理班级的首要前提是解决班级的凝合力问题，并提出求同存异的原则，组织活动时应考虑大多数同学，有汇合整理大家信息的实力，学会给一般同学展示自我的'机会。

各位班长先后阐述了管理班级的看法与建议，大家仔细吸取阅历。最终在09级榜样的引导作用下和xx、xx级的学习创新下达成共识：班长应当严以律己，模范带头。提倡团结友爱，增加班级凝合力，在搞好自身学习的同时提高自身实力素养。

二、求真务实，提升自我

其身正，无令则行；其身不正，有令不行。作为班长，政治素养和综合实力是不行或缺的。驾驭自我、审时度势的实力也显得尤为重要。

班长要以身作则，不断地完善自己的各项基础实力并提升自我的精神觉悟，带领自己的班集体向更高的方向发展。夏敏校长的报告中曾指出要想以一个优秀的领导者和决策者的身份出现在大家面前，“担当”的志气、“人格”的魅力、“奉献”的精神应当是一个合格班长所必备。而拓展综合素养、增加人格魅力的前提便是拥有扎实的专业理论基础和高尚的修养品尝。明显，全面提升班长的综合实力是建设好一个班级的首要条件。

三、总结阅历，互帮互助

探讨会上，班长之间相互沟通，普遍认为自己存在榜样意识较弱、创新实力较低、执行实力有限等缺点。班级管理制度缺乏活力，而且班级的建设没有与社会紧密联系、与社会的发展相结合。太过于重视班风、学风、寝室、活动等班级的表现。针对这一问题，班长提出应当主动增加班级凝合力，使每一个学生发挥主子翁精神，让每个学生都成为班级的主子。并与一般同学共同确定班级总体目标，然后转化为小组目标和个人目标，使其与班级总体目标融为一体，形成目标体系，以此推动班级管理活动。而班级管理的核心应当是学生的发展。纪律、秩序、限制、听从是传统班级管理所追求的目标。现代高校生脱离了父母的约束，大多都比较有主见，许多同流合污。所以班级开展活动应多以学生爱好为主，敬重学生的主体性。这样才能建设出一个优秀的班集体。

四、蓄势待发、迎接挑战

夏敏校长强调新形势下班集体主要面临的挑战有集体意识淡薄化、学生住宿分散化。要想加强班级体建设，则需实行分层管理制度，明确班集体阶段性努力目标，加强班委会、团支部队伍建设。而班长是班集体中的组织者协调者和执行者，只有不断提升综合实力，制定明确班级规划，并以此衡量并指导今后的各项工作，从而完善自我，才能更好的推动班级建设。

每一次熬炼，每一点收获，都会为建设出优秀的班集体打下坚实的基础。在班集体建设的新形势面前，班长们更应当树立“服务同学、熬炼自我、科学管理”的意识，加强学习和沟通。吸取精华，去除糟粕，保持思想的坚决性和工作的高效性。将本次培训的心得体会运用到实际工作中区，争取思想上有新风貌，学习上有新突破，工作更上新台阶。同时以此此培训会作为新的起点，努力使自己成为学习型、复合型人才，以崭新的精神面貌和高尚的人格魅力迎接新的挑战。

培训会议总结13

10月17号下午，马鞍山师专20xx年职业技能工作总结会议在行政楼一楼会议室召开。本次会议主要是对本年度职业技能工作进行总结，并对结尾工作提出相关要求。会议由就业指导中心主任毕波主持，学生处副处长吴德琴、各系毕业班辅导员参与了此次会议。首先，毕波总结了20xx年职业技能考试工作开展状况及工作成果。强调工作看法、工

作方法和做好结尾工作的重要性。其次，吴德琴处长做重要讲话，强调了职业技能培训工作的意义，指出职业技能培训是一件有利于毕业生的.好事，希望各系做好结尾工作，圆满完成本年度的职业技能培训工作。

据悉，本年度有1300人参与职业技能培训，增加了我校毕业生就业竞争力，为我校毕业生高质量就业打下了坚实的基础。

培训会议总结14

经过这些天各位前辈、领导对我们的谆谆教育，带给我的启发很大，首先要感谢你们，感谢你们不计回报的倾囊相教，技术上和管理上给我们指明白许多方向。

技术上我们要细心细心再细心，一切以图纸为主，用数据说话，在技术上互帮互助，在工程上环环相扣，驾驭大局观，提前预期提前打算，保证平安保证质量，擅长总结敏捷运用，多看多问多琢磨，技术上的问题理论上了解了，更多的还是要在现场上亲身经验了才能娴熟驾驭，其实我觉得公司支配这次培训，主要目的不仅仅是培训我们会多少技术，更多的是想我们能够在心理上成熟，在心灵上升华，所以我也想拙劣的谈谈自己领悟到的东西。

“三力建设”不知道大家听说过没有，为了响应国家十二五发展战略安排好多地方都开展了三力建设，我现在想说的是执行力、创新力、和公信力的建设。

执行力是将公司的战略、规划转化成为效益、成果的关键；是工作得以正常运行的保障，也是一个人“能干成事”的实力。为什么要把执行力放在第一位呢，我想说，作为一名管理人员我们的任务是什么，那就是执行，公司在发展上不是要你多么多么有能耐，要的就是你懂得执行，能够执行，做了多少工作并不重要，关键是执行的结果是什么。员工要练就执行力，只需记住两点：第一，闭嘴；其次，干活。

创新是一个企业的灵魂，是企业兴盛发达的不竭动力。创新力的核心就是能够提出不同于常规的问题。对管理者来说，创新力就是从现实动身，从科学入手，不被老观念、旧框框束缚，能刚好提出新观点、新思路、新方法，走出新路子。

公信力是一个将心比心的过程。就是做到能让人信任，能让人信服，公信力的干脆体现就是人格魅力，也是既是一种大众的信任。作为管理者要严格坚持依照规章制度办事，一心一意为企业和员工办实事、做好事、解难事，使全体员工劲忘一处使，心往一处想，不因短暂出现的问题和挫折没精打采。天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。作为一名管理人员应首先做到吃苦在前，享受在后，时刻心中装大局，工作看大局，言行护大局，自居听从和服务大局。

接下来我想给大家讲一个小故事。铅笔的故事，铅笔被放入盒子以前，铅笔制造商把铅笔叫到一旁。他告知铅笔：“在我将你送到世界各地之前，你要知道五件事，并时刻牢记再心，恒久不要忘怀，这样你才能成为最好的铅笔。”第一：你能做出许多宏大的事情。但前提是你必需允许别人握住你。其次，有时你会体会被削尖的痛楚，但这种经验会让你变得更优秀。第三，你要能改正自己肯能犯下的.任何错误。第四，内心是你身体最重要的部分。第五你必需在被运用的每一个表面留下痕迹，不论在何种状况下，你都得接着下去。铅笔明白了这些道理，

并许诺恒久牢记，然后它胸怀这个目标进入盒子。你能做许多宏大的事，但前提是你必需允许别人用手握住你。有时，你会体会被削尖的痛楚，但这种经验会让你变得更优秀，让你知道自己是独一无二的！

在经验磨难之后，才能磨练成才，假如熬过了这些磨难那么你就可以成为一个有能之人，但假如想成为一个胜利的人，这还不够。只有能够团结四周的人，能够都将集体的力气集于一身才有胜利的可能！

团结协作不仅仅是一种解决问题的方法，更是一种道德品质。它汇合了整个团队中的才智和力气，就像有一根无形的线把每个人都串起来。假如没有团结协作的精神，可能会什么是都做不成。管理人员和领导协作，工人要和管理人员协作。总而言之，再一个人曲折漫长的生命之路上，少不了遇到坎坷，这时就须要和别人团结协作才能渡过难关。一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只来搬米，搬来搬去搬不起，两只来搬米，身体晃来又晃去，三只来搬米，轻轻抬进洞里去。两首童谣，叙述了两种迥然不同的结果。“三个和尚”之所以“没