安全隐患排查治理管理制度范文

第页共页安全隐患排查治理管理制度范文一、制度目的为了规范安全隐患排查治理管理工作，提高企业安全管理水平，确保员工的生命财产安全，制定本制度。二、适用范围本制度适用于所有企业员工及相关人员。三、安全隐患排查治理的责任分工1.企业领导：（1）负责制定安全隐患排查治理的总体目标和工作计划；（2）组织安全隐患排查治理的各项工作；（3）签发安全管理相关文件和制度。2.安全隐患排查治理部门：（1）制定安全隐患排查治理计划并组织实施；（2）组织开展安全隐患排查，及时发现和纠正安全隐患；（3）定期组织安全隐患排查治理工作会议，总结经验，完善制度。3.各部门主管：（1）负责本部门的安全隐患排查治理工作；（2）组织本部门员工参与安全隐患排查工作。四、安全隐患排查治理的步骤和要求1.制定安全隐患排查治理计划，明确工作内容、时间节点和责任人。2.开展安全隐患排查，采取专业人员上门检查、员工自查、设备故障排查等多种方式。3.发现安全隐患，及时记录并上报至安全隐患排查治理部门。4.安全隐患排查治理部门组织专业人员对上报的安全隐患进行评估和处置，制定相应的整改方案。5.各部门负责人要按照整改方案，及时组织整改工作，并报告整改情况。6.安全隐患排查治理部门定期检查各部门整改情况，确保整改措施的执行。7.安全隐患排查治理部门对整改情况进行评估，并将评估结果上报企业领导。五、安全隐患排查治理的监督与考核1.企业领导对安全隐患排查治理工作进行监督，并定期召开会议，听取工作汇报。2.安全隐患排查治理部门对各部门的安全隐患排查工作进行监督，并定期进行巡检。3.员工对安全隐患进行的自查自纠工作进行评价，并可以匿名向企业领导反映安全隐患情况。六、制度的执行和处罚1.对安全隐患排查治理工作不认真负责的相关人员，将按照公司相关制度进行处罚。2.对于发现的重大安全隐患，要立即采取措施进行处置，并上报企业领导。七、制度的修订根据实际工作情况，对本制度进行修订时，需要经过企业领导的审批并通知相关部门。此为安全隐患排查治理管理制度的范文，具体根据企业实际情况进行修改和完善。安全隐患排查治理管理制度范文（二）第一章总则第一条为了加强安全隐患排查治理工作，确保企业的安全生产和员工的人身安全，根据国家相关法律法规和上级文件精神，制定本制度。第二条本制度适用于企业内部所有安全隐患排查治理工作。第三条安全隐患排查治理工作应坚持“预防为主、综合治理”的原则，科学合理地组织实施。第二章安全隐患排查治理的组织机构第四条企业应设立安全隐患排查治理领导小组，负责统一协调安全隐患排查治理工作。第五条安全隐患排查治理领导小组由企业主要负责人担任组长，安全生产部门、综合管理部门、技术部门等相关部门负责人担任副组长，成员由相关部门人员组成。第六条安全隐患排查治理领导小组应定期召开会议，听取相关部门的工作汇报，研究解决工作中的问题，制定下一阶段的工作计划。第三章安全隐患排查治理的职责和任务第七条安全隐患排查治理领导小组的主要职责是：（一）制定和完善企业的安全隐患排查治理管理制度和工作规范；（二）协调相关部门共同开展安全隐患排查治理工作；（三）组织开展安全隐患排查工作，制定整改措施并监督完成；（四）定期检查安全隐患排查治理工作的实施情况。第八条安全生产部门的主要职责是：（一）组织制定安全隐患排查治理工作计划，并报领导小组审批；（二）开展安全隐患排查工作，发现安全隐患及时上报，并提出整改措施；（三）督促整改情况，定期报告整改结果。第九条综合管理部门的主要职责是：（一）负责安排和协调各部门的安全隐患排查工作；（二）加强对安全隐患排查治理工作的监督和检查，并对整改情况进行评估；（三）做好安全隐患排查治理工作的宣传教育，提高员工的安全意识和责任意识。第四章安全隐患排查治理的程序和方法第十条安全隐患排查治理工作应有科学的程序和方法，包括以下几个方面：（一）确定排查范围：结合企业的特点和实际情况，确定排查范围，并制定相应的排查计划。（二）组织排查：按照排查计划，组织相关部门进行安全隐患的排查工作。排查应细致入微，不放过任何一个细节。（三）发现隐患：对排查中发现的安全隐患进行记录，并尽快上报给领导小组。（四）制定整改措施：领导小组根据安全隐患的情况，制定相应的整改措施，并明确责任部门和责任人。（五）整改落实：责任部门和责任人按照整改措施，积极开展整改工作，并报告整改情况。（六）监督检查：领导小组定期对整改情况进行监督检查，确保整改到位。第五章安全隐患排查治理的工作记录和档案管理第十一条安全隐患排查治理工作应建立完整的工作记录和档案管理制度。第十二条工作记录应包括以下内容：（一）排查范围和计划；（二）排查过程和发现的隐患情况；（三）整改措施和整改进展情况；（四）监督检查的结果。第十三条档案管理应做到完整、准确、有序，包括以下内容：（一）安全隐患排查治理工作记录；（二）安全隐患整改的相关资料；（三）安全隐患排查治理的评估和总结。第六章安全隐患排查治理的培训和考核第十四条企业应定期开展安全隐患排查治理的培训工作，提高员工的安全意识和技能。第十五条培训内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例等。第十六条企业应建立安全隐患排查治理的考核制度，对相关部门和责任人进行考核，并根据考核结果进行奖惩。第七章附则第十七条本制度自颁布之日起施行，如需修改，应经领导小组讨论通过。第十八条本制度解释权归企业领导小组所有。以上内容为初步草案，仅供参考。安全隐患排查治理管理制度范文（三）第一章总则第一条为了提高单位的安全生产管理水平，消除各类安全隐患，保障职工的生命安全和财产安全，制定本安全隐患排查治理管理制度。第二条本制度适用于本单位内各类安全隐患的排查、治理和管理工作。第三条安全隐患排查治理工作要坚持预防为主、综合治理、建立长效机制的原则。第四条本制度的任务是履行职责、明确权限、规范操作程序、提高排查质量和检查效果、完善治理措施和监督机制，确保安全隐患排查治理工作有效进行。第二章职责和权限第五条安全隐患排查治理工作是全体职工的责任，各级领导要经常重视、关注，并对本部门在安全隐患排查治理工作中存在的问题负有监督责任。第六条安全生产部门是本单位安全隐患排查治理工作的主管部门。负责制定并组织实施安全隐患排查治理工作方案，协调各部门落实安全隐患的整改工作。第七条各部门和班组要加强对本部门的安全生产工作的领导、管理和监督，对本部门存在的各类安全隐患进行排查和治理。第八条职工代表要积极参与安全隐患排查治理工作，及时向安全生产部门反映问题和建议，并监督安全隐患的整改工作。第三章安全隐患排查治理工作程序第九条安全生产部门应当组织编制安全隐患排查治理工作方案，并报上级领导审核批准。第十条安全隐患排查治理工作方案应当包括但不限于以下内容：（一）安全隐患排查的时间和地点；（二）安全隐患排查的具体内容和要求；（三）安全隐患的整改措施和要求；（四）安全隐患排查的责任部门和责任人。第十一条安全生产部门应当将安全隐患排查治理工作方案下发到各部门和班组，并组织相关人员进行培训。第十二条各部门和班组在安全隐患排查治理工作中，应当按照工作方案要求，对本部门和班组存在的安全隐患进行排查。第十三条安全生产部门应当对各部门和班组排查出的安全隐患进行评估和整理，制定整改方案，并及时通知相关部门和责任人进行整改。第十四条各部门和班组在整改安全隐患时，应当按照整改方案要求，采取有效措施进行整改，并按时报告整改情况。第十五条安全生产部门应当定期组织安全隐患的检查，对已整改的安全隐患进行复查，对未整改的安全隐患进行追责，并及时上报上级领导。第四章监督和奖惩第十六条安全生产部门应当对各部门和班组的安全隐患排查治理工作进行监督和检查。第十七条安全生产部门对安全隐患排查治理工作中，发现的违反安全规定和操作规程的行为，应当及时进行处理，并追究相关责任人的责任。第十八条对于全面完成安全隐患排查治理工作的各部门和班组，安全生产部