一高纪律管理制度范文（二篇）

第页共页一高纪律管理制度范文一、学生作息时间管理1.学生应按时上课、下课，不迟到、早退，遵守课间休息时间。2.晚自习期间，学生应集中注意力，不交头接耳，不私自走出教室。3.晚间休息时间，学生应按时熄灯就寝，不进行集体活动或大声喧哗。二、学生行为规范管理1.学生应尊重师长和同学，礼貌待人，不恶意捉弄或欺凌他人。2.学生应文明用餐，不剩饭剩菜，不乱丢垃圾。3.学生应保持教室、校园环境整洁，不随意涂写或损坏公物。三、学生违纪处分措施1.迟到、早退或不按时上课的学生，将被扣相应课时的活动分。2.在教室内交头接耳或私自离开的学生，将被罚站或扣除晚自习的活动分。3.恶意捉弄、欺凌他人的学生，将被处以警告、扣分、停课等相应处罚。四、学生违纪整顿期1.学生违反纪律的行为，将进入整顿期，进行必要的思想教育和行为规范的训练。2.整顿期内的学生将接受指定老师的监管，每天报告行为情况。3.整顿期结束后，学生将参加反思会，明确纪律意识和行为规范，再次被纳入正常管理范围。以上为一高纪律管理制度范文，旨在引导高中学生树立规范的行为准则，培养良好的行为习惯，以保持学校的良好学习环境和社会风气。不同学校和地区的纪律管理制度可能会有所差异，请根据实际情况进行适度调整和完善。一高纪律管理制度范文（二）第一章总则第一条为了加强组织纪律、规范行为准则、促进工作效率，根据《中华人民共和国组织法》等相关法律法规，制定本高纪律管理制度。第二条本高纪律管理制度适用于本机构的全体员工。第三条本高纪律管理制度的宗旨是：守纪律、讲规矩、提高工作效率、优化工作环境、建设和谐团队。第四条本高纪律管理制度的原则是：公平、公正、公开、互相尊重、相互关心、合理利用。第五条本高纪律管理制度的内容包括：纪律要求、违纪处分、奖惩制度、工作责任规定等。第二章纪律要求第六条请假制度：员工在需要请假时，需提前向上级领导汇报，并在请假期间保持电话畅通。原则上请假应提前两天，特殊情况下请假应提前一天。第七条出差制度：员工在需要出差时，需提前向上级领导汇报，并填写出差申请表。出差期间需按照安排完成工作任务，保持电话畅通。第八条加班制度：在特殊情况下，需要员工加班时，应提前向上级领导汇报，并得到批准。加班应按照相关规定进行补贴。第九条个人形象：员工应保持良好的个人形象，着装得体，不得出现不文明行为。第十条保密制度：员工在工作期间接触到的相关信息应保密，不得随意泄露给外部人员。第十一条禁止私自使用公司办公设备进行个人事务，包括但不限于上网、打游戏、看影片等。第十二条禁止对同事进行人身攻击或辱骂，应保持良好的工作氛围。第十三条迟到、早退和旷工行为将受到相应处罚，具体由上级领导决定。第三章违纪处分第十四条对于违反本高纪律管理制度的员工，将按照严重程度分别采取警告、严重警告、记过、记大过、降级、辞退等处分措施。第十五条如果员工经过警告、严重警告、记过后再发生违规行为，将直接降级或辞退。第十六条对于员工的违纪行为应进行调查并留下相关记录，员工可以提出申诉，申诉应在三天内处理完毕。第四章奖惩制度第十七条对于在岗位上表现突出、工作成绩优秀的员工，可以给予嘉奖、加薪、晋升等奖励。第十八条对于员工的工作失误或轻微违规行为，可给予批评和教育。第十九条工作奖惩应公平、公正、公开，并留下相应的记录。第五章工作责任规定第二十条员工应按时完成上级领导交付的工作任务，并保质保量。第二十一条员工应保持工作区域的环境整洁，离开工作区域时应及时清理。第二十二条员工应积极配合上级领导的工作安排，不得私自调换岗位或拒绝合理工作安排。第二十三条员工应充分利用工作时间，提高工作效率，不得懒散、拖延工作。第二十四条在工作中发现问题应及时向上级领导汇报，并提出合理建议。第六章附则第二十五条对本高纪律管理制度的解释权归本机构所有。第二十六条本高纪律管理制度经全体员工讨论通过，并生效。对于违反本高纪律管理制度的员工，将按照相应规定予以处罚。第二十七条本高纪律管理制