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文档简介

安全教育培训工作总结(精选18篇)平安教化培训工作总结1

平安生产是建筑房地产行业的重中之重,必需长抓不懈,近年来我公司始终对平安生产高度重视,为贯彻“平安第一,预防为主”的方针,使广阔职工驾驭必要的平安生产学问和平安技能,提高职工平安生产意识和自我爱护实力,从而有效地爱护劳动者的合法权益——劳动平安和健康,促进企业平安生产水平的提高,我公司始终坚持落实全员平安生产学问培训,要求每个员工都能够接受平安教化培训,并实行了一系列的平安教化培训。现将教化培训总结如下:

一、平安教化培训工作的主要做法

1、平安思想教化

主要包括平安生产方针政策教化、法制教化、典型阅历及事故案例教化,通过学习方针、政策,提高企业各级领导和全体职工对平安生产重要意义的相识,使其在日常工作中坚决地直立“平安第一”的思想,正确处理好平安和生产的关系,确保企业平安生产。通过平安法制教化,使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关平安生产的法律、法规和企业平安生产规章制度,使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理,贯彻执行“平安第一,预防为主”的方针,使全体职工依法进行平安生产,依法爱护自身平安与健康权益。通过典型阅历及案例教化,可以使各级领导和职工了解平安生产对企业发展、个人和家庭华蜜的促进作用,发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸,从而坚决平安生产的信念。

2、平安生产学问教化

主要包括一般技术生产教化,一般平安技术学问教化、专业平安技术学问教化、平安生产管理基础学问、常用的平安生产法律法规学问、常用的平安生产管理方法、常用的平安心理学学问、体系运行中的有关事宜等,另外,企业新入职人员工,也必需接受企业的平安培训教化,做好平安生产的岗前培训,考试合格后才可以上岗工作。通过教化,提高生产技能,防止误操作,驾驭一般职工所必需具备的、最至少的平安技术学问,适应对各种平安危急因素的识别、预防和处理,进一步驾驭特地的平安技术学问,防止受危急因素的危害。

3、平安管理理论和方法的教化

通过教化提高各级管理人员的平安管理水平,总结以往平安管理的阅历,推广现代平安管理方法的应用。

二、平安教化培训存在的问题

近年来的平安教化培训工作虽说做了肯定的工作,取得了很大的进步,但离公司的平安教化目标还有差距,且在培训中还主要存在以下不足:

1、教化安排支配比较惊慌,特殊是对基层单位重新聘请回来的人员培训方面,往往是在施工任务比较紧,因此,教化的时间难以保证,培训的质量也打折扣。

2、有安排的平安教化培训有时在实施过程中不能达到预期效果。参与培训员工有缺勤现象,在专业平安技术培训时有部分人员的本职工作基本上与平安工作无关,只是为本单位凑数而来。

3、培训的内容有待于接着完善,培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距,更须加强实际操作的培训。对于新入职人员而言,只进行平安生产方面的培训是不能满意实际需求的,也是与公司人力资源管理要求不相符的。有必要邀请工程管理部、保卫科等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训,并对其进行职业道德等企业文化方面的教化。

4、职工参加平安培训的主动性不够,部分人员缺乏必要的平安学问和自我爱护实力,不知道或不想去进行平安教化培训。

三、对下一步工作看法建议

1、接着强化平安教化培训,努力提高平安生产管理人员和特种作业人员的'管理素养和业务水平,坚持将平安生产教化培训作为提高安生生产的基础,并实现合员参加平安教化培训,全员接受平安教化的目标。

2、创新培训体系,不断提升培训质量,规范培训内容。在培训教化中,更加侧重平安基础学问和实际操作技能,根据学用结合、因材施教的要求,主动深化现场,结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求,紧紧围绕平安生产工作实际精编教案,更新培训内容,做到培训内容规范化。改进培训方式,在培训方式上,敏捷多样。既有集中培训,又有分散自学,据企业实际,充分敬重和考虑各公司的实际状况,合理支配培训时间,既保证了培训安排的落实,又保证了企业的正常生产,从而提升了培训质量。

3、有效开展平安生产学问普及工作,开展各种形式多样、内容新奇、富有成效的活动,进一步普及了平安常识和基本技能,达到提高平安生产的意识,强化平安生产基础工作的目的。

4、加强培训基础工作,努力强化培训管理水平,为更好地开展各项培训考核工作,我们以规范管理入手,建立一整套规范合理的规章制度和办事程序,严格根据平安生产教化培训的要求制订教学安排,组织好每一期培训班。依据特种作业人员和平安生产管理人员的不同特点,优化培训方案,突出教学重点,加强学员管理。从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手,增加学员的纪律观念和学习自觉性。在教学过程中,坚持教案检查制度,听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度。通过培训,使学员真正驾驭了平安生产学问,提高了平安生产技能,增加了事故预防和应急处理实力。

5、进一步抓好岗位人员的平安培训。实行因人、因工种施教的方法,依据不同工种、文化程度和工作经验,实行不同的教学方法,满意不同层次学习人员的学习需求,保证培训质量。加大对平安人员的培训考核的宣扬教化和执法力度,持证上岗率达到101%。

6、进一步提高培训质量,进一步丰富教化培训的形式和手段,增加教化培训的科学性、针对性和时效性,严把培训考核质量关。通过举办平安教化培训班、播放平安学问专题片等形式,加强对现场务工人员的平安生产基础教化。

平安教化培训工作总结2

本学期,我校以“建设平安海门,创建最平安学校”为主线,以推动综合治理和平安工作各项措施的落实为重点,强化学校常规管理,完善综合治理和平安工作机制,加大检查整改力度,实现科学、实效管理,学校校综合治理与平安创建工作取得了实效。

一、明确责抓落实

年初,我们根据市局综合治理和平安工作安排和校长会议关于教化系统平安工作的要求,坚固树立“教化发展,治安先行”的理念,进一步强化领导责任,细化各科室、班级综治与平安管理的职责。把各科室的负责人、班主任作为各自条线的综治与平安管理责任人,签订责任状。形成一个横向到边、纵向究竟的比较完善的目标责任体系,真正做到事事有人抓、事事有人管、事事有人担当责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

二、强化考核抓制度

在落实责任的基础上,今年,我们还将综治工作的绩效作为教职工考核的重要内容之一,严格根据学校制订的平安工作考核方法进行考核。建立健全学校综合治理与平安工作的.各项责任制度和追究制度。加大综治与平安工作的查处力度,敢于动真碰硬,每次查出问题当场发出书面整改通知书,限期整改。对造成严峻后果的责任事故,根据学校制订的《学校平安工作考核方法》(试行稿)和责任追究制的有关规定肃穆处理。

三、突出重点求实效

(1)完善日常工作制度。结合学校工作实际,落实“最平安学校”创建的各项任务,严格执行综治与平安工作的“四必”检查制度(即每天必查、有查必记、有记必签、有患必除),仔细做好市局下发的《学校平安工作日志》的记载工作和综治与平安工作的各类台帐。

(2)严密实施学校要害部位治安防范。根据“防范严密,限制有力,全面设防”的要求,保证经费投入,加快防范设施建设。严格根据要求建设校内“110”,开展警校共建活动,搞好治安联防,提高对校内突发治安事务的应急和快速反应实力,做到“以外保内,以内促外”,确保人员、财产不受重大损失。

(3)仔细落实学校消防平安管理。配足、配齐消防设备及器材,定期对消防器材进行检查。期初期末统一对学校电路、电器、燃气设备进行检查,发觉老化或超负荷的管路刚好更换,有效防止了漏电起火、燃气泄漏等事故的发生。

(4)大力加强学校食品卫生管理。严格执行《食品卫生法》,食堂、商店工作人员做到持证上岗。严把食品选购 关、加工关、销售关。坚决执行选购 索证制度、餐具消毒制度、卫生检查制度。食堂组长把好食品烹饪关、餐具卫生关,保持食堂操作间和学生餐厅环境卫生。学校商店坚决杜绝担心全食品、“三无”食品进入学校,确保师生饮食卫生平安。

(5)切实维护校舍、网络平安。建立严格的校舍平安检查制度,中心小学总务和各村小会计详细负责校舍平安管理,切实做到早发觉、早改造,确保在第一时间发觉险情隐患并刚好实行正确避险措施。水、电、气的管道线路请梁总务负责管理,刚好做好检修记录。学校的网络场所都有特地负责人,保证校内网及其应用系统只能用于教学、科研、学术、管理等活动。

(6)集中整治校内及周边平安环境,加强学生交通平安管理。充分发挥综合治理领导小组的作用,把维护学校及周边治安秩序摆到突出位置。主动帮助和综治部门对学校周边环境进行综合治理。今年,在校门外设置了家长接送停车线,确保校门口的交通平安。

(7)进一步加强学生法制、平安教化。做到“六个结合”。充分发挥家长学校、社区教化作用,组建青少年法制教化网络,形成教化合力。充分发挥法制副校长(辅导员)和法制报告团的作用,广泛开展法制报告、以案讲—法等活动。我们利用教职工大会、校会、班会和校内广播、黑板报等形式,对师生分别进行交通、防盗、防火等平安教化,其中大型图片展1次,法制讲座4次,黑板报专题2期42个,专题班队活动2期28次,有力地增加了师生法制意识和防范意识。进—步增加小学生交通平安意识,提高学生的文明素养,主动开展交通平安学问教化,帮助学生养成良好交通习惯。

四、加强培训强素养

针对以往工作中的薄弱环节,我们对后勤人员进行了专项培训,既重视思想道德素养的提高,又重视业务素养的提高,使从业人员树立为教化教学服务、为师生服务的思想,切实增加平安工作的责任感和自觉性。让他们对各项平安管理细则吃深吃透,对各项平安考核方法心知肚明,对各种卫生平安学问了如指掌,努力提高后勤人员的服务实力。同时,做好对老师、学生和家长的教化培训工作,坚持集中培训与分散培训相结合,利用校本培训、政治学习、业务学习时间对师生开展针对性、系统化的培训。通过家长会、告家长书等形式对家进步行平安教化,家校协作共同管好学生上学、放学途中的交通平安。

平安教化培训工作总结3

为了加强郑卢高速马路平安生产管理,提高施工人员的平安生产意识和平安学问,杜绝各类伤亡事故的发生,保障工程建设及施工人员的人身财产平安,洛卢5标安保部制定全年平安教化培训课程,依据培训安排,20xx年1月、2月、3月、4月分别对我标段进场施工人员和项目职工进行了全面系统的平安教化培训,教化人数达568人。次,教化内容包括:平安生产法,平安生产状况和规章制度、平安生产方针、政策、法律法规、标准及平安技术学问;作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施;机械设备操作规程、平安制度、严禁事项及本工种的操作规程;生产设备、平安装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确运用方法及事故案例等。培训过后对施工人员和职工都进行平安试题考核,考核合格后方可上岗。通过反复性的平安教化培训及考核,提高了农夫工平安生产意识,为实现平安生产零事故目标奠定基础。

此次培训系统介绍了国家平安生产法,先进的平安管理理念,并列举了大量平安案例,使得每名员工对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。通过平安学问培训,让大家对于平安生产有了更深的理解:为了加强平安生产监督管理,防止和削减生产平安事故,保障人民群众生命和财产平安,应遵守平安生产法。平安生产管理,始终坚持“平安第一、预防为主”的方针。在正常施工生产过程中必需遵守有关平安生产的法律、法规,加强平安生产管理,建立、健全平安生产责任制度,完善平安生产条件,确保平安生产。获得平安生产保障的权利,并应当依法履行平安生产方面的义务。敏捷应用平安管理的五种手段;督促,检查,落实本单位的平安生产工作,刚好消退生产平安事故隐患;组织制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案;刚好、照实报告生产平安事故。对施工人员和职工的要求:进行平安生产教化和培训,严格执行三级平安教化,保证施工人员和职工具备必要的平安生产学问,熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程,驾驭本岗位的平安操作技能。未经平安生产教化和培训合格的从业人员,不得上岗作业。在采纳新工艺、新技术、新材料或者运用新设备,必需了解、驾驭其平安技术特性,实行有效的.平安防护措施,并对从业人员进行特地的平安生产技术交底。对本项目的特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的平安作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程项目的平安设施,必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。要求从业人员严格执行本项目的平安生产规章制度和平安操作规程;并向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。

依据本项目生产特点,平安人员对平安生产现场进行常常性检查,每天的工作应在现场,对检查中发觉的平安隐患,应当马上处理;不能处理的,应当刚好报告本项目有关负责人。检查及处理状况应当记录在案。通过平安培训教化,运专心理学,使工人提高平安技能,平安意识,消退侥幸心理,杜绝违章行为。

通过此次培训,项目始终要坚持以人为本,强化管理,尽可能地提高本质化平安,提高全员平安意识,规范人的担心全行为,杜绝各种习惯性违章行为,消退平安隐患,发挥各自职能,为职工供应一个良好文明,平安的生产环境。另外每月要适时增加培训内容和频率,针对不同工种进行不同的平安教化培训,切实做好项目平安生产的平安保障工作。

平安教化培训工作总结4

为切实实行公司《中铁上海一安[20xx]号-关于印发〈中铁上海局一公司工程项目全员平安教化培训工作实施方案〉的通知》的文件精神,项目部扎实推动平安生产宣扬教化行动,主动开展各项平安教化培训工作,现将项目平安教化培训工作总结如下:

一、主要工作状况

项目部把握发展第一要务,平安第一责任理念,在思想上更加重视平安培训,在行动上更加自觉地抓好平安培训,把平安教化培训工作作为一项重大事项来对待,明确工作任务、明确工作责任、明确推动时间,切实抓落实。

(一)落实平安生产培训责任,建立健全培训工作机制

一是加强组织领导。项目部成立以项目经理刘跃生为第一责任人、项目书记师朝祥、总工李其洪为牵头人,安质、工程、物机、综合办公室等有关部门组成的工作小组,对平安培训工作领导机构进行了调整,明确了责任部门、职责分工和工作措施,做到“四个到位”:即领导到位、人员到位、责任到位、宣扬教化到位,努力形成组长统一领导、部门依法监督、培训机构全面负责、项目职工广泛参加的平安培训工作格局。

二是强化制度保障。项目部制订了《项目平安教化培训工作推动安排》,完善了各项培训考核制度,对平安生产培训工作的原则、师资、内容、经费标准、监督管理、惩罚与嘉奖等作了明确规定,推动平安教化培训管理走上制度化、规范化的轨道。

(二)推动全员教化培训,提高职工平安意识

一是加强平安监管人员教化培训。项目部组织管理人员30余人,每周组织一次分专业和岗位的集中平安培训教化培训,累计参与教化培训210余人次,并仔细学习其它项目良好的培训阅历,目前正主动筹备关于平安教化培训的考试内容。

二是有效开展平安教化学问普及工作。项目部以“平安生产月”活动为契机,通过QQ、网络等媒体的新闻报道、开设专栏、专题讲座等形式,紧紧围绕“平安责任、重在落实”的主题,开展了形式多样、内容新奇、贴近群众、富有成效的活动,进一步普及了平安常识和基本技能,达到了提高平安教化的意识,强化平安生产基础工作的目的。截止目前,项目部共开展7场宣扬活动,展出平安展牌、橱窗20多块,挂横幅、贴标语10余条,发放宣扬资料近40份,给项目员工发送平安短信,使全体职工受到各种形式的平安教化。

(三)创新培训体系,不断提升培训质量

着重改进培训方式。在培训方式上,讲究敏捷多样。既有集中(学习、食宿)培训,又有下班自学;既有白天学习,又有晚上培训;既有集中授课,又有分散自学。依据项目实际,充分敬重和考虑项目的工学冲突,合理支配培训时间,既保证了培训安排的落实,又保证了项目的正常生产,从而提升了培训质量。

二、存在的主要问题

一是项目员工参加平安培训的主动性不够。项目人员平安生产意识淡薄,对平安培训不重视、平安投入不足、存在侥幸心理现象。

二是教化教学资源有限。目前,项目平安教化培训的教学方法总体还是比较单一。关于平安教化行业老师缺乏,师资力气薄弱,部分平安教学照本宣科,创新不够。

三是平安教化培训规范化程度不高。平安培训的资金、人力、精力上的投入不足,考核人员监考不够严格,培训规范程度有所欠缺。

三、今后努力的方向及建议:

20xx年,我们将坚固树立科学发展、平安发展的理念,深化贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”方针,以全面落实《中铁上海局一公司工程项目全员平安教化培训工作实施方案》为主线,围绕落实项目平安教化主要目标任务,完善培训机制,改进培训考核方式,创新工作思路,进一步提升项目平安培训教化的水平和质量。突出抓好以下工作:

一是进一步学习平安教化培训相关文件。组织项目主要领导、平安管理人员,实行会议传达、集中学习、专题培训、分散自学等多种方式,深化开展平安教化宣扬学习,紧紧抓住坚持科学发展、平安发展这个主题,加深对平安的理解,为进一步加强和改进平安生产工作创建有利的.舆论氛围。

二是进一步抓好对项目职工的平安培训。实行因人、因工种施教的方法,依据不同工种、文化程度和工作经验,实行不同的教学方法,满意不同层次学习人员的学习需求。

三是进一步加强培训队伍建设。严格根据“教考分别”原则,切实把好培训考核关。抓好师资队伍建设,完善制度加强管理。高标准、高质量的完成公司培训任务。

四是进一步提高培训质量。依据集团公司、公司关于平安教化培训工作的规定和要求,进一步加强对项目平安教化培训工作的组织领导、监督管理、检查考核。同时,要进一步丰富教化培训的形式和手段,增加教化培训的科学性、针对性和时效性,严把培训考核质量关。

五是创建平安培训示范职工。着重培育重视职工平安培训、平安意识强、创新实力高的员工。推广这些职工的好阅历、好做法,指导和督促项目其他员工向他们学习,全面落实平安培训工作,切实从源头上杜绝平安生产隐患。

平安教化培训工作总结5

20xx,我所严格落实平安教化培训工作制度,依据县局平安教化培训工作安排,合理制定安排,明确责任,全年职工平安教化培训工作扎实开展,取得了良好的成效,现将一年来教化培训工作做以总结。

一、明确平安教化培训工作的重要性

职工平安教化培训工作是为了进一步提高职工平安生产意识,驾驭必要的平安生产技能,提高自我防范实力,确保平安生产,杜绝事故发生。

二、培训工作紧紧以一流工作为标准

以加强农电管理提高人员素养为根本,以各种平安规章制度为组织保证,以全所中心工作和全年奋斗目标为主题,扎实有效的开展了职工培训工作。

三、全年平安教化培训的'内容主要有

《国网公司电力平安生产工作规程》(电力线路部分),《农电员工平安生产工作手册》,省公司反违章禁令,《农村电网人身事故典型安例》,民乐县电力局《两票管理方法及填写说明》,《民乐县电力局应争预案汇编》《平安生产典型违章101条》等。

四、培训详细工作状况

1、1—3月份,主要以冬训工作为主,共开展集中学习10次,自学20余次,开展平安考试4次,参与县局冬训考试1次,组织学习了《安规》平安规程制度,工作开展始终都由所长新自抓落实,不定期抽查学习笔记,督促职工抓好学习,确保了冬训工作扎实有效的开展。

2、4—6月份,结合“三个不发生”百日平安活动、平安大检查、“平安月”等一系列活动的开展,我所仔细落实文件精神,组织职工学习各项平安规程制度,开展集中学习7次,开展平安考试5次,组织学习了《国家电网公司生产现场领导干部和管理人员到岗到位标准》、《平安生产典型违章101条》等。

3、7—9月份,我所接着深化开展平安生产专项活动,仔细落实文件精神,加强职工教化培训,开展集中学习5次,自学6次,开展平安考试4次,学习了《安规》、《甘肃省电力公司反违章禁令》等。

4、10—11月份,我所组织职工学习了《二十禁、十不准》、《民乐县电力“两票”管理方法》。

总之,一年来,我所仔细落实上级文件精神,坚持平安教化培训长效机制,仔细开展每月一小考,每季一大考的制度,使我所职工平安素养有所提升,各项平安工作任务顺当完成,但也存在一些问题:

一是由于农网工程任务繁重,职工平安教化培训工作不能按时开展,有所公懈;

二是个别职工学习意识淡薄,不能自觉学习;

三是教化培训工作不能结合工作实际有针对性的开展,起不到很好的学习效果。

下年度,我所将针对存在问题,仔细制定月度平安教化培训工作安排,严格落实职工平安教化培训奖惩制度,切实提高职工平安技能和平安防范意识。

平安教化培训工作总结6

“学校平安重于泰山”--校内平安事关全体师生的生命和财产,事关学校和社会的稳定和发展。本年度我校根据上级主管部门关于平安工作的支配部署,始终坚持“平安第一,预防为主”的指导方针,紧紧围绕“实行《中小学校内平安管理方法》精神,加强学校平安管理,保障校内及师生的人身、财产平安,维护校内正常的教化教学秩序,提高教职员工平安第一的责随意识及平安宣扬教化的实力及教会学生自我爱护的方法”这一目标,明确“维护校内的教学和生活秩序,保障师生人身和财产平安”这一重心,落实校内平安教化工作,切实加强平安管理。详细工作现总结如下:

一、加强领导,明确责任

学校领导以高度负责精神,切实加强对校内平安工作的领导,仔细执行并落实上级有关平安文件和相关规定,并做到相识到位,领导到位,宣扬教化到位,措施到位。校长与各部门负责人签订平安授权书,并与老师、职工再次签约,把责任落实到人,做到各司其职,各负其责。

二、培训途径,多样有效

我们始终认为,只要通过科学有效的校内内部培训才能够切实提高职工的平安意识和技能,保证校内平安与各项工作的顺当实施。因此我们依据上级要求及校内实际须要开展丰富的培训活动:

首先我们制定长期系统的培训安排,针对平安教化培训工作广泛性和长期性的特点,针对校内自身状况制定出有效的培训安排并不断进行完善补充,使教化培训工作科学有序地进行。

其次,开展敏捷多样的教化形式:开展典型案例的沟通,通过对案例中事务的讲解、分析、探讨,总结归纳科学平安相宜的做法;

通过集体观看录像资料,辨析资料中处理紧急事务的对与错;

我们还邀请消防支队警官为教职工作现场报告。

再次,通过有关演练等实践活动,在模拟的情景中进行培训与技术讲解,以逼真的形式增加平安教化效果。

此外,我们还利用各类会议、校内网站、黑板报、宣扬厨窗、横幅等形式进行了广泛的平安教化宣扬,并发动各班广泛开展主题活动,如“公路上”“交通员”“十字路口”等活动,对学生进行交通平安教化,引导学生相识交通标记,教化学生遵守交通规则。形成教职工、家长、学生全员参加的格局,把平安工作作为校内日常的重点工作,寓平安教化于活动中,加强平安教化,提高平安意识,养成平安习惯。

除了进行培训外,我们还建立了教化反馈机制,每次对教职工进行集体培训后,向教职工征询培训的看法与建议,使我们能刚好精确地驾驭教化详细效果以及巩固以往教学的成果;

刚好订正教化培训工作中的错误与偏差,提高培训者的主动性,有效地遏制整体培训中学而无实的形式主义现象。

以上丰富的内容,切实提高了广阔教职工防范事故、处理事故的.实力。在教职工的平安意识、技术与工作实践之间架起一座理性的桥梁。

通过教化和培训,使我校教职工明确了校内平安工作的有关规章要求,驾驭了基本的平安操作规范,驾驭了发生意外事故时的现场处理方法,能遇事不乱,应对有方;

切实提高了教职工“平安第一”的责随意识,有严格按规章办事,不为所欲为做事的信念,切实增加了他们的工作责任心,提高了全体人员开展校内平安工作和平安教化的实力。在大修的过程中,也检验了全体教职工对于平安培训的驾驭程度,大家树立了人人都是平安责任人的意识,学校的各项工作才能得以正常开展。

学校平安是一项长期的任务,我们将一如既往,坚持不懈地抓好我园的平安工作,为全面实施素养教化营造一个安定、稳定的育人环境而努力。

平安教化培训工作总结7

进入20xx年度以来。在矿领导的大力支持下,在各科室、组队的紧密协作下,圆满完成了本年二季度的各项培训工作任务,促进了全体职工平安教化培训工作朝着健康向上的轨道发展,取得了较好的成果。为了进一步总结平安教化培训工作,不断的积累平安教化培训阅历,查找自身存在的问题和不足,把今后的平安教化培训工作做得更加扎实、更富成效。现对其次季度平安教化培训工作开展状况总结如下:

一、其次季度平安教化培训基本状况

仔细实行上级关于煤矿从业人员平安教化培训的文件精神,不断完善培训措施,创新机制,优化管理,真抓实干,注意实效,使我矿的职工素养和业务水平有了质的提高。二季度培训各类人员总8287人次,4月份总计培训2970次,其中:采煤基础学问、487人次,机电运输基础学问、668人次,法律法规基础学问、323人次,一通三防、667人次,平安基础学问、325人次,企业文化学问、333人次。5月份总计培训2773人次,其中:掘进基础学问、308人次,法律法规基础学问、470人次,一通三防学问、5101人次,监测监控基础学问、313人次,机电运输基础学问、462人次,地测防治水基础学问、311人次,企业文化学问、310人次。6月份总计培训2608人次,其中:采煤基础学问、652人次,地测防治水基础学问、489人次,一通三防基础学问、815人次,法律法规基础学问、326人次,机电运输基础学问、160人次,监测监控基础学问、166人次。全员日常培训重点以一通三防学问、每日一题及培训安排内容相关平安培训教化为主,充分利用倒班休班时间,有针对性的进行了“人人都是通风员”、“雨季三防”、“履职、履责”,大力开展了“平安生产月”各项相关活动,营造了全员注意平安、注意培训的深厚氛围。

二、平安教化培训方式方法

(一)狠抓煤矿全员培训全面提升从业人员素养,我矿坚持把煤矿平安教化培训作为一项硬指标,对培训任务进行严格考核实行奖罚。学习上级关于煤矿平安生产的相关文件及精神要求,进行煤矿平安学问,各专业技术技能普及与提高;狠抓了职工平安教化培训工作,充分利用班前班后时间,组织职工进行日常教化培训,逐步推行并开展“一通三防三防大会战”的.实施,树立“通风无小事,以人人为抓手”的思想。通过培训学习,有力地提升了全员煤矿平安意识,提高了职工业务素养。

(二)狠抓矿管理人员培训,全面提升平安管理水平雷打不动的开展了每周一由矿长主持召开的办公例会,主动协调和解决工作中存在的隐患和问题,更新管理理念、提高平安意识,弘扬企业文化,强化管理水平,使各级管理人员的管理水平和平安意识有了很大的提高,通过专题专项会议,逐一分解疑难杂症,为我矿平安生产各项工作的正常运行指明白方向,夯实了基础。

三、存在问题:

部分专业人才资源匮乏,技术人才不足和从业人员素养普遍偏低;人员流淌性大,工学冲突比较突出。

四、第三季度平安教化培训

工作安排将紧紧围绕年度平安教化培训工作安排及煤矿平安生产的相关文件及精神,实行多种途径,针对不同层次不同类别人员开展平安生产教化培训,进一步提高煤矿企业从业人员的平安素养,推动煤矿平安管理,有效预防和削减各类事故的发生,促进平安生产。

平安教化培训工作总结8

20xx年,我矿仔细实行上级一系列有关省、市、县上级文件精神及职工平安教化培训的指示精神,始终坚持“三并重”原则,借助培训体系平台,不断完善措施,优化管理,真抓实干,注意效果,主动开展平安技术培训工作,圆满地完成了全年各项平安教化培训任务,教化教学水平也随之提高。

一、重视基础工作建设

建立了多项培训管理制度,完善了办班程序,指导制定了月度、季度培训安排。制定了20xx年度总安排,并以上级文件要求精神为指导建立了培训制度和各期培训安排。

根据独立创新的原则,自建了适应我矿实际的平安检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等15个工种的考试题库,平安不断增加了平安培训和考试考核的针对性和实效性。

二、主动开展各项培训工作,提高职工综合素养

(一)内部培训组织状况

截止到十一月份,我矿举办各类从业人员培训班共计十期,共培训职工538人次,除第一期春节复产全员培训外,其余九期均为特别工种培(复)训,十期共完成全年安排的106%;新工人岗前培训6期,培训职工120人次。通过对各期不合格人员补考,进而达到了全员培训率101%,培训合格率101%。主要培训如下:

1.职工节后上岗平安培训,全矿131人通过了岗前考试。

2.特别工种培训9期,培训职工577人次。

3.组织新工人平安脱产复训班1期,培训学员183人。

各月培训详细内容:

1月2日—4日组织瓦斯检查工培训:75人

1月6日—10日电钳工培训:12人

2月28日---3月2日日组织井下全部职工及地面关键岗位人员进行春节复产前培训,共培训131人。

3月2日----24日(分批次进行培训)

①平安检查工,共培训12人;电钳工5人。

②各队组带班长以上及职能科室管理人员质量标准化标准及考核、评分管理方法培训,共32人。

4月6日—10日主提升司机培训,共10人。

4月22日—25日瓦斯检查工理论学问培训及上机练习考试题库,共12人

5月1日---4日对根据上级文件通知有针对性地对各队组进行地测防治水全员应知应会培训,分早、中、零点班利用班前会的时间,共培训:18人。

5月6日---8日对监控三大系统人员培训,共:7人。

5月12日---15日,5月17日---20日分批次对刮板司机、皮带司机进行培训,共15人。

5月22日---24日针对县局培训文件要求对爆破工进行理论学问及考试题库的`训练,共培训12人。

6月---与综合办、安监科联合组织支配演讲、篮球、技能比武及文艺颁奖晚会的活动,重点组织六月平安活动月应知应会学问、(采煤、掘进、通风、机电、防治水)专业学问竞赛考试并判卷及排名次,共59人报名参赛。

7月6日----15日有针对性地对特别工种及队组进行手指口述培训,采纳演示教学,观看视频。共培训:173人

10月20日—11月18日组织20xx新进工人再培训31人。

12月9日—12月12日组织B类人员复训12人

同时,班前班后会等有效时间,主动开展“手指口述”平安技术培训,将平安培训重点任务落实到基层。

规范信息化管理,建立和完善各类培训台账和电子文档。建立了特别工种及管理人员培训记录资料;如:课程支配表、听课记录评估表、培训点名册及成果单、办班总结等。规范了教学管理,完善了教学大纲内容。

(二)“三项岗位人员”外培和换证培训

依据四级平安培训机构的权限,刚好足额的将“三项岗位人员”输送到三级以上平安培训机构培训,持有效证件上岗率始终达到101%。

参与三级以上机构特别工种培(复)训,共计20人次。已完成下达安排的101%。

三、规范管理、建立和完善培训台账

建立了特别工种培训台账,管理人员培训台账、井下从业人员培训台账;规范了教学管理;完成了教学大纲、教室讲课的记录。

四、工作不足之处

由于特别缘由,培训档案建立不刚好、不完善、档案管理比较落后,缺乏管理阅历,对各类台账未完善到位,建立不刚好,对下属人员要求不够严格。

五、20xx年工作思路

1、提高平安教化培训质量,“必知必会”、自救器运用、手指口述根据培训安排要求,必需严格执行,达到每人会运用自救器,岗位人员娴熟应用手指口述。

2、档案归类管理,资料一持两份,做好迎检工作。

3、证件管理方面,刚好报送培训复训人员,不允许存在失误现象,仔细归档,保证有效证件。

4、组织纪律方面,仔细执行单位各项规章制度,管理好科室的各项工作。

平安教化培训工作总结9

敬重的各位领导、同志们:

今日,矿上在这里召开平安教化培训工作总结大会,给我们大家供应了一个相互学习、相互借鉴的平台,借此机会,我向大家介绍一下我们xx的平安教化培训工作开展状况。

今年以来,我队根据矿区两级领导班子的要求,进一步加强了职工平安教化培训工作,在总结以往胜利阅历的基础上,不断补充完善了管理制度和措施,以平安班组创建活动为突破口,接着创新平安教化培训模式,取得了如下成果:

1、从增加职工的平安基础学问抓起,通过实行“一日一题”、“一周一案”、“一旬一课”、“一月一考”等方式方法,坚持每班班前会上对不同工种人员提问3人次以上、每周进行一次事故案例分析教化学习会、每旬支配一次专业技术讲课、每月进行一次理论考试,强化教化培训力度,培育了职工学习的自觉性,提高了职工的岗位应知应会实力。

2、针对我队青工中存在的文化层次差别大、技术水平偏低,部分农夫工凑合挣钱的短期思想比较严峻等现状,加强了青工的岗位技能培训和思想教化工作,实行师徒帮教、以老带新等方法进行岗位技能培训和帮教,提高了青工的思想相识和技能水平。

3、落实教化培训管理职责,队干部实行教化培训承包制度,制定了《干部结对帮教责任承包管理方法》和《班组教化培训承包管理方法》,逐级传递责任,严格考核落实,增加了干部的责任性,形成全队上下合力共管的.格局,呈现出“人人爱学,人人要学,人人能学”的深厚学习氛围,职工的敬业精神、精业程度及精神面貌发生了很大的改变。

4、协作上级主管部门完成外配工作。今年我队仔细落实了上级部门组织的各工种培训、复训安排,完成率为101%,同时,在班组长、生产骨干等的外配中,主动协作上级部门的相关要求和培训任务。

5、大力开展了以“创建学习型班组,争当学问型员工”为目标的岗位技术练兵活动,培育了职工“争当技术能手、争当管理能手、争当创新能手”主动性,涌现出了一批青年岗位技术能手,从整体上提高了职工的平安素养和生产技能,为本队平安生产发挥了重要作用。

总之,今年,在平安教化培训方面,我队做了大量的行之有效的工作,也取得了肯定的实效,但仍旧存在着许多不足和须要改进的地方,今后会面临着一些新的问题和难点,我们要不断总结和借鉴先进阅历,努力使我队平安教化培训工作健康发展。

平安教化培训工作总结10

平安生产教化培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现平安生产、提高员工平安素养、削减人为失误的重要途径。围绕“平安生产,预防为主,综合治理”的平安生产方针,仔细开展员工平安教化培训工作,现将20xx年平安教化培训工作总结总结如下:

一、平安教化基本状况

20xx年充分利用宣扬栏、集中学习、专家讲座、视频培训和班组平安教化等各类载体开展平安教化培训,全年共组织平安教化培训16次,人次,平安考核4次,达标率101%,并建立平安教化一人一卡台帐建设,使全处全部员工充分相识到平安工作的重要性,逐步实现平安意识从“要我平安”到“我要平安”的转变。

二、20xx年平安教化开展状况

为切实做好我处的平安教化工作,规范平安生产培训管理工作,建立健全管理制度,确定专人,明确职责,加强了对处全体人员和外协单位人员平安培训的管理工作,主要做好以下几方面工作。

(一)高度重视,专人负责。

xx处历来高度重视平安生产培训教化工作,把培训教化工作作为抓好平安生产工作的源头工作来仔细组织实施。为了更加完善平安培训考试体系,年初制定了全年培训安排,做到统一教材、统一考试标准和统一证书管理;专人负责做好了每期培训和档案的管理工作和详细事务。

(二)理论结合实际,做好内部讲师讲课。

20xx年xx处平安教化培训工作坚持结合实际,聘请既有政策理论水平又有实践阅历的专家授课,同时又在单位内部挖掘业务技术骨干担当内部讲师,促进好的员工从“台下”向“台上”转变,受到全体参训人员的好评。

今年平安教化的内容主要从平安看法教化、平安学问教化和平安技能培训三个方面来开展。平安看法教化包括思想政治方面的教化和详细的平安看法教化两个方面内容。通过劳动爱护方针政策的教化,使员工提高对平安生产意义的相识,深刻理解生产与平安的辩证关系,订正各种错误相识和错误观点,从而提高员工平安生产的责任感和自觉性;

通过法纪教化,使员工相识到自觉遵章遵守法律,是确保平安生产的保障条件。平安学问教化包括平安管理学问教化和平安技术学问教化。主要包括劳动爱护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本平安管理方法等学问,促使处领导和平安管理人员更好地做好平安管理工作,使全部一线员工都具各岗位工种操作时所须要的特地平安技术学问。平安技能培训包括正常作业的平安技能培训和异样状况的处理技能培训。进行平安技能培训应预先制定作业标准或异样状况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿态等),有安排有步骤地进行培训。要驾驭平安操作的技能,就是要多次重复同样的符合平安要求的动作,使员工形成条件反射。

(三)做到因人施教,增加针对性。

员工队伍的文化程度不同、工种岗位不同、技术技能不同,他们对平安教化培训的要求是不一样的。xx处注意探讨教化培训对象,在平安教化培训前,对教化培训对象进行深化地调查摸底,依据不怜悯况进行分类排队,在设计教化培训的内容和方法时,充分考虑到员工队伍的差异和受教化者的实际状况,做到因人施教,增加针对性。根据教化的对象把平安教化培训可分为五大类型。

一是领导人员的教化,主要是进行劳动爱护方针、政策、法规、体制、平安规章制度、基本的平安技术学问和基本的平安管理学问的教化。

二是中层管理人员的教化,中层管理人员一般不干脆参加到平安生产现场,受到生产中损害的可能性较小,他们所担当的平安生产责任相对要小的多,因此往往缺乏接受平安教化的迫切要求。但事实证明中层管理人员与平安生产有着亲密的关系,参与平安教化培训是非常必要的。

三是专兼职平安管理人员的教化,他们从事详细的平安管理、平安技术和劳动卫生方面的`工作,应当具有系统全面的平安学问。为此,参与了更加系统的特地教化。

四是新员工的教化,新员工要接受管理处、科所区、班组三级的平安教化。管理处、科所区的教化内容主要是劳动爱护方针、政策、法规、平安生产规章制度、劳动纪律、基本平安技术学问、平安防护学问以及管理处、科所区的平安生产状况、危急场所、设备等状况和事故报告制度等。班组教化则侧重于平安技能培训,即结合本岗位的详细状况和特点,学习平安操作规程,训练平安操作技能,驾驭平安防护方法等。

五是特种作业员工的教化,对特种作业的员工必需进行特地培训,并经过有关部门的严格考试,取得特种作业平安操作证后,才准其上岗操作。我处的特种作业员工主要为电工,培训一般采纳短训班的形式进行,而且持证后须按规定的年限进行年审。

三、下一步培训准备

(一)平安教化要坚持常常化,要重视常常性的平安教化,做到警钟长鸣,防患未然。要有安排地把集中教化和常常教化有机地结合起来。

(二)教化方式方法要敏捷多样,结合事故案例进行教化,使人骇人动目、印象深刻,给人以启示警戒,久久难忘;模拟性的平安训练能使人快速坚固地驾驭平安操作的技能;竞赛性质的教化方法能激励人进取,而且生动好玩。总之,要依据各个单位的实际状况,有所发展,有所创新,才能取得好的教化效果。

(三)要探讨人的心理、特性特点,对个别简单出事的人要从心理上、特性上分析他的担心全行为产生的缘由。有针对性地进行个别的教化和引导。

平安教化培训工作总结11

今年,按年初制定的培训安排分别于3月下旬举办了“专职安监人员培训班”,培训内容包括公司《职业平安健康管理手册》、《三合一管理体系程序文件》等,于5月下旬举办了“平安生产管理人员培训班”,培训内容包括有平安生产管理基础学问、常用的平安生产法律法规学问、常用的平安生产管理方法、常用的平安心理学学问、体系运行中的有关事宜等。同时,全年又培训新入厂人员、重新上岗人员等共计约八十余人,其中在9月份协作公司相关部门对新招入的大中专学生进行了公司级平安培训和施工现场参观。总结全年的工作,在培训中主要存在以下不足:

教化安排支配地特别仓促,特殊是对基层单位重新聘请回来的'人员培训方面,往往是在施工任务比较紧,而用工单位又没有预前制定具体的用工安排。

有安排的状况下却急需用人。因此,不但教化的时间难以保证,而且培训的质量也大打折扣。

有安排的培训在实施过程中不能达到预期效果。在5月份举办的“平安生产管理人员培训班”中,按原有安排预料,应有五十余人参与培训,事实上只有二十几人,且有部分人员的本职工作基本上与平安工作无关,只是为本单位凑数而来。

培训的内容也有待于接着完善。对于新入厂人员而言,只进行平安生产方面的培训是不能满意实际需求的,也是与公司人力资源管理要求不相符的。有必要邀请工程管理部、机械管理部、保卫科等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训,并对其进行职业道德等企业文化方面的教化。

针对存在的以上问题,应进一步人力资源培训教化工作力度,如要求基层单位结合年内施工安排状况制定阶段性人力需求安排,使培训工作做到有的放矢。同时,确定一支业务技能较为娴熟,教学实力较强的师资队伍,并实行相应激励措施保证这支师资队伍的稳定和培训教化工作的质量。

平安教化培训工作总结12

在仔细观看学习各位专家老师的培训讲座后,我个人对平安教化工有了更为深刻的体会和相识。我想就此次培训结合实际状况谈点感悟心得体会。

一、提高全体师生对平安管理的相识

本学期我班组成由班主任、科任老师、学生干部参与的平安检查组,对全班各寝室进行全面细致地检查。尤其对用电、用火的设施,对易燃易爆、管制刀具、钢条等危急品进行了重点检查,对学生聚集的场所进行应急疏散通道检查。检查后对发觉的问题刚好进行了处理和报告、加以整改。我们还进一步明确了各寝室长平安职责,定期培训、规定职责。

1、加大平安教化的宣扬力度

全面提高老师与每位家长的平安责随意识,主动主动的向社会宣扬学校所潜在的诸多平安隐患以及各类重特大平安事故教训。在校内醒目的地方张贴悬挂平安教化图片、标语,在楼梯、校门、操场、试验室、厕所、宿舍等简单发生平安问题的地方设置警示标记或标语。要利用校内板报、壁报、专栏、主题班会、征文、演讲等活动宣扬平安学问,在校内形成事事想平安,到处有警示、人人抓平安的深厚的平安育人氛围。

2、排查学校平安隐患

我校位于榆黄工路与太焦铁路交汇的武乡革命老区东和村口,是一所刚刚合并的九年制寄宿学校主要存在以下几个方面的隐患:

华蜜是什么,或许每个人的说法不同,我认同“华蜜是一种心态,华蜜的意义在于华蜜是人生最终的目的,华蜜不仅是一种状态,而是一种感受”这种说法。当前,由于种种缘由,很多老师都会觉得过得很累,都不会感到自己过得华蜜。在教学工作中我们要努力创建华蜜,怎样才能创建华蜜呢?应从这三方面入手:转变华蜜观念,寻求华蜜的感受,培育华蜜的实力;调整生存取向,明确生存意义;树立享受教化,感谢生活的情怀。

(1)交通隐患

(2)食堂隐患

(3)学校设施隐患

(4)学生自身突发隐患

3、加强平安教化,预防和削减事故的发生

加强对学生的平安教化,让学生自己懂得平安学问,增加平安意识,驾驭防范技能,从根本上预防和削减平安事故的发生。利用每学期的开学后、放假前的一周时间对学生进行平安学问教化,要主动利用综合实践课开展平安学问讲座、演讲、探讨等多种形式的平安教化活动,同时要与家庭、社会亲密协作,形成学校、家庭、社会三位一体的平安教化网络,坚持不懈地把各项平安教化开展下去,有效预防各类平安事故的发生。

(1)对校内平安教化责任的理解。校内平安教化主要包括“时间段”与“空间段”——“时间段”指在教化教学活动中以及校外学校组织的活动;“空间段”指学校管理范围内的教室、操场、宿舍等。这就要求我们的老师对我们所管理的每一个空间、每一个时间不留任何死角的'教化好学生,管理好学生。也就是“看好我们的人,看好我们的门”。

(2)对教化管理的方法的驾驭,现在的学生大部分是独身子女再加上我校的特别状况,处在穷乡僻壤,经济文化落后,好多孩子是单亲家庭。他们的心理很是脆弱,所以我们更应留意方法。正如张文老师所讲的那个案例如何处理孩子的偷窃行为:一要抓住蛛丝马迹,更重要的是敬重孩子的人格。

也就是说我们要琢磨如何教化。

二、加强领导,强化平安责任

平安生产教化培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现平安生产、提高员工平安素养、削减人为失误的重要途径。

学校平安责任重于泰山,本着一保平安,二保稳定,三保发展的原则,对学校平安高度重视,狠抓责任落实,真正形成“一把手”亲自抓,分管领导协同抓、相关部门各司其职,各负其责的工作机制。同时,将学校平安工作纳入目标管理,制订目标管理细则,逐级签订平安责任书,做到层层把关,责任到人,真正做到“谁主管、谁负责”。严格责任追究制度,实行“一票推翻制”,一律取消本年度评比任何先进的资格。

(1)建立领导机构。校长亲自任组长,副校长任副组长,各班班主任与生活老师以及各科任老师为成员负责学校的平安。

(2)校长与副校长签定目标责任书,副校长与各班班主任以及生活老师、科任老师签定目标责任书。

(3)专设门房机构负责来往客人的登记,同时兼管外来人对学校的破坏的刚好通报。

(4)后勤副校长组织后勤人员负责食堂平安。

中小学老师接着教化是老师教化的重要组成部分,是提高全体中小学老师整体素养和促进老师专业化的有效途径,也是全面实施素养教化的关键,通过不断地学习,使我在理论上对教化、教学有了更深层次的体会。现做一个小结。

(5)建立平安问责制度,实行“谁主管谁负责”

第时代在不断的进步、发展,对老师也有了更高的要求,为了提高个人教学水平,我仔细学习新课标,领悟新课标精神,努力做好教学工作,保质保量完成教学工作。本学年,我仔细的备课、编写教案,设计适应学生的教学方法,开展的有效的教学。在教学中我把学生放在首位,发挥学生的主体作用。

(6)建立健全防范平安事故的规章制度,制订完善的平安应急预案。对涉及平安的各项工作,都要有章可循、违章必纠、不留盲点、不出漏洞。

(7)要建立健全平安工作检查制度。每学期开学、放假前都要进行一次拉网式的平安工作大排查,并做到全面检查与重点检查相结合,定期检查和日常防范相结合,对发觉的事故隐患刚好整改。

平安教化培训工作总结13

一、主要相识和体会

(一)改善条件、优化环境是搞好职工教化的关键环节。矿对培训基地根据“保四争三”的目标要求,不断增加投资,改善办学条件,新建了薄煤层炮采模拟试训基地,增加学员的感性相识,促进理论与实践的相互结合,保证四级平安培训机构建设全面推动、高位达标。

(二)因地制宜、注意实效是搞好职工教化的根本目的。在各项平安培训中,我们既遵循上级培训大纲要求,又突出我矿薄煤层炮采矿井特色,实行“235”方式与“6m”模式的全面结合,使各项平安技术培训适应了平安生产形势发展的`须要,起到了为平安生产、提高效益擂鼓助威、保驾护航的目的。

(三)领导重视、相识提高是搞好职工教化的力气源泉。今年,依据人员调整的实际,矿充溢了职工教化培训领导小组,定期召开会议,探讨解决职工教化中出现的问题,使职教工作成为矿井总体工作的有机组成部分,为我们开展工作供应了力气源泉。

(四)健全机构、充溢力气是搞好职工教化的组织保证。为保证职教工作的正常开展,重新聘任了20余名区队、科室业务技术骨干为平安技术培训兼职老师,使职教老师专兼结合、结构合理、学历达标,更加适应四、五级联动教学的须要。

(五)整章建制、严格考核是搞好职工教化的重要措施。矿重新修订了《北宿煤矿职工平安技术培训管理规定》,不断学习借鉴兄弟单位的好阅历、好做法,使各项平安培训“有章可循、有章必循、违章必究”。同时,根据制度规定的条款,以严治学,教考分别,实行动态的准军事化管理,学员的自治实力、执行实力、听从实力明显提高。

二、主要工作完成状况

1.矿容矿貌面貌一新

2.培训体系规范运作

3.“一个学习”先行一步

4.“两项培训”超额完成

5.“三个推动”卓有成效

6.“四个确保”顺当实现

三、存在的主要差距

在总结成果及阅历的同时,与上级要求及与先进单位相比,我矿在职工平安培训方面还存在以下差距:

一是由于我矿职工文化素养普遍较低,提高教学质量的难度越来越大,参与“机考”的难度也较大;

二是由于矿办公场所集中调整、工业广场集中整治,平安实训基地建设没有按安排完成;

三是平安培训领导力气薄弱,对基层指导的力度还不够到位,基层区队“四五级联动培训”还没有完全达到培训体系标准要求;

四是平安培训安排对退休、调岗、调出职工把握不够全面,故造成部分培训安排有较大变动。

不过由于存在各种各样的问题,才会导致各种大问题的出现,所以我们一点也不能忽视小问题,煤矿平安没有小问题,全是客观存在的大问题,只是还没有爆发,所以我们将接着不断的努力,将煤矿平安工作恒久放在第一位!虽然现在我们的工作成果非常精彩,不过这些是不够的,须要我们长时间接着坚持不懈的努力,才能做好我们的工作!

平安教化培训工作总结14

为切实做好旅游平安生产培训工作,我司依据风景旅游管理局下发的文件的通知精神,为落实好20XX年度全员平安培训,在公司范围内开展一次全员平安培训工作。

一、全员平安培训首先要取得领导的重视和支持

我公司接到温州市鹿城区风景旅游管理局下发的关于开展全员平安培训工作指导看法的相关文件后,公司领导做了全面的分析,充分相识到全员平安培训既是省、市、区各级政府讲平安生产大环境的须要,也是抓好本公司平安生产的一项实实在在的工作举措。

二、全员平安培训要有严密可行的安排

在下一年里,自己决心仔细提高业务、工作水平,为公司发展,贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽学问面。努力学习提高自己的理论水平和业务实力。学习公司的业务流程,学习公司的新炉型结构,要对公司的`基本状况做到心中有数;其次,本着实事求是的原则,真正做好领导的助手,注意抓细微环节;第三,加强制度建设,完善公司制度;第四,搞好公司的卫生工作;第五,多组织一些消遣活动,丰富职工的业余生活。

全员平安培训工作时间紧、要求高。为主动履行好鹿城区提出的工作要求,公司全员平安培训工作领导小组多次开会探讨培训方案,提出“严密组织、加强领导,大力宣扬、提高相识,细致分工、充分打算,结合实际、讲究实效”的工作思路,培训组织分为公司负责人、平安管理人员两块分类实施,培训时间以工作时间和休息时间相结合,培训方法以送出去培训或参与市局平安的培训班相结合,培训手段以集中授课与观看专题录相片相结合等,并具体制订出全员平安培训工作安排,下发到各部门学习驾驭,保证了公司全员平安培训工作有安排、有步骤有条不紊地开展。

20XX年9月中旬按国家电力监管委员会通知,厂部派我前往山东威海参与“20XX电力行业网络与信息平安培训会”。来自全国电力行业的200多名网络与信息平安管理人员、专责技术人员参与了培训。培训班邀请了公安部、国家电监会网络与信息化工作领导小组、信息平安管理体系国家标准工作组、中国可信计算工作组、灾备技术国家工程试验室等机构的领导、专家和教授进行授课。授课内容涉及国家信息平安等级爱护有关政策与要求、信息平安态势与软件平安、信息平安管理体系(ISMS)概述、信息平安等级爱护保测评、WEB攻击及防护技术与案例分析、数据容灾备份、可信计算技术及其应用等方面。本次培训不仅宣贯了电力行业等级爱护与信息平安测评的相关政策,更侧重业务层面的培训。

三、全员平安培训要取得全体员工的主动响应

为了提高全体员工对平安培训重要性的相识,公司于7月29日召开了全员平安培训会,公司领导做了主要工作的报告,并强调全员平安培训工作的重要性和必要性。为更好地营造公司全员平安培训工作氛围,公司计调总主动开展“三个常常”活动:在公司醒目位置张贴(悬挂)全员平安培训标语,使员工们能常常看到;适当支配全员平安培训内容,使员工们能常常听到;将员工的全员平安培训成果列入年度对员工的考核内容,使员工们能常常想到。通过公司的动员和“三个常常”活动的开展,公司全体员工对全员平安培训的相识明显提高,参加全员平安培训的主动性明显增加。

四、全员平安培训要注意实效

全员平安培训的最终目的是为了提高全体员工的平安思想意识、增长平安操作学问。从这一目标动身,我公司开展全员平安培训注意抓好“四个结合”:一是抓好平安培训工作与平安宣扬工作相结合,在培训时开展宣扬,在宣扬中精选培训要点;二是抓好突击集中培训与长期个人学习相结合。

公司将培训教材人手一册发至每一位员工,要求员工利用工余时间进行复习自学;三是抓好业务学问学习与平安学问学习相结合。公司将平安生产基本学问纳入到员工基本业务学问学习的范畴,要求每位员工必需驾驭,年度进行考核;四是平安培训与公司文化建设相结合。平安文化是公司文化建设的重要组成部份,而平安培训又是平安文化建设的重要组成部份。虽然公司平安文化建设尚属起步阶段,但全员平安培训工作为公司的平安文化建设供应了一条有效途径。既于此考虑,我们在完成全员平安培训工作后,努力将培训台帐做得更好。

此次全员平安培训工作的完成,一方面是公司高度重视、上下努力的结果,另一方面与鹿城区风景旅游管理局的指导帮助是分不开的,管理局多次来我公司进行指导方案制订、台帐建立等,供应教材、各类登记表、试卷等,有力推动了全员平安培训工作的顺当开展,在此我公司表示诚心的感谢。本次全员平安培训工作虽然结束了,但我公司将以此为契机,坚持长期平安培训制度不放松,一手抓经济、一手抓平安,为温州市鹿城区经济社会的发展做出新的贡献。

平安教化培训工作总结15

学校是一个特殊的场所,校内平安问题始终以来都受到各级政府、教化行政部门和学校的高度重视。国家和各地方都出台了一系列的法律、法规加强学校平安治理工作。在《国家中长期教化改革和进展规划纲要》中,也明确提出要加强平安教化和学校平安治理。随着经济社会和教化事业的进展,特别是社会上发生的针对中小学、幼儿园的未成年学生的暴力犯罪行为,使校内平安问题再次引起社会各方面特别是中小学校长的高度关注。为了加强校内的平安治理,为了学生的平安特进展此次远程培训。此次培训,倾听专家们的精彩讲解我感慨很多,收获或许多,体会或许多,主要有以下几点:

一、正确对待这次培训活动,明确学习目的很重要。

现代社会已经进入了一个法制社会时代。作为一所学校的班主任必需做到依法执教,用法律、法规指导我们的工作实践。这次学习培训有权威专家通过大量案例深化分析全国消逝的平安事故存在的缘由以及解决的方法。让学员的确学到实实在在的东西。通过听课、记笔记、论坛、发表文章等,在网上沟通互动,充分感受到网络学习给我带来的.乐趣。

二、这次学习培训形式新颖 、开放,有利于学员自主、合作沟通学习。

首先,我发觉利用网络学习,学员可以随时在单位和家里学习培训。这次培训最明显的是实行了网上集中学习与自学相结合,以自学为主。让学员依据自己的须要有重点地学习探讨。就拿我来说,我对校内损害事故处理上比拟迷茫,也很感爱好。我反复听了如何处理校内损害事故讲座,我深刻领悟的损害处理的原则方法,从中我提出了新的课题,就是学校目前处理学生损害事故是没有一个很好的法律法规做依据,如何介定学校责任大小,赔偿多少的问题?有时和家长发生争端,无能为力。

其次,通过网络的学习治理平台,能有效地驾驭制约学员必需遵守学习时间,完成规定的学时,有时看上去比现在当面培训治理效果都要好一些。还有,平台软件的设计特别先进、科学。通过学习公告、个人主页、在线课堂、评论、发表文章、论坛等学习形式,便利学员学习沟通,也促使学员能够“学与用”的结合,既有自己的学习中的感悟和工作中的阅历,又有他人对你的文章或帖子有不同的见解,我们可以相互沟通,相互提高。这是本次学习最大的亮点。

三、这次学习培训的内容系统、全面,专家报告指导性特别强。

从每个主题内容看,专家能站在中国的最搞处,端详全国大的范围,汇合大量的典型平安事故案例,分析了事故发生的特点、缘由,总结了平安事故预防与处理的有效方法,指出了当前我国中小学平安工作存在的问题,也提出了个人的建议和要求。我想,这对于我们这些学员在今后实际工作中确定大有帮忙的。四、这次培训成效显著,确定会指导我们的实际工作。

一是提高了对学校平安工作重要性熟识,增加了我对作好平安工作的责任感、紧迫感、使命感。通过各位专家列举大量伤亡数据,我看到每年中小学生死亡人数特别可观,令人难过。为我们每个校长敲响了警钟,更转变了过去认为,平安工作“说起来重要,干起来次要,干完了不要”的错误看法,明确了学校平安治理的方针那就是主动预防、依法治理、社会参与、各负其责。

二是系统、全面了解了平安事故发生的特点,懂得了学校平安工作的治理原则、方法和途径。任何事物都有起规律可寻,只要我们把握了,就可以解决。我们的专家给了我们很好的答复。

总而言之,在学校平安工作中,确定要明白平安无小事,到处是关键,时时要警觉!

平安教化培训工作总结16

最近两年里,全国部分省份接连发生了几起校内重大平安事故,一个个骇人动目、血泪交织,不能不叫人扼腕叹息、心有余悸,也更对我们敲响了平安的警钟。在这种状况下,国家举办学校平安教化远程培训真是一场“刚好雨”。通过这次学习,使我的平安相识也提高了肯定层次,真正相识到学校平安工作的紧迫性、重要性。通过学习,我认为确保小学生平安爱护工教化工作中,更应当做好以下几点:

一、提高平安防范意识,构筑平安防范网络

学校平安工作不仅关系到每个在校学生和老师的人身平安,而且涉及到每个公民的家庭华蜜,关系着社会的稳定和发展。国家督学郑增仪在平安教化的专题报告中讲道:学校平安要把预防放在第一位,主动预防、科学预防。我们要重视平安防范工作。一方面,刚好组织师生仔细学习有关法律法规和上级有关平安工作的.文件精神,提高广阔师生的法制意识和平安防范意识,使平安工作人人关切,到处把关,形成良好的平安防范氛围和环境。另一方面,重视与学生家长的沟通与沟通,每当遇到学校举办大型活动、教化教学活动的调整及在学期的开学典礼会上,在学校领导对学生的平安提出详细要求的同时,还向每个家长发出《致家长的信》,刚好互通信息,共同防范。为防范平安事故发生在学校和家长之间架起一座协同作战的桥梁。

二、细微环节确定成败,习惯确定命运

“千里之堤,溃于蚁穴”这个古代故事,已成为当今一句防微杜渐的警示箴言,因为它寓意任何麻痹和对细微环节的忽视都会带来不可思议的后果。同一件事情,在有些人眼里不存在平安隐患,而在另一些人眼里却忧心重重。细微环节确定成效。一是要专心做好每一件小事,只有专心才能看得见细微环节的实质,才能将事情做细。二是一件小事中会有多数个细微环节问题,做好每一个细微环节,才能将事做胜利。三是做事到位,做小事做透。做事不到位事不完,事不做透会再来。

三、狠抓平安教化与管理,打造平安校内

“平安第一,责任重于泰山”,学校的平安工作是学校各项工作的基础,只有平安工作落到实处,学校的各项工作才能得以顺当开展。校内平安,人人有责。一所学校,编织“平安网”尤其重要。由校长负总责,各班主任为干脆责任人,层层签订平安责任书,各室分块负责的校内平安管理网络体系和严厉的责任追究制。各班班主任作为班级平安第一责任人,组建班级平安联防小组,小组长负责驾驭小组成员在上课、来回学校、过程中的突发状况,并留意排解小组成员之间或与他人的冲突纠纷,并将状况刚好上报班主任。科任老师负责本课程学生平安。仔细填写好教学日记,发觉问题刚好处理,快速与班主任联系。学校平安员负责校内巡察、排查、登记和汇报。学校办公室建立向上月报平安制度和制订紧急预案。建立平安隐患登记和报告制度。狠抓重点时段和关键环节的平安管理与教化。建立问题学生的跟踪成长档案,刚好调适和监控问题学生的心理状况,作好平安预防工作。

四、建设“平安校内”,突出“生命教化”

“建设‘平安校内’,要始终坚持以人为本,重点突出‘生命教化’。生命教化是‘平安校内’建设的最佳切入点。”过去我们很难听到校内平安事务,而如今校内平安事故接二连三地发生,莫非是过去学校平安工作做得完美无缺吗?不是的,如今,除了进入信息时代外,更主要的是人们起先关注生命,提升生命的质量。组织教化教学活动,更加做到心中想“人”,目中有“人”,一切为“人”;开展每项工作,都要从关爱学生生命的角度去思索、设计、实践、反思。

校内的平安教化与老师、学生、家长、校内、家庭、社会都休戚相关。不行忽视平安教化,更应当从各个方面加强平安教化,才能真正建立“平安、和谐”的校内。

平安教化培训工作总结17

供电公司安监部:

我局依据公司《关于开展20xx年冬季平安教化培训工作的通知》(xxx安[20xx]581号)文件精神,结合本局工作实际,自20xx年12月16日起至20xx年1月15日,在全局范围内组织开展了全员参加的平安法规、平安生产学问、岗位职责、操作技能、平安生产相关学问等培训教化工作。通过1个月的惊慌培训学习,全局干部职工的平安意识、平安生产风险防范实力和业务技能普遍有所提高,培训工作取得了预期效果。现将我局冬训工作的主要状况总结如下:

一、冬季培训工作完成状况

为确保冬季培训工作切实取得实际效果,我局严格根据张掖供电公司《通知》要求,结合我局员工实际技术水平状况,依据工作实际须要,确定了培训对象、培训内容及各层级重点内容,各生产班组制定了培训安排,并提出了有关要求,力争使培训工作达到最佳效果。

主要学习内容如下:

1)国家平安生产方针、政策,平安生产法律、法规;

2)国家电网公司平安生产规章、制度和规范要求;

3)国家电网公司电力平安工作规程(线路、变电部分);

4)《国家电网公司平安大检查纲要101条(试行)》;

5)《平安风险管理工作基本规范(试行)》;

6)《电力平安事故应急处置和调查处理条例》;

7)《临泽县电力局反违章工作实施细则》;

8)本岗位工作流程、现场标准化作业规范、要求;

9)典型事故和应急措施案例分析;

10)“两票”填写规定与审核;

11)典型事故和应急救援案例分析;

12)《国家电网公司农网防范较大及以上人身损害事故典型措施》;

13)《中华人民共和国道路交通平安法实施条例》;

14)营销业扩报装

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