安全生产责任书

安全生产责任书（通用16篇）平安生产责任书1

1、对本单位的平安生产工作全面负责。

2、仔细贯彻执行《平安生产法》、及其他法律、法规中有关平安生产的规定。

3、主持召开平安生产例会，定期向职工代表大会报告平安生产工作，仔细听取看法和建议，接受群众监督。

4、平安与生产工作做到“五同时”，即安排、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必需安排、布置、检查、总结、评比平安工作。

5、审定本企业各项平安生产管理制度。

6、设置必要的平安生产管理机构，依据须要配备合格的'专职、兼职平安管理人员。

7、按国家规定提取平安技术措施费，并专款专用。

8、实行有效措施，不断改善职工劳动条件和平安生产环境。

9、确定本单位平安生产目标并组织实施。

10、对职工进行平安教化和培训。

11、刚好实行措施，处理企业存在的平安隐患。

12、定期组织和开展企业的全面平安生产检查。

13、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定平安生产的奖惩事项。

14、刚好照实向平安生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。

15、任企业的平安生产主管，每月主持召开一次平安生产工作会议，刚好分析企业平安生产现状，汇总担心全隐患，提出相应对策措施，并组织实施。

16、检查和指导班组长分管范围内的平安生产工作和履行平安生产职责状况。

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20xx年xx月xx日

平安生产责任书2

为贯彻进一步执行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，全面贯彻平安生产责任制，切实做好平安生产工作，落实公司平安生产责任主体，杜绝各类事故的发生，依据“谁主管，谁负责”的原则，公司经理与各车间主任签订以下平安生产责任书。

1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项平安规章制度和平安管理规定，主动参与本单位组织的各项平安活动。

2、结合本车间的实际，与各车间班组长签订平安责任书，落实平安生产责任制。

3、努力提高自身平安意识及工作业务管理水平，做到“不违章指挥、不让员工违章作业”。

4、检查、监督本车间的运行班组在生产和工作过程中自觉履行平安职责的.状况，严格执行岗位操作规程，做到不违章，不违纪。

5、熟识车间各岗位的操作规程、平安技能，知道本车间范围内生产作业中存在的危急因素，实行主动预防措施和应急方法。

6、根据平安生产规章制度定期对车间进行平安检查，对查出的平安隐患要刚好落实整改，对无力整改的要刚好实行相应的措施，并上报上级部门。

7、主动按时完成上级部门下达的事故隐患整改工作。

8、刚好上报各类事故，主动协作事故的隐患调查和处理工作。

9、根据平安生产规章制度定期召开车间平安生产工作例会，探讨车间平安生产状况，组织开展平安生产活动，应用先进的平安技术和管理方法。

10、根据平安生产规章制度组织车间级定期、不定期的平安检查，确保设备、平安防护装置、防护设施处于完好状态，发觉隐患刚好整改，车间无力整改的要实行临时应急平安措施，刚好以书面形式向公司报告。

11、组织或参与车间各类事故现场爱护，调查和处理工作，并按规定刚好上报。

12、负责本车间员工的日常平安教化、操作技能培训工作，组织落实车间级平安教化，并督促检查各班组级平安教化，并定期进行考核。

13、常常检查本车间对平安生产规章制度的执行状况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。

14、在生产与平安发生冲突时，生产必需听从平安。

如本车间在生产作业中有严峻违反平安生产有关规定，本人将自愿接受公司、部门的惩罚，并担当相应后果。

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20xx年xx月xx日

平安生产责任书3

为了加强对班组的施工平安目标管理，保证班组切实落实好各项平安措施，保证班组在各项施工中无事故，落实“谁主管、谁负责”的原则，将责任落实下去，特制定本平安生产责任书。

一、目标指标：

1、无死亡、无重伤、无火灾，轻伤事故率3‰。

2、职工平安教化率101%。

3、分部分项，各工序平安交底率101%。

二、确保措施：

施工班组组长是平安施工的关键人物，对施工现场的状况，班组人员的思想状况，施工环境的改变，班组人员的调动，他既应熟识又要款待起着平安施工的主导作用，因此：

1、班组长是班组的.第一平安责任人，对施工平安负全面责任。因此，要坚决贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针和政策，全面执行国家《劳动法》，强化平安管理，接受公司、项目部及有关部门的平安检查和指导。

2、负责本班组人员的平安和身体健康，要熟识本班组人员思想、技术、身体状况等，要依据每个人的实际支配适当工作。

3、要努力学习技术，教化本班组人员熟识本工种的操作规程，严格执行平安生产的规章制度，在任何状况下，均不得违章蛮干，有权拒绝一切违章指令，并可向上级报告。

4、组织班组的平安活动，开好班前、班后平安会，对新调入的工人进行现场平安教化，接受专职平安员的指导。

5、要常常检查作业区的平安施工状况，发觉问题刚好解决，对于不能解决的问题要实行临时性限制措施并刚好上报。否则，对重大事故隐患和违章要赐予必要的经济惩罚。（交叉作业造成的事故后果，哪方造成事故哪方负责）

6、要加强对施工机具运用保养的管理，要讲明操作方法和留意事项，根据操作规程操作，必需持证上岗操作机具，常常检查运用状况，预防事故的发生。

7、加强平安宣扬和平安教化，对本班组的人员进行分部分项、工序的平安技术交底率要达到101%，平安教化率要达到101%。

8、因平安工作不落实，造成各类人员、设备、火灾、交通等事故，依据公司《平安生产奖惩制度》赐予惩罚。

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20xx年xx月xx日

平安生产责任书4

为仔细落实“平安第一、预防为主”的平安生产方针，确保轧钢厂年度平安生产目标，杜绝违规生产和各类平安事故的发生，实现平安生产，现将担当本岗位平安监管责任，以“‘谁主管、谁负责’‘平安生产、人人有责’”的原则，层层分解，本人详细担当如下平安管理责任，并接受指标考核：

一、实行得力措施，保障如下指标的完成：

1、死亡事故发生率为零；

2、重伤事故发生率为零；

3、本班组管辖范围轻伤率为零；

4、各类突发事故为零；

5、员工厂内外责任性交通事故发生率为零；

6、干部、职工入厂、上岗、转岗职业健康平安培训合格率101%；

7、劳动防护用品佩戴率101％；

8、隐患整改率101％；

9、违章指挥、违章作业率限制为零；

10、岗位危急告知及员工知情率、应急处置学问驾驭率101％；

11、重大设备事故为零。

二、明确本人是本岗位平安生产第一执行人，对个人的平安生产工作全面负责，做到在安排、布置、检查、总结、评比中纳入平安工作。

三、加强本岗位平安生产管理，落实全员平安生产责任制。

四、严格执行国家和上级有关平安生产的方针、政策、法律、法规制度，接受各级领导进行平安教化培训，接受平安培训考核，提高平安意识，增加责任。加强岗位“平安技术操作规程培训教化、应知应会手册教化、风险辨识教化、事故案例教化”的学习，遵章守纪、按章操作，努力增加识别岗位危急危害因素的实力，不断提高岗位平安操作技能。

五、根据本班组平安生产目标，遵守平安技术规程和平安技术措施安排，并仔细实施，根据本班组事故应急救援预案，做到对突发事故有备、快捷、坚决方式应急处理，防止扩大曼延。

六、严格落实班组人员互联互保制度，对互保对子做好相互提示、相互监护，做到“三不损害”。

七、对于本岗位范围内的`平安检查，每班自查一次，协作车间和班组进行平安检查，要求有文字记录。对检查中查出的平安隐患和问题，刚好整改并做好复查整改结果。

八、接受车间和班组平安监管领导小组组织的会议，分析平安生产动态，刚好参加探讨、解决平安生产中存在的问题，参加各类事故的调查、分析、处理，并刚好上报车间、厂部。

九、协作班组建立健全本班组的事故应急救援预案、现场处置方案，并定期进行演练。十、做好新建、改扩建和技改工程项目平安设施的同时设计、同时施工、同时投入运用的平安“三同时”工作。

十一、加强防事故反三违平安学习，扼制或削减一般事故，杜绝重大事故的发生，若发生事故应严格执行事故处理“四不放过”原则处理事故隐患。

十二、协作车间、班组抓好《班组八项制度》、《危急作业平安管理制度》的落实，深化《较大风险作业岗位管理》，不断完善车间、班组平安生产对标制度，严格对标考核，努力提高平安管理水平。

十三、平安工作实行责任追究制，事故班组和班组负责人负有连带责任，假如发生重大伤亡事故或造成其他严峻后果的，依法对第一责任人和主要责任人追究相应责任，直至刑事责任。

十四、平安管理工作是列入年度责任目标考核工作中的一项重要内容，凡在年度内发生重伤以上工伤事故和重大设备事故实行一票推翻。

十五、正确佩戴好个人防护用品，确保自我人身平安。

十六、与班组长签订年度平安生产责任状，把平安责任层层分解落实。

十七、与车间、班组协作做好本车间职业卫生防治的协调、管理、落实等全面工作。

十八、依据冶金企业平安生产标准化和职业健康平安管理体系综合要求，协作班组全面建立与完善平安标准化和职业健康管理体系，实现本班组平安管理的规范化、标准化，全面预防生产平安事故的发生。

十九、责任期限：20xx年1月1日—20xx年12月31日

因工作不力、失职或由于上述条款没有落实到位，给公司平安工作造成后果、造成经济损失，首先担当责任，并根据公司兴集[20xx]008号文件及20xx年公司或厂部新出台的文件规定或公司探讨确定的考核措施接受相应的行政惩罚，并担当相应的法律责任。

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20xx年xx月xx日

平安生产责任书5

为了贯彻《平安生产法》和“平安第一，预防为主”的方针，增加公司各单位和全员的平安责任感、坚固树立平安责随意识，最大限度地消退各类担心全隐患，把一切事故和苗头歼灭在萌芽状态。为层层落实责任、预防事故，坚决遏制重、特大事故的发生，做到“平安生产、警钟长鸣”，确保公司各项工作顺当进行。为此，公司平安生产领导小组与公司下属单位签订平安责任书如下：

一、杜绝员工伤亡事故责任目标

（一）严禁发生工伤死亡及严峻伤残事故（含工伤报销金额超过5000元的`伤残）；

（二）本部门员工发生工伤事故（工伤报销金额在200元至5000元）不得超过1人（含因伤经医院鉴定需停工休息的），轻度工伤（报销金额少于200元）少于3次；治安事务不大于1次（公司及个人失窃、及其他纠纷）；

二、严防火灾事故责任目标

（一）公司各单位不得发生干脆经济损失1010元以上的火灾事故；

（二）各单位发生火灾苗头不超过1起/年（着火后快速扑灭，无人伤，无干脆损失）。

（三）杜绝重伤以上伤亡事故，杜绝重大火灾，燃烧、爆炸事故。

三、电工的平安责任

（一）学习、熟识平安技术操作规程，遵守国家法令，执行上级用电的规范和技术要求。

（二）主动参与各种平安生产活动，接受各种平安教化，遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不脱岗，不酒后作业，集中精力工作。

（三）仔细学习电气平安技术操作规程，做到应知应会。熟知平安学问，按章操作，不违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。

（四）坚持每日巡回检查制度。对漏电掉闸装置、电气设备，尤其是移动和手持电动工具、照明灯、拖地电缆线，定时进行平安检查，解除担心全因素，阅历收符合平安要求后方可交付运用，并对电气设备进行定期修理保养。

（五）提高增加自身技术业务水平，应对工作负责，不准马虎和随意作业，常常检查施工用电状况，刚好完善整改，正确运用电工劳动爱护用品，做到衣着整齐，穿好绝缘鞋，戴好平安帽，整装上岗，在高空或危急处作业时应系好平安带。

（六）严禁带电作业和冒险作业，发觉隐患马上整改，决不准发觉隐患不整改，不汇报，考试大对各级提出的隐患，按要求刚好整改。

（七）实施文明，不得从高处抛掷物品，用后的电线刚好回收，妥当保管，线路架设规范，配电箱、开关箱刚好上锁，用电标记明显。

（八）停电作业必需严格执行操作规程，停电，送电必需有专人负责，停电开关要锁好，开关上要挂“有人工作”，“严禁送电”等警告牌，严禁带电作业。

（九）厂区停电须自发电时做好换电等平安事故的防止工作，防止平安事故发生。

四、公司对各单位的平安工作考核奖惩

（一）公司平安生产领导小组，依据平常或每月的平安生产检查和发生事故的记录，根据《公司平安考核评定细则》，在每年1月20日前，对上年度各单位的平安生产进行总结评比，对比较好的单位在年终发放平安奖，并发给《平安生产先进单位》流淌红旗。

（二）在本年度中发生一起以上重大事故，对工作严峻失职（造成人员死亡、伤、残、重大经济损失）的责任人，视其情节免去其责任职务，或追究相应责任：

1、如违反有关平安管理法规的，对责任人进行行政、经济惩罚，并追究刑事责任；

2、本责任书的责任时间为XX年1月1日至XX年12月31日。

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20xx年xx月xx日

平安生产责任书6

为了确保公司“一岗双责”制度的贯彻实施，仔细落实岗位平安责任制，依据公司规范化管理的要求，实行公司内部层层签订平安生产责任制，切实做到正常、有序、文明、平安生产，特制定平安生产责任书如下：

一、全体员工要从讲政治的高度相识平安生产的'重要性，到处时时讲平安，人人都会抓平安，保证修理科各项平安生产工作正常运作。

二、坚持上、下班制度，做到不迟到、不早退，有事提前请假。

三、各工种严格根据各种平安操作规程进行作业，杜绝各种机械、责任事故发生。

四、仔细做好车间及例保站的消防平安。严禁明火作业，娴熟驾驭消防器材的运用方法。

五、平安用电，严禁私拉乱接电线，工作灯必需运用低压灯，杜绝运用高压手灯，违者从严处理。

六、新招收工人要进行岗前培训，使之遵守平安操作规程，避开机械和人身事故的发生。

七、教化全体工作人员要做好自我爱护，防事故、防偷盗，把一切隐患歼灭在萌芽状态。

八、持合同人是平安生产第一责任人，有权负责各自岗位的一切平安生产工作。

九、车间及例保站要确保车辆慢进慢出，车不停稳，严禁工作人员上、下地沟，确保平安第一。

十、严禁不经公司考核的驾驶员在工作区域内挪车，发觉一起要处理一起。

部门负责人签订人

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20xx年xx月xx日

平安生产责任书7

为强化企业平安管理，坚固树立坚持“平安第一，预防为主”的平安生产管理方针，实行好平安工作责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高公司全员平安责随意识，防止各类平安事故的发生，确保公司20xx年平安管理目标的实现，为企业稳定运行和效益增长供应良好的平安经营环境，依据上级的统一部署和企业的实际状况，特下达20xx年平安工作责任书。

一、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，把平安工作贯穿企业和部门工作的全过程，做到平安目标明确，平安措施落实，平安人员到位，保证各项工作的正常有序开展。

二、建立健全平安工作管理网络，分工明确，责任到人。分管领导和部门平安责任人对本部门的平安工作负责。以教化、检查、分析、除患等多种方式，全面落实《突发事务应急处理预案》和各项平安保障措施，从公司大局动身，督促和要求所属部门员工切实做好各项平安生产工作。

三、各部门必需把平安放在各项工作第一位，依据部门特点规范各项工作和平安监督，严格根据“三不放过”原则，全面驾驭平安工作状况，按月做平安总结分析，按季度分阶段组织本部门做好平安自查内审以及年度平安目标评价工作。

四、加强部门自查，规范内部平安管理，消退担心全隐患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控力气、防控措施、平安经费投入等问题，着力构建点线面结合，人防物防技防措施完善的.平安防控网络。要开展常常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发觉隐患，刚好整改，不留死角，隐患整改率要达到101%，预防各类平安事故的发生。

五、各部门必需确保集团及公司年度平安管理目标，实现“四无一杜绝”总目标：无重大火灾和交通事故，无重大人身和资产损害事故，杜绝恶性人为责任事故、有效限制意外突发事务。实现创建平安企业的目标。

六、因平安工作不重视，措施不得力，发生平安事故的要追究分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。

本责任状从20xx年xx月xx日至xx月xx日经签字生效。

部门责任人：xxx

20xx年xx月xx日

平安生产责任书8

为了进一步落实平安生产责任制，做到责、权、利相结合，依据我公司度平安生产目标的内容，经公司探讨确定总经理与财务部签订平安生产目标责任书，详细内容如下：

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金平安保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取平安生产费用，保障平安生产投入资金的到位。

4、平安培训合格率为101%。

二、本单位平安工作上必需做到以下内容：

1、依据本企业实际状况和平安技术措施费的须要，按安排刚好提取平安技术措施费，劳保爱护经费及其它平安所需经费，保证专款专用

2、新、改、扩建项目的消防设施的投入，必需按相关的.标准进行提留，保证资金的投入。

3、保证全体员工劳动爱护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。

4、负责审查平安技术措施费在项目的落实状况

5、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。

6、根据国家对劳动爱护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动爱护用品的合法性，保证其符合标准

7、帮助平安部门组织本部门人员的教化和培训工作。

8、帮助平安主管部门办理平安奖、罚的手续

9、保证平安生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、平安教化费用，确保资金到位。

10、遵守交通规则，保证上下班路上的平安。

11、对出纳提取大额现金由办公室派车同时由专人陪伴确保其生命平安和资金的平安。

12、运用对有危及生命的办公设施及电源等，必需规范操作，按运用说明进行，不得违章操作。

13、对现金、印章、重要票证仔细保管，确保其平安，避开资料的泄露或公司财产损失。

三、平安奖惩：

1、对于全实现平安目标的根据公司平安管理规定和工作说明书进行考核嘉奖；对于未实现平安目标的根据公司规定进行惩罚。

2、接受主管领导指派人员对平安生产责任状的落实状况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。

4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人101元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人101元。

7、公司、政府组织平安检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报指责。

8、平安管理目标全部达标，嘉奖500元。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至12月31日止。

总经理(签字)：财务部(签字)：

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20xx年xx月xx日

平安生产责任书9

为仔细贯彻平安第一、预防为主、综合治理、文化引领、科技护航、和谐致运的方针，切实把平安工作落实到基层，确保实现公司平安生产目标，使平安工作更加规范化、标准化，达到平安重担大家挑、个个岗位有指标。依据上级有关规定经公司总经理室探讨，各部门与员工签订平安生产责任书，签订责任书如下：

一、限制指标

1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零

2、重大火灾(爆炸)事故为零

3、重大设备事故为零

4、职工工伤死亡人数为零

5、重大责任事故为零

6、事故隐患整改率为101%

二、责任内容

1、履行岗位平安责任，严格遵守国家、行业、集团公司和交运出租公司的各项平安管理法律法规、规章制度，坚决听从管理。

2、支持交运出租公司安委会和上级安监部门的工作，主动接受平安管理人员和其他人员对自身行为的指责和建议并刚好改正。

3、平安文明生产，严格平安操作规程及平安管理，做到日常工作中五不：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不酒后上班，不盲目作业。

4、严格按规定落实各项平安检查，歼灭火险、盗险，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。

5、杜绝违章行为，开好平安车，保障乘客的`平安。

6、主动参与交运出租公司举办的各种平安培训和平安学习、平安活动、事故应急演练，驾驭作业所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。

三、检查考核方法

1、根据交运出租公司部门月度工作质量考核表进行考核，考核结果存档，作为月、终表彰、奖罚的依据。

2、部门主要负责人定期对员工进行管理检查，结果存档作为评比奖罚的依据。

四、本责任书一式二份，部门、员工各执一份。本责任书自20xx年1月1日起至20xx年12月31日。

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20xx年xx月xx日

平安生产责任书10

一、职责

1.组织或参加拟订本单位平安生产规章制度、操作规程和生产平安事故应急预案，并监督检查执行情景，组织实施本单位应急救援演练；

2.提出本单位平安生产工作安排和资金运用安排并组织实施；

3.组织或者参加本单位平安生产宣扬教化和培训，照实记录平安生产教化和培训情景；

4.监督指导本单位开展平安生产隐患排查治理工作，刚好排查事故隐患，检查生产、作业的平安条件，制止和订正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危急源的平安管理措施；

5.监督检查本单位建设项目平安设施和职业病防护设施“三同时”工作；

6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订平安生产管理协议，督促检查其履行平安生产职责；

7.参加探讨并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；

8.监督本单位劳动防护用品的选购 、发放、运用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和运用劳动防护用品；

9.负责本单位特种作业人员的`平安管理；

10.依法组织或参加本单位生产平安事故调查处理；协作政府部门事故调查组调查处理生产平安事故，负责事故情景统计、分析和报告，帮助有关部门制定事故预防措施并监督执行；

11.提出改善本单位平安生产管理的提议，督促落实本单位平安生产整改措施；

12.对本公司平安生产工作负有重要管理职责；

13.其他平安生产管理职责。

二、目标

(1)平安生产目标

1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；

2.重大设备事故为0；

3.轻伤事故每年限制在2起以内(含2起)；

4.事故隐患排查率101%、一般事故隐患治理率101%、重大事故隐患监控率101%；

5.平安生产职责事故为0；

6.确保年度平安投入足额保障。

(2)平安教化目标

1.第一职责人、平安负责人和平安管理人员培训考核合格率101%；

2.“三级”平安教化率101%；

3.在职员工平安教化培训率101%。

(3)职业健康目标

1.有毒有害作业人员体检率101%。

三、奖惩考核方法

依据《平安生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对职责制落实情景和平安生产目标完成情景进行考核，考核实行打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。

四、说明

主要负责人和分管平安负责人签订平安生产职责书，分管平安负责人逐条完成履职和目标，由总经理和平安生产领导小组年终进行考核。

分管平安负责人签字：

主要负责人签字：

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20xx年xx月xx日

平安生产责任书11

一、职责

1.对公司平安生产负平安生产技术主管领导职责；

2.在组织编制或修订技术或工艺规程时，必需贴合平安生产的要求；

3.进取采纳平安生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，削减职业损害。

二、目标

1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；

2.重大设备事故为0；

3.轻伤事故每年限制在2起以内(含2起)；

4.事故隐患排查率101%、一般事故隐患治理率101%；

5.平安生产职责事故为0；

三、奖惩考核方法

依据《平安生产职责制的.制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对职责制落实情景和平安生产目标完成情景进行考核，考核实行打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。

四、说明

主要负责人和总工程师签订平安生产职责书，总工程师逐条完成履职和目标，由总经理年终进行考核。

总工程师签字：

主要负责人签字：

平安生产责任书

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20xx年xx月xx日

平安生产责任书12

一、职责

（1）通用平安生产职责

贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、平安发展”的.平安生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；

完善部门规章制度，落实岗位职责制；

提倡员工团结合作、不断进取，进取创新、持续改善，促进公司平安发展；

对本部门员工平安生产业绩进行考核、评价；

对所管辖区域带队检查，协作整改部门做好整改工作；

每月至少召开一次平安生产例会，做好会议记录，上报给平安主管部门；

帮助平安教化培训归口部门，做好本部门人员的平安生产教化培训工作；

帮助平安管理部门做好本部门危急源辨识工作；

参与平安生产委员会综合大检查，提出合理化提议。

（2）合约部经理平安生产职责

负责对外租车、泵供方平安宣扬、告知公司平安生产理念和平安保证体系；

对新到岗人员进行部门级平安教化培训。

二、目标

合约部

重伤事故为0；

合约部

火灾事故为0；

合约部

无职责交通事故；

合约部

事故隐患整改率101%；

合约部

平安生产培训率101；

三、奖惩考核方法

依据《平安生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对职责制落实情景和平安生产目标完成情景进行考核，考核实行打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。

四、说明

分管平安负责人和合约部经理签订平安生产职责书，合约部经理逐条完成履职和目标，由平安生产领导小组年终进行考核。

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20xx年xx月xx日

平安生产责任书13

为仔细实行国家及省、市有关平安生产工作会议精神，切实加强城市客运服务行业平安生产和平安防范工作，遏制重特大事故发生，确保人民生命财产平安，特签订本责任书。

1、成立由行政一把手任组长的平安生产工作领导组，组织落实好城市客运服务的'平安生产工作，做到管理不到位不放过，平安措施不落实不放过，责任不明确不放过。平安生产领导组的工作责任内容、责任人要上报、上墙。

2、建立完善城市客运服务突发事务应急预案、平安生产等相关制度，并抓好落实。

3、定期开展城市客运服务平安隐患排查整治活动。对排查出的平安隐患要马上整改，不能马上整改的，要制定整改安排。平安隐患排查整改工作要做好记录，实行谁检查、谁签字、谁负责，并刚好上报总公司办公室。

4、切实加强对人力客运三轮车的服务管理和从业人员的平安教化培训，确保文明行车，平安运营。

5、对运营车辆要进行刚好修理保养，确保车辆性能良好，严禁“病车”上路，防止发生平安事故。

6、要加强对人力三轮车运营的管理，重点整治人力三轮车急停、猛拐、乱停、乱放、乱调头违章行驶及违规操作等现象。

7、本责任书签订后，如因工作不落实或落实不到位，造成城市客运服务发生重特大交通事故或者人员伤亡、财产损失的，将依据国家及本责任书有关规定，追究责任单位行政一把手、干脆管理人员及当事人的责任。

8、本责任书一式两份，自签字之日起生效。

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20xx年xx月xx日

平安生产责任书14

一、职责

(1)通用平安生产职责

1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、平安发展”的平安生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；

2.完善部门规章制度，落实岗位职责制；

3.提倡员工团结合作、不断进取，进取创新、持续改善，促进公司平安发展；

4.对本部门员工平安生产业绩进行考核、评价；

5.对所管辖区域带队检查，协作整改部门做好整改工作；

6.每月至少召开一次平安生产例会，做好会议记录，上报给平安主管部门；

7.帮助平安教化培训归口部门，做好本部门人员的平安生产教化培训工作；

8.帮助平安管理部门做好本部门危急源辨识工作；

9.参与平安生产委员会综合大检查，提出合理化提议。

(2)人事行政部经理(正副)平安生产职责

1.负责落实干部平安生产值班制度，完成领导交办事项；

2.负责组织收集、识别国家、政府有关平安生产的.方针、政策、法律、法规、规范、标准等文件，刚好报告主管领导传达落实，做好收发文工作；

3.负责组织做好公司平安生产教化培训工作(新入职、岗前、岗中、岗后)；

4.负责组织做好公司行政、后勤平安保障工作，参加事故调查和处理工作；

5.负责人力资源管理工作。组织做好劳动合同签订、告知职业危害及其后果，职业病防护措施和待遇等真实情景。爱护职工合法权益，依法参与工伤社会保险；

6.定期组织职工健康体检，职业病健康检查、组织新员工岗前体检、职业病报告工作，做好女职工劳动爱护工作，建立相关平安、职业健康管理制度；

7.组织做好局域网维护工作和公司平安生产管理电子化信息档案工作。

二、目标

人事行政部

重伤事故为0；

人事行政部

火灾事故为0；

人事行政部

无职责交通事故；

人事行政部

事故隐患整改率101%；

公司(把控这个公司平安教化培训)

平安生产培训率101；

三、奖惩考核方法

依据《平安生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对职责制落实情景和平安生产目标完成情景进行考核，考核实行打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。

四、说明

分管平安负责人和人事行政部经理(正副)签订平安生产职责书，人事行政部