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文档简介

PAGEPAGE1职业规划师劳动合同范本甲方（雇主）：乙方（雇员）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任职业规划师事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。二、工作内容1.乙方在甲方从事职业规划师工作，负责为客户提供职业规划咨询、职业发展指导等服务。2.乙方应具备相应的职业规划师资格证书，并按照甲方要求参加相关培训和学习，提高自身业务水平。三、工作时间1.甲方实行标准工作制，每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方应按照甲方规定的工作时间准时到岗，不得迟到、早退、旷工。四、劳动报酬1.甲方根据乙方的职级、岗位及工作业绩，支付乙方工资，具体工资标准如下：-基本工资：人民币____元/月；-绩效奖金：根据乙方的工作业绩，按照甲方规定发放；-其他福利：按照甲方规定执行。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。五、社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。七、合同解除与终止1.合同期满，双方同意续签的，应签订新的劳动合同。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本合同。4.甲方经营状况发生变化，需裁员时，应提前一个月通知乙方，并根据国家规定支付经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________

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