煤矿安全生产科保密制度

PAGE煤矿安全生产科保密制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产科的保密工作，确保国家秘密、企业商业秘密和工作秘密的安全，防止信息泄露，保障煤矿安全生产工作的顺利进行，特制定本保密制度。（二）适用范围本制度适用于煤矿安全生产科全体工作人员，以及因工作需要接触煤矿安全生产相关秘密信息的外部人员，如合作单位人员、来访人员等。（三）保密工作原则1.依法管理原则：严格遵守国家有关保密法律法规和行业标准，依法开展保密工作。2.预防为主原则：强化保密意识教育，完善保密制度和措施，加强保密技术防范，从源头上防止秘密信息泄露。3.突出重点原则：明确保密工作重点部位、关键环节和重要信息，实施重点保护。4.严格责任原则：明确保密工作责任，对违反保密制度的行为依法依规追究责任。二、保密范围与密级划分（一）保密范围1.国家秘密：涉及国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。如煤矿安全生产相关的国家政策、法规、标准等。2.企业商业秘密：不为公众所知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：煤矿地质资料、开采工艺、通风系统、瓦斯防治、安全监测监控等技术信息。煤矿生产计划、销售策略、客户信息、财务数据等经营信息。煤矿技术改造方案、科研项目进展情况、新产品研发信息等。3.工作秘密：煤矿安全生产科在履行工作职责过程中产生的，不属于国家秘密和商业秘密，但不宜公开的信息。如内部工作流程、会议纪要、工作安排等。（二）密级划分1.绝密级：最重要的秘密信息，一旦泄露会使国家或企业的安全和利益遭受特别严重的损害。2.机密级：重要的秘密信息，一旦泄露会使国家或企业的安全和利益遭受严重的损害。3.秘密级：一般的秘密信息，一旦泄露会使国家或企业的安全和利益遭受一定的损害。三、保密措施（一）人员管理1.人员审查：对新入职人员进行严格的背景审查和保密教育，确保其具备良好的保密意识和职业道德。2.签订保密协议：与全体工作人员签订保密协议，明确保密义务和违约责任。3.保密培训：定期组织保密培训，提高工作人员的保密意识和技能。培训内容包括保密法律法规、保密制度、保密技术等。4.离岗离职管理：工作人员离岗离职时，必须进行保密提醒和交接，收回相关涉密载体，办理保密手续。（二）文件资料管理1.文件收发：严格执行文件收发登记制度，对涉密文件进行单独登记、编号、传阅和保管。2.文件传阅：按照规定的范围和程序传阅涉密文件，不得擅自扩大传阅范围。传阅过程中要确保文件的安全，不得擅自带出办公室或转借他人。3.文件保管：设立专门的涉密文件保管场所，配备必要的保密设备，如保险柜、密码锁等。涉密文件要分类存放，定期进行清查核对。4.文件销毁：对过期、作废的涉密文件，要按照规定的程序进行销毁。销毁过程要进行登记，确保销毁彻底。（三）计算机及网络管理1.计算机使用：严禁在连接互联网的计算机上处理、存储、传输涉密信息。涉密计算机要专人专用，设置开机密码和屏幕保护密码，并定期更换。2.移动存储设备管理：严格控制移动存储设备的使用，确需使用的，要进行登记备案，并采取加密等安全措施。禁止在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用移动存储设备。3.网络安全：加强网络安全防护，安装防火墙、杀毒软件等安全软件，定期进行病毒查杀和系统漏洞修复。严禁通过网络传输涉密信息，确需传输的，要进行加密处理。4.信息发布：在内部网站或其他媒体上发布信息时，要严格进行保密审查，确保信息不涉及国家秘密、企业商业秘密和工作秘密。（四）会议管理1.会议保密：召开涉密会议时，要选择具备保密条件的会议场所，对会议内容进行保密。会议期间要严格控制参会人员范围，不得擅自扩大会议规模。2.会议记录：涉密会议的记录要专人负责，记录内容要妥善保管，不得擅自外传。会议结束后，要及时对会议记录进行整理归档。3.会议资料管理：会议资料要按照涉密文件进行管理，会后要及时收回并妥善保管。（五）参观访问管理1.参观访问审批：外部人员参观访问煤矿安全生产科时，要提前进行审批，明确参观访问的范围、内容和要求。2.保密教育：对参观访问人员进行保密教育，告知其保密义务和注意事项。参观访问过程中要有专人陪同，不得擅自进入涉密场所。3.资料提供：如需向参观访问人员提供资料，要进行严格的保密审查，确保提供的资料不涉及国家秘密、企业商业秘密和工作秘密。四、保密监督与检查（一）监督机构成立煤矿安全生产科保密工作领导小组，负责对保密工作进行全面领导和监督检查。领导小组下设办公室，负责日常保密工作的组织协调和具体实施。（二）监督检查内容1.保密制度执行情况：检查工作人员是否遵守保密制度，是否存在违规行为。2.保密措施落实情况：检查文件资料管理、计算机及网络管理、会议管理、参观访问管理等保密措施是否落实到位。3.涉密载体管理情况：检查涉密文件、资料、移动存储设备等涉密载体的保管、使用、销毁等情况是否符合规定。（三）检查方式1.定期检查：定期对保密工作进行全面检查，一般每季度进行一次。2.不定期抽查：不定期对重点部位、关键环节进行抽查，及时发现和解决保密工作中存在的问题。3.专项检查：根据工作需要，对特定事项进行专项保密检查，如对重大项目、重要活动等进行保密检查。（四）问题整改对监督检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。整改完成后要进行复查，确保问题得到彻底解决。对违反保密制度的行为，要依法依规追究责任。五、保密责任与奖惩（一）保密责任1.部门负责人责任：部门负责人是本部门保密工作的第一责任人，要切实履行保密职责，加强对本部门保密工作的领导和管理。2.工作人员责任：工作人员要严格遵守保密制度，保守国家秘密、企业商业秘密和工作秘密。对因工作失误或故意泄露秘密信息的行为，要承担相应的责任。（二）奖励对在保密工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括：1.荣誉奖励：颁发荣誉证书、奖牌等。2.物质奖励：给予一定的奖金或奖品。3.晋升奖励：在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑。（三）惩罚对违反保密制度的行为，视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括：1.批评教育：对情节较轻的违规行为，进行批评教育，责令其改正。2.经济处罚：对造成一定损失的违规行为，给予经济处罚，如扣发奖金、罚款等。3.行政处分：对情节严重的违规行为，给予行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。4.