司机入职合同范本

司机入职合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（司机）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供司机服务的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自合同生效之日起计算。二、工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的安排，担任司机职务，负责驾驶甲方指定的车辆，完成甲方交办的各项任务。2.2乙方应遵守交通法规，确保行车安全，严格按照甲方规定的路线和任务执行工作。2.3乙方应定期对所驾驶的车辆进行保养和维护，并及时向甲方报告车辆运行状况。2.4乙方应妥善保管车辆及相关设备，确保车辆的安全和整洁。2.5乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指导。三、劳动报酬3.1甲方应根据国家相关规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额为____元/月。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间按照国家规定执行，实行综合计算工时制。4.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。4.3乙方在工作时间内应遵守甲方的作息时间，如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。五、保密与竞业限制5.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。5.2乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的工作。六、合同的解除与终止6.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。6.2乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。6.3乙方违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。6.4甲方应提前____日通知乙方解除本合同。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止等事项发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：____年____月____日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.入职新手司机应用场合：当新手司机刚刚加入公司，需要签订入职合同时。注意事项：在合同中明确试用期，以及试用期内双方的权利和义务。例如，可以添加条款说明在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续聘用。2.老司机续约应用场合：当公司决定与老司机续约时。注意事项：在合同中明确续约的期限和条件。例如，可以添加条款说明在合同到期前，甲方应与乙方进行沟通，双方协商一致后签订新的合同。3.司机岗位调动应用场合：当公司需要将司机从现有岗位调动到其他岗位时。注意事项：在合同中明确岗位调动的条件和程序。例如，可以添加条款说明在岗位调动时，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。4.司机离职应用场合：当司机决定离职时。注意事项：在合同中明确离职的提前通知期限和程序。例如，可以添加条款说明乙方在离职时，应提前一定时间通知甲方，以便甲方做好工作交接。5.公司解除合同应用场合：当公司需要解除与司机的劳动合同时。注意事项：在合同中明确解除合同的条件和程序。例如，可以添加条款说明在解除合同时，甲方应提前通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.问题：司机在工作中发生交通事故，责任如何认定？解决办法：在合同中明确交通事故的责任认定和赔偿标准。例如，可以添加条款说明在发生交通事故时，双方应共同参与事故调查，根据事故认定结果承担相应责任。2.问题：司机在工作中出现违章行为，如何处理？解决办法：在合同中明确违章行为的处理程序和措施。例如，可以添加条款说明在发现违章行为时，甲方应及时通知乙方，并按照公司规章制度进行处理。3.问题：司机在工作中突发疾病或受伤，如何处理？解决办法：在合同中明确突发疾病或受伤的处理程序和医疗费用承担。例如，可以添加条款说明在突发疾病或受伤时，甲方应立即将乙方送往医院救治，并按照国家规定承担相应医疗费用。4.问题：司机在合同期内怀孕，如何处理？解决办法：在合同中明确怀孕期间的工作安排和产假政策。例如，可以添加条款说明在怀孕期间，甲方应合理安排乙方的工作，并按照国家规定给予产假。三、原始合同所需附件1.司机入职申请表2.司机联系、驾驶证复印件3.体检报告4.无犯罪记录证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司车辆使用手册7.甲方公司安全培训资料司机入职合同真重要，条款内容要记牢。合同有期限，期限一到续不续？试用期里有规定，表现好坏看能力。工作职责要分明，安全驾驶是第一。工资报酬要合理，社保福利不能少。工作时间要合法，加班费别忘了给。保密工作要做好，商业秘密不能泄。合同解除有条件，协商一致最要紧。违约责任要承担，损失赔偿不能逃。争议解决靠协商，仲裁委员会帮忙。其他约定看情况，双方签字就生效。新手司机入职时，试用期限要明确。老司机续约要看，条件期限要协商。岗位调动要沟通，双方同意才可行。离职提前通知好，工作交接要顺利。公司解除合同前，通知期限要遵守。交通事故要认定，责任赔偿要分明。违章行为要处理，规章制度要遵守。突发疾病或受伤