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文档简介

2024年10月高教自考《公务员制度》试卷一、单项选择题1、下列选项中,不属于国家规定的公务员享受的保险是______A.医疗保险B.工伤保险C.养老保险D.车辆保险2、公务员执行错误或违法命令的免责情形是______A.公务员无异议地执行错误命令B.公务员无异议地执行违法命令C.公务员虽认为错误但上级坚持要求执行错误命令D.公务员虽认为违法但上级坚持要求执行违法命令3、公务员不得从事或者参与营利性活动,这条纪律属于______A.政治纪律B.组织纪律C.廉政纪律D.道德纪律4、关于人事争议仲裁委员会的陈述,正确的是______A.组成人数应当是双数B.各级政府设立人事争议仲裁委员会C.委员会主任由社会上人事管理专家担任D.各级人事争议仲裁委员会之间无隶属关系5、下列选项中,不属于公务员法定权利的是______A.参加培训的权利B.晋升职务的权利C.申请辞职的权利D.享受福利待遇的权利6、下列政府职务中,属于领导职务的是______A.巡视员B.调研员C.国务委员D.主任科员7、公务员李某在考核年度内病、事假累计超过6个月,定期考核时应对李______A.正常考核B.延期考核C.单独考核D.不进行考核8、下列选项中,对我国公务员录用制度表述不正确的是______A.报考人员需年满十八周岁B.报考人员一般要求大专以上学历C.报考人员需具有中华人民共和国国籍D.只能由省级公务员主管部门负责组织9、我国公务员申诉制度坚持______A.一级申诉原则B.二级申诉原则C.三级申诉原则D.四级申诉原则10、根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后,让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为______A.角色扮演法B.案例分析法C.课堂讲授法D.合作研究法11、就任职数量而言,公务员任职的主要方式是______。A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制12、下列选项中,属于正职以外的领导班子成员在“绩”方面的年度考核指标的是______。A.党性修养B.政治坚定C.解决复杂问题D.抓班子带队伍13、下列情形中,不必办理任职手续的是______A.晋升或降低职务的B.免职后需要新任职务的C.从事业单位调入政府机关的D.新录用人员试用期未满一年的14、下列职位中,属于我国公务员录用范围的是______A.副乡长B.副主任科员C.副调研员D.副处长15、我国公务员可以提起控告的情形是______A.机关侵犯企业的合法权益B.机关侵犯事业单位的合法权益C.机关侵犯公务员的合法权益D.机关侵犯公民的合法权益16、对晋升领导职务的公务员进行提高领导能力的培训属于______。A.初任培训B.任职培训C.在职培训D.专门业务培训17、李某由机关交流到国有企业工作两年,不改变人事关系,两年后仍然回到原单位,这种交流形式属于______A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼18、下列选项中,属于辞退条件的是______A.女性公务员在孕期内的B.患病住院在规定医疗期内的C.被确认丧失或部分丧失工作能力的D.不胜任现职工作又不接受其他安排的19、下列人员中,属于参照公务员管理的是______A.团中央书记B.村委会主任C.人民法院法官D.农工民主党中央主席20、确定公务员工资水平应参照企业相当人员的工资水平,体现的原则是______。A.按劳分配B.正常增资C.法律保障D.平衡比较二、多项选择题21、下列选项中,属于公务员义务的有______。A.批评建议B.保守工作秘密C.服从上级命令D.恪守职业道德E.模范遵守社会公德22、我国公务员职位类别包括______A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.检察官类E.法官类23、下列选项中,不属于我国公务员录用限制性条件的有______A.大学未按时毕业的B.大学毕业未参加工作的C.大学期间受到记过处分的D.大学期间被拘役一个半月的E.大学期间被行政拘留一个星期的24、下列选项中,不属于公务员的有______A.教育局长B.政协主席C.法院院长D.大学校长E.作协主席25、公务员保险制度的内容包括______A.养老保险B.医疗保险C.生育保险D.伤残保险E.失业保险三、简答题26、简述建立健全考核制度的意义。27、简述设置职务和级别的目的。28、简述公务员工资和福利的区别。29、简述公务员休假制度包含的内容。四、论述题30、试述我国公务员制度相比于西方公务员制度具有的特点。31、试述公务员身份保障权的内容、本质和意义。32、试述我国公务员录用原则。五、案例分析题33、小张大学毕业前参加了北京市政府组织的“村官”考试,即选聘应届高校毕业生到村级组织任职的考试。小张顺利通过了有关部门组织的笔试、面试等测试环节,被正式录用为北京市某区某村的村委会主任助理。家乡的人都替小张高兴,有的人还认为小张当上了北京市公务员。然而,也有人认为小张当上“村官”不意味着他当上了公务员。问题:1.何谓公务员?2.小张当上“村官”是否意味着他是公务员?请给出理由。

参考答案一、单项选择题1、D[考点]保险制度《公务员法》规定:“国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。”具体而言,公务员保险制度主要包括养老保险制度、医疗保险制度、生育保险制度、伤残保险制度和失业保险制度,不属于国家规定的公务员享受的保险是车辆保险。所以答案选D。2、C[考点]惩戒制度公务员虽认为错误但上级坚持要求执行错误命令,公务员免责,所以答案选C。3、C[考点]考核的原则与内容廉是指公务员在廉洁自律等方面的表现。对廉的考核主要考察公务员在以下三个方面的表现:其一,是否严格遵守党和国家廉洁从政的有关规定,廉洁奉公、忠于职守无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为;其二,是否严格遵守公共财务管理的规定,无假公济私、化公为私的行为;其三,是否艰苦奋斗、勤俭节约,无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等行为。公务员不得从事或者参与营利性活动,这条纪律属于廉政纪律。所以答案选C。4、D[考点]人事争议仲裁制度人事争议仲裁委员会的组成。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘任机关的代表、机关工会代表、受聘人员代表以及人事和法律专家组成。人事争议仲裁委员会组成人员应当是单数,设主任一名、副主任二至四名,委员若干名,主任由同级政府分管人事工作的负责人或者政府公务员主管部门的主要负责人担任。人事争议仲裁委员会下设办事机构,办事机构设在同级政府人事部门。县级以上各级政府设立人事争议仲裁委员会,但各级人事争议仲裁委员会独立办案,相互之间无隶属关系。所以答案选D。5、B[考点]权利我国公务员的权利:(1)获得工作条件权;(2)身份保障权;(3)获得报酬权;(4)参加培训权;(5)批评建议权;(6)申诉控告权;(7)申请辞职权;(8)其他法定权。所以答案选B。6、C[考点]职务公务员职务类型是根据公务员是否承担领导职责而区分的职务类别,包括领导职务和非领导职务两个类别。领导职务层次分为“国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。”这十个层次的领导职务构成领导职务序列。所以答案选C。7、D[考点]考核的等次、标准及特殊情况的处理定期考核程序因非领导成员公务员和领导成员公务员的区分而有所不同。对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,即以一年为一个周期,一般在当年年底或翌年年初进行。公务员李某在考核年度内病、事假累计超过6个月,定期考核时应对李不进行考核。所以答案选D。8、D[考点]录用的资格条件及原则公务员录用的基本条件:1.具有中华人民共和国国籍。2.年满十八周岁。这一项是对公务员起点年龄的限定条件。3.拥护中华人民共和国宪法宪法。4.具有良好的品行。这一项是对公务员道德品质的要求。5.具有正常履行职责的身体条件。这一项是对公务员身体条件的要求。6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。这一项是对公务员知识与能力的要求。7.法律规定的其他条件。这一项规定是指法律规定的公务员需具备的与职位要求相关的其他资格条件。所以答案选D。9、B[考点]申诉制度申诉原则是申诉制度设计和运行必须遵守的基本准则,包括合法、公正、公平、及时原则,二级申诉原则,申诉期间不停止人事处理的执行原则,以及回避原则。1.合法、公正、公平、及时原则。2.二级申诉程序原则。3.申诉期间不停止人事处理的执行原则。4.回避原则。所以答案选B。10、B[考点]培训的内容、类型和方法根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后,让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为案例分析法。所以答案选B。11、B[考点]职务任免与升降→任职方式和兼职问题本题考查任职方式。公务员任职的方式包括选任制、委任制和聘任制,就任职数量而言,委任制是公务员任职的主要方式,比如新录用公务员、晋升或降低职务、转任、调任都属于委任制。12、C[考点]考核→考核的原则与内容本题考查公务员考核内容。A项和B项属于“德”方面的年度考核指标,D项属于正职的领导班子成员在“绩”方面的年度考核指标,只有C项属于正职以外的领导班子成员在“绩”方面的年度考核指标。13、D[考点]任职方式和兼职问题任职是指有任免权的机关依照法律法规的规定,通过法定的程序和手续,任用符合资格条件者担任某一职务的管理活动。不必办理任职手续的是新录用人员试用期未满一年的。所以答案选D。14、B[考点]录用的含义与意义基本条件是从正面规定的肯定性条件,包括国籍、年龄、拥护宪法、良好品行、身体状况,文化程度、工作能力和其他条件,属于我国公务员录用范围的是副主任科员。所以答案选B。15、C[考点]控告制度控告事由是指机关及其领导人员侵犯公务员合法权益的行为《公务员法》第九十三条规定:“公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。”据此,理解控告事由需要把握以下两点:一是侵权者是机关及其领导人员,而非机关外的组织或公民;二是侵权者侵犯了公务员的合法权益。我国公务员可以提起控告的情形是机关侵犯公务员的合法权益。所以答案选C。16、B[考点]培训→培训的内容、类型和方法本题考查培训的类型。任职培训:对晋升领导职务的公务员进行提高领导能力的培训。初任培训:针对新录用公务员。在职培训:所有公务员。专门业务培训:提高专门业务技能。17、D[考点]交流制度挂职锻炼是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务,经受锻炼,丰富经验增长才干。李某由机关交流到国有企业工作两年,不改变人事关系,两年后仍然回到原单位,这种交流形式属于挂职锻炼。所以答案选D。18、D[考点]辞退制度辞退公务员的条件是辞退制度的主要内容。辞退公务员的行为,直接关系到公务员权利,关系到公务员个人及其家庭的生活。因此,《公务员法》规定了一系列严格而又非常明确的条件,包括可以辞退的条件和不可辞退的条件。《公务员法》第八十三条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:1.“年度考核中,连续两年被确定不称职的”。2.“不胜任现职工作,又不接受其他安排的”。3.“因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的”。4.“不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变的,不适合继续相关工作又不宜给予开除处分的”。5.“旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的”。所以答案选D。19、A[考点]中国公务员制度的产生与发展参照管理的含义。即某些使用行政编制的群团机关和某些具有公共事务管理职能的事业单位,在其工作人员的管理上,坚持公务员制度的原则和精神执行公务员法律法规同时兼顾自身的性质和特点,在某些具体制度上作适当的变通参照管理的范围。公务员法实施后,实行参照管理的有两部分人员:一、群团机关的工作人员。二、具有公共事务管理职能的事业单位工作人员。所以答案选A。20、D[考点]工资、福利与保险→工资制度本题考查制定工资的基本原则。平衡比较原则:确定公务员工资水平时,应参照企业相当人员的工资水平,使公务员的工资水平与企业单位相当人员的工资水平大体保持平衡。二、多项选择题21、BCDE[考点]权利与义务→义务本题考查公务员的义务。A项属于公务员权利,其他选项均属于公务员义务。22、ABCDE[考点]职位分类我国公务员职位类别包括:综合管理类,专业技术类,行政执法类,检察官类,法官类。所以答案选ABCDE。23、ABCE公务员录用的限制性条件公务员录用的限制性条件是从反面规定的否定性条件,即具有这些限制性条件所列情况之一者,是不能报考公务员的。1.曾因犯罪受过刑事处罚的。2.曾被开除公职的。3.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。不属于我国公务员录用限制性条件的有大学未按时毕业的,大学毕业未参加工作的,大学期间受到记过处分的,大学期间被行政拘留一个星期的,所以答案选ABCE。24、DE[考点]公务员概述公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员(《公务员法》第二条)。不属于公务员的有政协主席,作协主席。所以答案选DE。25、ABCDE[考点]保险制度公务员的保险制度既是整个社会保障体系的重要组成部分,也是公务员制度的一项重要内容及配套措施《公务员法》规定:“国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。”具体而言,公务员保险制度主要包括养老保险制度、医疗保险制度、生育保险制度、伤残保险制度和失业保险制度,所以答案选ABCDE。三、简答题26、(1)为公务员管理的其他环节提供了依据。(2)有利于调动公务员的积极性和创造性,激励公务员提高自身素质、改进工作绩效。(3)有利于发扬民主,完善对公务员的监督机制。[考点]考核的含义与意义27、(1)为公务员管理提供科学依据。(2)为分级分类管理公务员奠定基础。(3)增强公务员职务与级别的激励作用。[考点]职务和级别的含义及其设置目的28、(1)工资体现按劳分配原则,福利则是按需要提供;(2)工资是公务员的主要收入形式,福利则是公务员的一种辅助性待遇;(3)工资采取货币形式发放,福利则可以采用多种形式发放。[考点]工资、福利与保险→工资、福利与保险的含义与意义本题考查工资、福利与保险-工资、福利与保险的含义与意义29、(1)公共节假日休假制度;(2)年休假制度;(3)产假制度;(4)婚假制度;(5)丧假制度;(6)病假制度;(7)事假制度。[考点]福利制度四、论述题30、(1)我国公务员制度坚持党的基本路线和党管干部原则,西方公务员制度强调所政治中立,要求公务员不得以公务员身份参加党派活动,在公务活动中不得有

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