2010年7月自考01848公务员制度试题及答案含解析

公务员制度年月真题

0184820107

1、【单选题】下列属于我国公务员的是（）

某县政协主席

某公司董事长

A:

某大学校长

B:

某房地产协会会长

C:

答D:案：A

解析：公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，

维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳

入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。</span>某县政协主席是纳入国

家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，属于公务员

2、【单选题】公务员法律关系的核心内容是（）

公务员的职责和职位

公务员的报酬和福利

A:

公务员的分级与分类

B:

公务员的权利与义务

C:

答D:案：D

解析：公务员法律关系的核心内容是公务员的权利与义务

3、【单选题】我国综合管理类公务员非领导职务的层次有（）

6个

8个

A:

10个

B:

12个

C:

答D:案：B

解析：综合管理类非领导职务序列的职务层次是八个，八个职务层次的职务名称是确定

的。综合管理类非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副

主任科员、科员、办事员。

4、【单选题】成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是（）

级别

工资

A:

权责

B:

学历

C:

答D:案：A

解析：级别是平衡比较各类公务员职务序列统一标尺

5、【单选题】我国公务员的分类制度是（）

职位分类

职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

A:

品位分类

B:

品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

C:

答D:案：B

解析：我国公务员的职位分类制度是实行以职位设置的科学性为基础，兼有我国传统的品

位因素，即推行职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式。

6、【单选题】我国新录用公务员的试用期是（）

半年

1年

A:

18个月

B:

2年

C:

答D:案：B

解析：我国新录用公务员的试用期是1年

7、【单选题】公务员录用考试的平等原则是指（）

身份平等

权利平等

A:

法律地位平等

B:

人格平等

C:

答D:案：C

解析：公务员录用考试的平等原则是指的是法律地位上的平等。

8、【单选题】报考省级公务员一般的学历要求是（）

中专以上

大专以上

A:

本科以上

B:

硕士研究生以上

C:

答D:案：C

解析：报考省级公务员一般的学历要求是本科以上

9、【单选题】除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是（）

半年

1年

A:

2年

B:

3年

C:

答D:案：B

解析：除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是1年

10、【单选题】下列属于选任制公务员的是（）

某厅巡视员

某局副局长

A:

某局主任科员

B:

某乡副乡长

C:

答D:案：D

解析：选任公务员的范围包括：中国共产党机关、人大机关、行政机关、审判机关、检察

机关、政协机关、民主党派机关等，某乡副乡长属于行政机关，因此属于选任制公务员。

11、【单选题】担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是（）

因公辞职

自愿辞职

A:

责令辞职

B:

引咎辞职

C:

答D:案：B

解析：自愿辞职，是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因，自愿提出辞去现任领

导职务，</span>担任领导职务的公务员，因个人健康原因而提出的辞职属于自愿辞职。

12、【单选题】在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是（）

乡级以上政府

县级以上政府

A:

市(地)级以上政府

B:

省级以上政府

C:

答D:案：D

解析：在公务员奖励中，记一等功的审批机关是省级以上人民政府或者国务院工作部门。

13、【单选题】下列不属于公务员处分的是（）

记过

记大过

A:

降级

B:

降职

C:

答D:案：D

解析：公务员制度规定了警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种处分种类。

14、【单选题】根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励

是（）

嘉奖

记二等功

A:

记三等功

B:

授予荣誉称号

C:

答D:案：D

解析：根据《公务员法》规定对功绩卓著的，有特殊贡献的，授予“人民满意的公务

员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称

号。

15、【单选题】某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了（）

政治纪律

廉政纪律

A:

组织纪律

B:

道德纪律

C:

答D:案：A

解析：公务员的政治纪律要求公务员必须做到：(1)不得散布有损国家声誉的言论，不得

组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；(2)不得组织或者参加非法组

织，不得组织或者参加罢工；(3)不得在对外交往中损害国家荣誉和利益。

16、【单选题】公务员警告处分的期间是（）

6个月

12个月

A:

18个月

B:

24个月

C:

答D:案：A

解析：公务员警告处分的期间是6个月

17、【单选题】负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是（）

国务院

中共中央组织部

A:

国家行政学院

B:

人力资源和社会保障部

C:

答D:案：B

解析：中国共产党中央委员会组织部，简称中共中央组织部、中央组织部或中组部。中央

组织部履行全国干部教育培训工作的整体规划、制度建设、宏观指导、协调服务、督促检

查等职能。

18、【单选题】任职培训的对象是（）

新录用的处在试用期间的公务员

晋升领导职务的公务员

A:

从事某项专门业务的公务员

B:

所有公务员

C:

答D:案：B

解析：任职培训的对象，是晋升领导职务的公务员，包括科员晋升到副科长，副科长晋升

到科长，科长晋升到副处长，副处长晋升到处长，处长晋升到副厅（司、局）长，副厅

（司、局）长晋升到厅（司、局）长，厅（司、局）长晋升到副部（省）长等以上领导职

务

19、【单选题】张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程

培训，这种培训应属于（）

专门业务培训

上岗培训

A:

任职培训

B:

初任培训

C:

答D:案：A

解析：公务员培训的种类：对新人录用的培训，也称初任培训；对晋升领导职务的公务员

的培训，即任职培训；根据专项工作需要进行的专门业务培训；对全体公务员进行的更新

知识、提高工作能力的在职培训。</span>张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣

到某大学接受会计电算化课程培训，是根据专项工作j需要进行的专门业务的培训，因此

属于专门业务培训。

20、【单选题】公务员法律责任中，最严厉的是（）

刑事责任

身份处分

A:

行政处分

B:

赔偿责任

C:

答D:案：A

解析：第一百零一条对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管

部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导

人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分；构成犯罪的，依法追究刑

事责任

21、【单选题】在公务员交流中，不属于调任职务的是（）

副调研员

主任科员

A:

副乡长

B:

科长

C:

答D:案：B

解析：调任就是公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流，实际上是让原来

不具有公务员身份的人变成公务员的一种方式，是公务员队伍的另一个“入口”。调任适

用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员，以及专业技术类和行政执

法类中相当于副调研员以上层次的非领导职务的人员。因此</span>主任科员不属于调任

职务​。

22、【单选题】下列职务中应该实行地域回避的是（）

省长

自治县县长

A:

区长

B:

乡长

C:

答D:案：D

解析：地域回避的职务范围规定为乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务，以使

他们在行使职权的时候可以有效避免人情关系的干扰，更加公正合理。

23、【单选题】下列改变公务员身份的交流形式是（）

挂职锻炼

轮换

A:

转任

B:

调任

C:

答D:案：D

解析：调任就是公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流，实际上是让原来

不具有公务员身份的人变成公务员的一种方式，是公务员队伍的另一个“入口”。因此

</span>改变公务员身份的交流形式​属于调任

24、【单选题】下列亲属关系中，不属于任职回避的是（）

姑表兄弟关系

堂兄弟关系

A:

表舅甥关系

B:

夫妻关系

C:

答D:案：A

解析：公务员法规定，公务员之间有四种亲属关系的不得在同一机关担任双方直接隶属于

同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务

的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这四种亲属关系是：夫妻关系、

直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。

25、【单选题】根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是（）

国家级正职以下

国家级副职以下

A:

省部级正职以下

B:

省部级副职以下

C:

D:

答案：C

解析：根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是省部级正职以下

26、【单选题】我国公务员工资制度中首要的基本原则是（）

法律保障原则

平衡比较原则

A:

正常增资原则

B:

按劳分配原则

C:

答D:案：D

解析：按劳分配原则。按劳分配是社会主义分配制度遵循的首要原则。公务员作为社会主

义分工体系中不可缺少的一个组成部分，其分配制度必须贯彻按劳分配的原则，因此

</span>按劳分配原则​是<spanstyle="font-size:14px;"></span>我国公务员工资制度

中首要的基本原则。

27、【单选题】我国女性公务员的产假一般是（）

60天

90天

A:

120天

B:

180天

C:

答D:案：B

解析：我国女性公务员的产假一般是90天.

28、【单选题】根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作

年限满（）

20年

25年

A:

30年

B:

35年

C:

答D:案：C

解析：根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满

30年。

29、【单选题】《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是（）

旷工连续超过10天以上

A:

旷工连续超过15天以上

旷工连续超过20天以上

B:

旷工连续超过25天以上

C:

答D:案：B

解析：《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：

(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安

排的；(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理

安排的；(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机

关工作，又不宜给予开除处分的；(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归

连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

30、【单选题】人事争议仲裁制度的适用对象是（）

选任制公务员

委任制公务员

A:

考任制公务员

B:

聘任制公务员

C:

答D:案：D

解析：国家对聘任制公务员实行人事争议仲裁制度。在公务员制度中，对聘任制公务员的

管理引入人事争议仲裁制度，一方面可以促进机关依法管理人事工作；另一方面，争议双

方对裁决不服的可以向人民法院起诉,有利于充分保障机关与聘任制公务员双方的合法权

益。

31、【多选题】公务员考核的原则包括（）

全面考核和重点考核相结合

客观公正

A:

分类考核

B:

考用结合

C:

定性与定量结合

D:

答E:案：ABCD

解析：公务员考核的原则：1.全面考核和重点考核相结合；2.客观公正与民主公开；3.分

类考核；4.考用结合。

32、【多选题】工作纪律是限制公务员履职行为的准则，其要求主要包括（）

公务员不得玩忽职守、贻误工作

公务员不得压制批评、打击报复

A:

B:

公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众

公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益

C:

公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密

D:

答E:案：ABCDE

解析：工作纪律是公务员在履行工作职责的过程中应当遵守的行为准则，即工作纪律是限

制公务员履职行为的准则，它主要包括如下五项纪律要求：(1)公务员不得玩忽职守，贻

误工作；(2)公务员不得压制批评，打击报复；(3)公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导

和公众；(4)公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；(5)公务员

不得泄露国家秘密或者工作秘密。

33、【多选题】我国公务员交流的原则包括（）

依法进行

适才适用

A:

个人服从组织

B:

合理原则

C:

强制原则

D:

答E:案：ABCD

解析：我国公务员交流的原则包括依法进行；适才适用；个人服从组织；合理原则

34、【多选题】公务员培训的技术方法包括（）

课堂讲授法

研讨法

A:

案例分析法

B:

角色扮演法

C:

合作研究法

D:

答E:案：ABCDE

解析：公务员培训的技术方法：课堂讲授法，研讨法，案例分析法，角色扮演法，合作研

究法

35、【多选题】我国公务员辞职的限制性条件包括（）

未满国家规定的最低服务年限

在涉及国家秘密等特殊岗位上任职

A:

重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理

B:

正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未结束

C:

法律规定不得辞职的其他情形

D:

E:

答案：ABCDE

解析：我国公务员辞职的限制性条件包括：1.未满国家规定的最低服务年限；2.在涉及

到国家秘密的特殊岗位任职或者是离开上述职位不满国家规定的脱密期限；3.重要公务尚

未处理完毕，且需本人继续处理；4.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯

罪，司法程序尚未终结的；5.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

36、【问答题】简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。

答案：(1)实行分类管理体制。(2)实行激励竞争机制。(3)实行新陈代谢机制。(4)

实行勤政廉政保障机制。(5)实行法制化管理体制。

37、【问答题】简述建立健全公务员考核制度的意义。

答案：(1)有利于客观公正地评价公务员，激励公务员提高自身素质，改进工作绩效。

(2)有利于对公务员的严格管理和严格监督。(3)为公务员管理的其他环节提供了依据。

38、【问答题】简述公务员职务晋升的原则。

答案：(1)德才兼备、任人唯贤原则。(2)注重工作实绩原则。(3)公开、平等、竞

争、择优原则。(4)逐级晋升原则。

39、【问答题】简述公务员培训评估的主要环节。

答案：(1)培训总体评估。(2)受训者反应评估。(3)受训者知识、技能学习成果评

估。(4)个人绩效的评估。(5)组织绩效的评估。

40、【问答题】简述公务员控告的处理程序。

答案：(1)立案(2)调查(3)审理(4)作出处理决定或建议(5)执行

41、【问答题】试论公务员职务、级别的含义及设置公务员职务级别的目的。

答案：一、公务员职务、级别的含义:1、职务是公务员所承担的应该完成的任务，是机

关对公务员职权、职责的委托。2、级别是反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合

标志。二、公务员职务级别设置的目的是:1、为公务员管理提供科学的管理基础。

2、增强职务与级别的激励作用。3、便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素。

42、【问答题】试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。

答案：(1)福利制度比较陈旧，总体水平偏低。(2)福利发放差距大和平均主义并存。

(3)改革滞后，与各项改革不配套。改革福利制度要按照“完善公务员职务与级别相结

合的制度，建立公务员激励和保障机制”的要求，将提高工资与改善福利相结合，坚持福

利货币化、透明化、规范化的方向，实行合理