2012年4月自考01848公务员制度试题及答案含解析

公务员制度年月真题

0184820124

1、【单选题】我国开始实施公务员制度的时间是（）

1993年5月1日

1993年10月1日

A:

2006年1月1日

B:

2006年10月1日

C:

答D:案：B

解析：我国公务员制度从1993年10月1日正式推行以来，已有近14年了

2、【单选题】根据我国公务员法，公务员是指（）

政党机关的工作人员

行政机关的工作人员

A:

行政机关除工勤人员以外的工作人员

B:

依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

C:

答D:案：D

解析：在我国，除港澳台以外的内地或大陆上，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政

编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政

协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。

3、【单选题】下列选项中，参照公务员法管理的机关是（）

九三学社中央委员会

中华全国妇女联合会

A:

国家发展和改革委员会

B:

中共中央组织部

C:

答D:案：B

解析：人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等则是参照公务员制度进行管理的

机关，其工作人员的称谓则不叫公务员。

4、【单选题】“挥霍国家资财”违反了公务员的（）

为民服务的义务

服从命令的义务

A:

B:

保持操行的义务

保守秘密的义务

C:

答D:案：C

解析：保持操行义务的本质是要求公务员不论职务内外，要重廉耻，不得有失信于人民的

行为，重点是要求公务员知廉耻。包括“遵守纪律”、“恪守职业道德”和“模范遵守社

会公德”三方面的内容，具体是：品行端正，不得以权谋私或者假公济私；保护民众的利

益，不得滥用职权侵犯群众利益；尊重民众和下级，不得压制批评和打击报复；恪守职业

道德，培育公共职业精神；诚实对待民众与上下级，不得弄虚作假；勤俭节约，不得挥霍

公款，浪费国家资财；遵守社会公德，讲究礼貌和卫生，不得对民众无礼，更不得参与或

支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动。

5、【单选题】公务员在降职时免除其原有职务属于（）

转职性免职

中止性免职

A:

终止性免职

B:

处分性免职

C:

答D:案：A

解析：转职性免职，如升职、降职、转任时的免职，这种免职通常发生在职务变动的时

候，只是履行程序，不涉及公务员身份问题。

6、【单选题】我国公务员职务分为（）

政务官员和事务官员

领导职务和非领导职务

A:

常任职务和非常任职务

B:

中央公务员和地方公务员

C:

答D:案：B

解析：我国公务员职务分为领导职务和非领导职务

7、【单选题】我国公务员非领导职务的最高等次对应于（）

厅局正职

厅局副职

A:

县处正职

B:

县处副职

C:

答D:案：A

解析：根据现行规定，巡视员以下、副主任科员以上六个综合管理类非领导职务层次，与

厅局级正职以下、乡科级副职以上的六个领导职务层次是一一对应的。

8、【单选题】下列选项中，属于领导职务的是（）

副巡视员

调研员

A:

科长

B:

科员

C:

答D:案：C

解析：领导职务层次分为以下10个：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副

职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

9、【单选题】同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于（）

笔试

面试

A:

实际操作

B:

情景模拟

C:

答D:案：A

解析：笔试的优点有：一是经济性，可以在同一时间对大批人员在不同地点进行考试；二

是客观性，主考人与应试者不直接接触，评卷有客观尺度；三是广博性，一张试卷可以出

多学科的不同类型的题目。笔试的缺点主要有：不易考察应试者的实际工作能力。

10、【单选题】我国国家机关录用公务员的职位和人数（）

由本单位领导集体研究自行决定

用人单位可根据工作需要自行决定

A:

用人单位可根据报考人员的情况自行扩大

B:

必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺

C:

答D:案：D

解析：录用公务员，一般是由各个单位上报所需人员数量，然后由国家公务员局定最后的

人员。人数必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

11、【单选题】福州海关拟招录五名公务员，负责组织录用的主管部门是（）

海关总署

中央公务员主管部门

A:

B:

福建省公务员主管部门

福州市公务员主管部门

C:

答D:案：B

解析：我国公务员录用的主管机关主要有两个层次，即中央国家机关公务员主管部门与省

级公务员主管部门，必要时省级公务员录用主管部门可以授权该区的市级公务员录用主管

部门。中央国家机关公务员录用主管部门主要职责包括：（1）根据《公务员法》拟定公

务员录用法规。（2）制定公务员录用有关的具体政策。（3）对地方公务员的录用工作进

行宏观指导与监督。（4）负责组织中央机关及其直属机构的录用公务员的考试和备案或

审批工作。海关是中央机关的直属机构。

12、【单选题】对公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力进行考核，这一考核

内容属于（）

德

能

A:

勤

B:

绩

C:

答D:案：B

解析：能，是指公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力

13、【单选题】下列选项中，参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是（）

转任的公务员

调任的公务员

A:

新录用的公务员

B:

挂职锻炼的公务员

C:

答D:案：C

解析：新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定

级的依据。

14、【单选题】考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方

面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（）

从众心理

趋中误差

A:

近因效应

B:

晕轮效应

C:

D:

答案：D

解析：晕轮效应主要表现为考核者由于特别看重某人的某项特性，而影响对他其他方面作

出客观的评定。

15、【单选题】下列情形中，属于既确认公务员身份又确认新的职务关系的是（）

在机关内转换职位

在机关内升降职务

A:

从国有企事业单位调入机关的人员

B:

公务员因犯错误受处分被撤销职务后改任机关内其他职务

C:

答D:案：C

解析：以下三种情形下的任职，既正式确认这些人员具有公务员身份，又正式确认其与机

关的职务关系：一是经考试考核合格被批准录用的人员，试用期满考核合格的，任免机关

应予以任职。二是从公务员队伍之外其他公职职位调入机关的人员，经考核确认具备拟任

职务所要求的条件的，任免机关应予以任职。三是非公职人员通过公开选拔等方式进入公

务员队伍的，任免机关应当按照特定职位予以任职。

16、【单选题】下列选项中，不属于选任制公务员的是（）

副县长

县委副书记

A:

县政协副主席

B:

县教育局副局长

C:

答D:案：D

解析：选任公务员的范围包括：中国共产党机关、人大机关、行政机关、审判机关、检察

机关、政协机关、民主党派机关等。A项属于行政机关，B项属于政协机关，C项属于中国

共产党机关。所以本题选D。

17、【单选题】下列选项中，不属于职位聘任制特点的是（）

不能续聘

合同管理

A:

平等协商

B:

任期明确

C:

答D:案：A

解析：职位聘任的特点：合同管理、平等协商、任期明确。

18、【单选题】下列有关公务员奖励的陈述中，不正确的是（）

奖励条件是法定的

所有奖励由公务员所在机关审批

A:

所有奖励都要颁发奖励证书

B:

弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励

C:

答D:案：B

解析：根据奖励的发动者不同，可将奖励分为公务员所在单位申报奖励(原则)和审批机关

直接奖励(例外)两种，可见B项是错误的。

19、【单选题】“不得拒绝承担赡养义务”属于公务员应该遵守的（）

政治纪律

工作纪律

A:

道德纪律

B:

其他纪律

C:

答D:案：C

解析：道德纪律它主要包括如下两项纪律要求。（1）公务员不得参与或者支持色情、吸

毒、赌博、迷信等活动。（2）公务员不得违反职业道德、社会公德职业道德是从事某种

职业的人们约定俗成的职业规范，如公正公平就是公务职业规范之一。《行政机关公务员

处分条例》将此具体化为下列道德要求：公务员不得拒绝承担瞻养、抚养、扶养义务；不

得虐待或遗弃家庭成员；不得包养情人；不得有其他严重违反社会公德的行为。

20、【单选题】下列属于公务员行政处分种类的是（）

罚金

警告

A:

没收财产

B:

罚款

C:

答D:案：B

解析：公务员的处分种类由轻到重共有六种：1.警告；2.记过；3.记大过；4.降级；5.撤

职；6.开除。

21、【单选题】下列选项中，以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是（）

奖励

培训

A:

惩罚

B:

晋升

C:

D:

答案：B

解析：公务员培训，是指国家行政机关根据经济、社会发展需要和公务员职位要求，以政

治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容，以提高和改进公务员素

质能力为目的，通过各种形式、有组织地为公务员提供的教育、训练活动。

22、【单选题】对晋升领导职务公务员的培训称为（）

初任培训

任职培训

A:

专门业务培训

B:

在职培训

C:

答D:案：B

解析：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在

任职前或者任职后一年内进行任职培训。

23、【单选题】下列选项中，不属于公务员交流的法定形式的是（）

轮换

调任

A:

转任

B:

挂职锻炼

C:

答D:案：A

解析：我国公务员交流的形式1.调任2.转任3.挂职锻炼。

24、【单选题】对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所

给予的适当补偿是（）

津贴

奖金

A:

补贴

B:

基本工资

C:

答D:案：A

解析：题考查公务员津贴的含义。公务员津贴是对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下

付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿，是工资的一种补充形式和工资制度的

重要组成部分。故本题选A。

25、【单选题】公务员小张因公伤残丧失工作能力，单位安排提前退休，由此享受的养老待

遇属于（）

工资

福利

A:

保险

B:

救济

C:

答D:案：C

解析：公务员的保险制度，是指国家对因生育、年老、疾病、伤残等原因，暂时或永久丧

失劳动能力的公务员给予物质帮助的—种保障制度。

26、【单选题】公务员张某经常请假，无正当理由逾期不归，一年中累计达40天，按规定

应该被（）

免职

降职

A:

辞退

B:

开除

C:

答D:案：C

解析：旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累

计超过三十天的，应予以辞退。“旷工”是指公务员没有正当理由，不经请假，擅自离开

工作岗位。

27、【单选题】公务员自愿提出申请，并经任免机关批准，依法解除其与机关职务关系的人

事行为是（）

调任

辞去公职

A:

自动离职

B:

因公辞职

C:

答D:案：B

解析：公务员辞去公职，是指公务员根强本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除

其与机关的职务关系。

28、【单选题】下列选项中，符合公务员应当退休条件的是（）

完全丧失工作能力

工作年限满30年

A:

工作年限满25年

B:

C:

身体状况时好时坏

答D:案：A

解析：公务员应当退休的条件：一是年龄上，达到国家规定的年限；二是身体上，完全丧

失工作能力的。

29、【单选题】某市某区商务局的一名科员对处分决定不服向该市监察局提起申诉，但他对

市监察局的复查决定仍不服而提出复核申请(再申诉)，受理机关应该是（）

市政府

上一级政府

A:

市监察局

B:

上一级政府监察局

C:

答D:案：D

解析：行政监察机关：县农业局一名科员对农业局给自己的处分决定不服，可向县行政监

察局提出申诉。

30、【单选题】下列选项中，不属于申诉事由的是（）

辞退

申请辞职未予批准

A:

要求晋升未予批准

B:

未按规定晋升工资档次

C:

答D:案：C

解析：申诉事由包括：（1）处分；（2）辞退或者取消录用；（3）降职；（4）定期考核

定为不称职；（5）免职；（6）申请辞职、提前退休未予批准；（7）未按规定确定或者

扣减工资、福利、保险待遇；（8）法律、法规规定可以申诉的其他情形。

31、【多选题】我国公务员制度坚持（）

党管干部原则

区分政务官与事务官原则

A:

贯彻中国共产党的干部路线和方针

B:

贯彻社会主义初级阶段的基本路线

C:

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导

D:

答E:案：ACDE

解析：我国公务员制度坚持党的基本路线、坚持党管干部的原则、坚持德才兼备的用人标

准、坚持全心全意为人民服务的宗旨、坚持中国特色的分类制度，由于在我国公务员中不

推行资本主义国家所谓的“政治中立”，所以我国公务员也没有资产阶级国家所谓的“政

务官”与“事务官”的截然分野。推行职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模

式。故此题排除B，答案选ACDE。

32、【多选题】下列选项中，属于公务员考试录用范围的是（）

科员

办事员

A:

主任科员

B:

副调研员

C:

副主任科员

D:

答E:案：ABCE

解析：我国公务员的录用适用范围仅限于国家机关增补担任主任科员以下及其他相当职务

层次的非领导职务的公务员，包括办事员、科员、副主任科员、主任科员。故此题答案选

ABCE。

33、【多选题】下列选项中，属于公务员受奖行为结构要素的包括（）

奖励种类

受奖内容

A:

奖励程序

B:

受奖程度

C:

奖励方式

D:

答E:案：BD

解析：从立法结构上看，每项受奖行为都包括受奖内容和受奖程度两个部分，如显著工作

成就奖的受奖行为中的受奖内容是“忠于职守，积极工作”，受奖程度是“成绩显著

的”，能否获奖的判断依据主要是受奖程度部分，即判断的重点在于成绩是否显著。

34、【多选题】下列选项中，属于英国公务员津贴的有（）

伦敦补贴

超时勤务补贴

A:

假日勤务津贴

B:

夜间勤务津贴

C:

技能津贴

D:

答E:案：ABCDE

解析：英国公务员的津贴主要有以下几种：（1）伦敦补贴（2）超时勤务补贴（3）假日

勤务津贴（4）夜间勤务津贴（5）技能津贴。

35、【多选题】我国公务员需要回避的关系有（）

战友关系

夫妻关系

A:

姻亲关系

B:

同学关系

C:

拟制血亲关系

D:

答E:案：BCE

解析：公务员回避这四种亲属关系是：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关

系、近姻亲关系。直系血亲是指具有直接血缘关系的亲属，在法律上包括两种情况：—是

有自然血缘联系的亲属，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女

等。另一种是指本来没有自然的或直接的血缘关系，但法律上确定其地位和血亲相等，如

养父母和养子女之间的关系，这种情况称之为法律拟制直系血亲。故此题答案选BCE。

36、【问答题】简述对上级命令的合法性要求。

答案：上级的命令应当具有合法性,具体来讲有三个方面的要求(1)权限要合法,即上级

不得在自已法定职权范围以外发布命令(2)内容要合法,即命令的内容不得与宪法和法律

的规定相冲突(3)程序要合法,即命令发布的时间、要素、格式等不得与相关法律规定的

程序相冲突。

37、【问答题】简述公务员考核的原则。

答案：公务员考核的原则包括:(1)全面考核和重点考核相结合的原则(2)客观公正与

民主公开原则(3)分类考核原则(4)考用结合的原则四项

38、【问答题】简述公务员培训的技术方法。

答案：公务员培训的技术方法:(1)课堂讲授法(2)研讨法(3)案例分析法(4)角色

扮演法(5)合作研究法

39、【问答题】简述建立公务员退休制度的意义。

答案：建立公务员退休制度的意义:(1)退休制度有利于公务员队伍新老交替的正常化,

增强公务员队伍的生机和活力。(2)退休制度是宪法赋予公务员老有所养权利的真正体

现,也是对公务员履行退休义务的监督。(3)退休制度是调节公务员领导职务、克服公务

员领导职务终身制的重要形式。(4)退休制度有利于廉政勤政建设。

40、【问答题】试述公务员交流的意义与公务员回避的意义。

答案：一、公务员交流的意义:交流是公务员管理的一项不可缺少的环节,它充分体现了

国家机关的开放性,能够很好地推进人力资源的全面发展。具体来看,交流制度所承担的

功能主要体现在以下几个方面:1、有利于开阔公务员的视野,使公务员得到多方面的锻

炼。2、促进人才的合理使用。3、有利于防止腐败行为的发生,推进廉政建设的发

展。4、解决公务员的实际生活困难。二、公务员回避的意义回避制度是公务员管

理制度中的一项重要内容,它以公务员对亲属的回避为中心,体现了公务员管理制度的公

正、公开、公平,能有效地防止机关内腐败现象的发生,帮助公务员摆脱各种人情关系的纠

缠,更好地履行职责。1、回避有助于防止腐败的产生,促进国家机关的廉政建设。2、

回避有助于公务员健康成长。3、回避有助于消除政治上的不安定因素,促进国家机关工

作效率的提高。

41、【问答题】试述人事争议仲裁制度的基本内容。

答案：人事争议仲裁制度的基本内容:一、人事争议仲裁机构人事争议仲裁委员会人

事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及

法律专家组成。仲裁委员会组成人员应当是单数。仲裁委员会下设办事机构,负责案件受

理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作,办理仲裁委员会授权

的其他事宜。仲裁委员会处理人事争议案件,实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上(含三名)

的单数仲裁员组成,仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员简单的人事争议案件,仲

二、人事争议仲裁程序1、当事人应当在争议发生之日起60日内,以书面形式向仲裁委

员会申请仲裁,并按被申请人数速交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(1)申请人姓

名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。如果申请人是单位,则应写明单位的名称、住

所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。(2)被申请人的姓名、性别、年龄、职

业、工作单位和住所。如果被申请人是单位,则应写明单位的名称、住所、法定代表人或

者主要负责人的姓名、职务。(3)仲裁请求和所根据的事实、理由。(4)证据和证据来

源、证人姓名和住所。2、仲裁委员会收到仲裁申请书后,应当在规定的时间内作出受理

或者不予受理的决定。决定不予受理的,应当书面通知当事人,并说明不予受理的理由。决

定受理的,应当在规定的时间内将仲裁申请书副本送达被申请人并组成仲裁庭。3、仲裁

庭处理人事争议应先行调解,在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协

议。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。三、

对人事争议仲裁裁决不服的起诉当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日

起15日内向人民法院提起诉讼。这是当事人的一项权利,是解决人事争议的一种重要方式,

也是最后的方式。其他方式没有解决的人事争议,都可以由人民法院来解决。按照公务员

法的规定,人事争议起诉的前提条件是对人事争议仲裁的裁决不服。也就是说,人事争议案

件应当先经过人事争议仲裁委员会仲裁,对仲裁裁决不服的才可以向人民法院提起诉讼。

1、发生效力的调解书、裁决书,当事人必须执行。仲裁裁决生效后,一方当事人不履行的,

另一方当事人可以申请人民法院执行。2、当事人有证据证明裁决有下列情形之一的,可

以自收到裁决书后的规定时间内向作出裁决的仲裁委员会申请复议