企业ESG评价体系

1企业ESG评价体系GB/T23331—2020能源管理体GB/T24001—2016环境管理体T/CERDS2—2022企业EISO14090:2019适应气候变化-原则、要求和指南（Adaptationtoclimatechange—Principles,requirementsandguidelines）ISO37301:2021合规管理体系要求及使用指南（Compliancemanagementsystems—Requirwithguidanceforuse）企业运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及2——致力于可持续发展（3.5包括社会成注2：可持续发展是为了将高品质生活、健康和繁荣等目标与社会公平和正义ESG评价是指对企业在环境、社会和治理维度的目标、行动、结果以及风险应变能力等方面进行3为了降低有害的环境影响而采用（或综合采用）的过程、惯例、技术、材料、产品源，以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废在保证生产规范的前提下，由于产品缺陷造成产品的消费者、使用者或其他第三方的人身伤害或供应链管理supplychainm利用信息技术全面规划供应链中的商流、物流、资金流及信息流等，并进行计划、组织协调44评价原则评价方案的设计应科学、合理、有效，评价结果能够真实、5评价过程应公正、公平、规范。对于同类型评价对象在用同一评价方法和指标体系。评价人员秉持诚实正直的职业道德4.4客观性对ESG评价以事实为依据，以资料和数据为客观证明4.6透明性程及其变更修订和评价结果透明公开，并做出恰当的解进行ESG评价的第三方机构在面对判断抉择时，评价结果不受被评企业ESG评价包括四级指标体系：一级指标是基于环境三级指标是基于ESG相关的理论、相关法律法规和标准6ESG评价发起企业自评评价方法确定评价方案策划评价时间安排信息采集、处理与评价量化评价形成评价报告设计排版评价结果解读、应用与追踪评价结果追踪ESG评价发起企业自评评价方法确定评价方案策划评价时间安排信息采集、处理与评价量化评价形成评价报告设计排版评价结果解读、应用与追踪评价结果追踪第三方评价评价目的与范围评价人员构成信息采集与处理内容撰写评价结果解读与应用企业ESG评价工作可由不同的组织或机构发起，分为第三方7a)企业ESG评价报告可在评价结果列举结束后提供报告解读，对核心评价价等级等进行解释和说明，并为企业提升ESG绩效表相关部门抽调的具有社会管理和资源环境专业知识人员组成的专业评价b)开展第三方评价的主体,应具有独立法人资格，且具有良好的市场信誉，近三年未受到监管处8e)恪守职业道德，保守被评价企业f)第三发评价主体人员应独立于评价对象。8.1.1评价对象ESG信息按来源角度分类，可包括内部信息和c)根据国家和地方相关法律规定要8.1.3外部信息指由非评价对象发布的关b)国家或地方统计部门发布的关于企业的资源使用量的统计信8.2.2信息采集应尽可能广泛、全面，宜同时覆盖内部信息和外部信息。98.2.6评价机构应建立工作文件存档制度，对每一评价的数据来源和基础、评价的依据和基础记录存9评价方法9.1企业ESG评价指标权重设计各指标权重值应根据不同指标对于特定行业的相对重要性进行设定。本标准给出三种主观赋权法9.4评价等级准则E企业应制定并实施水资源使用的相互影响、用于确定水资源相关影响的方法、处理水资源相关影响的方式、企业的水资新鲜水用量为：企业取自各种水源的新鲜水取量中扣除外供（行业最大新鲜用水量-企业（企业循环用水量-行业最小%企业循环用水总量占总耗水量水量×重复利用次数、总耗水量=新鲜水取量+循环用水总（企业循环用水总量占总耗水量的比例-行业最小循环用水业最大循环用水总量占总耗水量的比例-行业最小循环用水E（行业最大水资源消耗强度-最大水资源消耗强度-行业最理企业应制定并实施物料使用管米企业在经营生产中消耗的不可（行业最大不可再生物料消耗量-行业最小不可再生物料消耗量）*100米企业在经营生产中消耗的有毒（行业最大有毒有害物料消耗强度-企业有毒有害物料消耗料消耗强度-行业最小有毒有度米企业物料消耗强度，包括：产每项服务所消耗的物料；销售（行业最大物料消耗强度-企物料消耗强度-行业最小物料E理企业应制定并实施能源使用管企业不可再生能源消耗量，包（行业最大不可再生能源消耗量-行业最小不可再生能源消度企业能源消耗强度，包括：产每项服务所消耗的能源；销售（行业最大能源消耗强度-企能源消耗强度-行业最小能源（企业节能管理量-行业最小企业活动、产品和服务对其他E是否符合本行业的废水排放标未达到本行业的废水排放标企业应制定并实施废水管理措测；废水防治设施的建设及运（行业最大废水排放量-企业度企业废水排放强度，包括：产（行业最大废水排放强度-企废水排放强度-行业最小废水物当千克企业废水污染物排放总量或分类别污染物排放量：第一类污（行业最大废水污染物排放量业最大废水污染物排放量-行业最小废水污染物排放量）E物当千克企业排放强度总值或各类别污每生产单位产品所排放的废水或每项服务所排放的废水污染（行业最大废水污染物排放强度-行业最小废水污染物排放升企业各类别污染物的排放浓度（行业最大废水污染物排放浓度-行业最小废水污染物排放是否符合本行业的废气排放标未达到本行业的废气排放标企业应制定并实施废气管理措企业废气污染物排放总量或分类别污染物排放量：氮氧化物（行业最大废气污染物排放量业最大废气污染物排放量-行业最小废气污染物排放量）E企业排放强度总值或各类别污每生产单位产品所排放的废气或每项服务所排放的废气污染（行业最大废气污染物排放强度-行业最小废气污染物排放米企业各类别污染物的排放浓度（行业最大废气污染物排放浓度-行业最小废气污染物排放是否符合本行业的固体废物处未达到本行业的固体废物处置达到本行业的固体废物处置标理企业应建立无害废物信息管理无害废物的全过程监控和信息（行业最大无害废物排放量-最大无害废物排放量-行业最E如：每生产单位产品所排放的能或每项服务所排放的无害废（行业最大无害废物排放量-最大无害废物排放量-行业最理全过程监控和信息化管理；有害废物台账制度、有害废物收（行业最大有害废物排放量-最大有害废物排放量-行业最项功能或每项服务所排放的有（行业最大有害废物排放强度业最大有害废物排放强度-行业最小有害废物排放强度）物企业制定其他污染物管理方E企业温室气体来源与类型：描述排放温室气体的生产运营活吨即企业拥有或控制的温室气体242O（行业最大范畴一温室气体排放量-企业范畴一温室气体排气体排放量-行业最小范畴一吨范畴二为能源间接温室气体排热力或蒸汽的生产而造成的间接温室气体排放；纳入计算的（行业最大范畴二温室气体排放量-企业范畴二温室气体排气体排放量-行业最小范畴二E吨范畴三为其他间接温室气体排其他企业拥有或控制的温室气不包括能源间接温室排放；纳242O（行业最大范畴三温室气体排放量-企业范畴三温室气体排气体排放量-行业最小范畴三吨企业排放强度总值或各范畴的单位产品所产生的温室气体排项服务所产生的温室气体排放（行业最大温室气体排放强度业最大温室气体排放强度-行业最小温室气体排放强度）企业制定温室气体减排管理方针：范畴一温室气体减排目标及措施、范畴二温室气体减排目标及措施、范畴三温室气体（企业温室气体减排投资-行业最小温室气体减排投资）/（行业最大温室气体减排投资E吨企业减排总量或各范畴的减排量：纳入计算的气体：CO2、（企业温室气体减排量-行业最大温室气体减排量-行业最吨企业减排强度总值或各范畴的如：每单位销售额的温室气体（企业温室气体减排强度-行业最小温室气体减排强度）/（行业最大温室气体减排强度S策和招聘渠道等招聘政策进行描无直接或间接歧视等方面制定%（行业最大离职率-企业离职理%（企业员工工会入会率-行业最员工工会入会率-行业最小员工S（行业最大人均每周工作时间-最大人均每周工作时间-行业最%企业及合作方员工签订正式工（企业正式工作合同员工比例-行业最小正式工作合同员工比工比例-行业最小正式工作合同%参与员工满意度调查的员工数（企业员工数量占比-行业最小数量占比-行业最小员工数量占%（企业覆盖率占比-行业最小覆%（企业培训覆盖率-行业最小培S%（行业最大百万工时安全事故率-行业最小百万工时安全事%从业人员职业伤害保险的覆盖（企业覆盖率-行业最小覆盖企业是否对员工活动场所中促成或导致紧张和疾病的社会心企业是否对职级或岗位的等级%（企业员工培训覆盖率-行业最员工培训覆盖率-行业最小员工S企业是否为员工提供求学支持施企业是否披露安全生产管理体系，生产设备的折旧和报废政策，生产设备的更新和维护情障企业是否披露与维护及保障知企业是否披露产品与服务的质%因健康与安全原因须撤回和召（行业最大撤回与召回百分比-最大撤回与召回百分比-行业最否具有产品与服务的售后服务S障企业是否针对自身产品与服务否存在涉及误导或错误信息的%（行业最大投诉解决数量占比-最大投诉解决数量占比-行业最理理个（企业供应商数量-行业最小供企业是否对以下供应商选择与%略供应商占比-行业最小执行S理企业是否制定并实施原材料选是否对供应链各环节重大风险供应链各环节中具有的重大风潜在重大风险与影响的供应链为具有实际或潜在重大风险与减轻健康威胁和投资等方面的如企业雇佣社区成员所占比例S企业是否披露其潜在风险对所年（企业社会公益活动投入金额-行业最小社会公益活动投入金入金额-行业最小社会公益活动年企业社会公益活动参与人次及时长：总时长=参与人次*人均（企业社会公益活动总时长-行业最小社会公益活动总时长）/（行业最大社会公益活动总时长-行业最小社会公益活动总时应机G%（企业大股东持股比例-行业最大股东持股比例-行业最小大股%（股东出席率-行业最小股东出%况%（行业最大董事离职率-企业董%董事会成员中女性董事占比（企业董事会女性董事占比-行业最小董事会女性董事占比）/（行业最大董事会女性董事占比-行业最小董事会女性董事占%董事会成员中独立董事占比（企业董事会独立董事占比-行业最小董事会独立董事占比）/（行业最大董事会独立董事占比-行业最小董事会独立董事占G%（企业董事会出席率-行业最小会出席率-行业最小董事会出席%况%（行业最大监事离职率-企业监%（企业监事会女性监事占比-行业最小监事会女性监事占比）/（行业最大监事会女性监事占比-行业最小监事会女性监事占%（企业监事会外部监事占比-行业最小监事会外部监事占比）/（行业最大监事会外部监事占比-行业最小监事会外部监事占%（企业监事会出席率-行业最小会出席率-行业最小监事会出席G层况%高级管理层人员中女性高管占（企业高级管理层女性高管占比-行业最小高级管理层女性高女性高管占比-行业最小高级管%（行业最大高级管理层离职率-最大高级管理层离职率-行业最%高级管理层人员持股数量比例(行业最大高级管理层持股比例-业最大高级管理层持股比例-行业最小高级管理层持股比2）最高治理机构的人员构成及3）最高治理机构的运行机制和G系包括但不限于以下方面描述合2）企业合规义务识别及维护情包括但不限于以下方面描述合能发生的不合规场景及其与企2）识别与第三方有关的合规风包括但不限于以下方面描述合险的措施以及如何将措施纳入G企业是否有保护客户隐私的制企业是否有保护数据安全的制件包括但不限于以下方面描述合2）合规管理有效性评估中发现企业是否有被诉讼或被惩罚事G系包括但不限于以下方面描述风险管理企业是否有识别和评估具有潜在重大包括但不限于以下方面描述关联交易2）防范控股股东、实际控制人利用控制权损害上市公司及其他股东合法利G件企业发生不当关联交易的事件（行业最大不当关联交易事件数量-企业不当关联交易事件数件数量-行业最小不当关联交易元包括但不限于以下方面描述风1）企业面临的气候风险识别和2）防范气候变化带来的物理风险和转型风险所采取的措施及3）企业遭受气候影响产生的损包括但不限于以下方面描述数1）企业面临的数字化转型风险2）应对数字化转型风险所采取G元包括但不限于以下方面描述企2）重大公共危机和灾害事件应包括但不限于以下方面描述审务所是否出具标准无保留意见况件（行业最大问责事件数量-企业事件数量-行业最小问责事件数G包括但不限于以下方面描述投2）员工和其他利益相关方是否况%（行业最大受理量-企业受理系包括但不限于描述企业信息披施包括但不限于企业信息披露的包括但不限于描述高管人员聘G策包括但不限于以下方面描述高1）高管人员绩效与履职评价的2）高管薪酬管理办法、实施方包括但不限于描述企业高管绩范包括但不限于描述企业商业道%员工开展商业道德规范培训的（企业覆盖率-行业最小覆盖年员工开展商业道德规范培训的（企业平均时长-行业最小平均施包括但不限于描述企业有关防G化析包括但不限于以下方面描述企3）企业所采取的商业模式及其设包括但不限于描述企业文化内包括但不限于以下方面描述研入%研究与试验发展投入占主营业（企业投入占主营业务收入比-行业最小投入占主营业务收入收入比-行业最小投入占主营业入%研究与试验发展人员数占总员（企业研发占总员工数量比例-行业最小研发占总员工数量比量比例-行业最小研发占总员工G件设计专利报告专利每百万元营（企业每百万营收有效专利数量-行业最小每百万营收有效专有效专利数量-行业最小每百万果%（企业新产品产值率-行业最小品产值率-行业最小新产品产值包括但不限于企业将新的管理理要素或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目展专家打分法操作简单，适用于不确定因素较多，且专家具有较高权威性和代表性的情b)计算四级指标i关于其所属三级指标j的权重系数，按式（1）进行：wij=(1)d)计算四级指标i对评价结果的权重，按式（2）进行：a)针对三级指标j下辖的四级指标i，将四级指标关于三级指标的重要度两两比较进行打分，b)将指标i的总得分记为xij，按式（3）可得四级指标i关于三级指标j的权重系数；wij=(3)d)计算四级指标i对评价结果的权重，按式（4）进行：判断矩阵法适用于指标层级且指标数量较多a)首先针对四级指标，两两比较确定各指标关于所属三级指标j的重要程度相对大小dif,j意dif,j=，构造判断矩阵A，例如某三级指标下辖三个四级指标，则判断矩阵如式（5）13579i,j的n次方根i,j，i,j=n√Mi