大学讲座听后感

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高校生创新就业讲座

听后感

学院：韩朝经济与文化学院

专业：朝鲜语

班级：B1003

姓名：马孟业

学号：0211100305

今日，4月15日，在报告厅一楼很荣幸听李振东教授关于高校生创新就业择业讲座。

创新就业听后感

人生就像一杯水，而人生中发生的各种事情便成了这杯水的调剂品。其中一味比较重要的调剂品是从事工作。现代社会的竞争是激烈的，是残酷的。“适者生存，不适者被淘汰”，而要适应就必需从事工作，融入社会中。

谈到就业与创业怎能不说说此时社会的现状呢？对于就业：企业用人难招，高校生就业难找。对于创业：胸有豪情壮志，口袋空无一文。面对这样的现实，王新民先生给大家提出了一些建议。俗话说：“知己知彼方能百战百胜。”要做到“知己”首先要熟悉自我，检测自我，给自己定性。而要想处于不败之地“知彼”也不能忽视。我们需要知道企业需要招什么样的人，创业需要什么样的条件??如何能在强手之中脱颖而出，撑起属于自己的一片天，这就需要我们思索怎样选择职业？怎样规划职业生涯？怎样使自己处于优势地位……

李振东先给我们分析了当前高校生就业的严峻形势，并举了日本父母与中国父母训练孩子择业观念的不同的例子，告诫我们要珍惜我们以后踏入社会后的第一份工作机会，因为第一份工作赐予我们的则是教科书上永久学不到的实践财宝，对于毫无社会实践经受的应届毕业生来讲，阅历的积累是何等何等重要啊。而且我们要明白，任何职业都没有什么尊卑贱贵之分，只要仔细做最好的自己那就足够了，试想任何人都往公务员靠拢那是不行的，因为公务员只不过充当着国家的媒介，为我们的企业，为我们的人民服务罢了，全部的财宝都是由我们普罗大众去制造的。信任自己行，才会我能行！加油！让我们去开拓属于自己的那片天地吧！

一.新奇创新的求职简历

可行原则，胜任原则，爱好原则，独立原则，特长原则，进展原则。当我们择业的时候就要考虑这6大原则。像只求当前利益，不重将来进展，这是万万不行取的。当然在你求职时，也别忘了你那份与众不同的个人简历或者求职信！这是一份弥足珍贵的“敲门砖”哦！据说一个HR经理看一份简历的速度是不会超过40秒的，所以如何让HR经理在短短的40秒里相中你的简历，这成为我们求职场上的重中之重，究竟还没真正面试就被淘汰，心里的不甘可想而知。努力吧！（可以另外预备一个大本，里面是你参与学校活动的照片，和感受）

一.先就业，后择业。

二.认清自我，合理定位。

三.目标明确，立刻行动。

四.不求稳定，勇于进取。

五.重视前景，重视创业。

六.不等不靠，主动出击。

我们活着的每一秒都是独一无二的,每个人都有独当一面的时候，所以千万不要妄自菲薄，信任你我都是最棒的！

二.实力与努力并重

要在事业的领域里飞行，我认为，需要有一对翅膀——哲学和文学艺术。为什么呢？哲学给我们睿智，文艺给我们灵感。这是两种不同的才智，哲学才智是一种理性的才智，文艺才智是一种直接的才智。有这两种才智，我们就不怕不胜利。人文训练是人格塑造的工程，哲学和文艺是人生起飞的两个翅膀。，我认为，个人的进展是可以选择的，学问的储备打算了以后的进展道路。

我国目前的高等训练已经受史性地进入了国际公认的大众化的训练阶段，然而在高等训练大众化的同时，高校生就业难已经成为一个不争的事实，如何能在就业这条窄道上越走越宽？毫无疑问，实力与努力是你胜利之路的领头兵。一个人只有实力而不努力，这个人太懒；一个人只会努力而没有实力，这个人太蠢。当一个人实力与努力并重时，胜利之路也就离你不远了??

三.重视自我进展和职业前途

调查显示，当代青年择业时更加重视自我进展机会和职业的前途。在调查中，很多高校生都熟悉到，“到一个前景不妙的企业工作，意味着今日就业明天便失业”。他们认为，有进展前景的企业能给人信任感和拼搏的动力。假如一个企业前景不佳、缺乏后劲，即使工资收入临时丰厚，也不能让员工有稳定感。而对于当前的高校生来说，高校专业不肯定成为你职业选择的方向。我认为，高校训练更多的是一种力量的培育。职业是为了个人生存、生活，获得持续活动的一个必要途径，职业的选择需要在社会上不断地磨练，渐渐选择的。职业内涵是没有高下贵贱，对社会有用的就可以，没有优劣之分。所以高校生在择业时，要用长远的战略眼光来审时度势，重视自我进展和职业前途，切忌“病急乱投医”，对待就业问题要更加理性。

四．布满自信，着装得当

现在工作竞争压力之大，社会现实之残酷，使即将面临就业的同学们感到可怕。而这样一次讲座，恰恰可以激励大家要更加严格要求自己，明白自己该往哪个方向努力，从而在实践中提升自己，也使处世未深的同学们明白了现在社会的形势，进而使他们也更加明确今后的目标。

在面试时要布满自信，表情自然，着装朴实，不要佩戴过多的配饰。穿着要符合应聘的岗位。

总结

假如说高考是万人过独木桥，那么高校