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文档简介

建立企业安全文化的途径企业平安文化是一个综合的系统工程，建立企业平安文化的基本途径可围绕平安管理、行为管理和平安培训3方向入手。（1）要推动平安生产工作从人治为主向法制为主转变平安管理涉及企业方方面面的工作，加强平安管理是提升企业综合水平的有效措施，危急源的分析掌握、风险评估与制定相应降低风险的措施及标准化作业就成为平安文化的一部分。尤其是每个环节的运作程序，要求员工必需遵守，避开因管理的漏洞或疏忽给企事业带来损失，只有规范的、法制化的管理才有规范的员工行为，这是平安文化建设的重要工作。（2）要推动平安生产工作从被动防范向源头管理转变风险分析包括风险评估、风险登记和风险处理3个层次，确定风险重要性的方法可采纳火灾爆炸指数法的定量或定性技术。风险分析是一种系统化、标准化的过程，通过风险分析，使之成为持续的，前瞻性的管理工作，达到提高员工平安意识的目的。（3）要推动标准化作业和行为平安监督来强化行为管理行为管理是建立在设备、平安技术系统完善和规章制度健全的基础上的。标准化作业是强化行为管理的重要内容，一是工作环境标准，二是工作程序标准，即职工从上班开头，针对当日的工作任务，按操作规程的要求完成任务。行为平安监督是强化标准化作业的手段，其目的是避开全部伤残和职业病的发生，使每一个职工都能深刻感悟到保证自身和其他同事平安的重要性。（4）要推动平安生产工作从事后查处向强化基础转变开工前平安措施落实是最基本的活动，也是风险评估的进一步延长。装置、班组、作业人员在开工前争论一下工作任务、程序、标准化要求。他细想想、看看工作现场潜在危急的环境因素，员工精神状态等，由员工自己讲，落实任务后指定工作负责人等，并要检查现场环境和隐患。（5）要推动平安生产工作从以掌握伤亡事故为主向全面做好职业健康转变相互沟通和沟通，方能制造平安文化的良好氛围，通过争论哪些是不好的，存在什么隐患；担心全的地方应如何掌握等这种人性化的活动，体现以人为本的思想，增进工作友情，从而达到掌握事故、保障员工身心健康的目的。（6）加强培训是持续改善人的行为、着力提高人的素养的重要手段强化对职工的职业培训，包括对法律法规及规章制度的宣贯、标准化作业及学问、技能的学习、潜在危急的熟悉和掌握等内容，使职工更加全面把握平安技能及平安学问，是改善人的行为、提高人的素养的重要手段。企业平安文化的建设具有特别重要的意义，领导重视是确保企业平安文化建设的关键。但企业平安文化作为一个平安管理系统工程，尤其对于化工生产而言，由于

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