年度工作计划

年度工作计划（优选7篇）年度工作安排篇1

第一部分总体目标

一、总体目标

依据本年度工作状况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部安排从十个方面

开展xx年度的工作：

1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三

年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核供应科学依据；

3、完成日常行政聘请与配置；

4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公允的薪酬制度；

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培育雇员主

人翁精神和献身精神，增加企业凝合力。

6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评方法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，

并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。

7、大力加强员工岗位学问、技能和素养培训，加大内部人才开发力度。

8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人；

9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司全部员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。

集思广益，为企业发展服务。

10、做好人员流淌率的限制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象

和根本利益。

二、留意事项：

1、行政工作是一个系统工程。不行能一蹴而就，因此行政部在设计制订年度目标时，按按部就班的原

则进行。假如一味追求速度，行政部将无法对目标完成质量供应保证。

2、行政工作对一个不断成长和发展的公司而言，是特别重要的基础工作，也是须要公司上下通力合作

的工作，各部门协作共同做好的工作项目较多，因此，须要公司领导予以重视和支持。自上而下转变

观念与否，各部门供应支持与协作的程度如何，都是行政工作成败的关键。所以行政部在制定年度

目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以帮助。

3、此工作目标仅为行政部xx年度全年工作的基本文件，而非详细工作方案。鉴于企业行政建设是一

个长期工程，针对每项工作行政部都将制订与目标相配套的具体工作方案。但必需等此工作目标经

公司领导探讨通过后方付诸实施，如遇公司对本部门目标的调整，行政部将按调整后的目标完成年

度工作。同样，每个目标项目实施的详细方案、安排、制度、表单等，也将依据公司调整后的目标

进行详细落实。

其次部分完善公司组织架构

一、目标概述

公司迄今为止的'组织架构严格来说是不完备的。而公司的组织架构建设确定着企业的发展方向。

鉴于此，行政部在xx年首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则，通过对公司将来发展态势的预料和分析，制定出一个科学的公司组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清楚明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的科学适用，尽可能三年内不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。

二、详细实施方案：

1、xx年元月底前完成公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门将来发展趋势的调查；

2、xx年二月底前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门看法，报请总经理批阅修改；

3、xx年三月底前完成公司组织架构图及各部门组织架构图、公司人员编制方案。公司各部门协作公司组织架构对本部门职位说明书、工作流程在去年基础上进行改造。行政部负责整理成册归

三、实施目标留意事项：

1、公司组织架构确定于公司的长期发展战略，确定着公司组织的高效运作与否。组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。组织的过于简化会导致责权不分，工作负荷繁重，中高层管理疲于应付日常事务，阻碍公司的发展步伐；而组织的过于繁多会导致管理成本的不断增大，工作量大小不均，工作流程环节增多，扯皮推诿现象，员工人浮于事，组织整体效率下降等现象，也同样阻碍公司的发展。

年度工作安排篇2

一自我相识

通讯社作为学生会的喉舌部门，同时也是系学生会的一个门面，它就像是对外展示我系风采的一个窗口和平台。它关系到整个学生会对外的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。

首先它应当有明确的任务。比如对重大节目的宣扬，这是通讯社工作的一个重要组成部分，在这些活动中，通讯社充当了气氛渲染者的作用。这样的节目有许多，都须要通讯社部内成员的宣扬报导。对于这种类型的宣扬，性质比较肃穆、庄重。形式虽然不能拘泥于一格，可以有不同的报导方式，但通讯社所要达到的效果应当是一样的，努力将我系的宣扬工作做到最好。

其次，宣扬部作为学生会众多部门中的一个，应当融入到这个大的集体中来。又因为宣扬部本身的功能，确定了它不仅要遵循团总支及学生会的旨意，而且要协作其他部门开展各种活动。所以不论怎样，宣扬部总是作为一个鼓号手、一个开路先锋的作用。

而今，我们面对着新形式的挑战。通讯社，由于其工作的性质，本身就确定了这是一项重要但完成起来（特殊是精彩地完成）的确不是件轻而易举的事；而今系学生会一切事务的开展都面临新的挑战。当然，这不只是通讯社，也是整个院学生会所面临的事情。

首先，耐力的重要性是无与伦比的。面对困难，我们只有具备了坚持下去的信念，才能有战胜困难的可能性。假如这个组织缺乏这样的人，它早就运转不下去了，同时，我也信任，我们这些新的社长和即将纳入的新的部员都是特别有耐力的，能够将学生会维系下去。

在注意耐性的同时，我们也不能忽视了策略。就比如说我们如何处理同干事之间的联系上，我想应当做到两点：一是要用以前建立起来的同事关系及生活中大家的挚友关系来解决各种问题，而绝不能过分依靠行政关系去强制吩咐。在我们牢记自己是一社之长记住自己责任的同时，我们也不能忘了，全部干事都是我们的战友，所以单纯的吩咐是绝不能解决问题的，我们的当务之急是怎样使得通讯社高效运转。二是我们应当在工作中建立自己的威信。就个人来说就是干各种事情我们肯定要走在最前头，对于任务肯定不要滥加推脱，从而使社员们能够从内心里接受。

二内部建设

学生会通讯社总结出一些关于在规章制度及安排方面的建议,现简明概括如下:

规章制度

遵守学生会总章,在接受量化考核的制度中努力为学生会工作.

全部成员要按时参与通讯社例会,不得无故请假或迟到,有特别缘由要提前通知社长,副社长.

通讯社实行分组轮番工作制度,每个小组接到任务之后要按时高效高质完成任务,由组长负责,社长检查.工作中,各委员不得推脱任务,若没有按要求完成指定任务,由组长负责全部后果.

工作中,每个成员要本着人真负责的看法，对每次工作都要专心，要安排的工作，不要敷衍塞责.

工作安排

通讯社的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成学生会及各部托付的任务,做好各项活动的宣扬工作.完善通讯社自身的建设,把通讯社建设成一个团结主动向上的整体.通讯社各个成员将在工作中努力提高自身素养,并主动主动的工作,丰富宣扬形式,在工作中推陈出新,不断提高自己.

通讯社的详细工作安排由各部所组织的活动而定,所以在这里不便做详细设想.

最终,通讯社慎重承诺:我们将在将来的工作中努力帮助学生会各部门做好我系的宣扬工作.同时也希望其他各部主动协作我们的工作，提前将文字宣扬任务告知我们！

三活动安排及工作展望

1.负责本学期的学生会各部举办活动以及全部的其它学生工作的'详细时间、地点、内容的通知。

2.重大节日的文字宣扬工作。在确定详细日期后，依据须要做好文化节的对外宣扬

2.母亲节大型活动

在全校征集＂母亲，我想对你说＂优秀自制贺卡，为母亲送祝愿，提倡为母亲做些我们力所能及的小事，感谢母亲，报答母亲。同时，通讯社将同步推出系列文章，庆祝母亲节。这不仅可以提高同学们的创新意识，还可以调起同学们的感谢之情，让他们自己敬一份孝心。

6月工作安排

1.期末考试总动员的宣扬，和上学期的一样。

２.父亲节系列活动，可以仿照母亲节的做法。

同时，我认为还有以下几点须要补充说明：

1.在无重大活动时，我们也应当时刻将我系的精神风貌呈现在校内中，定期出报纸，并以主动、健康、向上、文明高素养的内容为主。

2.把加强学生的思想政治、思想道德教化也作为我们工作内容的一部分，了解、驾驭学生的思想动态，以多种宣扬形式，不同的宣扬渠道达到宣扬目的，并不断收集同学的建议，刚好反馈到院系。

3.与院系各部门协调好工作。努力把院系开展的各种活动的宣扬工作落实好，对于固定的工作动态，我们也会提早构思和打算，使工作的质量达到一个新的高度。

４.关于通讯社工作会议的一些制度建议。

与会人员：通讯社全体成员。

会议内容：对如何加强宣扬力度，做好我系对内对外宣扬工作进行沟通；同时进行定期的工作总结并公布短期内的工作安排。

会议召开时间：每周一次。

年度工作安排篇3

一、指导思想

为了做好20xx年本市建筑工程平安生产监督管理工作，贯彻、落实好上级主管部门对平安生产监督管理的指示精神，争取在去年工作的基础上取得新的突破，促进本市平安监督工作再上新台阶，我们制定了二0**年高密市平安管理工作安排

二、工作安排

（一）工作重点

一要依法落实好平安生的责任制，建立健全各级平安管理机构，建立健全平安联络员制度，深化开展六月平安生产月活动及激励企业开展创建平安文明工地活动。二要进一步搞好依法监督工作。仔细学习上级文件精神和专业学问，提高监督人员的业务素养。全面落实《山东省平安管理条例》，将三类人员、特别人员的培训、巡查监督、隐患整改、专项检查等平安工作与项目经理平安考核、企业平安许可证的发放、平安评价等工作有机地统一起来，靠行政执法促进各工项工作措施的.落实，进一步加大对平安生产违法、违规行为的惩罚力度。

（二）详细措施

1、抓好企业平安生产许可证的管理，严格落实施工企业平安生产管理硬件建设，提高建筑市场平安准入条件的门槛，禁止一切未取得平安生产许可证的企业进入建筑市场。抓好工程平安报监管理，仔细审查工程项目开工前的平安生产条件，严禁不具备开工条件的工程项目冒险开工建设。抓好项目经理平安考核工作，加强对项目经理的监督管理，对无视平安生产，不履行平安责任的项目经理，依据潍坊市项目经理考核手册从严处理，直至取消其平安生产资格。抓好平安评价工作，把年终对企业的平安评价与日常生产结合起来，对发生三级以上重大平安事故的企业实行一票推翻，并取消当年的评比树优资格。

2、开展建筑工程平安文明施工达标工地活动，提高现场防护水平。根据平安规范、标准的要求，开展创建平安文明施工达标活动。树立典型项目和样板工地，规范平安操作程序，提高平安防护标准，进一步改善施工现场环境卫生，全面提高建筑工人的综合素养。

3、建立平安监督联络员制度，建立起由项目平安管理员企业平安管理科、政府平安监督站的三级平安管理网络。畅通信息渠道，成立由点及线、由线及面、横向到边、纵向究竟的辐射型、渗透型监管体系，提高行业平安管理队伍的整体素养，为本市的建筑平安生产打下良好基础。

4、仔细组织开展“六月平安生产月”活动，把“平安生产月”当作全年平安工作的重点来抓，主动宣扬平安生产法律法规、开展喜闻乐见的平安文艺活动，开展活动月平安大检查等，把活动落到实处，达到教化、宣扬、提高的活动目的。

5、深化开展施工现场专项治理活动，努力限制平安事故。深化开展预防高处坠落、物体打击、机械损害等事故高发的专项平安治理活动。针对本市施工现场塔吊数量多，（约有200台塔吊在施工现场运用），专业技术人员少且素养偏低，以及塔吊操作人员实力差等平安问题，大力开展塔式起重机专项治理活动，从塔吊入场检验起先，全面驾驭施工现场塔吊运用状况，保证塔吊安装专业化，塔吊司机101%持证上岗。

6、加强市场联动，规范平安文明信用制度建设。

仔细落实建筑工程管理通报制度，刚好公布工程平安生检查状况，加大责任单位和责任人的平安文明不良行为记录，通过网上信息平台和《高密建设》报纸公示，对不能保证平安施工的建筑工地进行平安警示，曝光现场违规行为，充分发挥平安不良记录的威慑力，构建本市诚恳信用的建筑市场。将企业的平安生产与招投标动态管理紧密联系起来，对因管理不善造成重大事故的企业在本市招投标活动中予以限制，并申报资质管理部门依法对其平安生产许可证进行暂扣或吊销。

7、强化监理单位履行平安生产监督义务，最大限度发挥平安监理作用。现场监理工程师应履行的平安职责：

（1）审查专项施工方案是否符合工程建设强制性标准，并在方案上签字确认。

（2）刚好发觉隐患并督促在限定时间内解除隐患，对于一般隐患，记录并督促整改；对于严峻隐患下达局部或全部停工通知并报建设单位和平安监督站。

年度工作安排篇4

一、供应商的选择。

首先我们选购 部做到多多开发物料资源，调查价格，做到货比三家，限制价格审核流程，让选购 部的工作透亮化，并且建立完整的选购 部供应商档案及物料申购档案。做为公司合格供应商必须要能做到准时，保质，乐于沟通等几个方面。本人安排完成现有原材料供应商的评定工作，为公司后期的大批量生产做好打算。同时进一步发展新的供应商网络，用以获得最志向的选购 价格和品质。

二、账务的清理。

选购 是一份繁琐，困难的工作。同时因为其工作性质关系，对公司产品的成本有干脆影响。另外因为相关物资在选购 工作的运作过程中不行避开的有退，换，修，废等状况发生，因此必需对每一批物资的'选购 以及合同执行状况进行台账记录，并且做好跟踪检查，定期盘点。这是本部门的日常工作，目前也始终都在执行着，xxx年本部门将进一步对本项工作进行完善。努力做到每笔定单的进行状况都可追溯，可查核。

三、品质保证。

本部门相关人员将常常前往车间了解相关物资的运用状况。对所采物资的运用状态进行跟踪，了解相关参数指标性能，收集数据进行同类产品的对比。每批物资至少做一次运用跟踪并做好相应的评估计录。

四、成本限制。

xxx年，本部门将在日常工作中进一步提高工作效率。除选购 价格等方面的限制外，还将其它方面的成本限制纳入管理优化的范围内，详细方面如办公物品的运用，电脑的运用管理，物资运输费的限制等方面。

五、选购 效率。

xxx年，我部将进一步完善的供应商网络的建设以及选购 模式的优化，尽可能的削减选购 周期，提高选购 的效率和刚好性。并且对各种物资的选购 周期进行统计计录，供应各请购单位制定请购安排时的参考。

六、异样状况的处理。

因供应商生产实力的不足，或其它缘由引发选购 异样时，我部将知会相关领导并主动应对。同时将对异样状况的发生缘由进行分析处理，记录在案;如有必要，将进行法律程序进行公司利益的维护工作。

七、部门之间的协调

独木不成林，选购 部做为一个服务性部门，将谨记自己的职责，将一切以公司为重，与公司其它部门分工协作，提高生产效率，降低成本，使公司效益化，为公司发展供应助力。

年度工作安排篇5

一、指导思想

1、实施素养教化，面对全体学生，以培育学生的创新精神和实践实力为重点，为学生的全面发展和终生发展奠定基础，提中学学德育工作和课程教学的针对性和实效性。

2、仔细学习与探讨当年《江苏省中学学业水平测试政治考试说明》，以《考试说明》为依据、《中学思想政治教学要求》为指导开展教学工作，努力提高学生的学科素养。

二、工作目标

1、全组成员精诚团结，相互关切，相互支持，加强沟通，取长补短，既保持和优化个人特色，又实现资源共享，努力创建一个充溢活力和谐向上的备课组。

2、必修班仔细完成新课教学任务，努力为学测作好打算。

3、选修班面对高考，夯实双基，提高学科素养，为高考奠定良好基础。

三、主要措施

1、加强理论学习，用科学的理念指导工作

（1）、本学期将组织备课组老师再次仔细学习《新课程标准》，进一步领悟新课程的`核心理论，接着落实到我们的教化教学行为中去。

（2）、仔细参与学校、教研室组织的各种活动，如公开课，示范课。，并仔细做好笔录，以便在校教研活动时间能相互沟通，借鉴其他兄弟学校老师的珍贵阅历。

（3）、参与各种必要的接着教化，努力提高理论水平。

2、加强师资队伍建设，提高备课组整体水平，协作学校做好常规检查的自查，本学期将接着组织老师推磨听课，并对课堂教学进行课题评议，刚好反馈给上课老师，刚好地了解到自己的特长和不足，以不断取得进步。重视老老师的传，帮，代和对新老师的指导工作，加强听课及课例的探讨。

3、加强集体备课，实施分工合作，仔细做好独备、群备、自备，提高备课的质量和信息收集的实力，形成电子教案，加强教后反思的沟通，提高效益。

4.要充分利用有限课时，努力提高课堂效率。重点突出，难点讲透。要主动创建条件，充分运用各种形象、直观和现代化教学手段进行教学，以期获得更好的教学效果。依据教学内容和学生思想实际，充分利用各种丰富的教化资源开展教学活动。

5.加强学习，更新教化观念，转变教学行为和学生的学习方式，主动有效地探究和实施探讨性学习，充分调动学生学习的主动性、自主性。重视对学生学习过程的指导，引导学生通过自己的探讨和思索获得结论。

6.老师精选练习题作为课后练习，在规定时间完成后再收回批阅，刚好反馈学生的作业状况，学问点做到周周清。

四、常规教学支配：

选修班：

9.1----9.26完成《生活与哲学》第一单元新课教学

10.6----10.31完成《生活与哲学》其次单元新课教学

11.3---12.5完成《生活与哲学》第三单元新课教学

11.17---11.21期中考试

12.8---元。2完成《生活与哲学》第四单元新课教学

元。12----元。23《文化生活》第一单元教学期末考试

元。26----元。30期末考试

元。12----元。23《文化生活》其次单元部分及期末试卷分析

年度工作安排篇6

一、我院护理工作现状

1、护士队伍不断壮大，护理工作在医院发挥着愈来愈重要的作用。

我院现有护理人员479人，占卫技人员总数的49.5%，其中高级职称20人，主管护师146人，护师188人，护士124人，从事临床病区工作的护理人员439人，护理人员除担当全院护理任务外，还检查指导下级医院和医学院护理专业的教学和带教任务。年护理病人约1.9万人次，特一级护理病人约1600余人次，年培育进修实习人员300余人次。护理人员主动开展护理科研，吸取护理新技术、新项目，熟识并驾驭呼吸机、监护仪、除颤仪等各种新型医疗设备的应用，刚好总结临床护理阅历，年发表护理论文20余篇，年护理科研立项ge;1项。在全国爱婴医院、文明医院、医院管理年督导过程中，护理工作均取得了较好的成果，赢得了广阔患者的好评，使病人对护理工作的满足度达93.5%。

2、护理理念、专业技术和服务领域得到肯定发展。

护理理念是护理工作的价值观和专业信仰，在护理管理过程中，只有首先确立了护理理念，才能制定相应的工作目标与标准，理念不同，其工作导向也不同。我院护理部在人性化服务方面，进行了主动的探究，制定了“以人为本、患者至上、关爱生命、诚信服务”的服务理念，宗旨是以患者的需求为导向，营造关切患者、爱惜患者、敬重患者的氛围，为患者供应爱护入微、技术娴熟的人性化服务，使其在生理、心理、社会、精神上舒适，在质量上放心，达到患者和家属满足，零投诉的目标。护理部将加强护理工作人性化服务理念的教化，将健康教化学问渗透在护理工作的每一个环节，每项工作的细微环节过程中，使患者能感受到便利、快捷、平安、舒适的全方位、多层次优质护理服务，从而满意患者健康需求。

3、注意人材培育，提高护理队伍素养

随着国内医疗和护理体制的`深化改革，我们注意护理人员的学历教化，激励大家广泛获得信息，目前，我院护理人员专科学历以上人员已占全院护理人员总数的84%。护理部主动创建条件，每年定期组织召开“护理管理新学问培训班”，邀请各地知名教授讲学，为临床护理工作加大了理论指导，使我院护理人员更新了观念，开拓了视野。

有安排地选送了护理骨干赴北京协和医院、上海瑞金医院、山西省人民医院、山大二院进修学习护理管理及业务学问。不断引进护理新理论、新技术，提高护理技术的科技含量。选送科室护士长参与护理管理培训班。对全院护理人员进行了三基理论考试实行现场抽查和集中考核的方法，激发护理人员主动学习的主动性，提高医学基础学问、基本理论、基本技能。定期组织全院护理人员学习新理论、新技术，每年组织全院护理人员业务学习13次，参加科室护理业务和教学查房12次，每月组织护理人员三基理论考试，合格率达101%，提高了全院护理人员的理论水平。

二、护理工作成果显着，也存在问题

临床护理岗位的护士数量少，由于临床护士数量不足，护理工作不到位的问题突出。医院聘用护士待遇低，影响了护士队伍的稳定。个别护理人员服务看法差有患者投诉现象。临床科室工作须要深化“以病人为中心”的服务理念，提高护理质量和护理专业技术水平。临床护理人员忙于机械的工作，忽视了护理科研工作的开展。护理部做不到垂直管理，受个别科主任的干预，正常工作不能正常运行，如新聘护士的轮转、新聘护士的同工同酬问题都有待解决。

三、规划目标和任务

以质量管理为核心，技术管理为重点，组织管理为保证，使护理业务不断向深发展。建立相互理解，相互支持的人际关系环境，防止护理缺陷的发生，领导全体护理人员为病人供应平安、有效、高质量的护理，赢得社会信誉。

(一)详细目标和工作任务

1、依法加强护士队伍建设，维护护士合法权益。

仔细执行《护士管理方法》规定，完善护士准入制度，明确护士的权利、义务和执业规则，维护护士合法权益，依法建立健全护士聘用、运用制度，同工同酬杜绝无证上岗，加强护士对法律学问的培训考核，督促护士依法履行职责，规范执业。

2、增加临床一线护士总量，实现护士人力资源的合理配置。

依据临床护理工作的须要，合理设置护理岗位，统筹护士人力资源，保证临床护理岗位的护士配备，改善我院临床一线护士缺编的状况。到xx年床护比逐步达到1：0.5的要求，icu床位与护士比为1：2.5-3，在达到规定的护士配备标准基础上，实施以实际护理工作须要为基础的护士配置方法，并遵循以人为本，结构合理，动态调整的原则，根据护理岗位的任务，所需业务技术水平，实际护理工作量等要素合理配置各职称层次护士，实施按职上岗，做到人力资源利用最大化，切实保证医疗平安。

3、深化“以病人为中心”的服务理念，提高医院临床护理服务质量

在临床护理工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念，人性化护理为病人供应基础护理服务和护理专业技术服务，亲密视察病人病情改变，正的确施各项治疗、护理措施，为病人供应基本的生活护理服务，供应康复和健康指导，保障病人平安和护理工作质量。

4、加强护理管理，全面提高护理质量

做到有管理目标，有实施安排，有质量标准考评细则和奖罚制度，护理部下设基础护理组、急救物品、无菌物品、消毒隔离、病房管理组、护理文书、特别科室质量组等七个护理质量小组，每1-3个月刚好进行临床护理质量的考评，每年2次对病区护理质量进行综合评价，检查结果在护士长例会上反馈，制定整改措施，提高护理质量，使各项护理指标始终保持在：危重一级护理合格率ge;90%，基础护理合格率101%，抢救药品完好率达101%，无菌物品合格率101%，文书书写合格率ge;95%(合格标准85分)，特殊是重病记录单要求记录刚好，精确无误，“三基”考试合格率均达101%，护理技术操作合格率ge;101%，护理人员年培训率ge;15%，年褥疮发生率为0。

年度工作安排篇7

“十二五”期间，是街道在“十一五”快速发展的基础上抓住新机遇、取得新突破、实现新跨越的五年。街道党工委、办事处在区党工委、区管委会的正确领导下，仔细学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，真抓实干，开拓创新，推动各项社会事业全面发展圆满完成了“十二五”安排确定的各项任务。

一、“十二五”工作总结

（一）以人为本保民生

1、发挥街道弱势群体帮扶机制。组织开展华蜜708090活动，探望帮助社区重病、空巢、高龄老人送去生活用品和慰问金，完成他们的微心愿；同共建单位开展互助活动，为民开展卫生、法律、医疗进社区活动；丰富社区退休党员生活，开展丰富多彩的活动；寒暑假期间，关爱社区小孤儿和少年儿童绽开各类活动，如：辅导学习送书籍、心理询问、做嬉戏；实行社区干部包片制度、党员责任区制度，组织党员，义工服务队，清理卫生死角，拆除乱丢乱放、种植技术，维护志愿者广场体育机械；因特别缘由造成的家庭困难户，刚好上门帮助解决困难。

2、结合街道社区实际，提高居民生活保障。仔细做好下岗失业职工的就业询问、指导和择业介绍等服务，帮助他们重新走上工作岗位，实现二次就业；社区“空巢”老人、重病老人、残疾人及“三无”人员，我们组织志愿者常常到他们家看看，同他们闲聊，帮助他们解决生活上的难题，让他们感受到社区的关切和帮助。

（二）特色创新促党建

1、加强共建，开展多种形式活动。金滨社区与蚌埠学院、蚌埠医学院临床二系签订“共建社会实践基地协议书”，并主动开展各项活动，如：开展“关爱儿童心理健康”活动、实行蚌埠医学医临床医学二系暑期“三下乡”社会实践活动、志愿服务进社区活动等；主动同XX市中级人民法院开展“三结三联三服务”活动，为社区居民做实事、解难事。迎湖社区党支部与驻区单位签订“共建社会实践基地协议书”，成立党建联席会和社区建设议事会，定期召开会议，探讨探讨党建工作的新问题，互助沟通会。驻区单位多次组织医