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第页共页劳务派遣劳动合同范文劳务派遣劳动合同甲方:企业名称法定代表人:地址:联系电话:乙方:劳务派遣公司名称法定代表人:地址:联系电话:鉴于甲方需要在生产经营活动中,临时用工的实际需求,乙方具备向甲方提供劳动者的能力和条件,甲方与乙方就劳务派遣事宜达成以下协议:第一条被派遣劳动者的基本信息乙方将向甲方提供如下劳务派遣劳动者:姓名:性别:民族:身份证号码:联系电话:户籍地址:健康状况:劳动经历:工种及技能:岗位职责:派遣开始日期:派遣结束日期:第二条工资待遇1.甲方将根据劳动者的工作内容和工作时间,按照国家有关法律法规和部门规章以及乙方与劳动者协商一致的原则,向劳动者支付工资。2.甲方所支付的工资应当不低于国家规定的最低工资标准。3.乙方通过自己的账户向劳动者支付工资,并向劳动者提供工资发放凭证。第三条劳动时间和休息休假1.劳动者的工作时间按照国家有关法律法规和部门规章的规定执行,不得超过法定工作时间。2.劳动者享有国家规定的各项休假权益,包括但不限于法定年休假、法定婚假、法定丧假、法定病假等。3.劳动者有权参加甲方组织的岗前培训和业务考核。第四条劳务派遣期限1.劳务派遣期限为从派遣开始日期至派遣结束日期。2.劳务派遣期限届满后的再续约或终止事宜,由甲乙双方协商决定。如乙方不能提供相应的劳动者,应提前十五个工作日向甲方书面通知。第五条工作场所和安全保护1.在劳动者从事劳动派遣工作期间,甲方应向劳动者提供与工作相关的必要设备、工具和劳动保护用品。2.甲方应当建立和完善劳动安全保护制度,确保劳动者的人身安全和健康。3.劳动者在工作场所发生工伤事故或职业病,甲方应按照国家有关规定按时支付相应的医疗费用。第六条保密和竞业限制1.劳务派遣公司和劳动者应对甲方的经营秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务,不得泄露给第三方或以任何形式利用。2.劳务派遣期间和离职后,劳动者不得与甲方从事与甲方相同或类似的工作,否则甲方有权要求劳务派遣公司支付违约金。第七条终止劳务派遣关系1.劳务派遣期限届满以及双方协商终止的情况下,劳务派遣关系终止。2.乙方提供的劳动者经甲方录用,即受聘为甲方员工,劳务派遣关系同样终止。3.如因劳动者自身原因,甲方有权单方解除劳务派遣关系,并按照法律法规和本合同的约定支付劳动者相应的经济补偿。第八条争议解决本合同发生的争议,甲乙双方应友好协商解决。如协商不成,提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第九条其他约定1.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商确定。2.本合同一式两份,甲乙双方
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