版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,,加班时长统计表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,金山稻壳科技股份有限公司,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,数据统计表,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,加班时长明细,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,序号,姓名,部门,时薪,日常延时,周末加班,节假日加班,加班工资,备注,,加班时长分类统计,,,,,,,,,,,,,,,,,
,1,稻小壳,部门02,¥21,15,45,17,"¥1,617",,,分类,时长,占比,,,,,,,,,,,,,,,
,2,姓名01,销售部,¥31,20,43,30,"¥2,883",,,日常延时,224,20.6%,,,,,,,,,,,,,,,
,3,姓名02,部门01,¥23,18,40,23,"¥1,863",,,周末加班,564,51.9%,,,,加班人数,14,,,,,,,,,,
,4,姓名03,技术部,¥32,16,39,30,"¥2,720",,,节假日加班,299,27.5%,,,,平均时薪,¥30.1,,,,,,,,,,
,5,姓名04,销售部,¥38,10,44,14,"¥2,584",,,,,,,,,总时长,1087,,,,,,,,,,
,6,姓名05,财务部,¥20,16,48,22,"¥1,720",,,部门加班时长统计,,,,,,总工资,"¥32,730",,,,,,,,,,
,7,姓名06,销售部,¥22,17,40,11,"¥1,496",,,部门,时长,占比,,,,,,,,,,,,,,,
,8,姓名07,技术部,¥37,15,38,26,"¥2,923",,,综合部,61,5.6%,,,,,,,,,,,,,,,
,9,姓名08,部门01,¥34,16,38,24,"¥2,652",,,销售部,229,21.1%,,,,,,,,,,,,,,,
,10,姓名09,综合部,¥29,19,31,11,"¥1,769",,,品质部,84,7.7%,,,,,,,,,,,,,,,
,11,姓名10,部门01,¥36,10,34,26,"¥2,520",,,财务部,86,7.9%,,,,,,,,,,,,,,,
,12,姓名11,部门02,¥33,14,40,25,"¥2,607",,,技术部,164,15.1%,,,,,,,,,,,,,,,
,13,姓名12,供管部,¥28,18,43,17,"¥2,184",,,供管部,78,7.2%,,,,,,,,,,,,,,,
,14,姓名13,品质部,¥38,20,41,23,"¥3,192",,,部门01,229,21.1%,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,部门02,156,14.4%,,,,,,,,,,,,,,,123
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年秋季开学初中军训意义价值讲座课件
- 2026年秋季开学幼儿园停止间转法训练课件
- 2026秋部编版一年级上册语文第三单元单元培优卷(A卷)
- 新能源汽车产业企业盈利能力比较分析
- 人工智能驱动新质生产力构建的机遇与挑战分析
- 基于场景创新的人工智能商业价值实现机制研究
- 每股收益驱动因子的多维度分解与实证分析
- 机器学习算法的理论基础及其优化应用研究
- 未来智慧城市发展模式研究
- 2026 年护理质控案例撰写与汇报技巧培训
- 2026年杭州青少年活动中心招聘游艺项目操作员5人考试备考试题及答案详解
- 养老院消防安全评估要点
- 2026版煤矿重大事故隐患判定标准宣贯每日一题(100题)
- 2026年云南国企招聘考试(公共基础知识、综合知识)历年参考题库
- 第04讲 勾股定理 折叠问题专练(解析版)
- 2026年新版应急处置卡共31项含管理和操作岗位
- 上海市2025上海同济大学生命科学与技术学院本科生教学秘书招聘1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 隧道装配式仰拱设计与施工技术标准 征求意见稿
- 永丰县公安局招聘警务辅助人员笔试真题2025
- (2025版)中国成人患者围手术期液体治疗临床实践指南解读
- 2025年评茶员年度工作总结
评论
0/150
提交评论