专卖店员工聘用合同范本（二篇）

第页共页专卖店员工聘用合同范本员工聘用合同本合同由雇主（以下简称甲方）和员工（以下简称乙方）共同订立，双方均同意并遵守下列条款。一、聘用岗位甲方聘请乙方担任专卖店员工职位，具体职务为___________________。二、试用期1.甲方与乙方签订的是全职合同，试用期为________________天/月。2.在试用期内，甲方有权随时根据乙方的工作表现决定是否继续聘用乙方。三、工作时间和地点1.甲方与乙方约定的工作时间为每周工作________小时，具体工作时间安排由甲方决定。2.工作地点为___________________，但甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点并通知乙方。四、工资和福利待遇1.甲方将按照国家有关规定支付乙方合理、合法的工资待遇。2.乙方的工资待遇将包括基本工资、绩效奖金、加班费等。3.甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家相关规定缴纳相应费用。乙方应按时提交相关申报材料。5.乙方享受国家法定的年休假、病假、婚假等福利假期。五、工作责任和义务1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，勤勉、认真地完成工作任务。2.乙方应具备良好的职业操守，维护甲方的声誉和利益。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得私自泄露。4.乙方应积极主动地学习和提升自己的专业知识和技能。6.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的利益。6.乙方不得利用工作之便谋取个人私利，不得从事与工作职责无关的活动。七、解除合同1.若甲方发现乙方有严重违反合同条款或职业道德的行为，甲方有权随时解除合同，终止乙方的聘用。2.乙方有权在提前_____________天书面通知甲方的情况下解除合同，但需承担相应违约责任。3.若因不可抗力导致合同无法继续履行，甲、乙双方均可协商解除合同。八、违约责任1.甲方如果违反聘用合同的条款，应向乙方支付违约金。2.乙方如果违反聘用合同的条款，应向甲方支付违约金。九、争议解决1.甲乙双方如发生争议，应友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。2.若甲乙双方不能通过调解解决争议，可向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.未尽事宜由甲乙双方协商决定，并以书面形式作出确认。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（员工）：签署日期：签署日期：专卖店员工聘用合同范本（二）合同编号：【合同编号】甲方（雇主）：【公司名称】乙方（员工）：【个人姓名】鉴于甲方是一家合法成立并在【所在地】注册的企业，乙方同意根据本合同条款加入甲方公司并为甲方工作。一、职位与工作内容甲方聘请乙方担任【职位名称】，乙方应按照甲方的工作安排，履行该职位所对应的职责和义务。具体的工作内容包括但不限于：1.负责【具体工作内容1】；2.协助完成【具体工作内容2】；3.完成其他由甲方安排的工作任务。二、试用期1.合同开始日期为【合同开始日期】，试用期为【试用期时长】，乙方在试用期内享受工资【试用期工资】。2.试用期内甲方有权随时解雇乙方，解雇时无需提前通知或支付任何赔偿。3.如乙方在试用期内表现优异，经甲方确认后，乙方将正式成为甲方的员工，享受正式员工的权益和待遇。三、工资和福利1.乙方的月工资为【工资金额】，工资发放日期为每月的【工资发放日期】日，甲方将通过银行转账的方式支付工资。2.乙方享有根据甲方规定的进行工资调整的权利，具体调整方式和标准由甲方决定。3.甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家相关法律法规执行。4.乙方享有带薪年假、病假、婚假和产假等休假权益，具体请参照甲方公司相关规定。四、劳动纪律与合法权益1.乙方应恪守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守公司的各项规定。2.乙方需保守商业秘密，不得泄露甲方公司的商业信息和客户信息。3.乙方有权在工作时间外行使言论自由和参与合法的社会活动，但不得损害甲方公司的声誉和利益。4.甲方应为乙方提供安全、卫生的劳动条件，确保乙方的合法权益不受侵犯。五、合同期限和解除条款1.合同期限为【合同期限】，自【合同开始日期】起至【合同结束日期】止。2.因甲方原因导致解雇乙方的，甲方需提前【提前解雇通知期限】个月书面通知乙方，并支付乙方【解雇赔偿金额】的解雇赔偿金。3.乙方因个人原因提前终止合同的，需提前【提前终止通知期限】个月书面通知甲方，否则需支付甲方【违约赔偿金额】的违约金。六、争议解决1.因合同履行发生争议的，双方应本着诚信原则，通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼解决。七、其他约定1.乙方须提供真实的个人信息和有效的身份证件，否则将负法律责任。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方