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第页共页新员工试用期考核自我鉴定格式版自我鉴定格式版新员工试用期考核是对新员工在试用期间工作表现进行评估和总结的重要环节。通过自我鉴定，新员工可以客观地评估自己的工作表现，同时也能发现自身的不足之处，并提出改进的方案。以下是一个关于新员工试用期考核自我鉴定的格式版，希望对你有所帮助。一、个人基本情况1.姓名：2.部门：3.职位：4.试用期起止时间：二、工作职责和业绩目标1.试用期内的工作职责：说明自己在试用期内所负责的具体工作内容，包括主要任务和目标等。2.试用期内的业绩目标：描述自己在试用期内需要达到的具体业绩目标，例如销售额、客户满意度等。三、工作表现评估请根据以下工作表现评估指标，对自己在试用期内的工作表现进行自评。评分标准：5分优秀，4分良好，3分一般，2分较差，1分差1.工作态度与责任心：-以积极的工作态度投入工作；-对工作负责，能够按时完成任务；-对自己的工作结果负责，主动承担责任。2.专业知识与技能：-对所负责的工作具有扎实的专业知识；-具备相关的技能，能够胜任工作要求；-通过学习和培训不断提升自己的专业知识和技能。3.团队合作与沟通能力：-能够与团队成员良好合作，协调解决问题；-善于倾听和沟通，能够与同事高效地交流；-具备良好的人际关系管理能力。4.创新与问题解决能力：-在工作中能够主动发现问题，并提出解决方案；-提供创新的想法，为团队和公司带来改进；-具备分析和解决问题的能力。5.自我管理与职业发展：-能够合理安排和管理自己的工作时间和工作任务；-积极参与学习和培训，提升个人职业素养；-对自己的职业发展有清晰的规划和目标。四、自我总结与改进计划请针对以上工作表现评估指标，对自己在试用期内的工作表现进行总结，并提出改进的计划。1.工作态度与责任心：-自我总结：（总结自己在这方面的优点和不足）-改进计划：（提出具体的改进措施和时间表）2.专业知识与技能：-自我总结：-改进计划：3.团队合作与沟通能力：-自我总结：-改进计划：4.创新与问题解决能力：-自我总结：-改进计划：5.自我管理与职业发展：-自我总结：-改进计划：五、自我评价和展望请就自己在试用期内的综合表现，对自己进行评价，并展望未来的发展。自我评价：展望未来：六、其他意见和建议请对试用期考核程序和公司对新员工的支持程度等方面提出意见和建议。意见和建议：七

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