企业劳动用工合同标准范文(2篇)_第1页
企业劳动用工合同标准范文(2篇)_第2页
企业劳动用工合同标准范文(2篇)_第3页
企业劳动用工合同标准范文(2篇)_第4页
企业劳动用工合同标准范文(2篇)_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页企业劳动用工合同标准范文一、合同的订立本劳动合同(以下简称本合同)由以下两方订立:甲方(单位):________________地址:________________法定代表人:_________________乙方(员工):________________身份证号码:_________________住址:_________________合同签订日期:_________________二、合同期限本合同有效期为____年(或其他确定的期限),自________年_____月____日起至________年_____月____日止。三、工作内容和地点1.乙方将根据甲方的安排,担任________岗位的工作。2.乙方将在____地工作,必要时需要到其他地点出差工作。四、工作时间和休息1.工作时间为每日_____时至______时,中间休息_____小时。2.乙方每周工作____小时。3.乙方享受法定节假日和法定休假。五、工资和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币____元。2.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。3.甲方将根据乙方的工作表现和市场行情,适时调整乙方的工资。六、保密义务甲、乙双方都有保守机密的义务,不得在合同期限内及本合同终止后向其他单位或个人透露甲方的商业秘密、技术秘密和其他商业信息。七、解除和终止合同1.本合同在下列情况下可以被解除:(1)乙方患病或身体残疾,无法继续从事合同约定的工作,并经过劳动能力鉴定;(2)乙方丧失劳动能力;(3)乙方被判刑或处以行政拘留或劳动教养;(4)乙方与甲方协商一致解除合同。2.本合同在下列情况下可以被终止:(1)合同期满;(2)乙方因受伤或患病无法继续从事合同约定的工作,并经过医疗机构或劳动能力鉴定机构认定确有此事实;(3)甲方因经营状况不好、要求缩减人员等正当理由无法继续为乙方提供工作岗位;(4)甲方与乙方协商一致终止合同。八、争议解决和适用法律1.本合同的履行和争议解决适用中华人民共和国法律。2.乙方与甲方因本合同发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,也可向法院提起诉讼。九、其他约定(如有其他约定可在此列出)甲方(单位):__________________乙方(员工):__________________代表人:___________________签字:____________________日期:___________________以上是有关企业劳动用工合同的标准范文,希望对您有所帮助。企业劳动用工合同标准范文(二)劳动合同甲方:__________________(以下简称“公司”)统一社会信用代码:__________________地址:__________________联系电话:__________________乙方:__________________(以下简称“员工”)身份证号码:__________________住址:__________________联系电话:__________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,经友好协商,就乙方在公司工作的有关事宜达成如下协议,以兹共同遵守:第一条工作岗位1.1乙方职位:__________________1.2工作内容:__________________1.3工作地点:__________________1.4工作时间:每周工作_____天,每天工作_____小时。1.5试用期:本合同规定的试用期为_____个月。试用期期间,公司根据乙方的工作表现、工作态度等因素决定是否予以转正,试用期期间乙方享受与正式员工相同的待遇。1.6学习培训:公司会根据乙方的工作需求提供相应的培训和学习机会,乙方应积极参与相关培训活动。第二条工资及福利待遇2.1基本工资:乙方的基本工资为人民币______元/月。2.2绩效工资:根据乙方的工作表现和工作成绩,公司会根据相应的绩效考评标准决定是否给予绩效工资。2.3奖金:公司根据实际情况,可以给予乙方相应的奖金,包括但不限于年终奖、项目奖励等。2.4加班费:乙方如需要加班,公司会按照国家有关劳动法规定支付相应的加班费。2.5假期福利:乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、工伤假、病假等假期福利。2.6社会保险和住房公积金:乙方在公司正式入职后,公司会为其办理社会保险和住房公积金,并按照国家有关规定缴纳相应的费用。第三条工作纪律和保密义务3.1乙方应当遵守国家法律、法规和公司的规章制度,保持良好的工作纪律和工作秩序,认真履行工作职责。3.2乙方应当保护公司的商业秘密和商业机密信息,不得私自泄露或向他人透露,对于因乙方泄露公司商业秘密而给公司造成的损失,乙方应承担相应的法律责任。3.3乙方离职后,应当归还公司的资料、文件、资产等,并将公司的商业秘密保密。第四条合同终止4.1本合同履行期限为______年,自________年______月______日起开始,至______年______月______日终止。双方协商一致,可以提前终止合同。4.2乙方违反合同约定,严重损害公司利益的,公司有权随时解除本合同。4.3乙方自愿辞职的,应提前_____个月书面告知公司,经公司同意后解除合同。第五条其他约定事项5.1本合同未尽事宜,按照《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规的规定执行。5.2本合同一式_____份,甲方保留一份,乙方保留一份,有效。甲方:__________________乙方:__________________法定代表人(或委托代理人)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论