第11章非完全竞争市场结构对工资和就业的影响课件

17四月2024第11章非完全竞争市场结构对工资和就业的影响第十一章非完全竞争市场结构对工资和就业的影响教学目的与要求掌握垄断市场条件下工资和就业的决定，工会的作用，工会对工资水平的影响。第一节垄断市场条件下工资和就业的决定（WageandEmploymentDetermination: Monopolyinthe ProductMarket）资料\垄断行业工资水准高于平均水平一、产品市场垄断条件下的劳动力需求曲线（WageandEmploymentforaMonopolist）

劳动力数量Wagerate

由于卖方垄断面临着向下倾斜的产品需求曲线，增加劳动力的雇佣将使得产量增加，价格下跌。

由于每单位产品的价格下跌，MR将小于原价格P。SL=MFC=PLDC=VMP(MP*P)QCW0

所以边际收益产品MRP曲线(MP*MR)比边际产品价值VMP曲线(MP*P)低,雇佣量QM将比QC低。DM=MRP(MP*MR)abcQM

二、买方垄断（Monopsony）买方垄断（monopsony）指对于特殊类型的劳动力只有唯一卖主的状况（工会）：买方垄断可以通过提供的就业人数的变化来控制工资率的变动。（一）Monopsony$2$6$12$20$30$42$56-----TWC

(3)$7$9$8$3(VMP)

MRP

(5)$6$5$4$10

买方垄断面临向上倾斜的劳动力供给曲线，因为要想获得更多的劳动力需要支付更高的工资。（一）Monopsony 最优决策（MRP=MWC）在3单位处出现。

MWC

(4)---$2$4$6$8$10$12$14Wage(2)Unitsof

Labor(L)

(1)01234567$1.00$2.00$3.00$4.00$5.00$6.00$7.00$8.00厂商的总工资成本(TWC)是指每单位劳动力的价格和人数之积。

边际成本(MWC)指增加最后一单位工人需要增加的支付。（二）买方垄断条件下的工资和就业的决定

QuantityofLaborHoursWagerate

厂商的MWC高于SL.。

但是为了获得这些劳动力，只需要支付WM.。SL=PLQC

相对与完全竞争的情况，厂商只要支付更低的工资WM<

WC和雇佣更少的人数QM<

QC。DL=MRP=VMPMWCWCQMWM

在a点，MRP=MWC，将雇佣QM的劳动力。bac三、双边垄断（BilateralMonopoly）BilateralMonopolyintheLaborMarket

双边垄断的就业和工资水平难以确定

若双方在WC达到均衡，结果于完全竞争一样.QuantityofLaborHoursWagerateSL=PLDL=MRPMWCWCQCQMWMWU

厂商愿意支付WM,而工会索要WU.，结果取决于双方的力量第二节工会对工资水平的影响一、什么是工会（一）工会是劳工及受雇佣者自发组成的、借群体的力量，维持及改善劳动条件与生活状况，保障劳工本身权益的长期性团体。（二）分类：1、企业工会2、行业工会3、职业工会（三）影响工会化的因素1、职业或者行业：物质生产行业较高，如：建筑、采矿；服务业低。2、性别：男性高于女性，女性与服务业相联系。3、种族：黑人比白人高。4、年龄：年轻人比老龄人低。（四）工会的经济作用1、工会对工人收入的影响A、增加工会会员工资B、增加工会会员的福利C、工会工资变动的效应：挤出效应、威胁效应2、工会对经济绩效及生产率的影响A、负面影响：限制性工作规则、罢工、工资优势造成的高成本B、正面影响：加快技术进步、反映集体呼声3、工会对收入分配的影响挤出效应、威胁效应（一）工会通过以下途径增加会员工资：1、增加对工会会员的需求2、限制劳动力的供给3、集体议价，以获得超均衡工资水平的工资二、工会与工资1、IncreasingLaborDemand

QuantityofLaborHoursWagerate 增加劳动力需求，从D0到D1,这会同时增加工资率和就业量。SD0Q0W0D1Q1W1A、增加产品需求工会为它所参加的生产做广告通过政治游说，增加工会产品和劳务的购买B、提高劳动生产率员工参与管理C、影响相关投入的价格通过支持提高最低工资来替代具有替代力的非熟练、非工会会员的相对价格增加劳动力需求的方法2、ChangesinLaborSupply

QuantityofLaborHoursWagerate

降低供给S0

到 S,将提高工资率S0D0Q0W0S1Q1W1A、降低合格劳动力供给的数量限制存量，如限制移民、限制童工、强制退休和缩短工作时间职业准入（Occupationallicensing）B、影响非工资收入降低供给的方法3、BargainingforanAbove-EquilibriumWage

组织起来的工会可以使工资率WU高于竞争的工资率W